幼兒園食堂工人聘用合同模板

龍塘鎮幼稚園食堂工人聘用協議甲方:石阡縣龍塘鎮幼稚園法人代表:周其梅乙方:馬子容身份證號:5222240為了順應幼兒家長要求,方便幼兒午休家長工作,使我園辦園宗旨愈加好地服務于群眾,我園創辦了“幼兒午餐”食堂。依據我園食堂工作需要,聘用乙方為我園食堂工人,經甲乙雙方共同協商,一致同意簽署以下聘用協議:一、聘用協議期限:本協議為有固定時限聘用協議,實施聘用制,協議每年簽署一次。協議實施完成,經雙方協商,可續簽協議,不然,協議終止。二、甲方職責和義務:1、為乙方提供工作所需必需條件如幼稚園食堂蒸飯、炒菜所用場地和多種炊具、餐具等,按幼兒用餐標準提供乙方在工作期間生活午餐。2、依據乙方工作表現和實績,從開始上班到期末結束,乙方每工作完一個月后十天內,甲方按時足額支付乙方工資酬勞。乙方工資標準為每個月捌佰元整（￥1300.00元/月,此“工資標準”已包含國家法律法規中要求用人單位必需為勞動者繳納社會養老保險、醫療保險等費用）。三、乙方職責和義務:1、負責幼稚園上班期間全園師生午餐蒸飯、炒菜、熱水供給等工作,做到保質、保量、足額供給,不浪費。必需堅持優質服務,做到熱情、周到、文明、衛生,飯菜味美可口,師生滿意。2、正常工作時間6:30—17:30,按時到位認真做好多種準備工作,做好每餐用菜留樣工作,按要求登記好菜譜。按幼稚園要求作息時間按時開飯,為全園學生分好飯菜。3、搞好廚房、貯藏室和貯藏室門口至廚前過道衛生,做到每七天一大掃,天天餐前餐后一小掃,常常保持廚房內外潔凈、整齊。4、實施《食品衛生法》,認真做好食堂內外環境衛生,杜絕食物中毒和疾病傳輸。（1）多種炊具、餐具應依據不一樣情況特點,按不一樣要求認真做好清潔消毒工作,確保食品衛生安全。按要求進行食品加工,加工前對原材料進行檢查,如發覺有變質原材料應匯報幼稚園分管領導,如因為工人沒有認真檢驗,用變質材料生產或者在生產過程中不講衛生等引發師生食物中毒,一切醫療費用全部由乙方負擔,并處以一定罰金,造成重大責任事故,交司法機關追究法律責任。（2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛生潔具等）按要求地點擺放,做到整齊、有序。（3）注意個人衛生,按時參與體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤剪發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應穿工作服,戴工作帽,服裝整齊。（4）阻止無關人員進入操作間。5、配合食堂管理人員在前一天制訂出第二天菜譜,做到葷素搭配,營養結構合理。幫助管理人員做好天天成本核實,盡可能降低價格,增加品種。6、珍惜公物,嚴格實施安全操作規程。正確操作、使用食堂設施、設備,發覺問題立刻匯報園領導立刻加以處理。7、配合甲方做好飲食安全、衛生等方面宣傳教育,并幫助值日老師維持好學生用餐秩序。8、服從甲方管理,嚴格實施食堂管理人員分工,完成本職員作和食堂管理人員安排其她臨時任務。9、完成甲方交給其她工作,貴賓來客和甲方組織老師加班用餐等,甲方不另附加班費。10、有事必需請人代班,不無故曠工。請人代班產生費用或造成事故責任由乙方全部負擔,每個月請假不得超出2天。11、因乙方個人操作原因造成安全責任事故應由乙方本人負責;因乙方財產管理不善、使用不妥造成損壞或遺失,由乙方加倍賠償。12、乙方要嚴格根據甲方用電、用火制度要求規范用電、用火。乙方因工作失誤造成甲方財產損失或人員傷亡,乙方要負責賠償。13、乙方在園期間發生自傷、自殺或者突發疾病死亡,甲方概不負擔賠償、補助及任何經濟責任。一切責任由乙方自己負擔。14、乙方在正常工作時間以外,由本身原因造成意外事故,甲方不負擔責任。四、協議終止條件1、乙方身體不勝任本職員作。2、乙方有下列現象也作為處罰、解聘依據:（1）不遵守國家法律法規、不推行崗位職責、不實施甲方各項管理制度;（2）工作不負責任,消極怠工,出現責任事故;（3）工作質量、服務態度差,師生意見大。3、按聘用制雙向性,在首先確有特殊原因,須終止協議,應提前半個月雙方協商（不然不發當月工資）給予解除聘約,終止協議。4、對甲方管理制度如不能遵守,或有特殊情況需解除協議,可在前十天書面寫出辭呈申請。如工作不負責任,完不成本協議所要求工作或出現重大工作失誤,甲方有權單方終止協議。協議期滿后,甲方視其本人職業道德、工作能力、工作態度及綜合考慮,確定是否繼續聘用。五、本協議壹式貳份,甲乙雙方各執壹份,