標準解讀
《GB/T 44143-2024 科技人才評價規范》是一項國家標準,旨在為科技人才的評價提供一套系統、科學的方法和流程。該標準適用于各類科研機構、高校、企業等單位對科技人才進行評價時參考使用。
標準內容主要包括以下幾個方面:
- 基本原則:明確了進行科技人才評價時應遵循的基本原則,如公平公正、科學合理、注重實績等。
- 評價對象與范圍:定義了本標準適用的科技人才類型及其工作領域,確保不同背景下的科技工作者都能被恰當地納入評估體系中。
- 評價指標體系:構建了一套全面而細致的評價指標體系,涵蓋了學術貢獻、技術創新能力、團隊合作精神等多個維度,并根據不同層次或類型的科技人才設置了相應的權重。
- 評價方法與程序:詳細規定了實施科技人才評價的具體步驟,包括但不限于資料收集、專家評審、綜合打分等環節,同時強調了過程中的透明度與客觀性要求。
- 結果應用:提出了如何有效利用評價結果來促進個人發展及組織管理優化的建議,比如通過建立激勵機制鼓勵優秀表現者,或是依據評價發現的問題點制定改進措施等。
此標準的發布對于提高我國科技人才隊伍建設水平、激發創新活力具有重要意義。它不僅能夠幫助相關單位更加準確地識別出真正具備高水平的專業能力和良好職業素養的人才,也為廣大科技工作者提供了清晰的職業發展方向指引。
如需獲取更多詳盡信息,請直接參考下方經官方授權發布的權威標準文檔。
....
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- 現行
- 正在執行有效
- 2024-06-29 頒布
- 2024-06-29 實施
文檔簡介
ICS
03.080.99
CCS
A20
中華人民共和國國家標準
GB/T44143—2024
科技人才評價規范
Specificationforevaluationofscienceandtechnologytalent
2024-06-29發布2024-06-29實施
國家市場監督管理總局發布
國家標準化管理委員會
GB/T44143—2024
目次
前言
·····································································································
Ⅲ
引言
·····································································································
Ⅳ
1
范圍
··································································································
1
2
規范性引用文件
······················································································
1
3
術語和定義
···························································································
1
4
評價分類
······························································································
2
5
評價原則
······························································································
2
6
評價指標
······························································································
2
7
評價流程
······························································································
4
8
評價結果使用
·························································································
6
附錄A(資料性)
科技人才評價流程
·································································
8
參考文獻
··································································································
9
Ⅰ
GB/T44143—2024
前言
本文件按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則
第1部分:標準化文件的結構和起草規則》的規
定起草。
請注意本文件的某些內容可能涉及專利。本文件的發布機構不承擔識別專利的責任。
本文件由中華人民共和國科學技術部提出。
本文件由全國科技評估標準化技術委員會(SAC/TC580)歸口。
本文件起草單位:科學技術部科技人才交流開發服務中心、科技部科技評估中心、中國人事科學研
究院、中國水利水電科學研究院、中國標準化研究院、工業和信息化部人才交流中心、中國科學院科技
戰略咨詢研究院、中國石油天然氣股份有限公司勘探開發研究院、中國科協創新戰略研究院、北京理工
大學。
本文件主要起草人:段黎萍、徐晧慶、屈明劍、李強、吳雨晨、肖偉華、杜曉燕、程宇、徐芳、
曹宏、石磊、楊靜、徐輝、程家瑜、王曉嬌、劉堯、張德強、嚴利、林芬芬、劉偉升、楊留花。
Ⅲ
GB/T44143—2024
引言
科技人才評價是人才發展的基礎性制度和深化科技體制改革的重要內容,對培育高水平科技人才隊
伍、產出高質量科研成果、營造良好創新環境至關重要。
本文件根據《關于深化人才發展體制機制改革的意見》《關于分類推進人才評價機制改革的指導意
見》《關于深化項目評審、人才評價、機構評估改革的意見》等政策要求和2021年中央人才工作會議
的精神,既關注科技人才的共性問題,又突出各類人才的個性,堅持德才兼備,把品德作為科技人才評
價的先決條件。
本文件按照科技人才從事創新活動類型并結合科技人才的行業和崗位等特點,構建以創新價值、能
力、貢獻為導向的科技人才評價體系。在把握科技創新規律和人才成長規律的基礎上,堅持人才分類評
價,合理設計評價指標,規范評價流程,以解決我國人才評價機制仍存在分類評價不足、評價標準單
一、評價手段趨同、評價社會化程度不高、用人主體自主權落實不夠等突出問題。
Ⅳ
GB/T44143—2024
科技人才評價規范
1范圍
本文件確立了科技人才評價的分類和原則,規定了評價指標、評價流程和評價結果使用的要求。
本文件適用于發現、培養、引進、使用、選拔、表彰、激勵各類科技人才時開展的評價活動。
2規范性引用文件
下列文件中的內容通過文中的規范性引用而構成本文件必不可少的條款。其中,注日期的引用文
件,僅該日期對應的版本適用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改單)適用
于本文件。
GB/T40148
科技評估基本術語
3術語和定義
GB/T40148界定的以及下列術語和定義適用于本文件。
3.1
科技人才scienceandtechnologytalent
具有一定的專業知識或專門技能,具備科學思維和創新能力,從事科技創新活動,對科技及經濟社
會發展做出貢獻的勞動者。
注:科技人才包括從事科學研究、技術開發、工程設計、技術轉移、科技創業、科技服務、科技管理、科學普及等
科技活動的人員。
3.2
委托者consignor
提出評估需求和目的,委托評估任務,提供相關經費和條件保障的組織機構或個人。
[來源:GB/T40148—2021,5.1]
3.3
評估機構evaluationorganization
承擔評估任務,形成評估結果,出具評估報告,并承擔相應責任的組織機構。
注:評估機構主要是專業性科技評估機構,也可以是兼營科技評估業務的組織機構。
[來源:GB/T40148—2021,5.4]
3.4
評價對象evaluationobject
在評價中,被評價的科技人才及其有關行為和要素。
[來源:GB/T40148—2021,5.9,有修改]
3.5
評價指標evaluationindicato
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