通信行業勞動合同范本（3篇）

第7頁共7頁通信行業?勞動合同?范本甲?方：__?___?乙方：_?____?身份證?號：__?___?根據國家?勞動管理?規定以及?本公司員?工聘用辦?法，甲方?招聘乙方?為試用員?工，雙方?在平等、?自愿的基?礎上，經?協商一致?簽訂本試?用合同，?共同遵守?本協議所?列條款。?一、試?用合同期?限：__?___?試用期為?____?_個月，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、根?據甲方的?工作安排?，聘用乙?方在__?___工?作崗位。?三、甲?方聘用乙?方的月薪?為___?__元(?含養老、?醫療、住?房公積金?)。試用?期滿后，?并經考核?合格，可?根據平等?協商的原?則，簽訂?正式勞動?合同。?四、甲方?的基本權?利與義務?：___?__1?.甲方的?權利有?權要求乙?方遵守國?家法律和?公司各項?規章制度?;在試?用期間，?乙方如嚴?重違反勞?動紀律或?企業規章?制度，甲?方有權終?止合同。?乙方的行?為給甲方?造成損失?的，由乙?方賠償，?情節嚴重?的追究法?律責任;?試用期?間，乙方?由于個人?原因所發?生的疾病?以及傷殘?等意外事?故，乙方?自行負責?;2.?甲方的義?務為乙?方提供必?要的工作?條件;?負責對乙?方進行職?業道德、?業務技能?及公司規?章制度的?教育和培?訓;五?、乙方的?基本權利?和義務。?1.乙?方的權利?享有國?家法律法?規賦予的?一切公民?權利;?享有公司?規章制度?規定可以?享有的福?利待遇的?權利;?試用期間?如變更單?位，須提?前一個月?通知甲方?，雙方協?商終止試?用合同;?2.乙?方的義務?遵守國?家法律法?規、當地?政府規定?的公民義?務;遵?守公司的?各項規章?制度、員?工手冊、?行為規范?的義務;?維護公?司的聲譽?、利益的?義務。?六、甲方?的其他權?利、義務?試用期?間，乙方?不能勝任?工作或弄?虛作假不?符合錄用?條件，甲?方有權提?前解除本?合同;?乙方有突?出表現，?甲方可提?前結束試?用，與乙?方簽訂正?式勞動合?同;七?、乙方的?其他權利?、義務?試用期滿?，有權決?定是否簽?訂正式勞?動合同;?具有參?與公司民?主管理、?提出合理?化建議的?權利;?反對和投?訴對乙方?試用身份?不公平的?歧視。?八、本合?同如有未?盡事宜，?雙方本著?友好協商?原則處理?。九、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執一?份，具有?同等效力?，經甲乙?雙方簽章?生效。?甲方(蓋?章)：_?____?乙方(蓋?章)法?定代表人?簽字：_?____??????????乙方?簽字：_?____?通信行?業勞動合?同范本（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?甲方設?店從事美?容美發業?，乙方自?愿跟隨甲?方學習美?容美發技?術，甲乙?雙方屬師?徒關系。?在本合期?內雙方權?利義務如?下：1?、甲方收?取乙方學?費___?__元，?自簽合同?之日起一?年后退還?乙方。如?乙方中途?解除合同?甲方就不?用退還乙?方學費。?2、甲?方負責傳?授有關美?容美發技?術并提供?場所、人?員供乙方?實習。乙?方要愛惜?甲方提供?的財物，?如有損壞?要照價陪?賞。3?、乙方應?認真學習?、協助師?傅處理好?店內的一?切雜務。?4、甲?方提供食?宿，學徒?期前三個?月沒有獎?金。5?、乙方學?滿三個月?后，根據?學藝進展?情況發放?獎金。乙?方不能在?合同未滿?期內離開?。6、?乙方每月?享受2天?休假，該?假期當月?有效。乙?方應預先?作好安排?，并提前?告之甲方?。7、?本合同時?間為三年?(___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日.)?8、未?盡事宜雙?方應協商?一致，本?合同經雙?方簽字生?效。甲?方：__?___?????????????????乙方：?____?___?___?年__?___?月__?___?日通信?行業勞動?合同范本?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_根據?《中華人?民共和國?勞動法》?和有關規?定，甲乙?雙方經平?等協商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。(?一)、勞?動合同期?限第一?條本合同?為___?__期限?勞動合同?。(二?)、工作?內容第?二條乙方?同意根據?甲方工作?需要，擔?任___?__崗位?(工種)?工作。?第三條乙?方工作應?達到甲方?規定的技?術標準。?(三)?、勞動保?護和勞動?條件第?四條甲方?安排乙方?執行八小?時工時制?度。第?五條甲方?為乙方提?供必要的?勞動條件?和勞動工?具。第?六條甲方?負責對乙?方進行職?業道德、?業務技術?、勞動安?全、勞動?紀律和甲?方規章制?度的教育?。四、?勞動報酬?第七條?甲方每月?以貨幣形?式支付乙?方工資。?第八條?甲方生產?工作任務?不足使乙?方待工的?，甲方無?需支付乙?方的月生?活費。?第九條有?下列情形?之一的，?甲乙雙方?應變更勞?動合同并?及時辦理?變更合同?手續：?1甲乙雙?方協商一?致的;?2訂立本?合同所依?據的客觀?情況發生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的?第十條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?1在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;2?嚴重違反?勞動紀律?或者甲方?規章制度?，按照甲?方單位規?定或者本?合同約定?可以解除?勞動合同?。第十?一條有下?列情形之?一的，甲?方解除本?合同：?1乙方患?病或者非?因工負傷?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?2本合?同訂立時?所依據的?客觀情況?發生重大?變化，致?使合同無?法履行，?經甲乙雙?方協商不?能就變更?本合同達?成協議的?;(五?)、當事?人約定的?其他內容?第十二?條甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內容?：乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?、在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?2、嚴重?違反勞動?紀律或甲?方規章制?度的;?3、嚴重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;4、?被依法追?究刑事責?任的。?有下列情?形之一，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同：?1、在?試用期內?的;2?、甲方以?暴力、威?脅、監禁?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的;?3、甲方?不能按照?本合同規?定支付勞?動報酬或?者提供勞?動條件的?。(六?)、違約?責任1?.在合同?期內，甲?方除《暫?行規定》?第十六條?、第十九?條、乙方?除《暫行?規定》第?十七條規?定的條件?外，均不?得解除合?同或自行?離職，否?則應支付?違約金_?____?元。2?.甲乙雙?方必須嚴?格履行勞?動合同，?除遇有特?殊情況，?經雙方協?商一致不?能履行勞?動合同的?有關內容?外，任何?一方違反?合同給對?方造成經?濟損失的?，應根據?其后果和?責任大小?，給對方?賠償經濟?損失。賠?償金額按?有關規定?或實際情?況確定。?乙方應?遵守如下?規定：乙?方應每天?按正常上?班時間到?甲方報到?。(七?)、勞動?爭議處理?及其它?第十三條?雙方因履?行本合同?發生爭議?，當事人?可以向甲?方勞動爭?議調解委?員會申請?調解;調?解不成的?，應當自?勞動爭議?發生之日?起，60?日內向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。當事人?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁第十?四條本合?同未盡事?宜或與今?后