2025年度飯店服務(wù)員帶薪休假與年假合同范本_第1頁
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文檔簡介

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度飯店服務(wù)員帶薪休假與年假合同范本甲方（飯店名稱）：____________________________乙方（服務(wù)員姓名）：____________________________鑒于甲方為提供住宿、餐飲等服務(wù)的飯店，乙方為甲方聘請(qǐng)的服務(wù)員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方2025年度的帶薪休假與年假事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、休假與年假規(guī)定1.乙方在2025年度內(nèi)享有帶薪休假和年假。（1）法定節(jié)假日：根據(jù)國家規(guī)定，乙方在法定節(jié)假日享有帶薪休假。a.乙方工作滿1年不滿10年的，享有5天年假；b.乙方工作滿10年不滿20年的，享有10天年假；3.乙方在休假期間，甲方應(yīng)按照乙方正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。二、休假申請(qǐng)與批準(zhǔn)1.乙方需提前向甲方提出休假申請(qǐng)，并說明休假時(shí)間、原因等。2.甲方應(yīng)在接到乙方休假申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。3.如乙方在休假期間因特殊原因需提前或推遲休假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整休假時(shí)間。三、休假期間的工作安排1.乙方在休假期間，甲方應(yīng)確保飯店的正常運(yùn)營。2.甲方可根據(jù)飯店實(shí)際情況，對(duì)休假期間的乙方工作進(jìn)行調(diào)整，確保飯店服務(wù)質(zhì)量。四、違約責(zé)任（1）未經(jīng)甲方同意，擅自改變休假時(shí)間；（2）在休假期間，違反飯店規(guī)定，給飯店造成損失；（3）在休假期間，泄露飯店商業(yè)秘密。（1）未按照本合同規(guī)定支付乙方工資；（2）未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方休假時(shí)間。五、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（飯店名稱）：____________________________乙方（服務(wù)員姓名）：____________________________簽訂日期：____________________________甲方（飯店名稱）：____________________________乙方（服務(wù)員姓名）：________

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