石家莊工程職業學院系部輔導員工作考核細則

石家莊工程職業學院系部輔導員工作考核細則為保證學校教學工作的正常開展，不斷提高輔導員的管理水平和管理能力，根據《石家莊工程職業學院輔導員考核評價制度》的規定，結合學院實際，特制定本細則。一、考核組織各系部成立由系書記為組長的輔導員考核小組，具體負責本部門輔導員考核工作的計劃和組織實施。二、考核對象及范圍考核對象為本系部所有的專、兼職輔導員，考核范圍包括管理工作全過程。三、考核形式系部輔導員工作考核是指系部通過對輔導員所負責學生到課率、遵守校紀校規、任課老師反映、日常工作的完成程度等多種形式對輔導員管理工作進行的綜合評價。四、考核內容及考核方法輔導員工作考核主要由學生處考核和系部考核相結合，每位輔導員考核基礎分數為100分，學生處考核占55分，系部考核占45分，每位輔導員學生處考核和系部考核求和后加上加分項即為最終考核評價分。(-)學生處考核.學生到課率學生到課率主要檢查學生上課到課率，包含自習(兩名遲到學生按照1名曠課計數)，每月末各系按照教室上課前統計的數據求平均值作為輔導員當月的學生到課率，到課率基準分10分，在基準分基礎上根據到課率進行加減分。

序號學生到課率（%）考核加減分數195-100+4290-95+3385-90+2480-85+1575-80（）670-75-1765-70-2860-65-3960以下-4.學生違紀情況學生違紀主要指學生違反學生守則相關規定的情況，包括學院正在嚴抓的抽煙，穿拖鞋，養寵物等行為。序號學生違紀情況考核加減分數1抽煙、穿拖鞋、養寵物1人次-12損壞公物1人次-13遲到1人次-14晚歸1人次-15打架（未致人受傷）-26打架（致人受傷入院）-37打架（致人受重傷）-48學生違法受公安機關拘留處分的-59學生達到開除學籍處理的-5.值班情況輔導員值班主要指輔導員在值班時履職盡責情況，是否在位在崗，處置突發事件情況，值班負責人是否安排工作到位等。序號值班情況考核加減分數1值班負責人責任心強、組織安排得當1次12輔導員脫崗漏崗1次-13輔導員處置事件不能及時到位或處置不當-14輔導員曠崗1次-3

.月資料上報月資料上報包括輔導員工作日志、輔導員班會記錄、輔導員學生量化考評項。序號月資料上報完整度考核加減分數I每月資料上報缺一項-1(二)系部考核系部考核主要從創建文明宿舍、輔導員班會次數和質量、出勤和完成系內日常工作情況方面進行。L創建文明宿舍以評選出的文明宿舍為評分依據，基準分為10分，每推薦上報一個宿舍加0.5分，被評為文明宿舍的加1分。2.輔導員班會次數和質量。班會基準分為10分，輔導員要對學生起到教育引導作用，定期召開主題班會；班級工作認真負責，定期召開班會，對重要事項要及時召開班會。序號召開班會情況考核加減分數1每月召開主題班會4次以上+22每月研究班級事務班會1次以上+23重要事務及時召開班會+14當月沒有召開主題班會-25當月沒有召開研究班級事務班會-26重要事務沒有及時召開班會每次-13.出勤考核。主要考核輔導員在職在位考勤情況、出操和請假情況。對于違反正常工作紀律的，具體扣減分數見下表。序號項目考核扣減分數1上班遲到或提前下班10分鐘以內、請假3天到7天12上班遲到或提前下班10?20分鐘、請假7天到15天23上班遲到或提前下班2()分鐘以上、請假15天到30天34無故早操不到位和不假外出、請假3()天以上45無故曠崗、曠班、曠課54.完成任務情況，主要考核輔導員在日常各項工作中是否履職盡責，交給的任務是否完成的好，系里活動是否能動性好，是否積極參加。(三)其他項目考核輔導員其他項目考核主要由輔導員參加省輔導員技能大賽獲獎，個人參加省級及以上培訓交流，論文或稿件公開發表等。采用直接加分形式。具體加分情況見下表:競賽獲公級別\國家級省級院級特等獎1