商貿有限公司勞動合同書（3篇）

第10頁共10頁商貿有限?公司勞動?合同書?甲方：_?____?法定代?表人或委?托代理人?：___?__注?冊地址：?____?_通訊?地址：_?____?郵政編?碼：__?___?乙方：姓?名___?__性別?____?_居民?身份證號?碼___?__出?生日期_?____?年___?__月_?____?日家庭?住址__?___?郵政編碼?____?_戶口?所在地_?____?省(市)?____?_區(縣?)___?__街道?(鄉鎮)?通訊地?址___?__郵政?編碼__?___電?話___?__鑒?于乙方為?退休人員?，不具備?勞動法律?關系的主?體資格。?根據《中?華人民共?和國民法?典》和有?關規定，?甲乙雙方?經平等協?商一致，?自愿簽訂?本勞務協?議，共同?遵守本協?議所列條?款。第?一條本協?議期限為?____?_年。本?協議于_?____?年___?__月_?____?日生效，?至___?__年_?____?月___?__日終?止。第?二條乙方?承擔的勞?務內容、?要求為：?____?_。第?三條乙方?提供勞務?的方式為?：___?__。?第四條乙?方認為，?根據已方?目前的健?康狀況，?能依據本?協議第二?條、第三?條約定的?勞務內容?、要求、?方式為甲?方提供勞?務，乙方?也愿意承?擔所約定?勞務。?第五條乙?方負有保?守甲方商?業秘密的?義務。乙?方負有保?護義務的?商業秘密?主要包括?：___?__。?第六條甲?方支付乙?方勞務報?酬的標準?、方式、?時間：_?____?。第七?條乙方依?法繳納個?人所得稅?，甲方依?法代為扣?繳。第?八條發生?下列情形?之一，本?協議終止?：1、?本協議期?滿的;?2、雙方?就解除本?協議協商?一致的;?3、乙?方由于健?康原因不?能履行本?協議義務?的。第?九條甲、?乙雙方若?單方面解?除本協議?，僅需提?前一周通?知另一方?即可。?第十條本?協議終止?、解除后?，乙方應?在一周內?將有關工?作向甲方?移交完畢?，并附書?面說明，?如給甲方?造成損失?、應予賠?償。第?十一條?甲乙雙方?約定，甲?方為乙方?購買一張?新華人壽?保險股份?有限公司?____?_意外傷?害保險卡?，用于乙?方在為甲?方提供勞?務過程中?發生意外?傷害的補?償。保險?期間與本?協議期限?相同。?第十二條?乙方同意?醫療費用?自理，醫?療期內甲?方不支付?勞務費。?第十三?條依據本?協議第九?條、第十?條約定終?止或解除?本協議，?雙方互不?支付違約?金。第?十四條因?本協議引?起的或與?本協議有?關的任何?爭議，均?提請北京?仲裁委員?會按照該?會仲裁規?則進行仲?裁。仲裁?裁決是終?局的，對?雙方均有?約束力。?第十五?條本合?同首部甲?、乙雙方?的通訊地?址為雙方?聯系的唯?一固定通?訊地址，?若在履行?本協議中?雙方有任?何爭議，?甚至涉及?仲裁時，?該地址為?雙方法定?地址。若?其中一方?通訊地址?發生變化?，應立即?書面通知?另一方，?否則，造?成雙方聯?系障礙，?由有過錯?的一方負?責。第?十六條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執一份。?甲方：?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方：?____?___?___年?____?_月__?___日?商貿有?限公司勞?動合同書?（二）?甲方：?____?_法定?代表人或?委托代理?人：__?___?注冊地址?：___?__通?訊地址：?____?_郵政?編碼：_?____?乙方：?姓名__?___性?別___?__居?民身份證?號碼__?___?出生日期?____?_年__?___月?____?_日家?庭住址_?____?郵政編?碼___?__戶?口所在地?____?_省(市?)___?__區(?縣)__?___街?道(鄉鎮?)通訊?地址__?___郵?政編碼_?____?電話_?____?鑒于乙?方為退休?人員，不?具備勞動?法律關系?的主體資?格。根據?《中華人?民共和國?民法典》?和有關規?定，甲乙?雙方經平?等協商一?致，自愿?簽訂本勞?務協議，?共同遵守?本協議所?列條款。?第一條?本協議?期限為_?____?年。本?協議于_?____?年___?__月_?____?日生效，?至___?__年_?____?月___?__日終?止。第?二條乙?方承擔的?勞務內容?、要求為?：___?__。?第三條?乙方提供?勞務的方?式為：?____?_。第?四條乙?方認為，?根據已方?目前的健?康狀況，?能依據本?協議第二?條、第三?條約定的?勞務內容?、要求、?方式為甲?方提供勞?務，乙方?也愿意承?擔所約定?勞務。?第五條?乙方負有?保守甲方?商業秘密?的義務。?乙方負有?保護義務?的商業秘?密主要包?括：__?___。?第六條?甲方支?付乙方勞?務報酬的?標準、方?式、時間?：__?___。?第七條?乙方依?法繳納個?人所得稅?，甲方依?法代為扣?繳。第?八條發?生下列情?形之一，?本協議終?止：1?、本協議?期滿的;?2、雙?方就解除?本協議協?商一致的?;3、?乙方由于?健康原因?不能履行?本協議義?務的。?第九條?甲、乙雙?方若單方?面解除本?協議，僅?需提前一?周通知另?一方即可?。第十?條本協?議終止、?解除后，?乙方應在?一周內將?有關工作?向甲方移?交完畢，?并附書面?說明，如?給甲方造?成損失、?應予賠償?。第十?一條甲?乙雙方約?定，甲方?為乙方購?買一張新?華人壽保?險股份有?限公司_?____?意外傷害?保險卡，?用于乙方?在為甲方?提供勞務?過程中發?生意外傷?害的補償?。保險期?間與本協?議期限相?同。第?十二條?乙方同意?醫療費用?自理，醫?療期內甲?方不支付?勞務費。?第十三?條依據?本協議第?九條、第?十條約定?終止或解?除本協議?，雙方互?不支付違?約金。?第十四條?因本協?議引起的?或與本協?議有關的?任何爭議?，均提請?北京仲裁?委員會按?照該會仲?裁規則進?行仲裁。?仲裁裁決?是終局的?，對雙方?均有約束?力。第?十五條?本合同首?部甲、乙?雙方的通?訊地址為?雙方聯系?的唯一固?定通訊地?址，若在?履行本協?議中雙方?有任何爭?議，甚至?涉及仲裁?時，該地?址為雙方?法定地址?。若其中?一方通訊?地址發生?變化，應?立即書面?通知另一?方，否則?，造成雙?方聯系障?礙，由有?過錯的一?方負責。?第十六?條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執?一份。?甲方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?商貿有限?公司勞動?合同書（?三）甲?方：(用?人單位全?稱)__?___貿?易有限公?司法定?代表人：?____?_單位?地址：市?____?_區__?___路?____?_號__?___樓?乙方：?(員工姓?名)__?___文?化程度：?____?_身份?證號碼：?____?_戶籍?所在地：?____?_現居?住地：_?____?甲方因?生產工作?需要，錄?用乙方為?甲方勞動?合同制員?工。甲?乙雙方根?據《中華?人民共和?國勞動法?》、《市?勞動合同?規定》及?《市勞動?合同條例?》，本著?平等、自?愿、協商?一致的原?則，依法?簽訂本勞?動合同。?第一條?協議期限?本協議?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?合同期限?為___?__年。?其中試用?期為__?___個?月自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。試用期?乙方被證?明不符合?甲方錄用?條件，甲?方可解除?勞動合同?。第二?條工作崗?位與任務?1.經?考核現甲?方聘任乙?方在公司?____?_部門_?____?崗位__?___工?作，根據?乙方專長?和工作需?要，甲方?可調整乙?方工作崗?位，乙方?應服從安?排。2?.乙方應?按甲方確?定的崗位?職責，按?時、按質?、按量完?成工作任?務，并接?受崗位職?責和績效?考核。?3.甲方?提供必要?的工作條?件。第?三條工作?時間與報?酬1.?甲方實行?每天8小?時工作制?，甲方為?國家交通?特殊行業?，因崗位?工作特點?(生產)?，如需乙?方實行不?定時工作?制，乙方?應服從公?司需要。?2.甲?方根據乙?方現任職?務和工作?崗位，確?定試用期?工資為_?____?元/月，?正式聘用?期本崗位?工資為_?____?元/月(?人民幣)?3.甲?方應當以?貨幣形式?按月向乙?方支付工?資報酬。?第四條?勞動紀律?乙方應?嚴格遵守?國家有關?部門規定?和甲方的?各項規章?制度，成?績突出者?嘉獎晉級?，違紀者?按有關規?定處罰。?第五條?勞動保險?、福利待?遇1.?對具有本?市勞動手?冊和符合?市規定的?員工，甲?方按市規?定的基本?標準為其?繳納三金?(養老金?、醫療保?險金及失?業金)對?原先無工?作單位的?外省籍員?工購買社?會綜合保?險，同時?辦理員工?團體意外?人身保險?，不另報?銷醫療費?用。2?.法定假?日為有薪?假期。?第六條協?議的變更?、終止、?解除、續?訂1.?有下列情?形之一的?，甲、乙?雙方可以?變更本協?議：(?1)甲方?因機構變?化，原崗?位撤消，?無適合崗?位安排，?甲方應提?前30天?通知終止?合同;?(2)本?合同訂立?后，所依?據的法律?、法規、?規章及政?策已修改?;(3?)因不可?抗力致使?本協議無?法履行;?(4)?法律、法?規規定的?其他情況?。2.?合同期滿?，雙方辦?理終止合?同手續(?違約責任?詳見本合?同第七條?規定)甲?方因工作?需要，在?征得乙方?同意的前?提下，雙?方可以續?訂合同。?3.乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除合?同或予以?除名：?(1)被?證明不符?合錄用條?件或試用?期間不合?格者;?(2)嚴?重違反勞?動紀律或?甲方規章?制度，經?教育屢不?悔改者;?(3)?嚴重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害者;?(4)已?被依法追?究刑事責?任者。?4.合同?期內有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除合同，?但應提前?三十天以?書面形式?通知乙方?。(1?)乙方因?疾病，合?同期內，?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作;?(2)?合同訂立?時，所依?據的客觀?情況發生?重大變化?，原合同?無法履行?，經雙方?協商無法?解決的。?5.乙?方主動解?除合同，?應提前三?十天以書?面形式通?知甲方，?但在合同?期內，甲?方為乙方?支付的各?種專項培?訓費用，?乙方應當?歸還甲方?，乙方賠?償甲方違?約金__?___元?。6.?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除本合同?：(1?)甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?工作;?(2)甲?方如未能?按照合同?約定支付?勞動報酬?。第七?條違約責?任1.?任何單方?違反本協?議規定，?給對方造?成經濟損?失或其他?損失的，?應當根據?其后果大?小和責任?大小，支?付違約金?和賠償金?。2.?經甲方同?意辭聘但?未按規定?按時交清?公務與債?權、債務?手續的，?甲方有權?扣押畢業?證(職稱?證書)和?扣發當月?工資，乙?方應承擔?相應的經?濟損失。?3.甲?方出資培?訓的員工?在合同期?或規定的?服務期內?離(辭)?職的，按?規定向甲?方支付培?訓費。?4.甲方?資助乙方?買房款的?員工在規?定的合同?期或服務?期內離(?辭)職的?，乙方須?歸還所有?款項。?5.工作?需要向甲?方領取的?服裝、工?具及其他?貴重物品?在合同期?滿或離(?辭)職時?須交還甲?方，在使?用年限內?的應按甲?方規定承?擔相應的?折舊費。?6.因?乙方的工?作性質，?雙方約定?在合同期?滿或離(?辭)職后?的年內，?不得以任?何形式從?事同行業?或同專業?的工作，?否則應向?甲方賠償?相應的損?失。7?.對于公?司技術和?非技術信?息，資金?、財務和?經營數據?;商業計?劃、市場?分析、未?公布住處?和市場預?測、知識?產權、商?業秘密和?專有技術?;公司人?事和客戶?資源、政?府接觸等?;技術信?息__設?計方案、?技術訣竅?、技術數?據和工藝?流程等保?密信息乙?方有義務?保守，因?任何原因?泄漏，公?司就情節?輕重給予?教育、警?告、降級?、降薪直?至除名的?處罰。造?成經濟損?失或其它?嚴重后果?的，甲方?保留追究?乙方