試用期轉正述職報告模板

---轉正述職報告規劃人生成就未來寫在前面的話

何謂震撼、何謂佳話、何謂傳奇……因為溫州鹿城廣場而與相識，然而一直希望有幸能夠相知，苦于的低調與神秘總是讓我徘徊在紗窗之外。大學畢業之際，欣喜若狂、毫不猶豫地將簡歷投向了綠城。從此，每天總是焦急不安的等待著回音，希望能夠朝目標順利邁進一步……2011年3月18日，永遠都無法忘懷的日子，帶著滿心的歡喜，正式成為了的一名實習生。而今，懷揣著當初的理想已在綠城度過了半年多光景。與其說我在社會闖蕩了半年，還不如說我又進入了一所大學，學到了以前學校無法學得的知識與本領。在這半年多的日子里，從原先的懵懂—工作中的失誤與進步—如今的自信與從容。在綠城，我一天天進步，一步步成長，變的成熟，變的睿智。目錄1.自我介紹2.企業文化學習

3.試用期工作回顧

4.個人優劣勢分析5.個人職業發展規劃6.感悟01自我介紹反應慢一拍目標明確偶爾粗心慢性子兄弟向上認真直爽樂觀冷靜傻妞溫婉執著工作學習的我生活人際的我固執

我的自畫像姓名：***年齡：***星座：***血型：***

朋友眼中的我

2號做事一絲不茍、有始有終……個性開朗、樂觀向上。1號做事膽大心細、認真負責、待人寬容。

3號自信、單純、善良、一傻妞。4號熱情、活潑、開朗、漂亮、為人隨和、性格有點二。摯友評價02企業文化學習對人對事真誠善意精致完美我們是理想主義者，同時是有行為、有能力的現實主義者，但我們的導向是理想主義。我們這群人最明顯的特點，是有根深蒂固的理想主義色彩。你若把這種理想貫穿與產品與服務中去，這種理想就變成產品和服務中最精彩的部分，所有產品和服務也都會隱含以人為本的人文關懷。這是理想主義者的源頭與歸宿。--宋衛平理想主義人人都說：理想很美好，現實很殘酷。但是自從進入綠城以來，從房子的鋼筋搭接到墻柱的接縫，從匯報PPT的字體顏色修改到排版，再從會務的一張臺簽擺放到會前的細致準備……這種完美主義的標準，源于對理想的追求。

回想起來，我所經歷的、所追求的，何嘗不是一種對理想的渴望！只是我的理想很渺小，把我的夢境變得溫暖而快樂，綠城的理想心懷社會，縱貫歷史。以人為本我們認為，“以人為本”的概念有兩個界面：一是人品是產品之源；二是社會、客戶、員工理應是公司存在、發展的受益者，是勞動果實——產品的受益者。具體地說，這個理念包含了兩方面的內容：即產品是人制造的，而產品又是為人服務的；以此為出發點，把所有工作做好，是我們最基本的認知。

始終秉承著為員工創造平臺的使命，將員工作為公司的第一產品，員工的成長是公司存在的理由，培養出優秀員工是企業運作的首要目標。我們生產的產品是承載人類精神、傳承人類文明的產品，是得到市場認可的優秀、精致產品，然而這些高品質的產品是生產者生命精華的轉移，即生命多精彩、產品多精彩。

雖然自己目前從事的工作并不是產品創造的第一把關者，但是能夠成為其中的一名協助者也為之而榮幸?；孟霂啄曛?，通過我們的共同努力，萬丈高樓平地起的壯景，花團錦簇的盛世，這是我們理想的實現，是我們生命的綻放，是公司以人為本的成果。認真聰明和認真是我們賴以生存、得以發展的秘訣，僅有聰明而不同時擁有認真、執著——雖然有時會顯得固執和偏激，近乎于偏執狂，但如果我們有一天失去了，有一天我們不認真和執著了，那就不應該再有我們這個企業了。

“瘋瘋癲癲一傻妞，但是做起正經事來認真負責。”這是很多朋友對我的評價。

對待工作，我覺得首先應將本職工作做好，而且必須保證一流和無可挑剔，這是必須的，也是必須認真對待的。無論你處于什么崗位，擔任什么工作，每個環節都是一環套一環，都必須經過大家一起共同協作，方能完美的、天衣無縫的將事情順利完成。不要因為你的疏忽或是不小心而連累整個團隊無法達標，這是“砸鍋人”的表現。為了不發生此意外，就必須要求我們應持認真、負責任的態度對待我們身邊的每份工作。03試用期工作回顧

少問無錯獨立啟東7~10月啟東4~6月實習11.4.21第一天到啟東公司上崗并獨立處理事物（怯）11.5.5獨立完成第一份會議紀要撰寫（悲）11.5.6第一次編制工程例會要求并征得領導同意按此實施（喜）11.6.8擬定工程部下半年培訓計劃……11.3.18翻閱資料室里的來往資料并熟悉（疑惑）11.3.23晚上工程部例會，第一次感受加班（小興奮）11.3.24晚上公司培訓（新鮮）11.3.28有了屬于自己的OA賬號，學習共享文檔資料（開心）11.3.29學習寫工程例會紀要（疲倦）11.4.8學習相關請示撰寫以及OA流程審批及啟動（緊張）11.4.10獨立承擔日常來往收發文（慌）……11.7.9工程部搬入現場辦公室辦公，重新布置辦公場所11.7.10工程部辦公工具申請11.7.12工程部辦公室科室牌、標示標語規劃與廣告商聯系11.8檸檬計劃培訓（感受頗深）11.9.14監理單位及總包單位資料交底會11.10.18里外檢查工程部，迎接片區領導指導工作持續推進工程部的5S管理，定期檢查分管人員電腦規范化，做好后勤保障工作……試用期工作回顧主導部門周例會召開、內部學習及協助部門經理進行部門管理自主學習工程資料管理、例會紀要撰寫及部門活動組織部門后勤管理部門督辦員工作協助主導協助試用期工作架構分析自主學習讀書會議工作網絡培訓檸檬計劃培訓資料員青藍計劃培訓公司培訓部門內部培訓在工作中熟悉工作內容，了解工作流程，掌握工作方法，領會工作思路，向導師、同事求教，不懂就問，在解惑中成長，形成嚴格的工作筆記制度，常反思，?？偨Y。公司總經辦會議工程部周例會資料員會議評審會OA平臺制度文檔學習、工作案例學習E-LEARNIN學習自主學習04個人優劣勢分析揚長補短補短揚長工作認真負責，做事積極穩當，目標性明確。強責任感，強上進心，強抗壓力。為人隨和，不斤斤計較，適應能力強。堅持理想，追求完美。做事有時不夠細心，工作效率有待提高。反饋與溝通不夠及時，有時想當然做事。有時處理事情不夠成熟、容易沖動，缺乏全局考慮?！?5個人職業發展規劃發展規劃與提升職業規劃管理指導校園人至社會人1.掌握基本的工作技能2.適應工作節奏及要求3.了解公司及業務2012年~復合熟練2011年~實現轉型單一至復合1.獨立自主開展工作2.工作技能持續提升3.單一模塊向多模塊發展4.持續學習造價知識，爭取1年后考得造價員證5.持續深造土建知識，爭取滿2年后考取二級建造師證管理指導1.團隊的管理和指導2.某一專業領域的專家突破心智強化優勢自我補課業務實踐做自己，量力而行，別把自己逼太緊認真是最大的資產，更快地學習與適應補專業知識，補說話的藝術，補為人處事的老練，補職業成熟度通過輪崗，業務交流，以會代訓、案例學習等方式不斷讓自己落地實現目標的關鍵06感悟

凡有交代，必有回應。簡單的事情，把交代的事情，迅速變成書面，有書面文件留存。忘性是人生的基本權利，最正常。交待過的事情，一旦遇到比較復雜的，兩三個元素，變成專項文件，相當于工作聯系單，良好的工作習慣，變成人生的工作方法。凡有交代必有回應，必有書面流程。

凡有交待必有回應閉環理解執行理解細節綠城在自己的質量方針中嵌入了“精致、完美”，這是綠城持之以恒的追求。綠城工程營造從細節入手，把產品當成“作品”來做，重視每一個細節、每一道工藝、每一種材料的推敲把握，并充分地提高產品的物質效用和精神價值，把產品做到極致。--摘自新聞稿不止一次聽到過眾人對綠城的評價，除了議論綠城的房價高外，更多的是佩服綠城——為何能做出如此精致、完美的房產品，為何能提供如此舒適的園區服務，為何能如此人性化、考慮如此周全而細密……這，追根尋源，源于創造者的理想，源于對工作品質極致完美的追求。

未進綠城之前，對于這些評價只是單純聞卻未見，心中未免有些許生疑。但是在綠城半年多工作下來，目睹了啟東綠城公司領導、同仁從對臨時圍墻的品質把控到樁基、基坑土方開挖、基礎鋼筋綁扎以及混凝土二次振搗的層層把關，經歷了