餐飲勞動用工合同范本（2篇）

第6頁共6頁餐飲勞動用?工合同范本?甲方（用?人單位）名?稱：法定?代表人：?地址：聯?系電話：?乙方（勞動?者）姓名：?家庭住址?：居民身?份證號碼：?聯系電話?：根據《?中華人民共?和國勞動法?》和國家有?關規定，甲?乙雙方遵循?平等自愿，?協商一致的?原則訂立本?勞動合同。?一、勞動?合同期限?（一）甲、?乙雙方選擇?以下第__?___種形?式確定勞動?合同期限：?1、有固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?2、無固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?止。其中?，試用期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。二?、工作內容?和工作時間?（二）根?據甲方工作?需要和任職?要求，乙方?同意在__?___崗位?上工作。經?甲乙雙方協?商同意，可?以變更工作?崗位，雙方?簽署的變更?協議或者通?知書作為本?合同的附件?。（三）?乙方應按照?甲方的要求?，按時完成?規定的工作?數量，達到?規定的質量?標準。（?四）乙方每?日工作時間?不超過8小?時，平均每?周工作時間?不超過40?小時。甲方?應當保證乙?方每周至少?休息___?_日。甲?方高級管理?人員，外勤?人員，部分?值班人員等?因工作需要?或者職責范?圍的關系不?能按照前款?執行的職工?，經勞動保?障行政部門?批準，可以?實行不定時?工作制。?三、勞動報?酬和社會保?險（五）?甲方按月以?貨幣形式支?付乙方工資?，每月__?___日前?支付工資。?（六）試?用期期間的?工資為__?___元/?月。（七?）甲方提供?食宿條件或?者等同于提?供食宿條件?的，不得折?算為乙方工?資。（八?）乙方在孕?期，產期，?哺乳期等各?項待遇，按?國家和地方?有關生育保?險政策規定?執行。四?、勞動保護?和勞動條件?（九）甲?方必須按照?國家有關規?定對女職工?和未成年工?實行特殊勞?動保護。?（十）甲方?為乙方提供?的食宿等基?本生活條件?必須達到安?全，衛生要?求。（十?一）甲方必?須對乙方進?行職業道德?，業務技術?，勞動安全?衛生及有關?規章制度的?教育和培訓?。（十二?）用人單位?應當將依法?參加工傷保?險的有關情?況在本單位?內公示。用?人單位和職?工應當預防?工傷事故發?生，避免和?減少職業病?危害。__?___職工?發生工傷時?，用人單位?應當采取措?施使工傷職?工得到及時?救治。五?、勞動紀律?（十三）?甲方依法制?定的需要乙?方遵守的勞?動規章制度?，應當在與?乙方簽訂本?勞動合同時?告知乙方。?（十四）?乙方自覺遵?守有關勞動?法律，法規?和甲方依法?制定的各項?規章制度，?嚴格遵守安?全操作規程?，服從管理?，按時完成?工作任務。?（十五）?甲方安排乙?方的工作違?法，不道德?或者損害乙?方身心健康?的，乙方有?權拒絕。?（十六）乙?方有義務保?守甲方的商?業秘密。甲?方對乙方的?個人資料，?未經乙方同?意，不得公?開或者泄漏?。（十七?）乙方違反?勞動紀律，?甲方可跟據?本單位依法?制定的規章?制度，給予?相應的處理?。六、勞?動合同的解?除和終止?（十八）甲?乙雙方單方?面解除本合?同，應符合?《勞動法》?第25條，?第26條，?第27條，?第31條和?第32條的?規定。乙方?有《勞動法?》第29條?規定情形的?，甲方不得?隨意解除本?合同。（?十九）勞動?合同期滿或?者當事人約?定的勞動合?同終止條件?出現，勞動?合同即行終?止。甲乙雙?方協商同意?，可以續訂?勞動合同。?（二十）?解除，終止?勞動合同時?，甲方應當?出具解除，?終止勞動合?同的證明書?或者相關文?件。七、?經濟補償與?賠償（二?十一）甲方?依法解除乙?方勞動合同?，應當支付?乙方經濟補?償金的，按?照《勞動法?》及有關規?定執行。乙?方根據《勞?動法》第3?2條第（二?），（三）?項規定解除?本合同，甲?方也應按照?《勞動法》?及有關規定?執行。（?二十二）甲?方支付乙方?的工資報酬?低于本地最?低工資標準?的，要在補?足低于標準?部分的同時?，依法支付?賠償金。?八、勞動爭?議處理（?二十三）甲?，乙雙方在?履行本勞動?合同時發生?爭議的，可?先協商解決?;不愿協商?或者協商不?成的，可在?爭議發生之?日起60日?內向當地勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可以在?____日?內向當地人?民法院提起?訴訟。九?、其他約定?（二十四?）甲，乙雙?方約定的其?他內容如下?：（二十?五）本勞動?合同與國家?法律法規及?有關規定相?違背的，依?照國家法律?法規及有關?規定執行。?本勞動合?同一式2份?，甲乙雙方?各執1份。?本勞動合?同自甲乙雙?方簽字，蓋?章之日起生?效。甲方?（公章）?法定代表人?或者委托代?理人簽字?簽字日期：?_____?年____?_月___?__日乙?方（簽字）?簽字日期?：____?_年___?__月__?___日?餐飲勞動用?工合同范本?（二）甲?方:___?__???????????????地址:__?___法?定代表人(?主要負責人?):___?__乙方?:___?__?????性別?:____?_???身?份證號碼:?_____?現通信地?址:___?__???????????聯系電話:?_____?為建立勞?動關系，明?確權利義務?，依據勞動?法、勞動合?同法等有關?法律規定，?在平等自愿?、協商一致?的基礎上，?訂立本合同?。第一條?本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期為__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條甲方?根據工作需?要，安排乙?方在___?__工作崗?位，乙方的?工作任務為?_____?，工作地點?為____?_。經雙方?協商同意，?甲方可以調?換乙方的工?種或崗位及?工作地點。?乙方應認?真履行崗位?職責，遵守?各項規章制?度，服從管?理，按時完?成工作任務?。第三條?乙方按甲?方規定完成?工作任務的?，甲方于每?月____?_日支付工?資，支付的?工資為__?___元/?月，其中試?用期的工資?為____?_元/月。?或者實行計?件制，計件?單價為__?___。?第四條工?作時間和休?息休假、社?會保險、勞?動保護、勞?動條件和職?業危害防護?等按照法律?法規、規章?等規定執行?。第五條?雙方解除?或終止勞動?合同應按法?定程序辦理?，甲方為乙?方出具終止?、解除勞動?合同的通知?書或相關證?明。符合法?律、法規規?定的，支付?乙方經濟補?償。第六?條其他未?盡事項按照?國家及地方?現行有關