勞動合同補充協議范本(8篇)

勞動合同補充協議范本甲方：乙方：俞雙波(乙方)和江蘇貝德萊特太陽能科技有限公司(甲方)是有勞動關系的員工，因為乙方有客戶資源的特殊性，現甲方和其就勞動合同及其中條款的約定如下：一、本協議作為勞動合同的補充，在雙方勞動合同存續期間有效。二、因為乙方強調自身客戶資源的重要性，和融入到甲方的可操作性，本協議將雙方勞動合同存續期間分為兩個階段：1、在雙方勞動合同簽訂起，至____年____月____日。甲方支付乙方的月工資為A部分____元和B部分____元，A部分為基本工資，和乙方出勤相關，B部分為乙方工作考核部分，由甲方對乙方的工作積極性、工作態度、勤勉情況考核，具體參照甲方考核相關規定;乙方在此期間的工程、工代合同，甲方按照____%支付乙方合同傭金(按工程回款進度)。2、從____年____月____日至____年____月____日。甲乙雙方在相互協商的情況下，制定____年度工程部銷售任務為____完，確定乙方年薪為____萬，目標考核和業務提成?。三、考慮到乙方前期接觸客戶情況和商定的價格，甲方允許乙方在____年____月底前，在甲方工代供貨價格上溢價銷售，溢價部分按收款進度，和乙方五五分成。四、如果乙方在____年底前，尚有自有客戶未能有效進入合同簽訂，此部分客戶資源，甲方允許乙方提前列表報至甲方，如果在____年能形成有效銷售合同的，甲方和乙方可在正常業務提成外，酌情商定客戶信息傭金。五、乙方作為甲方員工，應以江蘇貝德萊特新能源工程有限公司的產品銷售和銷售政策為唯一工作依據。除上述第三條外，乙方再不得改變甲方銷售價格體系，也不得以溢價銷售要求甲方支付特殊分成。六、乙方若有外部團隊帶入，須乙方面試合格方可錄用，在____年底前所產生的銷售業績，除傭金外乙方另得銷售總額的____%。本協議作為雙方勞動合同的補充，雙方嚴格遵守，若有違反，可作為提前解除勞動合同的依據，并可視情況雙方提出追究對方造成損失的責任。甲方(蓋章)：__________乙方：__________代表人(簽字)：__________身份證號碼：______________年____月____日____年____月____日勞動合同補充協議范本（二）甲乙雙方根據相關法律法規，結合本企業實際情況，經友好協商一致，達成如下補充協議：一、甲乙雙方對工資的其它約定：乙方的出勤日基本工資不低于____元(含加班加點費)，按月支付;乙方的獎金及其它各項補貼視企業實際效益在保質保量完成甲方布置的工作任務時暫定;技工不低于合日收入____元;普工不低于合日收入____元，此收入部分約定于來年春節前____日內一次性結清。雙方約定：合同期內乙方不得以農村大忙或學生開學等為由再行索要費用或擅自離崗，違者按甲方規章處罰。雙方約定：如發生勞動爭議，乙方應通過正當途徑解決，不得以游行、示威、靜坐或圍攻等其它極端手段處理，如有發生，相關經濟與法律責任由乙方自負。二、甲、乙雙方關于其它方面的約定乙方自愿要求甲方將養老、失業、大病統籌等國家規定的保險費用中應由企業繳納的部分作為工資的一部分支付給乙方，由乙方自行向戶口所在地的社保部門辦理，因乙方未自行辦理的責任由乙方本人自負。乙方必須身體健康，智力正常，如患有慢性病、心腦血管疾病、傳染病、癲癇病、精神病及其它不能從事體力勞動的疾病不得參加甲方招工、簽訂勞動合同。否則，如有隱瞞病史一經發現，所簽勞動合同無效，甲方有權辭退乙方，其一切后果由乙方承擔。根據甲方需要，無需同乙方協商，乙方可被調往甲方的另一部門或項目，報酬支付形式及工作時間執行本合同相應條款。乙方單方面終止合同的賠償金為____～____元。構成勞動合同的附件有：本補充協議;甲方依法制定的勞動紀律及各項管理規章制度。甲方(蓋章)：__________乙方：__________代表人(簽字)：__________身份證號碼：______________年____月____日____年____月____日勞動合同補充協議范本（三）為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本著平等自愿，協商一致的原則，簽訂如下補充協議：一、乙方工資是月薪工資(____)元/月。乙方自己承擔：1.伙食費____元/天;2.住宿費____元/月;3.按照國家稅法相關規定支付個人所得稅;4.公司按照社保規定繳納社保費，個人承擔自己部部份(詳細情況按照社保局相關規定執行)。二、乙方上班時間是____天____小時，月薪工資已含有加班費，另因個人原因未及時完成而延長工作時間的，甲方以作乙方____元/小時做完成工作鼓勵。三、甲乙雙方在勞動合同滿前或中途終止合約，必須提前一個月書面通知對方是否續約，未能書面通知需要支付對方一個月待通知金。四、本補充協議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。五、本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：__________乙方：__________代表人(簽字)：__________身份證號碼：______________年____月____日____年____月____日勞動合同補充協議范本（四）為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本著平等自愿，協商一致的原則，簽訂如下補充協議：一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務兩年。二、乙方因本人原因不能為甲方服務二年的，須按每月x元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。三、甲方為提高公司員工的業務水平，根據乙方的實際工作崗位給予相應的業務培訓，凡甲方給乙方相應業務培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，為甲方服務不期限。如：培訓一部：培訓師服務三年;培訓二部：野外運動教練服務兩年;客服部：客服專員服務兩年。銷售部：銷售代表服務一年;策劃部：網頁設計服務一年：四、乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的須按每月x元賠償金計，二年的須按每月x元賠償金計，三年的須按每月____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。五、本補充協議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。六、本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。甲方：__________乙方：__________法人代表委托人：__________身份證：__________日期：__________勞動合同補充協議范本（五）甲方：(簡稱甲方)乙方：(簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的原則，訂立此協議，作為勞動合同(合同編號：)的補充條款以其共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的依據：二、協議前提1.乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。2.甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、規章制度以及乙方要求了解的其他情況。3.乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、規章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。4.乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性，并保證其執照、證件或資格在受雇期間的維持。三、工作內容、工作地點及工作時間甲方因工作需要，在合法的前提下有權對乙方工作崗位和工作地點，進行適當調整，乙方應當服從。1.甲方根據工作需要，可以臨時(期限不超過____個月)調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。2.甲方根據乙方的工作業績等各方面的能力和表現，經考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，否則，甲方可根據《勞動合同法》及甲方規章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同。調整工作崗位后，工資待遇亦根據崗位實際作相應調整。雙方約定實行計時工作制的，如甲方根據工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規定支付加班費用;乙方自行加班的，根據甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務，甲方不再作加班處理。四、教育培訓甲方有為乙方提供學習條件的義務，負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育;乙方有義務參加甲方提供的各項培訓，以提升自身素養與職業技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓，正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間。五、規章制度1.乙方應遵守甲方制定的合理規章制度(見《員工手冊》);遵守職業道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規范;愛護財產;參加甲方組織的培訓，提高職業技能。2.乙方應自覺遵守勞動法律法規和公司的各項規章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權依據本公司規章制度的規定對乙方作出相應處罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職)，直至解除勞動合同。3.乙方因故意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權依法向乙方要求賠償。4.乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內，應當按照誠實信用原則及甲方規定和合同約定辦理工作交接手續。5.乙方未按照本協議約定或公司規定履行交接義務的，或者拒不辦理工作交接手續、不辭而別造成甲方經濟損失的，乙方應當承擔賠償責任，甲方有權從乙方工資、補償中予以扣除，工資、補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。6.乙方正常離職的，甲方應依法為乙方辦理離職手續，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關手續，由此產生的一切責任由乙方承擔：(1)未按甲方規定辦妥離職手續;(2)拒不辦理離職手續的;(3)因無法聯絡致使甲方無法將有關離職資料送達乙方的。六、送達條款1.甲乙雙方向對方送達的任何文件，對方均應配合簽收，否則發送方以可確認收悉的方式，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現住址或戶籍地址，郵件一旦發出，即視為送達。2.乙方被證實確實違反甲方規章制度的，應在處分通知上簽名確認，拒絕承認犯錯的，可由人事部門主管會同其上級、同事證明人簽字，處分仍然生效，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙方認可上述方式的法律約束力。以上內容為勞動合同補充內容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。勞動合同補充協議范本（六）甲方：乙方：乙方工號：為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本著平等自愿，協商一致的原則，簽訂如下補充協議：一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務兩年。二、乙方因本人原因不能為甲方服務____年的，須按每月____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。三、甲方為提高公司員工的業務水平，根據乙方的實際工作崗位給予相應的業務培訓，凡甲方給乙方相應業務培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，為甲方服務一定期限。如：_________________________________________。四、乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的須按每月____元賠償金計，二年的須按每月____元賠償金計，三年的須按每月____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。五、本補充協議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。六、本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。甲方：__________法人代表委托人：__________日期：__________乙方：__________身份證：__________日期：__________勞動合同補充協議范本（七）甲方(全稱)：__________乙方(全稱)：__________本協議中的所有術語，除非另有說明，否則其定義與雙方于____年____月____日簽訂合同編號為____的《____合同》(以下簡稱“原合同”)中的定義相同。鑒于：____(原因)。甲乙雙方本著互利互惠的原則，經友好協商，依據實際情況，在原合同基礎上變更合同條款部分內容，特訂立以下補充協議。一、協議內容變更部分為：1、____(具體變更條款)2、____二、本協議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等的法律效力。除本協議中明確所作修改的條款之外，原合同的其余部分應完全繼續有效。本協議與原合同有相互沖突時，以本協議為準。三、本協議一式貳份，甲方執壹份，乙方執壹份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。法人代表：__________聯系電話：__________(公章)(公章)法定代表人或委托代理人法定代表人或委托代理人簽字：__________簽字：______________年____月____日____年____月____日勞動合同補充協議范本（八）甲方：法定代表人：委托代理人：乙方：證件類型：證件號碼：甲乙雙方在平等自愿、協商一致的前提下，對____年____月____日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協議：1、勞動合同變更內容：2、本協議簽訂后，原勞動合同仍繼續履行，但變更條款按照本協議執行。3、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。甲方(蓋章)乙方(簽名)代表(簽名)日期：____年____月____日合同變更的要件合同變更須具備以下條件：(一)原已存在有效的合同關系合同變更是在原合同的基礎上，通過當事人雙方的協商或者法律的規定改變原