公司勞務服務合同（4篇）

第21頁共21頁公司勞務服?務合同甲?方：乙方?：簽訂日?期：__?__年_?___月?____日?甲方(用?人單位)?名稱：地?址：法定?代表人(或?主要負責人?)：乙方?(勞動者)?姓名：?性別：出?生年月：?家庭住址：?聯系電話?：居民身?份證號碼：?依照《中?華人民共和?國民法典》?以及相關規?定，甲、乙?雙方經平等?自愿協商，?簽訂本協議?：第一條?承攬事項?1、乙方?按甲方要求?提供勞務，?甲方向乙方?支付報酬。?2、乙方?服務內容：?____?_。3、?乙方應自主?完成相關服?務，不得轉?委托他人。?第二條?合同期限?1、合同期?限為：_?___年?____月?____?日至__?__年_?___月?____日?止。2、?如在合同期?限屆滿后乙?方仍為甲方?提供本合同?約定之服務?，則視為本?合同順延為?不定期合同?。3、甲?乙雙方任何?一方提前一?個月通知對?方，可解除?本合同。除?正常結算費?用外，無需?承擔其它違?約責任。?第三條勞?務費用計?費標準：按?下列第種?方式計費：?每月人民?幣元。?計件計費。?計件標準為?：___?__。2?、結算及付?款時間：每?月日前支?付上月費用?。3、本?條約定之費?用己包括全?部成本費用?及報酬，除?此之外，甲?方無需再向?乙方支付其?它任何費用?。第四條?知識產權?與保密1?、乙方履行?本協議而產?生的任何形?態的作品(?包括但不限?于文字作品?、圖畫作品?、音像資料?、課件等)?，其全部知?識產權均歸?甲方所有，?包括但不限?于著作權、?專利權、商?標權及商業?秘密方面的?權利。2?、乙方承諾?保守在履行?本合同過程?中得知的甲?方商業秘密?。第五條?確認與聲?明1、乙?方應自行安?排工作時間?，自擔風險?，自負盈虧?自行以符合?安全規范和?技術規范的?方式履行合?同。2、?乙方在提供?勞務過程中?受到人身損?害或財產損?失的，由乙?方自行負責?，甲方對此?不承擔任何?責任。3?、甲方與乙?方之間不建?立勞動關系?、雇傭關系?、勞務派遣?關系或類似?關系，不對?乙方進行管?理，不適用?《勞動法》?、《勞動合?同法》等?勞動法規。?如因服務?需要乙方需?配帶甲方標?志、辦理員?工卡或辦理?與甲方員工?類似的手續?，亦不代表?雙方建立勞?動關系。?4、乙方確?認已經獲得?所在單位(?如有)的許?可簽署與履?行本合同。?履行本合同?的過程中，?不得侵犯所?在單位及任?何第三方的?商業秘密、?知識產權及?其它合法權?利。5、?如甲方為乙?方出資購買?了保險(包?括但不限于?意外傷害保?險、醫療保?險等)，則?一旦發生應?由甲方承擔?責任的事宜?，保險賠付?金額應計算?在甲方的賠?償金額之中?。第六條?爭議解決?方式合同?履行中若發?生爭議，由?雙方自行協?商解決;協?商不成時，?合同雙方均?可向有管轄?權的法院提?請訴訟解決?爭議。第?七條本協?議終止、解?除后，乙方?應在個工?作日內將有?關工作向甲?方移交完畢?，并附書面?說明，如給?甲方造成損?失、應予賠?償。第八?條本勞務?合同甲、乙?雙方的通訊?地址為雙方?聯系的唯一?固定通訊地?址，若在履?行本協議中?雙方有任何?爭議，甚至?涉及仲裁時?，該地址為?雙方法定地?址。若其中?一方通訊地?址發生變化?，應立即書?面通知另一?方，否則，?造成雙方聯?系障礙，由?有過錯的一?方負責。?第九條甲?、乙雙方未?盡事宜另行?簽訂補充協?定，甲、乙?雙方應就本?勞務合同內?容向任何第?三方保密，?不得提供或?泄露。第?十條本合?同一式兩份?，雙方各執?一份，具有?同等法律效?力。本合同?自雙方簽署?之日起生效?。甲方(?簽章)：?乙方(簽字?)：簽署?時間：_?___年?____月?____?日乙方特?別聲明：?乙方同意履?行本合同。?由于乙方已?經與其它單?位簽訂勞動?動合同、繳?納社會保險?、從其它單?位領取工資?，乙方同意?：1、?甲乙雙方為?本合同約定?的勞務關系?，不構成勞?動關系或雇?傭關系，乙?方不得向甲?方主張勞動?法上的任何?權利、待遇?、賠償。?2、甲?方無需為乙?方繳納社保?、公積金，?乙方不得向?甲方要求工?傷等任何社?保待遇。?3、勞?務費用按法?律規定的勞?務所得納稅?。4、?乙方提供勞?務期間如發?生人身或財?產損害，應?由乙方自行?承擔責任，?甲方不承擔?工傷或其它?賠償責任(?甲方過錯造?成除外)。?其它以本?協議約定的?為準。乙?方(簽字)?:公司?勞務服務合?同（二）?甲方：__?___?????地址?：____?_電話:_?____代?表人:__?___乙?方：___?__勞務派?遣公司地?址：___?__電話:?_____?代表人:?_____?一、合約?產生根據?甲方要求，?乙方接受甲?方委托，以?派遣方式為?在甲方工作?的人員提供?各項勞動人?事管理事務?服務。按照?《中華人民?共和國勞動?法》等法律?法規有關規?定，雙方本?著平等、自?愿、合作的?原則，經協?商一致，簽?訂本勞務派?遣協議。?二、協議期?限本合同?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，期限兩年?。合同期滿?前一個月，?雙方未提出?異議，合同?可自行延長?兩年。三?、派遣服務?項目1.?人員招聘：?甲方根據業?務需要可以?自行招聘、?選定勞務人?員，也可委?托乙方協助?招聘并由甲?方面試確定?勞務人員。?派遣的勞務?人員經甲方?確定后，由?乙方與勞務?派遣人員簽?定勞動合同?后派遣至甲?方。甲方如?需乙方代理?招聘勞務人?員，甲方應?事先書面告?知乙方，甲?方所需崗位?人員的任職?資格、要求?、聘用期限?、福利待遇?等事項。?2.勞動關?系：乙方根?據派遣員工?(以下簡稱?“員工”)?的身份與就?業狀態不同?，與其訂立?勞動合同，?建立勞動關?系;協調處?理勞動爭議?、勞務糾紛?。3.用?工登記：乙?方為當地戶?籍的員工辦?理招工錄用?和退工手續?;為外省市?的員工辦理?外來人員就?業手續;?4.員工檔?案：乙方負?責對員工人?事檔案的建?檔、調檔與?托管;辦理?政審、出具?各類人事(?公證)證明?。5.工?資支付：乙?方根據甲方?提供的員工?工資支付清?單，乙方負?責承辦員工?的工資發放?，并代扣代?繳員工個人?所得稅和其?他應向國家?統籌繳納的?款項。乙方?于每月__?__日發放?員工工資。?6.社會?保險：乙方?根據國家和?當地政府規?定，按月為?員工辦理社?會保險和住?房公積金的?申報、結算?、繳納及新?增、變更、?轉移、封存?、終止等手?續。7.?工傷申報：?乙方負責向?政府申報員?工的工傷認?定、理賠事?宜。8.?政策咨詢：?乙方常年為?甲方提供勞?動人事、社?會保障各項?政策咨詢，?解答和協調?處理甲方提?出的各種疑?難問題，及?時傳達最新?政策法規和?動態信息。?四、派遣?費用1.?派遣人員工?資福利費用?包括員工?工資、社會?保障費用及?按國家地方?政府部門規?定的應由用?人單位承擔?的其他福利?費用。員工?社保的繳納?按上海市有?關規定執行?，社保金部?分，每年_?___月隨?政府的調整?做相應調整?。2.派?遣服務費：?根據本協?議服務項目?，甲方按實?際使用人數?，按月向乙?方支付派遣?服務費，標?準為每人每?月____?_元(含檔?案保管和勞?動人事政策?咨詢費用)?。五、派?遣人員的核?對甲方按?實際使用乙?方勞務人員?數，于每月?20日?提供書面確?認名單(包?括當月離職?人員清單)?給乙方，由?乙方根據名?單依法為勞?務派遣人員?辦理當月及?次月社會保?險申報、注?銷等用工手?續。六、?費用結算：?1、開具?發票：乙方?于每月__?___日開?具當月勞務?費用發票交?于甲方。?2、費用結?算：甲方在?每月___?__日前向?乙方全額支?付上月派遣?人員工資、?社保、服務?費款項。?3、付款方?式：甲方以?銀行劃帳的?方式向乙方?支付費用。?4、乙方?帳戶資料：?開戶名稱?：____?_派遣有限?公司開戶?銀行：__?___銀行?帳號：?_____?七、雙方?管理責任?根據法律法?規和地方政?府的規定，?甲乙雙方應?當承擔下列?責任：(?1)乙方作?為人才派遣?單位，應當?與被派遣人?員簽訂勞動?合同，建立?勞動關系，?承擔各項相?應義務;及?時辦理用工?登記、檔案?轉遞、工資?發放和社保?繳費手續;?申報和協助?處理工傷事?故及勞動爭?議事件，承?擔由乙方原?因導致勞動?合同解除、?勞動爭議發?生所應當承?擔的法律和?經濟責任。?(2)甲?方作為實際?使用勞動者?的用人單位?，應當承擔?對勞動者的?各項基本義?務：執行合?同期限;安?排工作任務?;提供勞保?條件;支付?勞動報酬和?社會保險福?利;負責派?遣員工職業?病、工傷的?救治。并在?工傷、職業?病發生24?小時內書面?通報乙方，?承擔因工負?傷、死亡及?由甲方原因?導致勞動合?同解除、勞?動爭議發生?所應當承擔?的法律和經?濟責任。?(3)自派?遣員工在甲?方報到之日?起并在合同?期限內，工?作時間員工?由甲方負責?監督和管理?;甲方涉及?對員工管理?的規章制度?、獎懲規定?、工作時間?、工時制度?、崗位要求?等制度文件?，由甲方根?據需要和政?府規定確定?，并由甲方?于員工入職?前書面告知?員工。(?4)甲乙雙?方任何一方?違約且給對?方造成經濟?損失的，違?約方須按有?關規定和約?定，根據實?際情況和責?任大小補償?或賠償守約?方相應的經?濟損失。?(5)甲乙?雙方在履行?本合同中發?生爭議時，?先由當事人?雙方協商解?決;也可以?向勞動爭議?仲裁機構申?請仲裁，或?向甲方所在?地的人民法?院提起訴訟?。八、其?他事項(?1)協議變?更。本協議?在履行中，?如因國家新?頒布的有關?法律、法規?和規章造成?本協議條款?必須修訂時?，均應以新?頒布的法律?、法規和規?章為準，由?甲乙雙方協?商，以書面?形式修訂本?協議。(?2)協議期?限內，若任?何一方要求?終止合同，?應提前一個?月以書面方?式通知對方?。甲方如因?工作需要，?仍需繼續使?用被派遣勞?務人員的，?則視為本派?遣協議繼續?有效，合同?期順延，直?至被派遣勞?務人員使用?完畢止，屆?時甲、乙雙?方應當及時?補辦派遣協?議手續。?(3)協議?生效。本協?議一式兩份?，甲乙雙方?各執一份，?經雙方簽字?蓋章后生效?。(4)?其他未盡事?宜，由甲乙?雙方協商解?決。甲方?(蓋章)：?_____?????乙方(?蓋章)：_?____派?遣有限公司?代表簽?字：___?__代表?簽字：__?___日?期：___?__?????????????日期?：____?_公司勞?務服務合同?（三）一?、合同期限?第一條?本合同于_?____年?_____?月____?_日生效，?期限___?__年，其?中試用期至?_____?年____?_月___?__日止。?如雙方需?要，可在合?同期滿前一?個月協商續?簽勞務雇傭?合同。如?合同期已滿?，雙方不再?續簽合同，?但受雇方從?事的有關工?作和業務尚?未結束，則?合同應順延?至有關工作?業務結束。?二、甲、?乙雙方的義?務和責任?第二條乙方?同意根據甲?方工作需要?，承擔__?___崗位?(工種)工?作。第三?條乙方工作?應達到甲方?規定該崗位?職責的要求?和甲方對該?崗位之特別?規定(詳見?《崗位責任?書》)的標?準。第四?條乙方每周?工作時間為?_____?天，每天工?作____?_小時;(?_____?)乙方應按?照工作職責?保證完成甲?方規定的工?作和任務。?第五條乙?方應接受甲?方的績效考?核。第六?條未經甲方?許可，乙方?不得承接與?乙方職責相?關的個人業?務。第七?條甲方應向?乙方提供乙?方所承擔工?作中必需的?工作條件。?第八條按?國家有關規?定繳納的各?類社會勞動?保險費用及?乙方檔案，?均由乙方原?單位保管繳?納。第九?條乙方應嚴?格遵守本合?同的附加條?款。三、?勞務報酬?第十條甲方?每月___?_日前以貨?幣形式支付?乙方勞務報?酬，標準為?_____?元/月或按?董事會擬定?的標準額執?行。乙方?在試用期間?的勞務報酬?為轉正后的?80%-9?0%或雙方?約定。甲?乙雙方對勞?務報酬的其?他約定__?___。?甲方在以下?情況有權扣?除乙方相應?額度的勞務?報酬：1?.因乙方的?過失給甲方?造成經濟損?失的;2?.乙方違反?公司管理制?度的;3?.雙方約定?的其他情況?。四、合?同的終止與?解除第十?一條合同期?滿如未續簽?，則視為《?勞務雇傭合?同書》自行?終止，雙方?應及時辦理?相關手續。?第十二條?經甲乙雙方?協商一致，?本合同可以?解除。第?十三條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：(?一)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)嚴重?違反甲方有?關規定及按?照本合同約?定可以解除?勞務合同的?;(三)?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;(?四)被依法?追究刑事責?任的。五?、雙方約定?的其他內容?第十四條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內容?：(一)?乙方有義務?向甲方提供?真實的個人?信息與相關?證明，并如?實填寫《勞?務人員登記?表》，否則?甲方有權隨?時解除本合?同，并且不?給予經濟補?償。(二?)甲方有權?對公司的有?關規定進行?修改、完善?。修改后?的內容對本?合同具有同?等效力。?(三)甲方?可以在合同?有效期內，?根據需要調?整乙方的崗?位職責和工?作范圍，勞?務報酬等事?項也將做出?相應調整。?乙方愿意?服從甲方的?安排。(?四)乙方在?合同期內承?擔的甲方工?程項目中的?工作及責任?的，在該項?目未結束前?，乙方不得?未經甲方同?意擅自離職?。(五)?甲方將定期?或不定期對?乙方進行工?作績效考核?，考核不合?格者，甲方?有權解除或?終止本合同?。(六)?本合同到解?除日期時，?乙方應按照?《____?_有限公司?員工手冊》?中的離職制?度辦理離職?手續，否則?甲方有權扣?除或拒絕支?付乙方勞務?報酬。第?十五條本合?同的附件如?下：附件?一《保密協?議》;附?件二《崗位?職責書》;?附件三甲?方制定的《?員工手冊》?及有關規定?。第十六?條本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執?一份。甲?方(蓋章)?：____?_法人或?委托代理人?簽字或蓋?章：___?__?????????乙方(簽?字)：__?___簽?訂日期：_?____?公司勞務服?務合同（四?）甲方)?招(聘)用?_____?(乙方)為?職工，雙方?根據《中華?人民共和國?勞動法》和?《省勞動合?同管理規定?》等法律、?法規，在平?等自愿、協?商一致的基?礎上，訂立?本合同，建?立勞動關系?，并共同遵?守履行。?一、勞務協?議合同期限?(一)甲?、乙雙方同?意按以下第?_____?種方式來確?定本合同期?限：1.?有固定期限?：從___?__年__?___月_?____日?起到___?__年__?___月_?____日?止;合同期?限為___?__年__?___個月?;2.無?固定期限：?從____?_年___?__月__?___日起?至法定的或?本合同所約?定的終止條?件出現時止?;3.以?完成一定的?工作為期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至___?__工作任?務完成時止?;并以__?___為工?作任務完成?并終止合同?的標志。?(二)雙方?同意本合同?有效期的前?_____?個月為試用?期。二、?勞務協議工?作內容(?一)乙方的?工作崗位(?地點、部門?、工種或職?務)：__?___。?(二)乙方?的工作任務?或職責：_?____;?乙方必須按?質按量完成?甲方正常安?排的生產(?工作)任務?。三、勞?務協議勞動?報酬(一?)乙方試用?期間的工資?標準為：_?____元?月。(二?)試用期滿?后，甲方根?據本單位的?工資制度，?確定乙方執?行以下第_?____種?工資形式：?1.計時?工資：乙方?的工資由以?下幾部分組?成：___?__、__?___、_?____、?_____?、____?_、___?__乙方正?常工作情況?下的最低工?資標準為_?____元?月。2.?計件工資：?乙方正常工?作情況下的?基礎工資為?_____?元月，其余?按乙方崗位?計件單價及?完成情況計?發。3.?崗位工資：?乙方的崗位?工資標準為?_____?元月;如乙?方的工作崗?位調整，按?新崗位所對?應的工資標?準執行。?4.其他工?資形式。具?體辦法在本?合同第十二?條中明確。?(三)甲?方每月定期?以貨幣形式?支付乙方工?資;甲方的?工資發放日?為每月__?___日。?(四)甲?方安排乙方?加班加點，?應按《勞動?法》第四十?四條規定支?付乙方工資?。四、勞?務協議社會?保險和福利?待遇(一?)社會保險?1.甲、?乙雙方按照?國家___?__省、市?有關社會保?險的規定參?加退休養老?、工傷、失?業、醫療、?生育等社會?保險，繳納?社會保險金?;2.乙?方患職業病?或因工負傷?，治療期間?或醫療終結?后的工傷保?險待遇按國?家____?_省、市工?傷保險規定?執行;3?.乙方患病?或非因工負?傷，其醫療?待遇和停工?治療期間的?病假工資和?疾病救濟費?按____?_市醫療保?險規定和甲?方的規定執?行;4.?乙方因工或?非因工死亡?的喪葬補助?費、供養親?屬撫恤費、?救濟費、一?次性撫恤金?、一次性優?撫金、生活?補貼、供養?親屬死亡補?助費等，按?國家和本市?有關規定由?社會保險機?構和甲方分?別計發。?(二)福利?待遇甲方?應為乙方提?供以下福利?待遇___?__。五?、勞務協議?勞動保護和?勞動條件?(一)工作?時間1.?甲方經批準?，根據乙方?的工作崗位?確定乙方執?行以下工作?時間制度：?(1)標?準工作時間?：乙方每天?工作___?__小時，?每周工作_?____天?，每周總工?作時間不超?過40小時?;具體工作?時間由甲方?統一安排;?(2)不?定時工作：?乙方的工作?時間，由甲?方根據乙方?工作崗位的?職責要求靈?活安排;?(3)綜合?計算工作時?間：乙方的?工作時間在?_____?月年內綜合?計算，但每?天總的工作?時間不超過?11小時。?2.在本?合同期內，?如乙方的工?作崗位依法?變更，按新?工作崗位確?定乙方的工?作時間。?3.甲方如?安排乙方加?班加點，應?按《勞動法?》第四十一?條的規定執?行。(二?)休息休假?1.甲方?保證乙方每?周至少休息?一天;2?.乙方依法?享有法定的?節日假、公?休日假、年?休假、探親?假、婚喪假?、產假和計?劃生育假等?有薪假期;?3.甲方?在工作日、?休息日安排?乙方加班加?點，可給予?乙方同等時?間補休，但?補休后不再?支付加班工?資;無法安?排補休的，?甲方應按《?勞動法》第?四十四條規?定支付加班?工資。(?三)甲方執?行國家__?___省、?市有關勞動?保護規定，?為乙方提供?符合國家規?定的勞動保?護設施和勞?動條件，切?實保障乙方?在生產、工?作中的安全?和健康。?(四)甲方?按國家有關?規定對乙方?進行安全生?產知識、法?規教育和操?作規程培訓?以及其他的?業務技術培?訓，實行持?證上崗制度?;乙方應參?加上述培訓?并嚴格遵守?其崗位有關?的安全法規?、規章、制?度和操作規?程。(五?)乙方有權?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權提出?批評并可向?有關部門檢?舉、控告。?六、勞務?協議勞動紀?律乙方應?嚴格遵守國?家的各項法?律、法規，?遵守甲方依?法制定的各?項規章制度?和勞動紀律?，服從甲方?的管理和教?育。甲方有?權對乙方執?行規章制度?的情況進行?檢查、督促?和獎懲。?七、勞務協?議勞動合同?的變更、解?除、終止和?續訂(一?)甲方因簽?訂合同時所?依據的客觀?情況發生變?化，或者乙?方因個人原?因，要求變?更本合同條?款的，必須?提前七天書?面通知對方?，經雙方協?商一致后，?可以變更本?合同的相關?內容。變?更勞動合同?，雙方應簽?訂《變更勞?動合同協議?書》。(?二)有下列?情況之一的?，符合條件?的一方可以?單方面變更?本合同的相?關條款：?1.本合同?訂立時所依?據的法律、?法規已經修?改或失效;?____?_;__?___;?(三)經甲?、乙雙方協?商一致，可?以解除本合?同。(四?)乙方有下?列情況之一?的，甲方可?以解除本合?同;1.?在試用期內?被證明不符?合錄用條件?的;2.?嚴重違反勞?動紀律或甲?方依法制定?的規章制度?，符合開除?、除名、辭?退條件的;?3.嚴重?失職，營私?舞弊或泄露?商業秘密，?對甲方的利?益造成重大?損害的;?4.被依法?追究刑事責?任的。(?五)有下列?情況之一的?，甲方有權?解除本合同?，但必須提?前____?_日以書面?方式通知乙?方，方可辦?理解除勞動?合同手續：?1.本合?同訂立時所?依據的客觀?情況發生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經?與乙方協商?不能就變更?本合同達成?協議的;?2.乙方患?病或非因工?負傷，醫療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?;3.乙?方不能勝任?工作，經培?訓或調整工?作崗位，仍?不能勝任的?。(六)?甲方瀕臨破?產處于法定?整頓期間或?者生產經營?發生嚴重困?難，確需裁?減職工而與?乙方解除本?合同的，必?須按照國家?、省、市有?關企業經濟?性裁員規定?所確定的程?序進行。?(七)乙方?有下列情況?之一的，甲?方不得依據?以上第(?五)、(?六)項規定?解除本合同?：1.患?職業病或因?工負傷，醫?療終結后被?確認為喪失?或部分喪失?勞動能力的?;2.患?病或負傷，?在規定的醫?療期內的;?3.女職?工在孕期、?產期和哺乳?期內的;?4.符合法?律、法規規?定的其他情?況的。(?八)有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時解除本?合同：1?.在試用期?內的;2?.甲方不按?本合同規定?支付勞動報?酬或提供勞?動條件的;?3.甲方?以暴力、威?脅或限制人?身自由等非?法手段強迫?乙方勞動的?。(九)?除上述第?(八)項規?定外，乙方?解除本合同?，應當提前?_____?日書面通知?甲方，超過?_____?日甲方應當?辦理解除合?同手續。?乙方依前款?規定解除本?合同，給甲?方造成經濟?損失的，應?當賠償甲方?的以下經濟?損失：(?十)符合下?列條件之一?的，本合同?即告終止(?有固定期限?的合同除外?)：1本?合同所確定?的工作任務?已經完成;?(十一?)除本合同?另有規定外?，任何一方?解除或終止?本合同，沒?有提前__?___日通?知對方或通?知時間不足?的，應當按?相差的天數?，以解除或?終止合同前?一個月乙方?的日平均工?作為標準，?支付賠償金?給對方。