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2025年個人提出辭職解除勞動合同模板甲方（辭職方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、辭職原因說明甲方因個人原因，提出辭職申請，具體原因如下：______二、辭職期限甲方同意在收到辭職申請批準后，提前______天（具體時長）通知乙方，辦理離職手續。三、工作交接甲方應按照乙方要求，在離職前完成手頭的工作，并確保所有工作交接清晰、完整。四、工資和福利待遇甲方在辭職前的工資和福利待遇按乙方規定執行，具體金額和支付方式如下：______五、離職手續1.退還公司財產、證件等。2.提交離職申請書。3.辦理離職交接手續。六、保密條款甲方同意在離職后繼續遵守雙方的保密協議，對在任職期間知悉的乙方商業秘密、技術秘密等予以保密。七、其他約定甲方和乙方對本合同未盡事宜，可另行協商解決。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時通知乙方辭職，或未按照規定辦理離職手續，應承擔相應責任。2.乙方違約責任若乙方未按時支付甲方工資和應得福利，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方不承擔違約責任。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密等予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：_

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