濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院期末考試《護(hù)理管理學(xué)》復(fù)習(xí)題

濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院期末考試《護(hù)理管理學(xué)》復(fù)習(xí)題

一、單選題（共239題，50分）

1、由被評價人自己、上級、同事、下級、服務(wù)對象進(jìn)行評價的方法稱為

A、績效評價表法

B、排序法

C、比例分布法

D、360度績效評價法

正確案：D

2、關(guān)于斯蒂芬的職業(yè)生涯發(fā)展理論的描述，下列哪項(xiàng)不正確

A、人的職業(yè)生涯發(fā)展分5個階段

B、在工作崗位上開始嘗試成功與失敗屬于職業(yè)穩(wěn)定發(fā)展階段

C、人在學(xué)校學(xué)習(xí)時就已經(jīng)開始職業(yè)探索

D、在不同崗位上發(fā)揮著骨干作用屬于職業(yè)成熟階段

正確答案：B

3、根據(jù)限定因素對員工表現(xiàn)進(jìn)行考核的方法稱為

A、績效評價表法

B、排序法

C、比例分布法

D、描述法

正確答案：A

4、擬訂護(hù)理技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，下列哪項(xiàng)提法不妥

A、考慮到科學(xué)性、先進(jìn)性

B、考慮到嚴(yán)肅性、穩(wěn)定性

C、應(yīng)與現(xiàn)實(shí)相適應(yīng)，基于現(xiàn)實(shí)又低二于二現(xiàn)實(shí)

D、簡明扼要，繁簡相宜

正確答案：C

5、當(dāng)用戶提出具體需求時，就對己被存儲的數(shù)據(jù)進(jìn)行搜索，從中尋找出滿足用

戶

A、條件的那些數(shù)據(jù)，這個過程是

B、檢索

C、排序

D、分類

E、摘要

正確答案：A

6、組織長期計(jì)劃一般由（）制定

A、中層管理者

B、被管理者

C、高層管理者

D、基層管理者

7、直線向組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是

A、組織關(guān)系簡明

B、可能形成多頭領(lǐng)導(dǎo)

C、權(quán)力高度集中于最高領(lǐng)導(dǎo)

D、適用于較大規(guī)模的組織

正確答案：A

8、以下哪項(xiàng)屬于質(zhì)量策劃

A、服務(wù)策劃

B、管理和作業(yè)策劃

C、編制質(zhì)量計(jì)劃和做出質(zhì)量改進(jìn)規(guī)定

D、以上都是

正確答案：D

9、“信宜資源管理”的新概念是在什么時候提出來的

A、60年代初提出

B、60年代初提出

C、80年代初提出

D、90年代初提出

正確答案：C

10、在管理方格理論中，9.9型管理屬于

A、協(xié)作式管理

B、權(quán)威式管理

C、俱樂部式管理

D、中庸式管理

正確答案：A

11、不斷提高人力資源價值的過程體現(xiàn)了人力資源的

A、主觀能動性特點(diǎn)

B、可變性特點(diǎn)

C、組合性特點(diǎn)

D、消耗性特點(diǎn)

正確答案：B

12、向多個社區(qū)提供全面連續(xù)的醫(yī)療護(hù)理、預(yù)防保健、康復(fù)服務(wù)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。是

哪一級醫(yī)院的功能和任務(wù)

A、一級醫(yī)院

B、二級醫(yī)院

C、三級醫(yī)院

D、特級醫(yī)院

正確答案：B

13、護(hù)理或?qū)①|(zhì)量檢查中存在的問題分析總結(jié)，提出改進(jìn)措施并及時發(fā)給各科室,

體現(xiàn)了管理的

A、整分合原則

B、彈性原則

C、反饋原則

D、能級原則

正確答案：C

14、下列哪一項(xiàng)不是控制的理論基礎(chǔ)

A、系統(tǒng)論

B、信息論

C、人際關(guān)系學(xué)說

D、控制論

正確答案：c

15、護(hù)士長在排班時將不同技術(shù)水平的護(hù)士進(jìn)行搭配屬于遵循

A、滿足需求原則

B、結(jié)構(gòu)合理原則

C、效率原則

D、公平原則

正確答案：B

16、下列哪項(xiàng)屬于法約爾管理過程理論的主要內(nèi)容（）

A、管理需要有穩(wěn)定的行政組織體系

B、工作應(yīng)流程化、標(biāo)準(zhǔn)化

C、管理過程要遵循14項(xiàng)管理原則

D、實(shí)行刺激性報(bào)酬制度

正確答案：c

17、護(hù)理人力資源作用的發(fā)揮取決于護(hù)士個體的實(shí)際工作狀況,這種情況稱為人

力資源的

A、主觀能動性特點(diǎn)

B、可變性特點(diǎn)

C、組合性特點(diǎn)

D、消耗性特點(diǎn)

正確答案：A

18、關(guān)于醫(yī)學(xué)會的描述，下列哪項(xiàng)是正確的

A、衛(wèi)生事業(yè)組織

B、衛(wèi)生行政組織

C、衛(wèi)生專業(yè)人員的學(xué)術(shù)性團(tuán)體

D、同紅十字會性質(zhì)

正確答案：c

19、當(dāng)前我國醫(yī)院護(hù)理管理體系是

A、四級負(fù)責(zé)制

B、四級或三級負(fù)責(zé)制

C、三級或二級負(fù)責(zé)制

D、二級或一級負(fù)責(zé)制

正確答案：c

20、根據(jù)情境領(lǐng)導(dǎo)理論，M4型的成熟度構(gòu)型的涵義是

A、能力低，動機(jī)水平低

B、能力低，動機(jī)水平高

C、能力高，動機(jī)水平低

D、能力高，動機(jī)水平高

正確答案：D

21、管理職能中最基本的職能是

A、人員管理

B、控制

C、計(jì)劃

D、領(lǐng)導(dǎo)

正確答案：C

22、關(guān)于組織的描述，哪項(xiàng)是正確的

A、組織是自然形成的系統(tǒng)

B、組織有共同的目標(biāo)

C、組織有共同的目標(biāo)組織成員有相同的責(zé)任

D、在組織內(nèi)資源配置相等

正確答案：B

23、領(lǐng)導(dǎo)者非權(quán)力性影響力的特點(diǎn)

A、由外界賦予的影響力

B、具有強(qiáng)迫性和不可抗拒性

C、影響力廣泛而持久

D、隨職位升高而增強(qiáng)

正確答案：C

24、管理的基本矛盾是

A、有限的資源與互相競爭的多種目標(biāo)之間的矛盾

B、管理者與被管理者之間的矛盾

C、計(jì)劃者與實(shí)施者之間的矛盾

D、緊迫的時間與龐大的組織目標(biāo)之間的矛盾

正確答案：A

25、領(lǐng)導(dǎo)效能測評過程中需要遵循的總原則是

A、實(shí)事求是原則

B、以人為本原則

C、動態(tài)測評原則

D、綜合測評原則

正確答案：A

26、在組織管理的低層，一般管理幅度為

A、4?8人

B、5?9人

C、6?10人

D、8?15人

正確答案：D

27、下列哪項(xiàng)不屬于固定薪酬的內(nèi)容

A、工資

B、津貼

C、職工股票

D、福利

確答案?C

28、屬于三級醫(yī)療事故是

A、造成患者死亡、重度殘疾的

B、造成患者中度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致嚴(yán)重功能障礙的

C、造成患者輕度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致一般功能障礙的

D、造成患者明顯人身損害的其他后果的

正確答案：C

29、以下哪項(xiàng)屬于護(hù)理工作任職資格的內(nèi)容

A、工作任務(wù)

B、工作職責(zé)

C、工作流程

D、健康狀況

正確答案：D

30、情境領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為，與選擇領(lǐng)導(dǎo)方式有關(guān)的因素是

A、上下級關(guān)系；

B、領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)

C、組織內(nèi)上下溝通

D、下屬的成熟度

正確答案：D

31、計(jì)劃職能中最為關(guān)鍵的職能是

A、計(jì)劃制定職能

B、決策職能

C、預(yù)測職能

D、修訂職能

E、擬定備選方案

正確答案：B

32、用數(shù)字表示預(yù)期效果的一種數(shù)字化計(jì)劃稱為（）

A、宗旨

B、預(yù)算

C、目標(biāo)

D、策略

正確答案：B

33、信息處理由一些基本活動所組成，不包括下列哪項(xiàng)

A、登錄與分類

B、排序與計(jì)算

C、摘要與檢索

D、發(fā)表與出版

正確答案：D

34、護(hù)理人員共同協(xié)作工作達(dá)到1+1>2的效果，體現(xiàn)了人力資源的

A、可塑性

B、可變性

C、組合性

D、主觀能動性

正確答案：c

35、下面關(guān)于正式組織描述正確的是

A、不強(qiáng)調(diào)組織成員工作的獨(dú)特性

B、成員間由共同的思想和興趣自發(fā)而成

C、組織領(lǐng)袖具有較強(qiáng)的實(shí)際影響力

D、組織不一定有明確的規(guī)章制度

正確答案：A

36、下列哪項(xiàng)不是浪費(fèi)時間的內(nèi)在因素

A、缺乏決策力

B、不善于拒絕

C、政策程序要求不清晰

D、未能恰當(dāng)授權(quán)

正確答案：c

37、管理者在做計(jì)劃時需要回答的問題是

A、5W1H

B、4W1H

C、3W1H

D、2W11I

正確答案：A

38、屬于一級醫(yī)療事故是

A、造成患者死亡、重度殘疾的

B、造成患者中度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致嚴(yán)重功能障礙的

C、造成患者輕度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致一般功能障礙的

D、造成患者明顯人身損害的其他后果的

正確答案：A

39、“卓越性質(zhì)量”的衡量依據(jù)有

A、體現(xiàn)顧客價值，追求顧客滿意和忠誠

B、降低資源成本，減少差錯和缺陷

C、是降低和抵御風(fēng)險

D、以上都是

正確答案：D

40、組織的中期計(jì)劃一般由下列哪層管理者決定

A、高層管理者

B、被管理者

C、中層管理者

D、基層管理者

正確答案：c

41、以醫(yī)療團(tuán)隊(duì)合作為主的工作模式屬于

A、個案護(hù)理

B、功能制護(hù)理

C、整體護(hù)理

D、臨床護(hù)理路徑

TF確答案*D

42、衡量三作績效的前提是

A、確定控制對象

B、選擇控制的關(guān)鍵點(diǎn)

C、建立有效的信息反饋系統(tǒng)

D、確定適宜的衡量方式

正確答案：c

43、組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、滿足社會需要的根本保證是

A、任務(wù)要素

B、責(zé)任要素

C、物質(zhì)要素

D、技術(shù)與質(zhì)量要素

44、根據(jù)情境領(lǐng)導(dǎo)理論，授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)方式的含義是

A、高工作，低關(guān)系

B、高工作，高關(guān)系

C、低工作，高關(guān)系

D、低工作，低關(guān)系

正確答案：D

45、行政管理學(xué)者明茲伯格(Mintzberg)把護(hù)士長的工作特性歸納為三大類型,

即“三元〃角色模式。他認(rèn)為護(hù)士長主要承擔(dān)()

A、決策、咨詢、護(hù)理研究

B、人際關(guān)系、決策、信息

C、人際關(guān)系、咨詢、決策

D、護(hù)理管理、沖突處理、護(hù)理研究

正確答案：B

46、金融信息、企業(yè)信息、國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展信息等屬于下列哪類信息

A、自然信息

B、生物信息

C、社會信息

D、發(fā)展信息

正確答案：C

47、管理對象是組織所擁有的資源，包括的內(nèi)容比較全面的是

A、財(cái)、物、信息、空間和時間

B、人、財(cái)、物、信息、時間

C、人、財(cái)物、資料、空間、時間

D、人、財(cái)、物、信息、空間、時間、技術(shù)

正確答案：D

48、醫(yī)院按有效勞動量計(jì)算薪酬遵循的是

A、按勞付酬原則

B、公平原則

C、競爭原則

D、激勵原則

正確答案：A

49、促進(jìn)血織變革的內(nèi)部因素是

A、市場競爭日益激烈

B、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和進(jìn)步

C、勞動力素質(zhì)的提高

D、服務(wù)內(nèi)涵的豐富

正確答案：C

50、護(hù)理人員工作能力從量變到質(zhì)變的過程體現(xiàn)了人力資源的

A、主觀能動性特點(diǎn)

B、可變性特點(diǎn)

C、組合性特點(diǎn)

D、可塑性特點(diǎn)

正確答案：D

51、根據(jù)情境領(lǐng)導(dǎo)理論，M3型的成熟度構(gòu)型的涵義是5

A、能力低，動機(jī)水平低

B、能力低，動機(jī)水平高

C、能力高，動機(jī)水平低

D、能力高，動機(jī)水平高

正確答案：C

52、評估資源可歸納為SWOT,其中“0”是指

A、組織內(nèi)部優(yōu)勢

B、組織內(nèi)部劣勢

C、組織外部機(jī)遇

D、組織外部威脅

正確答案：C

53、資源包括

A、自然資源和社會資源

B、自然資源和人力資源

C、物質(zhì)資源和精神資源

D、社會資源和經(jīng)濟(jì)資源

正確答案：B

54、組織中的層次愈少愈好，命令路線越短越好。一般說來，從最高領(lǐng)導(dǎo)層到基

層以多少個層次（級）為宜

A、0?1

B、1-2

C、2?4

D、4?6

正確答案：C

55、關(guān)于非正式組織，下列哪項(xiàng)不正確

A、自發(fā)形成的組織

B、不一定有明確的規(guī)章制度

C、組織的領(lǐng)袖一定具有較高的地位和權(quán)力

D、有較強(qiáng)的內(nèi)聚力和行為一致性

正確答案：C

56、個人制定所從事工作的發(fā)展目標(biāo)、確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)策略的過程稱為

A、職業(yè)生涯

B、職業(yè)路徑

C、職業(yè)規(guī)劃

D、職業(yè)發(fā)展

正確答案：C

57、ABC時間管理法中的A級為

A、必須完成的

B、很重要

C、較重要

D、可暫時擱置

正確答案：A

58、病人的體溫和脈搏屬于下列哪類信息

A、自然信息

B、生物信息

C、社會信息

D、發(fā)展信息

正確答案：B

59、決定了未來組織應(yīng)該走向哪里并如何到達(dá)，稱為目標(biāo)的

A、主導(dǎo)作用

B、激勵作用

C、協(xié)調(diào)作用

D、推動作用

正確答案：A

60、質(zhì)量觀的演變的歷程依次為

A、“適用性質(zhì)量”階段一“符合性質(zhì)量”階段一“滿意性質(zhì)量”階段一“卓越

性質(zhì)量”階段

B、“符合性質(zhì)量”階段一“適用性質(zhì)量”階段一“滿意性質(zhì)量”性質(zhì)量階段一

“卓越性質(zhì)量”階段

C、“符合性質(zhì)量”階段一“適用性質(zhì)量”階段一“卓越性質(zhì)量”一“滿意性

質(zhì)量”階段

D、“適用性質(zhì)量”階段一“符合性質(zhì)量”階段一“卓越性質(zhì)量”階段一“滿意

性質(zhì)量”階段

正確答案：B

61、首次提出“在正式組織中存在著非正式組織〃觀點(diǎn)的是

A、泰勒的科學(xué)管理理論

B、法約爾的管理過程理論

C、梅奧的人際關(guān)系學(xué)說

D、馬斯洛的人類需要層次理論

正確答案：C

62、對計(jì)劃進(jìn)行論證時不需要考慮的因素是

A、可靠性

B、科學(xué)性

C、合理性

D、可重復(fù)性

正確答案：D

63、醫(yī)院病床編設(shè)的原則：三級醫(yī)院病床數(shù)不少于多少張

A、200

B、300

C、400

D、500

正確答案：D

64、在管理方格理論中，9.1型管理屬于

A、貧乏式管理

B、權(quán)威式管理

C、俱樂部式管理

D、中庸式管理

正確答案：B

65、行為控制不包括

A、直接監(jiān)督

B、目標(biāo)管理

C、行政控制

D、預(yù)算控制

正確答案.D

66、組織魯爭和發(fā)展的關(guān)鍵是

A、組織建立高科技信息網(wǎng)絡(luò)

B、管理者有效進(jìn)行時間管理

C、人力資源有效利用和開發(fā)

D、組織豐富的物質(zhì)資源

正確答案：C

67、韋伯的行政組織理論的主要內(nèi)容是

A、企業(yè)的活動可分為六項(xiàng)

B、管理活動中要遵循14項(xiàng)原則

C、管理分工原則

D、組織活動必須按照理性原則進(jìn)行

正確答案：D

68、法約爾的管理過程論著重研究

A、生產(chǎn)中工人的勞動效率

B、生產(chǎn)過程中的人際關(guān)系

C、理想的行政組織理論

D、一般管理原理和管理效率

正確答案：B

69、根據(jù)衛(wèi)生部規(guī)定，有關(guān)護(hù)理指揮系統(tǒng)和管理體制以下哪項(xiàng)不正確

A、300張床以上醫(yī)院要設(shè)護(hù)理部

B、300張床以下醫(yī)院為總護(hù)士長、護(hù)士長二級負(fù)責(zé)制

C、護(hù)士長由院長提名、聘任

D、病房護(hù)理管理實(shí)行護(hù)士長負(fù)責(zé)制

正確答案：C

70、科學(xué)管理體現(xiàn)在

A、管理的制度化

B、管理具有二重性

C、管理具有靈活性

D、管理具有普遍性

正確答案：A

71、具有雙刃劍作用的組織形式是

A、實(shí)體組織

B、虛擬組織

C、正式組織

D、非正式組織

E、學(xué)習(xí)型組織

正確答案：D

72、排列圖通常按累訂百分比將影響因素分為ABC三類，其中B類因素指

A、累計(jì)百分比在0%?75%

B、累計(jì)百分比在0%?80%

C、累計(jì)百分比在80%?90%

D、累計(jì)百分比在90%?100%

正確答案：C

73、目標(biāo)管理的創(chuàng)始者是

A、泰羅

B、法約爾

C、彼德?德魯克____

D、韋伯

正確答案：C

74、將不同職務(wù)的薪酬拉開差距遵循的是

A、按勞付酬原則

B、公平原則

C、競爭原則

D、激勵原則

正確答案：D

75、在我國，具體開展衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作的專業(yè)機(jī)構(gòu)稱為

A、衛(wèi)生行政組織

B、衛(wèi)生事業(yè)組織

C、群眾性衛(wèi)生組織

D、衛(wèi)生部醫(yī)政司

正確答案：B

76、護(hù)理成本管理不包括

A、制定護(hù)士工作標(biāo)準(zhǔn)

B、開展護(hù)理服務(wù)成本核算

C、進(jìn)行護(hù)理成本一效益分析

D、進(jìn)行實(shí)時動態(tài)成本監(jiān)測與控制

正確答案：A

77、實(shí)施護(hù)理管理常用的方法有

A、行政方法、經(jīng)濟(jì)方法、教育方法、法律方法、數(shù)量分析方法

B、行政方法、自主管理方法、教育方法、數(shù)量分析方法、強(qiáng)制管理

C、行政方法、經(jīng)濟(jì)方法、自主管理方法、數(shù)量分析方法、強(qiáng)制管理

D、行政方法、經(jīng)濟(jì)方法、教育方法、數(shù)量分析方法、自主管理方法

正確答案：A

78、護(hù)士長根據(jù)當(dāng)日工作量進(jìn)行排班屬于遵循

A、滿足需求原則

B、結(jié)構(gòu)合理原則

C、效率原則

D、公平原則

正確答案：C

79、護(hù)理論文檢索和護(hù)理診斷查詢主要用下列哪種方式獲得信息

A、口頭方式

B、.文書傳遞

C、簡單的計(jì)算工具

D、計(jì)算機(jī)處理

正確答案：D

80、排列圖通常按累計(jì)百分比將影響因素分為ABC三類，其中A類因素指

A、累計(jì)百分比在。%?75%

B、累計(jì)百分比在。%?80%

C、累計(jì)百分比在80%?90%

D、累計(jì)百分比在90%?100%

正確答案：B

81、根據(jù)情境領(lǐng)導(dǎo)理論，Ml型的成熟度構(gòu)型的涵義是

A、能力低,動機(jī)水平低

B、能力低,動機(jī)水平高

C、能力高,動機(jī)水平低

D、能力高,動機(jī)水平高

正確答案：A

82、管理者的最佳工作年齡是

A、25-30歲

B、30-40歲

C、25-35歲

D、35—55歲

正確答案：D

83、目前應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)在護(hù)理管理中不包括

A、住院病人醫(yī)囑處理系統(tǒng)

B、院病人信息管理系統(tǒng)

C、住院病人藥物管理系統(tǒng)

D、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)處理系統(tǒng)

正確答案：C

84、護(hù)理信息最常用的傳遞方式是

A、人工處理

B、口頭方式

C、文書方式

D、計(jì)算機(jī)處理

正確答案：C

85、現(xiàn)場控制又稱

A、直接控制

B、間接控制

C、事前控制

D、過程控制

正確案：D

86、根據(jù)［頁導(dǎo)行為四分圖理論，對比較成熟的護(hù)士最適宜采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是

A、高任務(wù)，高關(guān)心人

B、高任務(wù)，低關(guān)心人

C、低任務(wù)，高關(guān)心人

D、低任務(wù)，低關(guān)心人

正確答案：C

87、在管理方格理論中，5.5型管理屬于

A、貧乏式管理

B、權(quán)威式管理

C、俱樂部式管理

D、中庸式管理

正確答案：D

88、1名護(hù)士負(fù)責(zé)1位病人全部護(hù)理內(nèi)容的工作模式屬于

A、個案護(hù)理

B、功能制護(hù)理

C、整體護(hù)理

D、小組護(hù)理

正確答案：A

89、護(hù)理人員的考核和評價，關(guān)鍵指標(biāo)是

A、工作數(shù)量

B、工作質(zhì)量

C、工作績效

D、工作結(jié)果

正確答案：C

90、醫(yī)院的主要功能是下列哪項(xiàng)

A、醫(yī)療

B、教學(xué)

C、科學(xué)研究

D、預(yù)防

正確答案：A

91、護(hù)理人員工作績效評價的信度是指

A、評價結(jié)果的客觀性

B、評價結(jié)果的可靠性

C、評價結(jié)果的真實(shí)性

D、評價結(jié)果的準(zhǔn)確性

正確答案：D

92、在護(hù)理質(zhì)量管理PDCA循環(huán)方法中，其中A代表

A、計(jì)劃

B、實(shí)施

C、檢查

D、處理、

正確答案：D

93、二級醫(yī)院病床數(shù)不少于多少張

A、100

B、200

C、300

D、400

正確答案：A

94、高層護(hù)理管理者最主要的任務(wù)是

A、護(hù)理人員的任用與選擇

B、處理勞動糾紛

C、提供安全的工作環(huán)境

D、對新護(hù)士進(jìn)行相關(guān)訓(xùn)練

正確答案：A

95、下列哪項(xiàng)不是一般信息的特點(diǎn)

A、可識別性

B、不可儲存性

C、可傳遞性

D、可替代性

正確答案：B

96、下列哪項(xiàng)反映了現(xiàn)代管理的系統(tǒng)原理（）

A、管理活動中以做好人的工作為根本

B、管理活動中重視處理人際關(guān)系

C、管理活動要把握全局、總體規(guī)劃

D、管理活動要注意講求實(shí)效

正確答案：C

97、護(hù)理人員對待護(hù)理工作的態(tài)度和在工作中的努力程度反映了護(hù)理人力資源的

（

A、科學(xué)組合性

B、主觀能動性

C、閑置消耗性

D、能力可變性

正確答案：B

98、下列哪項(xiàng)不是護(hù)理質(zhì)量評價目的

A、說明護(hù)理工作價值

B、衡量護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)是否達(dá)到

C、為管理者決策標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)

D、為護(hù)士晉升評級提供依據(jù)

正確答案：D

99、關(guān)于科護(hù)士長的設(shè)定要求，下列哪項(xiàng)不對

A、100張病床以上的大科

B、5個護(hù)理單元以上的大科

C、任務(wù)繁重的手術(shù)室、急診科、門診部

D、管理者有權(quán)在本科范圍內(nèi)調(diào)配護(hù)理人員

正確答案：B

100、從東理學(xué)角度講，人們最佳的工作年齡是

A、20-30歲

B、20-40歲

C、25-30歲

D、25-50歲

正確答案：D

101、以下哪項(xiàng)不是擬定備選方案時需要考慮的因素

A、公眾的接受程度

B、下屬的接受程度

C、時間因素

D、增加管理資源

正確案：D

102、“護(hù)理信息儲存于計(jì)算機(jī)中，各級護(hù)理人員可以通過醫(yī)院的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)方

便地共享信息資源〃表明了理護(hù)理信息的

A、可識別性

B、不可儲存性

C、可傳遞性

D、可替代性

正確答案：C

103、首次強(qiáng)調(diào)管理中人的因素的理論是

A、人際關(guān)系學(xué)說

B、人的基本需要層次論

C、管理過程理論

D、群體行為理論

正確答案：A

104、管理者對A類工作的管理要點(diǎn)是（）

A、授權(quán)

B、請別人做

C、明天做

D、親自去做

正確答案：D

105、ABC時間管理法的核心是

A、列出某一階段的所有目標(biāo)

B、解決所有問題

C、優(yōu)先解決常規(guī)問題

D、優(yōu)先解決主要問題

正確答案：D

106、ABC時間管理法中的B級為

A、必須完成的

B、不重要

C、較重要

D、可暫時擱置

正確答案：B

107、實(shí)施控制的關(guān)鍵性步驟是

A、選擇關(guān)鍵點(diǎn)

B、擬定標(biāo)準(zhǔn)

C、選擇控制技術(shù)

D、建立控制系統(tǒng)

正確答案：A

108、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論，對新上崗的護(hù)士最適宜采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是

A、高任務(wù)，高關(guān)心人

B、高任務(wù)，低關(guān)心人

C、低任務(wù)，高關(guān)心人

D、低任務(wù)，低關(guān)心人

正確答案：B

109、X理論認(rèn)為

A、人生來好逸惡勞，逃避勞動

B、要求工作是人的本能

C、人愿意通過自我管理和自我控制來完成目標(biāo)

D、個人目標(biāo)和組織目標(biāo)可以統(tǒng)一

正確答案：A

110、屬于組織文化精神層的內(nèi)容是

A、組織的價值標(biāo)準(zhǔn)

B、組織的行為準(zhǔn)則

C、組織的風(fēng)俗習(xí)慣

D、組織的工作環(huán)境

正確答案：B

111＞確定組織的方針和目標(biāo)屬于

A、職能設(shè)計(jì)

B、制度設(shè)計(jì)

C、管理規(guī)范設(shè)計(jì)

D、職務(wù)設(shè)計(jì)

正確答案：D

112、根據(jù)情境領(lǐng)導(dǎo)理論，說服型領(lǐng)導(dǎo)方式的含義是

A、高工作，低關(guān)系

B、高工作，高關(guān)系

C、低工作，高關(guān)系

D、低工作，低關(guān)系

TF確答案?R

113、有/控制系統(tǒng)的特征是

A、適時、適度控制

B、自我控制

C、客觀控制

D、以上全是

正確答案：D

114、護(hù)理人員邊工作邊接受指導(dǎo)、教育的學(xué)習(xí)過程，屬于培訓(xùn)形式中的

A、脫產(chǎn)培訓(xùn)

B、半脫產(chǎn)培訓(xùn)

C、業(yè)余學(xué)習(xí)

D、在職培訓(xùn)

正確案：D

115、護(hù)理管理人員與一般護(hù)士的根本區(qū)別在于

A、需要與他人配合完成科室工作

B、需要從事具體的技術(shù)操作

C、需要對自己的工作成果負(fù)責(zé)

D、需要協(xié)調(diào)他人的努力以實(shí)現(xiàn)科室目標(biāo)

正確答案：D

116、在矗制的基本過程中，衡量實(shí)際工作需要首先解決的巨題是

A、衡量什么

B、制定標(biāo)準(zhǔn)

C、如何衡量

D、A和C

正確答案：D

117、執(zhí)行長期及臨時醫(yī)囑是否及時、準(zhǔn)確是臨床護(hù)理工作的

A、要素質(zhì)量評價

B、終末質(zhì)量評價

C、護(hù)理人員素質(zhì)評價

D、環(huán)節(jié)質(zhì)量評價

正確答案：B

118、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論，對成熟的護(hù)士最適宜采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是

A、高任務(wù)，高關(guān)心人

B、高任務(wù)，低關(guān)心人

C、低任務(wù)，高關(guān)心人

D、低任務(wù)，低關(guān)心人

正確答案：D

119、制定標(biāo)準(zhǔn)包括

A、確定控制對象

B、選擇控制關(guān)鍵點(diǎn)

C、分解計(jì)劃目標(biāo)的過程

D、以上都是

正確答案：D

120、梅血的人際關(guān)系學(xué)說著重研究

A、生產(chǎn)中工人的勞動效率

B、一般管理原理和管理效率

C、理想的行政組織理論

D、生產(chǎn)過程中的工人的勞動士氣

正確答案：D

121、下列哪項(xiàng)不是直線組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)

A、組織關(guān)系簡明B.各部門目標(biāo)清晰

B、權(quán)力高度集中于最高領(lǐng)導(dǎo)人D.方便評價各部門貢獻(xiàn)

正確答案：

122、長期計(jì)劃一般是指幾年以上的計(jì)劃

A、5年

B、6年

C、8年

D、10年

正確答案：A

123、關(guān)于功能制護(hù)理工作模式的描述，下列哪項(xiàng)不正確

A、是以控制醫(yī)療成本，醫(yī)療團(tuán)隊(duì)合作為主的護(hù)理工作模式

B、以各項(xiàng)護(hù)理活動為中心的護(hù)理工作方法

C、每個護(hù)理人員從事相對固定的護(hù)理活動

D、存在不利護(hù)患溝通的局限性

正確答案：A

124、下列哪項(xiàng)不屬于組織職能的內(nèi)容

A、確定組織目標(biāo)

B、將必要的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行分組歸類

C、與其他管理職能配合并建立組織內(nèi)的信息溝通渠道

D、進(jìn)行業(yè)務(wù)控制與管理

正確答案：D

125、下列哪項(xiàng)描述是管理的動態(tài)原理的內(nèi)容

A、管理過程要適應(yīng)各種變化

B、管理過程有統(tǒng)一的整體目標(biāo)

C、管理的各要素間相互聯(lián)系

D、管理中有系統(tǒng)分析的方法和觀點(diǎn)

正確答案：A

126、下列那項(xiàng)不是控制的基本原則

A、目的性原則.

B、客觀性原則

C、全面性原則

D、靈活性原則

正確答案：C

127、在護(hù)理質(zhì)量評價結(jié)果分析方法中，以下哪一項(xiàng)不是定性分析法

A、調(diào)查表法

B、水平對比法

C、排列圖法

D、流程圖法

正確答案：C

128、用盡可能少的人力成本，完成盡可能多的工作任務(wù)，體現(xiàn)了人力資源配置

的

A、效率原則

B、公平原則

C、結(jié)構(gòu)合理原則

D、滿意原則

正確答案：A

129、根據(jù)控制的性質(zhì)可以把控制分為

A、預(yù)防控制、檢查控制及矯正控制

B、事先控制、過程控制和事后控制

C、正式組織控制、群體控制和自我控制

D、直接控制和間接控制

正確答案：A

130、在護(hù)理質(zhì)量管理PDCA循環(huán)方法中，其中C代表（）

劃

A計(jì)

、

施

B實(shí)

、

c檢查

、

D處理

、

答案

3E確

：c

131、PDCA循環(huán)法包括

A、三個階段、八個步驟

B、三個階段、七個步驟

C、四個階段、八個步驟

D、四個階段、七個步驟

正確答案：C

132、費(fèi)德勒的權(quán)變理論中對領(lǐng)導(dǎo)效果最不利的環(huán)境條件是

A、上下級關(guān)系好,工作任務(wù)結(jié)構(gòu)不明確，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)弱

B、上卜級關(guān)系差,工作任務(wù)結(jié)構(gòu)明確，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)強(qiáng)

C、上下級關(guān)系差,工作任務(wù)結(jié)構(gòu)明確，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)弱

D、上下級關(guān)系差,工作任務(wù)結(jié)構(gòu)不明確，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)弱

正確答案；D

133、關(guān)于護(hù)理人員績效評價的方法，下列哪項(xiàng)描述不正確

A、簡明扼要地描述人員的業(yè)績稱為關(guān)鍵事件法

B、應(yīng)用敘述法進(jìn)行評價其主觀傾向性較大

C、護(hù)理人員績效水平接近時應(yīng)用排序法有一定難度

D、目標(biāo)管理是一種有效評價護(hù)士績效的方法

正確答案：A

134、選擇控制關(guān)鍵點(diǎn)時需要考慮的因素有

A、影響整個工作運(yùn)行過程的重要操作與事項(xiàng)

B、能在重大損失出現(xiàn)之前顯示出差異的事項(xiàng)

C、選擇若干能反映組織主要績效水平的時間和空間分布均衡的控制點(diǎn)

D、以上都是

正確答案：D

135、注重于對已發(fā)生的錯誤進(jìn)行檢查并督促改進(jìn)屬于

A、事前控制

B、過程控制

C、事后控制

D、直接控制

正確答案：C

136、關(guān)于職業(yè)錨的陳述，下列哪項(xiàng)是正確的

A、職業(yè)錨是對個人未來職業(yè)發(fā)展的預(yù)測

B、技術(shù)型職業(yè)錨強(qiáng)調(diào)全面管理工作

C、自主型職業(yè)錨的特點(diǎn)是最大限度地?cái)[脫組織約束

D、護(hù)理人員的職業(yè)錨是在學(xué)校專業(yè)教育中形成的

硝答率.c

137、控帶j論的創(chuàng)始人是

A、維納

B、馬斯諾

梅奧

泰勒

答案

:A

活動是

地位的

營核心

企業(yè)經(jīng)

，處于

程理論

管理過

約爾的

根據(jù)法

138、

動

技術(shù)活

A、

動

商業(yè)活

B、

動

管理活

C、

動

財(cái)務(wù)活

D、

：c

答案

正確

型是

組織類

作用的

、協(xié)調(diào)

合作

詢、

起咨

主要

139、

直線型

A、

職能型

B、

矩陣型

C、

委員會

D、

.n

答塞

TF確

限是

劃的年

中質(zhì)計(jì)

140、

月

3個

A、

月

6個

B、

1年

C、

年

2?4

D、

：D

答案

正確

據(jù)。

理論依

的主要

理質(zhì)量

控制護(hù)

已成為

，（）

理中

理管

在護(hù)

141、

理

人本原

A、

理

系統(tǒng)原

B、

，

原理

反饋

C、

理

彈性原

D、

：C

答案

正確

資源是

殊管理

律的特

運(yùn)動規(guī)

立性和

一定獨(dú)

具有

142、

源

時間資

A、

源

信息資

B、

源

空間資

C、

源

財(cái)力資

D、

：D

答案

正確

中的

劃類型

屬于計(jì)

設(shè)規(guī)劃

隊(duì)伍建

理人才

醫(yī)院護(hù)

143、

劃

戰(zhàn)術(shù)計(jì)

A、

劃

戰(zhàn)略計(jì)

B、

劃

作業(yè)計(jì)

C、

計(jì)劃

指令性

D、

：B

答案

正確

性的

系統(tǒng)特

反映了

級，

門層

的部

關(guān)系

等級

上下

成有

要分

機(jī)構(gòu)

醫(yī)院

144、

整體性

A、

相關(guān)性

B、

層次性

C、

目的性

D、

正確答案：C

145、對組織中成員的行為進(jìn)行考核，常用的績效評價方法是

A、績效評價表法

B、排序法

C、比例分布法

D、描述法

正確答案：D

146、個人為實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)而采取行為的內(nèi)在動力稱為

A、職業(yè)發(fā)展

B、職業(yè)素質(zhì)

C、職業(yè)期望

D、職業(yè)成功

正確答案：C

147、下列哪項(xiàng)不是口頭方式傳遞信息的特點(diǎn)

A、錯誤的責(zé)任有時難以追查

B、簡單易行

C、晨交班用

D、容易發(fā)生錯誤

正確答案：D

148、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論，對初步成熟的護(hù)士最適宜采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是

A、高任務(wù)，高關(guān)心人

B、高任務(wù)，低關(guān)心人

C、低任務(wù)，高關(guān)心人

D、低任務(wù)，低關(guān)心人

正確答案：A

149、目標(biāo)管理的第一個階段是

A、組織實(shí)施

B、檢查評價

C、制定目標(biāo)體系

D、實(shí)施獎懲

正確答案：C

150、護(hù)理信息系統(tǒng)的描述，下列哪項(xiàng)不正確

A、收集信息

B、整理信息

C、處理信息

D、儲存信息

正確答案：B

151、文書傳遞信息的優(yōu)點(diǎn)不包括下列哪項(xiàng)

A、保留時間長

B、有據(jù)可查

C、容易發(fā)生錯誤

D、傳遞速度較慢

正確答案：C

152、在護(hù)理人員招聘中,最常見的招聘途徑是

A、直接申請

B、招聘廣告

C、員工推薦

D、學(xué)校推薦

正確答案：B

153、管理的二重性是指管理具有

A、觀屬性和客觀屬性

B、目的性和普遍性

C、自然屬性和社會屬性

D、科學(xué)性和藝術(shù)性

正確答案：C

154、機(jī)構(gòu)的整體功效大于各組成部分功效的疊加反映了系統(tǒng)特性的

A、整體性

B、相關(guān)性

C、層次性

D、0的性

正確答案；A

155、”以鋼鐵般的紀(jì)律管理企業(yè)，用慈母般的愛心關(guān)懷員工”體現(xiàn)的是科學(xué)管

理的

A、制度化

B、程序化

C、數(shù)量化

D、人性化

正確答案：D

156、醫(yī)院病床編設(shè)的原則：一級醫(yī)院病床數(shù)不少于多少張（）

A、10

B、20

C、30

D、40

正確答案：B

157、根據(jù)具體情況是否采取某種特定行為所做出的規(guī)定是—.

宗

A旨

、

算

B預(yù)

、

標(biāo)

c目

、

略

D策

、

案

答

5一

二：D

158、下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力性影響力的構(gòu)成因素是

A、感情因素

B、能力因素

C、知識因素

D、職位因素

正確答案：D

159、計(jì)劃工作的第一步是

A、分析形勢

B、確定目標(biāo)

C、評估資源

D、擬定備選方案

E、選定方案

正確答案：A

160、根據(jù)情境領(lǐng)導(dǎo)理論，命令型領(lǐng)導(dǎo)方式的含義是

A、高工作，低關(guān)系

B、高工作，高關(guān)系

C、低工作，高關(guān)系

D、低工作，低關(guān)系

正確答案：A

161、既是一種工作方法，又是一種工作理念的工作模式稱為

A、個案護(hù)理

B、功能制護(hù)理

C、整體護(hù)理

D、小組護(hù)理

正確答案；C

162、排列圖通常按累計(jì)百分比將影響因素分為ABC三類，其中C類因素指

A、累計(jì)百分比在0%?75%

B、累計(jì)百分比在。%?80%

C、累計(jì)百分比在80%?90%

D、累計(jì)百分比在90%?100%

正確答案：D

163＞以各項(xiàng)護(hù)理活動為中心的護(hù)理工作方法稱為

A、個案護(hù)理

B、成組護(hù)理

C、整體護(hù)理

D、功能制護(hù)理

正確答案：0

164、根據(jù)情境領(lǐng)導(dǎo)理論，M2型的成熟度構(gòu)型的涵義是

A、能力低，動機(jī)水平低

B、能力低，動機(jī)水平高

C、能力高，動機(jī)水平低

D、能力高，動機(jī)水平高

正確答案：B

165、護(hù)理人員排班應(yīng)遵循的苜要原則是

A、滿足病人需要

B、有效利用資源

C、降低人力成本

D、合理組合人力

正確答案：A

166、對人力資源的科學(xué)管理而言，高效率的管理應(yīng)該做到

A、保證人盡其才

B、保證人員質(zhì)量

C、保證人員數(shù)量

D、加強(qiáng)人員培訓(xùn)

正確答案：A

167、按照要求，多少張病床以上的醫(yī)院實(shí)行護(hù)理部主任、科護(hù)士長、病室護(hù)士

長三級負(fù)責(zé)制

A、50

B、100

C、300

D、500

正確答案：C

168、ABC時間管理步驟中，以下哪項(xiàng)是不正確的

A、對全天的工作日程列出清單

B、對工作進(jìn)行分類

C、全力投入A類工作

D、大膽減少B類工作

正確答案：口

169、搶救病人時常用的信息傳遞方式是

A、人工處理

B、B.口頭方式

C、文書方式

D、計(jì)算機(jī)處理

正確答案：B

170、護(hù)理質(zhì)量管理的關(guān)鍵是

A、