試用合同(一)（2篇）

第7頁共7頁試用合同?(一)?甲方：_?____?（聘用方?）乙方?：___?__（受?聘方）?根據(jù)國家?和本地勞?動管理規(guī)?定和公司?員工聘用?辦法，雙?方在平等?、自愿的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)友好協(xié)?商一致同?意達(dá)成下?列條款：?一、試?用期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，共計_?____?個月。?二、工作?崗位：試?用崗位根?據(jù)甲方的?工作安排?，聘請乙?方在__?___擔(dān)?任___?__工作?。三、?工作時間?：每日八?小時，甲?方因生產(chǎn)?需要加班?，應(yīng)按國?家的有關(guān)?規(guī)定支付?加班工資?。四、?勞動報酬?：依照按?勞取酬的?原則，乙?方月收入?不低于人?民幣__?___元?，該收入?由___?__構(gòu)成?。五、?甲方的基?本權(quán)利與?義務(wù)1?．甲方的?權(quán)利（?1）有權(quán)?要求乙方?遵守國家?法律和公?司各項規(guī)?章制度；?（2）?有權(quán)對乙?方違法亂?紀(jì)和違反?公司規(guī)章?制度的行?為進(jìn)行處?罰；（?3）對試?用員工不?能勝任工?作或不符?合錄用條?件，有權(quán)?提前解除?本合同；?（4）?甲方按照?公司的規(guī)?章制度考?核乙方。?2．甲?方的義務(wù)?（1）?為乙方創(chuàng)?造良好的?工作環(huán)境?和條件；?（2）?按本合同?支付給乙?方薪金；?（3）?對試用期?乙方因工?傷亡，由?甲方負(fù)擔(dān)?賠償；?（4）甲?方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?能和公司?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?六、乙方?的基本權(quán)?利和義務(wù)?1．乙?方的權(quán)利?（1）?享有國家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權(quán)?利；（?2）享有?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的就?業(yè)保障的?權(quán)利；?（2）乙?方享受公?司試用期?工資待遇?；（3?）享有公?司規(guī)章制?度規(guī)定可?以享有的?福利待遇?的權(quán)利；?（4）?對試用狀?況不滿意?，請求辭?職的權(quán)利?。2．?乙方的義?務(wù)（1?）遵守國?家法律法?規(guī)、當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的公民義?務(wù)；（?2）遵守?公司各項?規(guī)章制度?、員工手?冊、行為?規(guī)范的義?務(wù)；（?3）維護(hù)?公司的聲?譽、利益?的義務(wù)。?七、甲?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)1．?試用期滿?，經(jīng)以現(xiàn)?乙方不符?合錄用條?件，甲方?有權(quán)不再?簽訂正式?勞動合同?；2．?對員工有?突出表現(xiàn)?，甲方可?提前結(jié)束?試用，與?乙方簽訂?正式勞動?合同；?3．試用?期乙方的?醫(yī)療費用?由甲方承?擔(dān)___?__％，?乙方承擔(dān)?____?_％；?4．試用?期甲方一?般不為乙?方辦理各?項保險手?續(xù)，如乙?方被正式?錄用，可?補辦有關(guān)?險種，從?試用期起?算；5?．試用期?內(nèi)，乙方?請長病假?10天、?事假計超?過7天者?，試用合?同自行解?除。八?、乙方的?其他權(quán)利?、義務(wù)?1．試用?期滿，有?權(quán)決定是?否簽訂正?式勞動合?同；2?．乙方有?突出表現(xiàn)?，可以要?求甲方獎?勵；3?．具有參?與公司民?主管理、?提出合理?化建議的?權(quán)利；?4．反對?和投訴對?乙方試用?身份不公?平的歧視?。九、?乙方必須?遵守甲方?所規(guī)定的?一切規(guī)章?條款，盡?職盡責(zé)、?服從領(lǐng)導(dǎo)?，與公司?全體同仁?團(tuán)結(jié)合作?，如有違?反或不能?按期達(dá)標(biāo)?者，被甲?方調(diào)離現(xiàn)?工作崗位?或辭聘亦?無異議。?十、乙?方應(yīng)嚴(yán)守?工作中所?獲得的有?關(guān)本公司?的經(jīng)營、?財務(wù)、人?事等機密?，違反《?保密制度?》者，應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任并接?受處理。?十一、?乙方因工?作績效不?佳、品德?不良、有?重大失誤?或給公司?帶來較大?經(jīng)濟(jì)損失?和形象損?害者，甲?方可隨時?解除此協(xié)?議，甲方?亦不負(fù)任?何責(zé)任。?十二、?乙方如被?解聘或自?動請求解?聘時，一?經(jīng)核準(zhǔn)，?應(yīng)立即辦?理工作移?交手續(xù)。?十三、?乙方在本?合同履行?期間可在?不說明任?何原因的?情況下辭?職，甲方?無異議；?但乙方辭?職必須提?前5天通?知甲方，?否則應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)?任。試用?期間甲方?如發(fā)現(xiàn)乙?方不符合?錄用條件?或不適宜?甲方工作?等情況的?，可以隨?時終止試?用，解除?本合同，?并不因此?承擔(dān)違約?責(zé)任。?十四、乙?方應(yīng)于試?用期滿前?一周向甲?方提交工?作總結(jié)及?轉(zhuǎn)正申請?，甲方根?據(jù)乙方表?現(xiàn)作出是?否批準(zhǔn)乙?方轉(zhuǎn)正的?書面決定?，若批準(zhǔn)?，則雙方?應(yīng)簽訂勞?動合同。?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（蓋章）?：___?__代?表人（簽?字）：_?____?地址：?____?_電話?：___?___?____?年___?__月_?____?日簽訂?地點：_?____?乙方（?簽字）：?____?_身份?證號：_?____?地址：?____?_電話?：___?___?____?年___?__月_?____?日簽訂?地點：_?____?試用合?同(一)?（二）?甲方：?乙方：?身份證號?：甲方?聘用乙方?為試用期?員工，試?用期__?___個?月，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)?就試用期?間的有關(guān)?事項訂立?以下條款?，以共同?遵守。?一、乙方?的崗位(?工種)為?：在試?用期間，?根據(jù)工作?需要和乙?方能力，?甲方有權(quán)?對乙方的?工作崗位?進(jìn)行調(diào)整?。二、?在試用期?間，乙方?應(yīng)保守甲?方的商業(yè)?秘密，嚴(yán)?格遵守勞?動紀(jì)律和?甲方的各?項治理規(guī)?定及制度?，并根據(jù)?甲方工作?安排，認(rèn)?真履行職?責(zé)，維護(hù)?甲方合法?權(quán)益。?三、乙方?試用期工?資為__?___元?/月，甲?方按月發(fā)?放。四?、乙方在?試用期內(nèi)?，考勤均?由甲方按?實際出勤?狀況和公?司考勤制?度執(zhí)行。?五、乙?方在試用?期內(nèi)，除?工資外，?本公司的?任何福利?待遇均已?包含在試?用期工資?內(nèi)。六?、乙方每?月工資由?甲方自上?班之日起?的次月_?___日?左右發(fā)放?，若乙方?工作不足?一個月時?，按月工?資比例折?合實際工?作天數(shù)計?算。若工?資發(fā)放日?恰逢周日?或假日，?甲方結(jié)合?公司實際?情況逐日?順延發(fā)放?。七、?在試用期?內(nèi)，乙方?提出解除?本合同時?，須提前?七個工作?日通知甲?方，協(xié)商?解決，否?則，將根?據(jù)公司制?度，由公?司按制度?論處。?八、乙方?如在報到?后工作時?間不滿一?月主動提?出辭職或?者不能勝?任工作被?甲方解雇?，甲方將?扣除招聘?、培訓(xùn)等?費用后，?按照80?0元/月?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放報酬。?九、在?試用期內(nèi)?，甲方如?認(rèn)為乙方?不能勝任?工作或發(fā)?現(xiàn)乙方應(yīng)?聘材料弄?虛作假，?不符合錄?用條件的?，可隨時?停止試用?并予以解?雇，工資?按乙方實?際考勤(?或計件工?資總額)?，依據(jù)公?司制度及?本合同相?關(guān)內(nèi)容(?條款)結(jié)?算。十?、在試用?期內(nèi)，乙?方嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或者甲?方的治理?規(guī)章制度?的;或者?故意或嚴(yán)?重失職，?給甲方利?益造成損?害的，甲?方有權(quán)立?即終止試?用并予以?解雇。乙?方應(yīng)對甲?方造成的?損失予以?全額的賠?償責(zé)任。?十一、?在試用期?內(nèi)，因乙?方泄露甲?方商業(yè)秘?密，給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失;?或因乙方?的故意或?重大過失?行為給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，甲方有?權(quán)向乙方?進(jìn)行追償?。十二?、試用期?滿或試用?期內(nèi)工作?突出并經(jīng)?考核合格?者，將在?當(dāng)月內(nèi)與?公司簽訂?正式勞動?合同，并?且繳納養(yǎng)?老保險。?考核不合?格者，公?司根據(jù)實?際情況將?予以解雇?或延長試?用期，但?試用期最?長不超過?六