教育培訓任職要求15篇

教育培訓任職要求15篇

【第5篇】訓練培訓主管崗位職責

訓練培訓項目主管北京法政實業集團有限公司北京法政實業集團有限公司,法政集團崗位職責:

1.幫助項目負責人做好訓練培訓項目的整體策劃、實施及整體考核和評估;

2.支持中外老師團隊,確保培訓教學根據課程標準和教學目標進行;

3.組織檢查教學狀況,跟進監督教學質量,準時發覺并解決教學過程中消失的各種問題;

4.全面負責培訓同學的管理和服務,跟蹤同學學習狀況,做好和同學及家長的溝通工作;

5.參加培訓項目的招生、老師培訓和老師聘請工作;

6.依據項目支配,擔當肯定的教學任務;

7.培訓教學資料收集、整理、反饋、統計、歸檔及宣揚稿撰寫;

8.協作項目負責人進行相關培訓項目的開拓、以及課程資源的收集等。

9.完成項目負責人交辦的其他相關工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷,英語或訓練等相關專業(持英語專業八級證書或有海外留學閱歷優先);

2.具有1年以上英語教學閱歷及教學團隊管理閱歷,有相關培訓從業閱歷者優先;

3.具有良好的學習力量,溝通、應變和組織協調力量、團隊管理力量及抗壓力量;

4.嫻熟使用各類辦公軟件;

5.身體健康,工作細致仔細,具有優良的職業操守和敬業精神。

【第6篇】訓練培訓產品崗位職責

產品經理(體育訓練培訓)北京北奧集團有限責任公司北京北奧集團有限責任公司,北奧集團,北奧崗位職責:

1、依據公司進展戰略制定產品戰略進展方向;

2、負責體育訓練產品市場調研及行業討論,制定產品設計方案;

3、對體育訓練產品的設計、開發、定價、實施等流程進行全程監控;

4、優化體育產品組合,提升品牌價值,對產品成本進行管理;

5、對產品用戶體驗擁有專業閱歷,能夠從用戶體驗角度動身,追求產品細節,極致產品體驗。

任職要求:

1、本科以上學歷,市場營銷、訓練管理等相關專業;

2、喜愛體育、訓練事業,具有3年以上訓練項目管理閱歷,有訓練機構產品研發閱歷者優先;

3、嫻熟使用辦公軟件,具有較強的產品策劃、研發、運營、創新力量;

4、具備良好的文案力量,創新力量,語言表達和溝通力量;

5、具備較強的目標管理意識,有劇烈的責任心和使命感,能夠承受工作壓力。

【第7篇】訓練培訓產品崗位職責任職要求

訓練培訓產品崗位職責

職責描述:

1.參加主持公司主辦的各種大型會議及各類活動;

2.負責在公司的統一支配下，詳細擔當訓練產品的講解及介紹工作;

3.依據公司的市場規劃，負責講解公司各類產品;

4.對公司產品進行展現及講解，傳達公司產品訓練理念。

任職要求:

1.師范院校專科以上學歷;訓練相關專業優先，文科類亦可;

2.一般話標準流利，具有親和力、良好的感染力;

3.工作態度仔細，團隊合作精神良好，喜愛訓練事業，可獨立宣講公司產品，臨場發揮及應變力量強;

4.有產品發布會，大型會議主持閱歷者優先。

【第8篇】訓練培訓策劃崗位職責任職要求

訓練培訓策劃崗位職責

崗位職責:

開展外語培訓課程，尤其是數字化在線課程的研發與管理，負責培訓項目的策劃、組織管理與實施。

任職要求:

1.35周歲以下;

2.外語訓練或語言專業背景(英語方向)碩士;語言力量達到英語專業八級水平，中英文功底扎實;

3.具有肯定年限的外語教學和相關工作經受，對培訓市場有肯定了解;

4.能高效完成培訓項目的調研、策劃設計與組織實施等工作;

5.有吃苦耐勞的工作精神和較強的團隊合作意識;

6.有較強的活動組織力量、口頭及書面表達力量，勝任培訓項目主持工作。

【第9篇】訓練培訓講師崗位職責任職要求

訓練培訓講師崗位職責

職責描述:

1.公司開展的是中學校作文培訓加盟項目。所聘人員，負責對加盟的訓練培訓機構開展運營培訓。

2.結合中學校作文培訓加盟項目，策劃、設計運營方案及培訓文件資料。

3.為培訓機構開展運營授課，組織運營培訓會議等活動。

任職要求:

1.本科及以上學歷，訓練類專業優先。

2.從事訓練培訓機構運營工作3年以上，對于k12培訓機構的辦學、管理、教學、團建、宣揚、招生等運營工作閱歷豐富，把握培訓流程、培訓技巧、會議培訓以及互聯網培訓等技能。

3.能依據作文訓練項目策劃、設計詳細的運營服務方案及培訓文件、資料。

4.能獨立為培訓機構開展運營授課，且水平較高。

5.一般話標準，表達力量突出，有較強的溝通及協調力量。

6.喜愛本職工作，責任心強，有敬業精神，執行力強，工作嚴謹仔細，能吃苦耐勞，具備團隊合作精神。

7.具有k12語文培訓項目運營工作閱歷的，優先考慮。

【第10篇】訓練培訓講師崗位職責

訓練培訓運營講師北京中翰育才訓練科技進展有限公司北京中翰育才訓練科技進展有限公司,中翰育才職責描述:

1.公司開展的是中學校作文培訓加盟項目。所聘人員,負責對加盟的訓練培訓機構開展運營培訓。

2.結合中學校作文培訓加盟項目,策劃、設計運營方案及培訓文件資料。

3.為培訓機構開展運營授課,組織運營培訓會議等活動。

任職要求:

1.本科及以上學歷,訓練類專業優先。

2.從事訓練培訓機構運營工作3年以上,對于k12培訓機構的辦學、管理、教學、團建、宣揚、招生等運營工作閱歷豐富,把握培訓流程、培訓技巧、會議培訓以及互聯網培訓等技能。

3.能依據作文訓練項目策劃、設計詳細的運營服務方案及培訓文件、資料。

4.能獨立為培訓機構開展運營授課,且水平較高。

5.一般話標準,表達力量突出,有較強的溝通及協調力量。

6.喜愛本職工作,責任心強,有敬業精神,執行力強,工作嚴謹仔細,能吃苦耐勞,具備團隊合作精神。

7.具有k12語文培訓項目運營工作閱歷的,優先考慮。

【第11篇】訓練培訓策劃崗位職責

訓練培訓項目策劃與管理上海外語訓練出版社有限公司上海外語訓練出版社有限公司,愛聽外語崗位職責:

開展外語培訓課程,尤其是數字化在線課程的研發與管理,負責培訓項目的策劃、組織管理與實施。

任職要求:

1.35周歲以下;

2.外語訓練或語言專業背景(英語方向)碩士;語言力量達到英語專業八級水平,中英文功底扎實;

3.具有肯定年限的外語教學和相關工作經受,對培訓市場有肯定了解;

4.能高效完成培訓項目的調研、策劃設計與組織實施等工作;

5.有吃苦耐勞的工作精神和較強的團隊合作意識;

6.有較強的活動組織力量、口頭及書面表達力量,勝任培訓項目主持工作。

【第12篇】訓練培訓師崗位職責任職要求

訓練培訓師崗位職責

職責描述:

1.參加主持公司主辦的各種大型會議及各類活動;

2.負責在公司的統一支配下，詳細擔當訓練產品的講解及介紹工作;

3.依據公司的市場規劃，負責講解公司各類產品;

4.對公司產品進行展現及講解，傳達公司產品訓練理念。

任職要求:

1.師范院校專科以上學歷;訓練相關專業優先，文科類亦可;

2.一般話標準流利，具有親和力、良好的感染力;

3.工作態度仔細，團隊合作精神良好，喜愛訓練事業，可獨立宣講公司產品，臨場發揮及應變力量強;

4.有產品發布會，大型會議主持閱歷者優先。

訓練培訓師崗位

【第13篇】訓練培訓行業崗位職責任職要求

訓練培訓行業崗位職責

崗位職責:

1、依據公司業務需求獨立開拓目標客戶(訓練機構、培訓機構、學校等)，并完成個人銷售業績;

2、依據公司進展的整體戰略方案，實施方案，按方案完成月度，季度，年度任務目標;

3、能獨立完成商務談判，規劃工作技能并能夠按進度執行;

4、全面負責區域的業務拓展及項目實施，完成公司支配的任務;

6、能擔當較大壓力的工作，可以接受各種形式的客戶訪問;

7、拓展平臺項目合作訓練商參加或獨立完成項目接洽、客戶協調、人員接洽、項目流程梳理等工作;

8、了解市場狀況及競爭對手，準時對合作商做相應的溝通和轉變銷售策略，并監督實施。

任職要求:

1、熱忱開朗，喜愛與他人溝通溝通，善談;

2、踏實肯干，細致仔細;

3、樂觀主動，具有感染力和激情;

4、具備良好的溝通技巧、協調力量以及商務談判技巧，具有優秀的開拓新業務的力量;

5、有肯定的bd商務談判、合作、市場推廣等方面相關工作閱歷者優先;

6、有肯定訓練行業、培訓行業、學校資源者優先。

訓練培訓行業崗位

【第14篇】訓練培訓機構崗位職責

華北區總校長/運營總監(訓練培訓機構)上海秦漢胡同訓練培訓有限公司上海秦漢胡同訓練培訓有限公司,秦漢胡同工作職責:

1、依據集團業務戰略及目標任務,制定區域的年度經營方案,達成區域經營目標;

2、負責區域內整體銷售管理工作,梳理銷售框架與流程,分解銷售任務,指導區域內各分校的銷售管理工作,達成區域銷售招生任務;

3、依據區域的市場狀況與需求,與集團市場部樂觀溝通,保證區域內市場營銷工作有序高效,達到預期的品牌推廣目的,完成市場資源積累以及招生工作;

4、負責區域內的教學及教務體系相關管理與運營工作,完善教學體系和教務服務及學員管理體系,不斷完善和優化區域內教學與教務服務工作流程,提高學員滿足度,提高續費率;

5、負責區域內各序列人才的發掘、培育工作,完善人才培育機制,培育各序列管理人才,指導、監督和考評區域內各級管理人才的管理工作;

6、負責區域整體運營管理工作,以及集團或上級支配的其他工作。

任職要求:

1、年齡32--42歲,本科及以上學歷;

2、優秀的銷售力量,至少5年以上訓練培訓行業規范企業銷售管理閱歷,3年以上集團化訓練培訓行業區域學校綜合管理的勝利閱歷,以往績效優秀;

3、喜愛訓練培訓行業,喜愛中華傳統文化,思維活躍,創新力量強,有極強的銷售及市場敏感度,優秀的銷售培訓力量;

4、優秀的溝通協調力量,較強的規律思維力,擅長分析和總結歸納,抗壓力強,執行力強,事業心強;

5、辦公軟件使用嫻熟,主流管理工具應用嫻熟。

【第15篇】訓練培訓部經理崗位職責任職要求

訓練培訓部經理崗位職責

干部訓練培訓部運營總監(運營經理)崗位職責:

1、在公司的戰略方向下，幫助總經理開展與各級黨政機關、事業單位、高等院校進行干部訓練培訓工作對接;

2、建立健全干部訓練培訓體系，負責公司干部訓練培訓部門的品牌打造與宣揚;

3、開展干部訓練培訓班次的組織協調與服務工作;

4、開展干部訓練培訓基地對接、師資隊伍建設和教材編寫工作，組織開展干部訓練培訓的理論討論和溝通工作;

5、規范教務工作流程與服務流程;

6、深化討論干部訓練培訓工作的政策、制度和規劃;

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任職資格:

1.本科或以上學歷，訓練、人力資源、行政管理相關專業優先;

2.5年以上訓練培訓行業或者黨校、政研室、辦公室工作閱歷，熟識干部訓練政策、制度和規劃，熟識干部訓練培訓業務流程;

3.具備良好的溝通協調力量與組織力量，職業素養高，敬業精神強，具備強大的使命感和責任心，良好的自我驅動力量;

4.擅長學習、溝通與，能通過多種方式關心團隊整體技術水平的不斷提高，有較強的團隊意識，能增加團隊協作力，帶領團隊完成工作。

5.有兩年以上機關事業單位、國有企業工作閱歷優先;崗位職責:

1、在公司的戰略方向下，幫助總經理開展與各級黨政機關、事業單位、高等院校進行干部訓練培訓工作對接;

2、建立健全干部訓練培訓體系，負責公司干部訓練培訓部門的品牌打造與宣揚;

3、開展干部訓練培訓班次的組織協調與服務工作;

4、開展干部訓練培訓基地對接、師資隊伍建設和教材編寫工作，組織開展干部訓練培訓的理論討論和溝通工作;

5、規范教務工作流程與服務流程;

6、深化討論干部訓練培訓工作的政策、制度和規劃;

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