版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2023年關于招聘會活動策劃方案關于聘請會活動策劃方案1
一、聘請會目的
通過聘請會,擴大職邦公司在即將畢業的大四學生中的影響力,以及對在校學生的影響力,讓在校生盡早注冊,通過職邦平臺關注就業信息。
二、聘請會時間、地點
1、時間:
2、地點:
三、聘請會分工
策劃團隊做好職邦與學校的橋梁,讓學校允許職邦進行現場聘請及宣講。取得校方允許后,詳細如下:
(一)宣揚造勢
1、刊登各類報紙聘請會信息;如南京信息工程高校校報,南京信息工程高校廣播站,通過畢業班輔導員在畢業班群上宣揚等等;
3、引發簡易宣揚單——主要發放給各種行人和各種街道;
4、張貼宣揚海報——在人口密集處,如食堂,教學樓等地;
5、刊登網絡聘請會信息——校網站
(二)前期打算
1、將制作好的相關聘請會等材料下發到各專業,讓在校生了解相關訊息。
2、組織本系畢業生、低年級學生參與聘請會活動,指導畢業生做好求職簡歷及各項打算工作。
3、做好聘請會的總體策劃,總結工作;
4、制作聘請會邀請函、工作證;
5、制作學校本屆畢業生生源狀況宣揚冊;
6、收集聘請狀況反饋表,依據詳細公司支配用人單位攤位及制作用人單位聘請宣揚;
7、聯系校青協及學生社團負責布置聘請會場(包括聘請會桌椅的配備、場地綠化等);
8、聯系校團委制作校內指路牌、橫幅、海報;
9、聯系校禮儀團支配聘請會的迎賓;校記者團做好宣揚、報道工作,并主動聯系江北可利用媒體擴大宣揚,擴大影響力。
(三)聘請過程工作支配
1、參與單位的接待。登記過的單位由工作人員帶領導打算好的展臺,幫助其整理公司宣揚資料如展板。未登記的單位在會場門口設立的接待處進行登記、營業執照的驗證、支配展臺、發放學生意向表及配發單位參展證。
2、在聘請過程中會場內外的環境衛生仍由青協負責。
3、校團委負責現場政策詢問工作。
4、聯系保衛科協調聘請會現場的相關平安保衛工作;
四、聘請會布置方案
(一)宣揚方案
1、宣揚方式
(1)網絡:學校網站首頁,信息公告
(2)橫幅、海報、廣告牌;
2、橫幅宣揚內容
(1)熱情歡迎參與南京信息工程高校校內聘請會的各位嘉賓——橫幅
(2)南京信息工程高校vs職邦校內聘請會———校體育館
(3)全神貫注磨煉專業實力,躊躇滿志迎接社會選拔
先實現自食其力,再謀劃事業發展
行行可建功,到處能立業
(二)現場布置方案
1、引導牌:學校大門口、支配一個引導牌,內容為“南京信息工程高校vs職邦校內聘請會—→”
2、噴繪“用人單位需求信息匯總材料”,規格:1.2*1.8m;支配在聘請會會場門口。
3、單位場地支配:為每單位支配一張桌子(長1.2m),兩張椅子,兩瓶礦泉水;單位聘請宣揚的規格“60*90cm”,要求統一規格,統一懸掛。
4、現場綠化:要求在會場門口和會場主墻面都有適當地布置。
(三)聘請會現場學生支配
1、簽到、詢問處:2位老師,4位學生干部
2、迎賓禮儀:6位學生干部
3、現場書寫聘請材料處:2位學生干部
4、現場服務(包括保衛、醫療保障等):至少8位學生干部
5、攝影:2位學生干部
6、聘請狀況反饋表的收集:5位學生干部
7、聘請會前后的個別單位專場面試聘請引導等:4位學生干部
五、項目預算
略
關于聘請會活動策劃方案2
一、活動前言
當今社會處在變革的時代,到處充溢著激烈的競爭。物競天擇,適者生存,尤其是職業活動的競爭特別突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地,必需設計好自己的職業生涯規劃。這樣才能做到心中有數,不打無打算之仗。
不少應屆高校畢業生不是首先坐下來做好自己的職業生涯規劃,而是拿著簡歷與求職書到處亂跑,總想會撞到好運氣找到好工作。結果是奢侈了大量的時間、精力與資金,到頭來感嘆聘請單位是有眼無珠,不能"慧眼識英雄",嘆息自己英雄無用武之地。
部分高校畢業生沒有充分相識到職業生涯規劃的意義與重要性,認為找到志向的工作須要的是學識、業績、耐性、關系、口才等條件,認為職業生涯規劃純屬紙上談兵,簡直是耽擱時間,有那時間還不如多跑兩家聘請單位。這是一種錯誤的理念,事實上有備無患,先做好職業生涯規劃,磨刀不誤砍柴工,有了清楚的相識與明確的目標之后再把求職活動付諸實踐,這樣的效果要好得多,也更經濟、更科學。
二、活動目的及意義
本次活動旨在為廣闊學生供應一個近距離接觸聘請的平臺,使廣闊同學全方位地了解聘請的相關學問技巧,并供應一個實際呈現自我的舞臺。通過此活動,架起一座學生與企業溝通的橋梁,搭建學生與企業溝通的平臺。使企業能夠走進校內,了解高校教化現狀,有針對性地綻開人力資源工作;使學生能夠依據此次實踐深化了解企業的需求,做好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭。另外,在競聘過程中將以權威的.指導、最干脆的溝通、最公正的看法為廣闊參加者將來求職就業供應珍貴的閱歷。
三、活動主題
“我們面試吧”之南陽市首屆高校生模擬職場競聘大賽
走在職場——贏在競聘
四、活動對象
主要以x市四大高校在校高校生為主
五、報名方式
(1)參賽選手通過電話或者短信報名。報名內容:姓名、聯系方式、所屬學院,專業,年級。
聯系方式:
(2)報名地點:
六、活動總流程
(1)報名階段
(2)舉辦培訓講座(使同學們駕馭簡歷制作學問以及應聘、面試的基本學問和技巧)
(3)海選階段(通過對個人簡歷的選拔,擇其優秀者進入復賽階段)
(4)復賽階段(使同學們身臨其境感受應聘,更有權威導師指導提高應聘者的水平)
(5)決賽階段(通過驚慌激烈的現場競賽,給同學們一個熬煉自我、展示自己風采的舞臺)
七、活動詳細支配
(一)策劃打算階段
1、找尋贊助商
2、活動宣揚
3、設點報名和定點詢問
4、聯系評委、邀請嘉賓和媒體(詳細人員視狀況而定)
(二)培訓講座
1、目標:提前打算,獲得閱歷,認清個人發展方向。
2、主講內容:對當前高校生進行就業指導,詳細闡述求職應聘技巧、基本禮儀,并現場教授如何制作個人簡歷,以及其他針對求職就業的打算狀況。
(三)競聘階段
1、征收個人簡歷:
2、大賽海選:由評委篩選出優秀的簡歷制作者進入復賽。
3、復賽環節:
(1)參賽選手自我介紹(1分鐘)
(2)參賽選手對所應聘職位的競職演說(3分鐘)
(3)評委對參賽選手進行現場點評
4、決賽環節:
第一輪:
(1)參賽選手自我介紹及所應聘職位的競職演說(5分鐘)
(2)評委對參賽選手現場提問
(3)評委對參賽選手進行現場點評打分
其次輪:
(1)選手現場隨機抽簽確定競選職位(三分鐘)
(2)評委提問點評打分
八、時間支配
我們面試吧—x首屆高校生模擬職場競聘大賽
時間xxxx
地點xxxx
報名時間xxxx
九、獎項設置
一等獎1名二等獎2名三等獎4名優秀獎5名
全部獲獎人員均可獲得榮譽證書.獎金(或獎品)及工作機會
(一等獎500元麥克瘋ktv消費卡,二等獎300元麥克瘋ktv消費卡,三等獎200元麥克瘋ktv消費卡,優秀獎100元麥克瘋ktv消費卡)
十、宣揚事項初步支配
1、前期宣揚(3月15號以前):由宣揚部負責,幕布以及海報的構思設計、宣揚標語及板式以及展板的設計等
2、中期宣揚(3月15號-4月10號)由宣揚部負責,該階段綻開大賽宣揚片、校內宣揚、廣播宣揚、校內網絡、校內微博、海報、展板以及條幅的宣揚等。
3、后期宣揚(4月13號-20號)針對此次大賽的勝利舉辦,將活動照片資料整理制作成展板放于人員密集處進行展示、視頻資料上傳網絡進行宣揚。
4、外聯工作
(1)3月10號主要由外聯部負責贊助策劃書、贊助協議書
(2)3月10號-3月20日由外聯部負責拉贊助
5、評委嘉賓的邀請
(1)四校評委老師,大賽組委會,大賽評委會
(2)贊助商家代表、商家(有意和我們合作的商家,作為贊助前考察。)
(3)4月1日發邀請函
(4)詳細細微環節要向相關領導反映
(5)場地的布置
4月1號辦公室聯系好當天場地所需的支架、燈光、音響等
4月10號由生活部指導,全體人員進行場地布置
6、賽前打算(4月12號)
本階段主要完成活動全過程確定(包括節目單的最終確定)、節目走場、場地布置等
1、晚會全過程確定:由組委會負責。
2、場地布置
3、4月12號下午節目走場
十一、活動預算表:
贊助單位可供應資金支持或者
活動所需物資支持
十二、贊助回報
1、冠名贊助企業單位
2、決賽前播放廣告片,充分、精準覆蓋目標消費群,畫面宏大、色調亮麗,音響震撼、絕佳視聽沖擊效果
3、邀請贊助單位領導出席晚會
4、橫幅:活動前期至活動結束后,橫幅都會懸掛在學校人流密集處,對冠名的商家,將會在會場內懸掛橫幅,以增加視覺印象,從而達到宣揚效果
5、海報:活動前就張貼在校內人流密集里,另外,在學校信息欄中也將粘貼宣揚海報;
6、宣揚單:在晚會當天和前期宣揚中,我們將在公寓樓和晚會現場發放有關的宣揚單,盡量是信息覆蓋全校區;
7、支配企業代表與出席本次活動的領導和嘉賓、演員等合影留念;
8、贊助單位在會場入口處、場內、舞臺等地方直立宣揚展板,并可在晚會入口處發放企業宣揚資料;
9、在晚會背景幕布上出現贊助單位名稱;
10、贈予本次活動照片(以利于宣揚企業文化形象);
11、在晚會發言中,主持人將對全部參會領導及觀眾口頭鳴謝贊助單位的支持;
12、贊助單位可在晚會互動環節處,進行不多余5分鐘的產品宣揚
13、贊助單位可在晚會當天在學校做企業宣揚;
14、禮品宣揚:商家可以供應一些含商家信息的小禮品,讓學生記憶更深刻,從而也可以促進學生的消費;
15、晚會現場運用微博上墻大屏幕進行直播,大屏幕頁面添加贊助商logo,并運用協會官方微博在大屏幕滾動播出贊助信息。
精確度100%直面高校,特定消費群體
傳播效果100%高校定向傳播平臺
十三、留意事項
1、若活動期間突然停電,工作人員應剛好安撫現場觀眾的心情,并向上級反應,快速制定處理方法。
2、要留意維持現場紀律,不允許人員隨意
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 自考365模擬試題及答案詳解
- 駕校科一考試題庫及答案
- 2026年中職(播音主持基礎)語音發聲訓練階段測試題及答案
- 2026年大學學前教育(學前實訓教程)試題及答案
- 2026年大學生物(植物栽培實驗)試題及答案
- 寧波會計考試題及答案
- 稚子弄冰考試題及答案
- 2026年石蠟創新行業報告
- 2026年深海資源開采設備創新報告
- ISO 227872023 海洋環境影響評估(MEIA).國際海底區域海洋生物調查的技術規范.一般原則標準立項發展報告
- GB/T 48012.2-2026光伏發電系統用功率轉換設備安全性第2部分:逆變器的特定要求
- AQ 3026-2026《化工企業設備檢修作業安全規范》解讀課件
- 經營煤炭合伙協議書
- 香港咨詢服務合同協議
- 分級護理課件教學課件
- RPA財務機器人開發與應用(課程標準)8.10
- 外賣行業交通安全培訓
- 畢業論文寫作指導-第5章畢業論文的寫作
- 廣西機電職業技術學院工作人員招聘考試真題2022
- 汽車音響的組成及工作原理
- 石大體育學院專題講座:教練員職業素養及管理
評論
0/150
提交評論