人大第六版《成本會計》第2章課件

第二章工業企業成本核算的要求和一般程序2023/2/51本章重點正確劃分五個方面的費用界限2費用的有關分類、主要會計科目4成本核算的各項基礎工作33成本核算的意義及原則312023/2/52第一節成本核算的要求2023/2/53為企業經營決策提供有用的數據資料中心環節評價企業經營管理工作進行有效的成本控制一、成本核算的意義2023/2/54二.原則1.實際成本的原則：以實際發生的經濟資源耗費為依據2.受益的原則：誰受益，誰負擔3.重要性原則4.及時性原則2023/2/55二.原則5.分期核算原則：6.一致性原則7.成本——效益原則4.及時性原則2023/2/56三、成本核算的要求（一）算管結合，算為管用——總體性、根本性要求1.成本核算不僅要對各項費用進行事后的核算，而且要對各項費用支出進行事前的審核和事中的控制。2.成本核算應在滿足成本管理需要的前提下，盡可能地做到科學和簡化。3.成本核算必須提供財務成本和管理成本兩個方面的信息。2023/2/57（二）正確劃分各項費用支出界限Text（一）產品成本、期間費用（二）生產費用與期間費用（三）各月份之間的費用界限（四）各產品之間的費用界限（五）完工產品與在產品之間2023/2/58固定資產原值的計算方法、折舊方法；固定資產修理費用是否采用待攤或預提方法；材料成本的組成內容；材料按實際成本進行核算時發出材料單位成本的計算方法；（三）正確確定財產物資的計價和價值結轉方法2023/2/59（四）做好各項基礎工作1.做好定額的制定和修訂工作TextTextTextText基礎工作2.建立、健全材料物資的計量、收發、領退和盤點制度做好3.建立、健全原始記錄工作4.做好廠內計劃價格的制定和修訂工作2023/2/510（五）按照生產特點和管理要求，采用適當的成本計

算方法成本計算方法有：品種法、分批法、分步法2023/2/511第二節費用的分類2023/2/512一、費用的定義

費用，是指企業在日常活動中發生的、會導致所有者權益減少的、與向所有者分配利潤無關的經濟利益的總流出。根據費用的定義，費用具有以下幾個方面的特征：（1)費用應當是企業在日常活動中發生的。（2）費用應當會導致經濟利益的流出，該流出不包括向所有者分配的利潤。（3）費用應當最終會導致所有者權益的減少。2023/2/513二、費用按經濟內容的分類——費用要素基礎工作1.外購材料TextTextTextText費用要素2.外購燃料3.外購動力4.職工薪酬GO5.折舊費6.利息7.稅金及其他2023/2/514優點：1、便于企業了解在一定時期內總共發生了哪些費用，數額各多少，并可據以分析各個時期各種費用的內容構成和水平。2、反映了外購材料和燃料以及職工薪酬的實際支出，因而可以為編制企業的材料采購資金計劃和勞動工資計劃提供依據。缺點：不能說明各項費用的具體用途，不便于分析各種費用的支出是否節約合理。費用按經濟內容分類的優、缺點2023/2/515三、費用按經濟用途的分類費用生產費用期間費用按經濟用途分若干成本項目按經濟用途分原材料（直接材料）燃料及動力（直接燃料及動力）直接人工制造費用銷售費用管理費用財務費用2023/2/516注意：費用要素與成本項目之間的聯系與區別企業生產經營中所發生的費用按照經濟內容可以分為若干費用要素，計入產品成本的生產費用按照經濟用途可以分為若干個成本項目。2023/2/517★聯系：

1、都是對企業某一特定時期的費用所做的分類。2、就核算程序而言，成本項目的金額總是由費用要素轉化而來的，要素的發生額是構成產品成本的基礎。費用要素中生產費用要素形態都將轉化并歸屬到不同的成本項目中。2023/2/5181.分類的標準不同（根本區別）2.有些費用要素雖然在名稱上與成本項目類似，但反映的具體內容不同★區別：2023/2/519例如：假設某企業本月共耗費外購材料100萬元，其中生產產品耗用80萬元，企業行政管理部門和車間管理部門用于辦公室裝修各耗用10萬元；本月共支付工資50萬元，其中基本生產工人30萬元，企業行政管理人員10萬元，車間管理人員5萬元，銷售人員5萬元。2023/2/520（一）生產費用按與生產工藝的關系分類——直接生產費用和間接生產費用（二）生產費用按計入產品成本的方法分類——直接計入費用（直接費用）和間接計入費用（間接費用）注意：直接生產費用與直接計入費用，間接生產費用與間接計入費用之間的聯系與區別。此外，費用還有其他分類方法，如費用按與產量的關系可分為變動費用（變動成本）和固定費用（固定成本）。四、生產費用的其他分類2023/2/521第三節成本核算的一般程序和主要會計科目2023/2/522

一、成本核算的一般程序1.對企業的各項支出進行嚴格地審核和控制，并按照國家的有關規定確定其應否計入生產費用、期間費用，以及應計入生產費用還是期間費用。——與費用界限劃分的第一、二兩方面相對應。2.正確處理費用的跨期攤提工作。——與第三個方面費用界限劃分工作相對應。2023/2/523一、成本核算的一般程序

3.將應計入本月產品成本的各項生產費用，在各種產品之間按照成本項目進行分配和歸集，計算出按成本項目反映各種產品成本。——與費用界限劃分的第四方面相對應。2023/2/5244.對于月末既有完工產品又有在產品的產品，將該種產品的生產費用（月初在產品生產費用與本月生產費用之和）在完工產品與月末在產品之間進行分配，計算出該種產品的完工產品成本和月末在產品成本。——與費用界限劃分的第五個方面相對應。5.將完工產品成本結轉，轉入“庫存商品”科目。6.結轉期間費用。

一、成本核算的一般程序2023/2/525二、成本核算的主要會計科目TextText主要會計科目1.“基本生產成本”科目2.“輔助生產成本”科目2023/2/526二、成本核算的主要會計科目3.“制造費用”科目TextText主要會計科目4.“廢品損失”科目5.“管理費用”科目6.“銷售費用”科目7.“財務費用”科目2023/2/5271.含義：基本生產是指為完成企業主要生產目的而進行的商品產品生產。2.該科目的核算內容：期初余額本期發生額月末完工產品轉出期末余額庫存商品基本生產成本3.明細賬的設置及其結構：（1）明細賬：一般按產品品種、產品批別、生產步驟等設置。（2）結構：按成本項目go分設專欄。（一）“基本生產成本”科目2023/2/528基本生產成本明細賬月日摘要產量原材料直接人工制造費用合計61在產品成本200004000040000100000630根據材料分配表6000車間名稱：第一車間產品：甲產品單位：元2023/2/5291.含義：輔助生產是指為基本生產服務而進行的產品生產和勞務供應。輔助生產車間的產品主要滿足內部需要，有時也對外銷售，但這不是它的主要目的。2.該科目的核算內容：期初余額本期發生額月末完工產品轉出（或分配轉出的勞務成本期末余額基本生產成本、制造費用等輔助生產成本3.明細賬的設置及其結構：一般按輔助生產車間和生產的產品、勞務設置明細賬,按成本項目go或費用項目go分設專欄。（二）“輔助生產成本”科目2023/2/530輔助生產成本明細賬月日摘要原材料直接人工制造費用合計61在產品成本3000200010006000630根據材料分配表5000車間名稱：供電車間單位：元2023/2/531輔助生產成本明細賬月日摘要原材料直接人工修理費折舊費合計61在產品成本300020006004006000630根據材料分配表5000車間名稱：供電車間單位：元back2023/2/5321.含義：制造費用是指產品生產過程發生的間接生產費用及部分沒有專設相應成本項目的直接生產費用。2.該科目的核算內容：

注：除季節性生產企業外，該科目月末一般無余額。（三）“制造費用”科目本期發生額月末分配轉出的制造費用

基本生產成本制造費用2023/2/5333.明細賬的設置及其結構：（1）明細賬：按車間、部門分設明細賬。（2）結構：賬內按費用項目分設專欄進行明細登記。（三）“制造費用”科目2023/2/534“制造費用”科目的作用在于：歸集一定時期（一般為一個月）企業各生產單位所發生的制造費用（在借方歸集），并將歸集的制造費用分配給各受益的產品（通過貸方分配）。“制造費用”成本項目的作用在于：反映各種產品應負擔的制造費用。兩者有一結合點，就是“制造費用”科目分配的同時就是“制造費用”成本項目的歸集。“制造費用”成本項目和“制造費用”科目在記錄內容上的關系。2023/2/535

需要單獨核算廢品損失的企業，應設置“廢品損失”科目借方：登記不可修復廢品的生產成本和可修復廢品的修復費用；貸方：登記廢品殘料回收的價值、應收的賠款以及轉出的廢品凈損失。月末應無余額。應按車間設置明細分類賬，賬內按產品品種分設專戶，并按成本項目設置專欄進行明細登記。（四）“廢品損失”科目2023/2/536借方：實際發生的各項費用貸方：期末轉入“本年利潤”科目的各項費用

期末結轉后應無余額

明細賬均應按費用項目設專欄進行明細登記。（五）“銷售費用”、“管理費用”、“財務費用”科目2023/2/537三、成本核算的帳務處理程序(1)分配各項費用要素；(2)分配輔助生產成本；(3)分配制造費用；(4)結轉不可修復廢品損失；(5)分配廢品損失；(6)結轉產品、自制半成品成本。圖示如下2023/2/538原材料應付職工薪酬累計折舊銀行存款等（5）輔助生產成本基本生產成本制造費用廢品損失

庫存商品自制半成品（2）（3）（4）（6）（1）2023/2/539(一)職工薪酬的內容職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出，包括職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。企業提供給職工配偶、子女或其他被贍養人的福利等，也屬于職工薪酬。其中，職工是指與企業訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工；也包括雖未與企業訂立正式勞動合同但由企業正式任命的人員，如董事會成員、監事會成員和內部審計委員會成員等。在企業的計劃和控制下，雖未與企業訂立正式勞動合同或未由其正式任命，但為企業提供與職工類似服務的人員，如勞務用工合同人員，也視同企業職工。具體來說，職工薪酬主要包括以下內容：(一)職工工資、獎金、津貼和補貼（二）職工福利