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文檔簡介

崗位描述技術類技

術部經理

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崗位描述

技術部經理

崗位名稱：

技術部經理

直接下級

技術總監

直接下級：

技術主任、質檢主任、中心試驗室主任

本職工作：

保障和提高企業技術水平

直接責任：

（1）主持技術部例會。

（2）批閱有關文件，簽發臨時制定決議和文件。

（3）正確傳達上級指示。

（4）向下級各部門主任布置工作任務。

（5）根據需要在現場進行技術指導。

（6）向上級報告真實情況,并代表技術部投訴。

（7）及時對下級在工作中的爭議做裁決。

（8）制定技術部工作目標，報批后并執行。

（9）制定下級的崗位描述并界定好下級工作。

（10）協調與相關部門的工作聯系。

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（11）程序做好與相關部門之間的工作界定。

（12）向下級授權。

（13）巡視、監督、檢查技術部各項工作。

（14）定期聽取下級述職并對下級做出工作評定。

（15）制定技術部各班工作計劃。

（16）了解技術部工作情況及有關本部門工作的數字。

（17）關心技術部工作人員的思想、生活和待遇。

（18）根據工作需要和專業技術狀況,調配下級人員工作。

（19）編制技術部年度預算，報批并執行。

（20）統一組織，全面負責企業的技術管理，質量管理和產品開發試

驗。

（21）協助總工程師定期進行經濟分析和質量分析工作，做好新產品

技術和經濟的可行性論證,預測和分析新產品功能。

（22）組織和協調各種技術人員開展技術革新和對重大技術問題的

攻關工作。

（23）根據工程需要編寫任務書和提出設計方案。

（24）參與技術談判和對外技術交流。

領導責任：

（1）對本部門工作完成的好壞負責。

（2）對下屬人員的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

（3）對本部門給企業造成的影響負責。

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（4）對本部門的預算和開支控制負責。

（5）對本部門的一切法律行為負責。

（6）對本部門的工作及工藝程序的執行情況負責。

（7）對提高企業專業技術水平負責。

主要權力：

（1）對下屬提出的方案、報告、申請和合理建議有批準權。

（2）對所屬部門的各項工作有檢查權。

（3）對下級工作的好壞有處分權和表彰的建議權。

（4）對下級員工的分工爭議和技術爭議有裁決權。

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