酒店聯營股份合同范本

酒店聯營股份合同范本鑒于各方有意共同投資設立并經營一家酒店（以下簡稱“聯營公司”），根據《中華人民共和國公司法》及其他有關法律、法規和政策，本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，達成以下合同：第一條聯營宗旨、名稱和地址1.1本合同各方共同投資設立一家有限責任公司，以其財產承擔有限責任，共同經營酒店業務，實現互利共贏。1.2聯營公司的名稱：[在此處填寫酒店公司全稱]。1.3聯營公司的住所：[在此處填寫酒店公司詳細地址]。1.4聯營公司的經營范圍：[在此處填寫酒店公司經營范圍，例如：住宿服務、餐飲服務、會議服務、酒店管理、場地租賃等]。第二條股東及出資2.1聯營公司的股東為：（1）[股東甲名稱]，住所：[股東甲住所]，身份證號：[股東甲身份證號]。（2）[股東乙名稱]，住所：[股東乙住所]，身份證號：[股東乙身份證號]。（3）[如有更多股東，請繼續列出]。2.2各股東以[貨幣/實物/土地使用權/知識產權等]方式出資。2.3各股東的出資額及占股比例如下：（1）[股東甲名稱]出資人民幣[金額]元，占股比例為[百分比]%。（2）[股東乙名稱]出資人民幣[金額]元，占股比例為[百分比]%。（3）[如有更多股東，請繼續列出]。2.4各股東應于[日期]前將各自認繳的出資額足額繳納至聯營公司指定賬戶。逾期未繳納的，應向已足額繳納出資的股東支付違約金，違約金為每日萬分之五。2.5股東不得抽逃出資。如股東抽逃出資，應向聯營公司補足抽逃的出資，并承擔相應的法律責任。第三條聯營公司的組織機構3.1聯營公司為有限責任公司，股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。3.2股東會（1）股東會是聯營公司的最高權力機構，依法行使下列職權：決定公司的經營方針和投資計劃；選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；審議批準董事會的報告；審議批準監事會（或監事）的報告；審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；對公司增加或者減少注冊資本作出決議；對發行公司債券作出決議；對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；修改公司章程；以及公司章程規定的其他職權。（2）股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。（3）股東會每年召開一次例會，經代表十分之一以上表決權的股東或者三分之一以上的董事提議，可以召開臨時股東會會議。代表十分之一以上表決權的股東，三分之一以上的董事或者監事會（或監事）提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。3.3董事會（1）董事會由[數量]名董事組成，由股東會選舉產生。董事任期[年限]年，任期屆滿，可連選連任。（2）股東甲委派[數量]名董事，股東乙委派[數量]名董事，[如有更多股東，請繼續列出]。（3）董事長由[股東甲/股東乙/其他]擔任，副董事長由[股東甲/股東乙/其他]擔任。董事長、副董事長由董事會全體董事過半數選舉產生。（4）董事會對股東會負責，行使下列職權：召集股東會會議，并向股東會報告工作；執行股東會的決議；決定公司的經營計劃和投資方案；制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；決定公司內部管理機構的設置；決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；制定公司的基本管理制度；公司章程規定的其他職權。（5）董事會會議由董事長召集和主持。董事會決議的表決，實行一人一票。董事會作出決議，必須經全體董事的過半數通過。3.4經理（1）公司設經理一名，由董事會聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；組織實施公司年度經營計劃和投資方案；擬訂公司內部管理機構設置方案；擬訂公司的基本管理制度；制定公司的具體規章；提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；董事會授予的其他職權。（2）經理列席董事會會議。3.5監事會（或監事）（1）公司設監事會[數量]人，由股東會選舉產生。監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。（2）股東甲委派[數量]名監事，股東乙委派[數量]名監事，[如有更多股東，請繼續列出]。（3）監事的任期每屆為[年限]年，任期屆滿，可連選連任。（4）監事會（或監事）行使下列職權：檢查公司財務；對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；向股東會會議提出提案；依照《公司法》第一百五十一條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；公司章程規定的其他職權。（5）監事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。第四條財務管理和利潤分配4.1聯營公司依照法律、行政法規和國家財政主管部門的規定建立本公司的財務、會計制度。4.2聯營公司應當在每一會計年度終了時編制財務會計報告，并依法經會計師事務所審計。財務會計報告應當依照法律、行政法規和國務院財政主管部門的規定制作。4.3聯營公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。4.4聯營公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。4.5聯營公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。4.6聯營公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東的出資比例分配。4.7公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金不得用于彌補公司的虧損。第五條經營管理5.1聯營公司的經營方針和策略由董事會制定，并報股東會審議批準。5.2聯營公司的日常經營管理由經理負責組織實施。5.3聯營公司應當建立健全各項規章制度，規范經營管理行為。5.4聯營公司應當加強品牌建設，提升品牌形象。5.5聯營公司應當依法納稅，并按時足額繳納各項費用。第六條股權轉讓6.1股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。6.2股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。6.3經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。6.4公司應當將受讓人的姓名或者名稱、住所及受讓的出資額記載于股東名冊。6.5股東轉讓股權后，公司應當注銷原股東的出資證明書，向新股東簽發出資證明書，并相應修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載。公司應當將股東的姓名或者名稱、住所及出資額變更登記至公司登記機關。第七條合同的變更、解除和終止7.1經各方股東書面同意，可以變更本合同。7.2發生下列情形之一，本合同可以解除：（1）聯營公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會決議解散；（2）聯營公司依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；（3）聯營公司依法宣告破產；（4）本合同約定的其他解除事由出現。7.3本合同解除后，聯營公司應當依法進行清算。清算結束后，清算人應當制作清算報告，報股東會確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，給其他方造成損失的，應當承擔賠償責任。8.2股東未按本合同約定按時足額繳納出資的，應當向已足額繳納出資的股東支付違約金，違約金為每日萬分之五，并承擔相應的法律責任。8.3股東抽逃出資的，應當向聯營公司補足抽逃的出資，并承擔相應的法律責任。8.4董事、高級管理人員違反忠實義務和勤勉義務，給聯營公司造成損失的，應當承擔賠償責任。第九條爭議解決9.1因本合同的訂立、履行、變更、解除等發生的爭議，各方應首先通過友好協商解決。9.2協商不成的，任何一方均可向[法院名稱]提起訴訟。第十條不可抗力10.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會事件等。10.2任何一方因不可抗力不能履行本合同約定的義務，不承擔違約責任，但應在不可抗力發生后[時間]內書面通知其他方，并提供相關證明。10.3因不可抗力導致本合同無法繼續履行的，本合同可以變更或解除。第十一條保密條款11.1各方對于因簽署和履行本合同而獲知的對方的商業秘密負有保密義務，未經對方書面同意，不得向任何第三方泄露。11.2本保密義務不因本合同的變更、解除或終止而失效。第十二條法律適用和爭議解決12.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解