呼吸科工作計劃

呼吸科工作計劃呼吸科工作計劃三篇呼吸科工作計劃篇1一.繼續創建優質護理示范病房.總結的基礎上修改創建方案.繼續責任制整體護理模式.責任護士競爭上崗.實行APN排班.自制表格，簡化書寫.增設健康教育手冊項目.細化服務流程.創新護理措施，打造溫馨病房二.迎評三級醫院準備.備好材料,貴在落實.修訂科室工作標準.重新規范各項材料，重在實用.質控著重細節，重視環節三.護理質量持續提高.成立科室質控小組.制定科室質量標準.不定期質量檢查，每周一質控小結，分析原因，制定整改措施.追蹤檢查，解決問題，持續改進，逐步提高四。護理安全管理.嚴格執行護理核心制度.重新修訂科室應急預案，不定期演練考核.修訂科室護理安全管理制度.簽訂護理安全告知書并跟隨病歷.打造“放心護理、感動服務”品牌，保證病人的人身生命安全五.護士內涵建設.每季度一次護士素質教育.制定科室護士行為語言規范.專業技術知識培訓，提高專業技術水平.提倡普通話.開設基礎護理、專科護理、法律知識、營養知識、護士禮儀小講堂，護士輪流講課。六.人才培養.制定呼吸科護理人才培養計劃.每月一次業務學習、一次護理查房、一次知識技術考核.鼓勵護士自學或函授護理本科.鼓勵護士學習英語.根據工作能力，根據技術水平，對護1?分層培訓.選拔4一一6名護理骨干重點培養，協助護士長科室管理.培養4名專科護士（具備全能呼吸科專業知識、專業技術水平）.選派1——2名護士外出進修學習，拓寬知識、開闊視野，為科室增注新知識、新技術。七.創新護理圍繞病人的需要增設項目，使病房更溫馨，使病人更方便、更滿意，為醫院增加經濟效益和社會效益。八.科室文化.和諧為福，仁愛為本互幫互助，團結協作愉快工作，輕松心情病人康復，護士愿望病人困難，護士幫忙真誠護理，感動服務.半年舉辦一次演講比賽.一年一次護理技能比賽4.5.12護士節自編節目，醫護患同臺表演，活躍科室氣氛，密切醫護患關系.一年兩次評選優秀護士。每次評選2一—4名，護士長帶領外出考察。.記住護士的生H,及時給予祝福九.創收節支.每月召開一次護士全體會，尋找創收點和節支點.開展新項目.嚴控漏收，嚴把支出.專人管理科室各種用物。大型儀器嚴格保養，一次性耗材嚴格登記統計，做到不損壞、不浪費。.培養全科醫護人員的營銷意識十.帶教.實行一帶一帶教.選拔優秀護士擔任輔導員.每周小講座一次，每月大講座一次.每月一次教學查房.出科前進行理論、技能考核.每月一次護生座談會20xx年x月x日呼吸科吸科工作計劃篇2一、實習目的：通過臨床實習幫助學生將理論知識及基本操作技能結合臨床實踐，應用到“以病人為中心”的高質量護理工作中，在臨床中以培養護生的自學能力、思維能力和探索精神為出發點；以培養護生臨床護理能力、護理教學能力、人際交流能力、護理管理和護理科研能力5個方面為目標。為畢業后的獨立工作打下扎實基礎，最終成為德才兼備的護理人員。二、實習要求：、遵守本科室規章制度，按時上班，不能隨意離崗或調班，有事先請假。、上班期間注意儀表端莊，服裝整潔。嚴格執行各項護理操作規程，操作中嚴格執行“三查七對”制度及遵守無菌技術原則。理論聯系實踐，應用系統論知識，解決臨床專業問題。5、應用溝通交流技巧，協調人際關系。三、實習時間：四周四、帶教計劃：1、在護理部的直接領導下，由科室護理長具體管理，指定資歷深的教員負責指導實習生的'實習活動，做到專人負責，堅持“一對一”式帶教。2、熱情接待每一位新入科的護生，介紹病區環境。病房管理中有一整套消毒隔離防范制度與措施，傳授有關護理人員職業性感染防護知識，培養護生普及預防觀念。3、樹立“以人為本”的服務理念，在實踐中學會尊重關愛病人，加強護患溝通交流。培養良好的個性心理特征，樂觀、開朗、謙虛、謹慎，與同事良好相處，恪守護理道德職責，全心全意為病人服務。4、熟悉呼吸系統常見病及多發病的臨床護理要點如感染性疾病，氣流阻塞性病癥。熟悉對危重病人進行初步的緊急處理和配合搶救工作，呼吸衰竭、重癥哮喘、肺心病、咯血的臨床觀察病變特點及護理重點。5、具有專科特點的動脈血氣分析，氧氣霧化療法，以及各種類型呼吸器的使用，護理，觀察指標及儀器的保養。6、分管病人，掌握病人的整體護理。熟悉護理文件的書寫規范及要求。7、定時開展教學講課，每周小講課一次，每個月護理查房及臨床病例討論一次。每人進行實習生講課一次，在護士長的帶領下，參與病房管理，學習前沿知識，培養學生分析問題、解決問題的能力。8.認真對護生進行出科理論與操作考核，并將成績記錄在實習生手冊上，事實求是的寫在出科評語上，交由護士長審閱簽名。呼吸科工作計劃篇3一、分科時近期工作：規范科室建設，嚴格安醫院科室管理制度管理科室。1、堅持有主治醫師、主任醫師主持的三級醫師查房制度。2、學習呼吸內科疾病臨床診療規范及相關專業臨床業務知識，按照國際呼吸聯盟診療指南，規范呼吸內科診療操作程序，使我院呼吸內科的疾病得到有序規范化治療。學習并了解呼吸內科發展新技術、新動向，不斷提高呼吸內科診療技術水平。3、在原有的內科診療技術水平上，逐步開展肺功能檢查、支氣管舒張試驗、支氣管激發試驗等呼吸內科診療技術。4、全科醫護人員學習并熟練掌握呼吸機的應用，然后引進、推廣在我院能實用的內科診新技術一至二項，如PTCC管置入術及CT引導介入組織活檢穿刺術。5、適時組建呼吸內科專科門診，搞好推介、宣傳我院呼吸內科的工作，逐步提高我院呼吸內科社會聲譽。6、嚴把醫療質量關，按時保質保量完成病歷文書寫作記錄，盡力減少或不發生醫療糾紛、醫療事故。7、全科全科醫護人必須爭守醫院的各項規章制度、勞動紀律。8、貫徹以人為本，病人至上，醫術精湛，服務優質的醫療服務新理念。工作：規范有序團結緊張認真細心。休息：休閑自由寬松活波百花齊放。二、分科后兩、三年內工作：科室規范后，經過一段臨床工作磨練，呼吸內科各項診療技術已經得到逐步提高。此時，在我院肺功能檢查、支氣管舒張試驗、支氣管激發試驗等呼吸內科診療技術工作開展良好、全科醫護人員已熟練掌握呼吸機的應用。我們將選派呼吸科業務骨干，進修學習纖維支氣管鏡檢杳技術，引進并開展纖維支氣管鏡活檢技術、肺泡罐洗技術，以及由纖維支氣管鏡介入的診療技術。三：建科五年后的工作：經過五年后的鍛煉，呼吸內科應該是一個比較成熟的科室。會同縣人民醫院也將是一所三級醫院的規模。檢驗科各項設備、試驗更加完善，核磁共振成像技術設備相繼進入。我院呼吸內科，以上引進的各項呼吸內科診療技術將更加完善和成熟，對社區獲得性肺炎、肺間質疾病、支氣管哮喘、慢性支氣管炎、慢性阻塞性肺疾病、肺癌等常見病和多發病的疾病診療水平