第五課：企業與勞動者2018屆一輪復習

必修一經濟生活第5課企業與勞動者一輪復習課標要求1.識別公司的不同類型，描述公司的經營表現與發展狀況，闡述銳意進取、誠實守信在現代經濟生活中的價值2.評析勞動者依法維護自身權益的案例；列舉幾種就業途徑和創業方式；樹立誠實勞動、合法經營、積極創業的觀念，樹立正確的擇業觀考綱呈現1.生產的微觀主體——企業（1）現代企業的組織形式（2）公司的類型（3）公司的組織形式（4）公司的經營與發展(重點）（5）企業兼并與企業破產2.勞動者（6）勞動與就業(重點）（7）勞動光榮（8）樹立正確的擇業觀念（9）維護勞動者權益一、生產的微觀主體——企業

1.公司類型（1）企業（考點1）①含義：以營利為目的而從事生產經營活動，向社會提供商品或服務的經濟組織。②地位：市場經濟活動的主要參加者，是國民經濟的細胞，是社會主義市場經濟的微觀主體。③形式：公司制，是現代企業主要的典型的組織形式。④對企業經營的要求：必須守法經營、公平競爭、誠信守約；承擔社會責任，講求社會效益。（2）公司（考點2、3）①含義：依法設立的，全部資本由股東出資，以營利為目的的企業法人。②類型有限責任公司和股份有限公司。③組織機構：決策機構、執行機構和監督機構。④公司制的優點：獨立法人地位、有限責任制度和科學管理結構等。易錯易混辨析：一.公司制是現代企業唯一的組織形式。公司制是現代企業主要的典型的組織形式，并不是唯一的組織形式。除公司外，還存在大量的個人獨資企業與合伙企業。相關鏈接：個人獨資企業是指由一個自然人投資，財產為投資人所有，投資人以其個人財產對企業債務承擔無限責任的經營實體。合伙企業是指由各合伙人訂立合伙協議，共同出資，合伙經營，共享收益，共擔風險，并對合伙企業債務承無限連帶責任的營利性組織。二.公司是企業法人，企業法人就是公司。公司是企業法人，企業法人不一定是公司。公司和其他企業法人的最主要區別是：公司由法定數額的股東所組成。思維拓展：區分法人、企業法人、非企業法人、法人代表(1)“法人”與“自然人”相對?！白匀蝗恕笔且陨蜓墳榇嬖谔卣鞯膫€人，我們每個人都是自然人?！胺ㄈ恕敝皇巧鐣M織在法律上的人格化，它不是具有生命的“人”，而是在法律上具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。(2)“企業法人”是指從事生產經營活動的法人。“非企業法人”是指國家機關、事業單位和社會團體等，它們是“法人”，但它們不以營利為目的，主要從事國家管理或社會公益活動。(3)“法人代表”只是法人的代表人，仍然是自然人。H股份有限公司股東王某濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，轉移公司財產以逃避公司債務，損害了公司債權人利益。在這種情況下，王某對公司債務應A．以法人財產承擔有限責任B．以法人財產承擔連帶責任C．以個人財產承擔有限責任D．以個人財產承擔連帶責任[解析]王某作為股份有限公司的股東，濫用公司法人及股東的權利，損害了公司債權人的利益，應以個人財產對公司債務承擔連帶責任，故選D項。三.有限責任公司和股份有限公司的共同特征是有限和合股，最大的區別就在于股份有限公司能夠向社會公開發行股票募股集資。小結：資本劃分為等額股份的一定是股份有限公司；能發行股票的一定是股份有限公司；能上市的一定是股份有限公司。

某人與幾位朋友合作創辦了一家有限責任公司。下列不符合設立有限責任公司規范的是

A．公司按出資比例行使表決權B．公司資本劃分為等額股份C．公司財務不必向全社會公開D．股份轉讓須征得其他股東同意解析：本題是逆向選擇題，公司資本劃分為等額股份是股份有限公司的基本要求，因此B項當選。A、C、D項均是有限責任公司的特征。(2015·唐山模擬)甲、乙、丙、丁四人共同出資成立了一家公司。其中，甲和乙以貨幣出資，丙以土地使用權作價出資，丁以知識產權作價出資。后來，由于經營不善導致公司破產，清算后，該公司破產財產只剩200萬元，而公司債務有250萬元。根據經濟生活知識可知(

)①該公司將不再償還剩余的50萬元債務②該公司的資本劃分為等額股份，財務必須公開③該公司的總經理處理公司重大經營管理事宜④該公司的股東按出資比例行使表決權A．①②B．③④C．①④D．②③

解析本題考查對有限責任公司的認識，重在考查考生獲取和解讀信息的能力。由該公司的成立情況，可以判定該企業為有限責任公司，由此可知，①④符合題目要求；②是股份有限公司的特點，不選；③觀點錯誤，股東大會及其選出的董事會是公司的決策機構，處理公司重大經營管理事宜，總經理及其助手組成公司的執行機構，負責公司的日常經營。答案C

四.股份有限公司的最高權力機構是董事會。股份有限公司的最高權力機構是股東大會。董事會是股東大會的常設機構，受股東大會委托負責處理公司重大經營管理事宜。2.企業的經營與發展（考點4）（1）直接目的利潤。利潤表現為企業的經營收入與生產經營成本之間的差額。即：利潤=經營收入—生產成本

利潤率=企業利潤∕生產成本（只有保持一定的營利能力，企業才能開發技術、更新設備、擴大規模，增強企業的市場競爭能力，為社會創造更多的財富。）（2）企業經營成功的因素①制定正確的經營戰略，抓住機遇，加快發展。(首要因素)②提高自主創新能力，依靠科技進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優勢。（關鍵因素）③要誠信經營，樹立良好的信譽和企業形象。（重要因素）(2013·天津高考)在新一代移動互聯網技術的浪潮下，全球許多名噪一時的大企業陷入困境：曾作為無線通信代名詞的摩托羅拉被他人掌控；家電行業先驅索尼、松下和夏普巨額虧損；原來全球最大的智能手機平臺塞班系統，如今只剩下2.6%的市場份額。這些案例表明

A．擁有最先進的技術儲備，是企業長盛不衰的重要保障B．缺乏國家必要的技術規劃，是企業由盛而衰的主要原因C．缺乏用于技術創新的資金投入，是企業競爭失利的根本原因D．適應市場發展趨勢的技術創新，是企業保持競爭力的關鍵因素解析：本題考查企業的經營。材料中的大企業因為缺乏技術創新而陷入困境，這表明技術創新是企業保持競爭力的關鍵因素，D項符合題意。A項“最先進”說法過于絕對；料涉及企業創新，沒有涉及國家技術創新，B項不符合題意；材料沒有涉及技術創新的資金投入問題，C項與材料無關。思維拓展：企業增強自主創新能力的意義和措施（1）意義①有利于推動產品結構調整，使企業贏得市場競爭中的主動權。②有利于提高產品質量、服務水平，形成品牌效應和價格競爭優勢。③有利于實現經濟發展方式的轉變，提高經濟效益，增強企業核心競爭力。④有利于保護國家經濟安全，增強我國的綜合國力。（2）措施①推動創新型國家建設。②加大財政、稅收、金融等支持創新力度。③引導企業加大研發投入，成為自主創新主體。④建立創新人才激勵機制，培養和引進創新人才。⑤保護知識產權，創造有利于創新的社會環境和體制環境。思維拓展：企業承擔社會責任與追求經濟效益是否矛盾？（1）任何企業的第一要義都是搞好生產，提高經濟效益。同時，企業必須承擔相應的社會責任。要為它所在的國家、社區和消費者著想，只有綜合考慮了各方面的利益，才算得上是一個合格的、負責任的企業。（2）企業承擔社會責任與追求經濟效益并不矛盾。企業來自社會，也必須回饋社會，企業是社會的細胞，離開社會資源，企業也難以生存。（3）企業承擔社會責任，盡管企業短期內會付出一定的成本，但又會向社會證明自身的社會責任感，能夠樹立企業的良好形象。從長遠看，增進了企業的長遠利益，提高了企業的競爭力?！敦敻弧罚ㄖ形陌妫┩瞥龅闹袊髽I社會責任100排行榜，旨在通過積極的溝通，提升中國企業的社會責任意識等。以下屬于企業社會責任的有 ①完善市場就業機制，擴大就業規模②遵守國家相關法律法規，制定產品質量標準③自覺依法誠信納稅，積極參與社會公益事業④規范生產經營，為社會提供優質的商品和服務A.①②B.②③C.③④D.①④解析企業的社會責任包括遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，據此判斷，③④當選。①②分別為政府解決就業問題和規范市場秩序的措施，與題目要求不符。答案C(2014·高考江蘇卷，9)某著名手機品牌2014年第一季度虧損6205萬美元，其負責人稱，主要原因是2013年對市場的認識出現了偏差，將主要精力放在了高端機型上，忽視了中低端市場?！督洕鷮W人》預測，2014年中低端智能手機銷量將占智能手機市場的50%以上。這說明(

)A．企業參與市場競爭需制定正確的經營戰略B．價格優勢是企業參與市場競爭的最大優勢C．回歸中低端市場是企業生產經營的一種趨勢D．企業保持一定的營利能力才能增強市場競爭力[解析]本題考查企業的經營與發展。該企業市場定位的失誤導致虧損，啟示企業應制定正確的經營戰略，A項符合題意。企業應提高自主創新能力，依靠技術進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優勢，B項觀點不科學。企業生產應兼顧各類市場，C項錯誤。D項沒有涉及該企業虧損的原因，應排除。（2013·新課標全國Ⅱ）近年來，智能手機市場的競爭日趨激烈。除傳統手機制造商外，許多網絡公司也紛紛斥資研發智能手機，并將內置其網絡產品的智能手機推向市場。在下列選項中，能夠解釋“網絡公司造手機”原因的是（）A.生產智能手機的利潤率高于其他行業B.網絡公司的業務創新速度不斷加快C.傳統手機制造商生產智能手機能力不足D.網絡公司延伸產業鏈提高綜合競爭力【解析】“網絡公司造手機的原因”，可以從兩個方面考慮，一是有利可圖，二是本身有一定的競爭力。A項錯誤，生產手機的利潤率高于其他行業是錯誤的，過于絕對。B項是網絡公司造手機的表現，而不是原因，舍去。C項在材料中未體現，也不符合題意，傳統手機制造商的生產能力即使不足也與網絡公司無關，排除。D項正確，材料中強調網絡公司可以將其網絡產品內置于手機中，將手機的產業鏈延伸，既可以形成自己的競爭優勢，又能獲取更大的利益?！敬鸢浮緿

3.企業的兼并與破產（考點5）破產聯合兼并作用含義優勢企業兼并劣勢企業以優帶劣，擴大規模，增強實力；(對企業）提高資源利用率，促進經濟發展（對社會）大企業之間“強強聯合”優勢互補，增強市場競爭力，獲取更大經濟效益對長期虧損、資不抵債企業實施破產淘汰劣勢，強化風險意識，實現資源合理配置和產業結構合理調整注意：①對二者的態度不一樣，鼓勵兼并，規范破產。②相同點：都是市場經濟條件下市場作用和企業競爭的必然結果，是社會化大生產的客觀要求，都有利于整個社會的資源優化配置，促進社會主義市場經濟的發展。思維拓展：企業的兼并與破產（1）企業的兼并與破產的利與弊①是市場經濟條件下優勝劣汰的表現，是價值規律發揮作用的必然結果，有利于優化資源配置。因而要鼓勵兼并、規范破產。②企業的兼并與破產的核心是競爭。兼并與破產都是為了提高自身的競爭力，獲取更大利益。③兼并、破產、聯合有可能會形成壟斷，所以需要規范企業兼并、破產。（2）企業兼并與破產的目的。兼并與破產是手段而不是目的。不管是兼并還是破產，其目的都是優化資源配置，提高經濟效益，增強企業競爭力。如下圖：（2012·新課標全國）2012年1月，中國混凝土機械行業龍頭企業之一的S公司宣布，將斥資3.6億歐元收購德國P公司100%股權。P公司憑借領先的技術優勢在全球混凝土泵車市場占有率曾高達40%左右，國際金融危機爆發后，公司出現嚴重經營困難。S公司并購P公司的積極作用在于（）①形成行業壟斷格局 ②開拓國際市場③加速資本周轉 ④促進產品升級換代A.①②B.①④C.②③D.②④【解析】

本題中的關鍵句“全球混凝土泵車市場占有率曾高達40%左右”說明②必須入選；“技術優勢”說明④可以入選。題眼“積極作用”排除了①；S公司并購P公司并沒有加速資本周轉的作用，故排除③?！敬鸢浮緿有關企業經營試題的解題策略1、題型結構：題型中選擇題和非選擇題都有，常以主觀題的形式考查，多以措施類為主，并與經濟發展方式、對外開放、走出去戰略、科技創新等知識結合起來考查。2、命題形式：非選擇題的考查，命題形式有兩種：一是以某企業如何發展的事例為素材，要求考生歸納該企業成功的經驗或失敗的教訓；二是在素材中指出企業面對的外部環境或自身存在的問題，要求考生列出針對性的解決措施。常見設問方式（1）結合材料，運用所學經濟知識為企業的發展提出建議或為企業走出困境提出合理化建議。（2）結合材料和所學知識，分析某公司取得成功的原因以及對其他企業的啟示。（3）結合材料和所學知識，分析自主創新對企業發展的作用。作為企業經營者應該采取哪些措施來增強企業的自主創新能力？常用答題語言(1)尊重價值規律，制定正確的經營戰略。以市場為導向，推動產品結構調整，生產適銷對路的產品。(2)提高自主創新能力，依靠技術進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優勢，增強企業競爭力。(3)遵守市場規則，誠信經營，樹立良好的信譽和形象；(4)通過企業兼并、強強聯合，實現優勢互補，優化資源配置，實現適度規模經營，提高競爭力；(5)要遵守法律和法規，承擔社會責任，講求社會效益。(6)樹立科學發展觀，轉變經濟發展方式，走新型工業化道路，推動產品結構優化升級。

(7)堅持“引進來”和“走出去”戰略：轉變對外經濟發展方式，培育自主品牌，增強國際競爭力；實現出口市場多元化戰略，更好利用國際、國內兩個市場、兩種資源；創新利用外資方式，優化利用外資結構，創新對外投資和合作方式，開展國際化經營；(8)要有規則意識和利用世貿組織規則的本領；(9)自覺維護勞動者合法權益，提高經營者和勞動者的素質；(10)利用國家宏觀調控的優惠政策，贏得發展機遇。（11）建立健全現代企業制度，優化企業內部組織結構。閱讀材料，完成下列要求。十六大以來，黨和國家高度重視文化體制改革，推動社會主義文化大發展大繁榮。材料

H劇團是一家國有經營性文化單位。在加快文化體制改革方針的指導下，H劇團結合自身發展于2007年改制為演藝有限責任公司。經過6年的努力，該演藝公司獲得了良好的經濟效益和社會效益。其改制前后的對比如下表。項目改制前改制后資金來源財政撥款自負盈虧組織結構團長負責制股東會、董事會和監事會領導下的總經理負責制分配制度按職稱、工齡分配按貢獻大小分配相關職能部門演出部、后勤保障部創作部、演出部、營銷部、后勤保障部演出機制政府采購，服務于政府等機關團體；年均5~7場次市場化營銷、面向社會提供菜單式服務；年均100多

場次經濟效益與社會影響劇團發展緩慢、演職員收入低；以傳統節目為主，節目數量少、獲獎少公司快速發展、演職員收入大幅增加；傳統節目得以保留，反映社會發展、群眾喜聞樂見的新節目不斷推出，多個節目獲獎結合材料和所學知識，分析該演藝公司取得成功的經濟原因。【解析】：由設問可知，本題要求結合材料分析企業經營成功的原因。解答本題，既要結合課本中企業經營的知識，從三個角度組織答案，又要結合材料中組織結構、分配制度的相關信息，從建立現代企業制度，完善分配制度等方面組織答案?！敬鸢浮扛闹坪?，公司經營戰略目標明確，市場定位準確；權責明確的現代企業制度和合理的組織機構保證了公司高效運轉；科學的管理、高質量的演出節目和市場化的營銷形成了公司的競爭優勢；合理的分配制度激發了員工的積極性；演出場次增加、多個節目獲獎，樹立了良好的企業形象。

二、勞動者1.勞動光榮：（考點7）勞動是人類文明進步發展的源泉。光榮屬于勞動者。2.就業（考點6）（1）就業的意義。①就業是民生之本。就業使得勞動力與生產資料相結合，生產出社會所需要的物質財富和精神財富。（對社會）②勞動者通過就業取得報酬，有利于其實現自身的社會價值，豐富精神生活，提高精神境界，促進人的全面發展。（對勞動者）（拓展）我國的就業形勢：我國的人口總量和勞動力總量都比較大，而生產力發展水平比較低；勞動力素質與經濟社會發展的需要不完全適應；勞動力市場不完善，就業信息傳遞系統不暢通。思維拓展：全面認識國家高度重視就業問題的原因就業與民生就業與勞動者權利就業與擴大內需就業與科學發展觀就業與共同富裕目標就業與宏觀調控就業是民生之本。勞動者享有平等就業的權利生產決定消費，消費對生產具有反作用科學發展觀的核心立場是以人為本，重視就業問題是貫徹落實科學發展觀的必然要求社會主義市場經濟以共同富裕為根本目標。解決就業問題是社會主義的本質要求增加就業是國家宏觀調控的目標之一（2）解決就業問題的途徑。（考點8）黨和政府：①從根本上說，要大力發展生產力，促進經濟發展，提供更多的就業崗位，這是解決就業問題的根本途徑。②實施就業優先戰略和積極的就業政策，堅持勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業的方針。③完善扶持創業的優惠政策，形成政府激勵創業、社會支持創業、勞動者勇于創業的新機制。④完善社會保障制度，為深化改革和擴大就業提供保障。勞動者個人：要樹立正確的就業擇業觀，樹立自主擇業觀、競爭就業觀、職業平等觀和多種方式就業觀；努力學習，提高技能和素質，積極主動地適應勞動力市場的需要；發揚創業精神，實現自主創業企業：積極承擔社會責任，維護勞動者的合法權益，為勞動者提供良好的就業機會和就業環境。方法技巧：如何認識、解決“就業難”與“用工荒”解答這類問題，一般可從“是什么”“為什么”“怎么樣”“怎么辦”等方面分析說明。如圖：2014年我國就業形勢依然嚴峻，GDP減速給就業帶來一定的負面影響，就業難和招工難并存，結構性矛盾更為突出。面對這種情況，我們的應對措施是(

)①適當降低工資標準，擴大就業規模②勞動者轉變就業觀念，提高職業技能③政府依法行政，全面安置就業和再就業④企業改善生產環境，提供更多的就業崗位A．①②B．①③

C．③④D．②④解析面對就業難和招工難并存的問題，勞動者要轉變就業觀念，提高職業技能，企業要改善生產環境，提供更多的就業崗位，②④正確；①做法不可取；③中的“全面安置”做法不符合實際。答案D

農民工李某先后參加了大秦線、京鄭線、哈大線等十幾條國家重點電氣化鐵路工程的施工，創新施工方法43項，創造經濟效益600多萬元。李某常說：“知識就是力量，技能就是本領，崗位就是舞臺，努力就有希望！”技能就是本領，這啟示勞動者要樹立

A．自主擇業觀

B．競爭就業觀

C．職業平等觀

D．多種方式就業觀方法技巧：要抓住關鍵詞語區分幾種不同的就業觀。凡是強調發揮自己主觀能動性、不等不靠的，就屬于自主擇業觀；凡是強調勞動者提高自身素質的，就屬于競爭就業觀；凡是強調職業無高低貴賤之分的，就屬于職業平等觀；凡是強調就業門路不拘一格的，就屬于多種方式就業觀。(2014·上海卷)一個IT專業的80后海歸博士，創辦了為農民工找工作的網站。上線一年多，網站運用大數據為一萬多名農民工精準“挖”到工作。為了解農民工的求職需求，他還曾到工廠打工。這位海歸博士創業成功的經驗可概括為(

)A．根據社會就業形勢調整自己的職業理想B．把高學歷和高技術轉化為就業市場上的競爭優勢C．在市場需求、職業理想和個人專業間找到最佳結合點D．腳踏實地了解職業崗位要求是實現職業理想的重要條件【解析】題中沒有涉及調整自己的職業理想，故排除A；題中海歸博士高學歷高技術，但只是其創業成功的部分原因，故排除B；題中海歸博士為了解求職需求到工廠打工，海歸博士是IT專業，體現在市場需求、職業理想和個人專業間找到最佳結合點，故C入選。腳踏實地了解職業崗位要求只是題中海歸博士的成功原因之一，故不選D。【答案】C3.維護勞動者權益（考點9）（1）必要性。①實現和維護勞動者權益，是社會主義制度的本質要求。②勞動者的權利是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調動和發揮勞動者的積極性、創造性的保證。（2）八項權利。①平等就業和選擇職業的權利，取得勞動報酬的權利；②休息休假的權利，獲得勞動安全衛生保護的權利；③接受職業技能培訓的權利，享受社會保險和福利的權利；④提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。(2015·武漢模擬)調查顯示，個別外國公司的中國代工廠存在不支付員工加班費，讓工人在有害健康的惡劣環境下工作等違規現象。這些代工廠的行為侵犯了我國勞動者(

)①取得勞動報酬的權利②提請勞動爭議處理的權利③享受社會保險和福利的權利④獲得勞動安全衛生保護的權利A．①②B．③④C．②③D．①④解析本題考查我國勞動者享有的權利?！安恢Ц秵T工加班費”體現了①，“工人在有害健康的惡劣環境下工作”體現了④，故選D。答案D

（3）如何維護勞動者的權利①基礎：自覺地履行勞動者的義務。②依據：實行勞動合同制度，依法簽訂勞動合同。③途徑：投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等。④意識：增強權利意識和法律意識。思維拓展：維護勞動者合法權益的措施行為主體措施國家企業勞動者實施就業優先戰略和積極的就業政策，多渠道擴大就業；加強有關維護勞動者合法權益的法律、法規的建設；規范勞動合同制度；協調勞動關系，依法維護勞動者的權益。要嚴格執行勞動法、勞動合同法等有關法律、法規，加強勞動保護，改善勞動條件，自覺依法維護勞動者的權益。要自覺履行勞動者的義務；依法簽訂勞動合同；增強權利意識和法律意識；當權益受到侵害時，應以合法手段、法定程序維護權益，可以通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(2014·海南)2013年開始施行的《深圳經濟特區性別平等促進條例》是我國首部關于性別平等的地方性法規。根據該條例，國家機關、企業事業單位、社會團體以及其他組織應當給予男女兩性同等重視，保障男女兩性享有同等機會，獲得同等資源，得到同等發展。這一規定 ①消除了現實中的性別歧視現象②有利于促進男女兩性的權利平等③堅持了男女平等的基本國策④提高了女性公民的政治地位A.①② B.①④ C.②③D.③④【解析】

本題考查保護勞動者的權利。材料中的地方性法規對男女兩性同等重視，堅持了男女平等的基本國策，有利于促進男女兩性的權利平等，②③符合題意?，F實中的性別歧視現象不可能在短期內消除，①夸大了上述規定的作用。上述規定強調了男女平等，并沒有提高女性的政治地位，④不符合題意?！敬鸢浮緾1.某科研團隊正在改進和優化其自主研發的新型耐火紙的合成方法，使之向低成本和批量化方向推進，為規?；a提供技術支撐。這對企業經營的啟示是A.是否擁有自己的科研團隊是企業經營成敗的重要因素B.綜合優勢的大小是企業參與市場競爭必須考慮的問題C.能否不斷進行產品創新決定著企業的盈利水平D.順應時代潮流的經營戰略決定企業的前途命運解析材料中強調了該項技術的重要性，即依靠科研團隊進行技術創新并盡快的使之向低成本和批量化方向推進，為規模化生產提供技術支撐，這是一種綜合優勢，所以選B項。A項不合題意，材料并未著重強調科研團隊的作用；C、D兩項錯誤，決定一個企業的因素很多，不是產品創新和順應時代潮流。答案B2.銷售同樣需要創新模式。下圖是不同貿易模式流程圖。如圖所示，從傳統模式向B模式轉變，由此帶來的影響的傳遞路徑是 ()傳統模式：工廠→批發商→零售商→消費者B模式：工廠→批發商→消費者A模式：工廠→消費者①經營成本降低 ②購買能力提高③消費水平提高 ④商品價格下降⑤流通環節減少A.④→②→③→①→⑤ B.①→⑤→④→③→②C.⑤→①→④→②→③D.⑤→④→②→①→③解析從傳統模式向B模式轉變，減少的是中間環節，這樣由此帶來的影響的傳遞路徑是⑤→①→④→②→③，因為首先是流通環節減少，其次是經營成本降低，再次是商品價格下降，最后是購買能力提高、消費水平提高。答案C3.近年來，具有專業技術等級的專業技師嚴重短缺，技能等級越高，短缺程度越嚴重。其中，對一級技師的需求量是供給量的3.2倍。上述事實說明 ①勞動力市場出現了供求結構失衡②勞動力總量較大③就業信息不暢通④勞動力素質與社會經濟發展的需要不完全適應A.①②B.③④C.②③D.①④解析當前我國勞動力市場專業技術人才供不應求，①④符合題意。答案D4.教育部近日表示我國即將出臺方案，實現兩類人才、兩種模式的高考。一種是技術技能人才的高考，考試內容為技能加文化知識；一種是學術型人才的高考，考試內容與現在的高考相似。將兩類高考分開?！皟煞N模式高考”的構想①符合我國高等教育及就業市場的客觀實際②為了適應社會經濟建設對人才的不同需求③有利于增加勞動力供給和調整就業總規模④可以轉變勞動者觀念，樹立正確的消費觀A.①②B.①③C.②③D.②④解析①②選項觀點正確且符合題意，題中兩種模式高考構想符合我國高等教育及就業市場的客觀實際，是為了適應社會經濟建設對人才的不同需求，故入選。③④選項觀點與題意不符，題中兩種模式高考不能增加勞動力供給和調整就業總規模，題中兩種模式高考可以轉變勞動者觀念，影響的是就業觀，而不是消費觀，故排除。答案A5.新《消費者權益保護法》規定，經營者應當采取技術等必要措施，確保信息安全，防止消費者個人信息泄露、丟失；在發生或者可能發生信息泄露、丟失的情況時，應當立即采取補救措施。這一規定體現了 ①國家保障公民的基本政治權利②企業要尊重和保障公民的隱私權③我國法律是消費者利益和意志的體現④經營者要堅持權利和義務的統一A.②③