成人學(xué)校教師考勤制度

PAGE成人學(xué)校教師考勤制度一、總則（一）目的為加強成人學(xué)校管理，規(guī)范教師考勤行為，維護正常教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，特制定本考勤制度。（二）適用范圍本制度適用于我校全體在職教師。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及學(xué)校各項規(guī)章制度，做到依法依規(guī)考勤。2.堅持公平、公正、公開的原則，確保考勤結(jié)果真實、準(zhǔn)確。3.注重考勤與教師績效考核、職稱評定等掛鉤，激勵教師自覺遵守考勤制度。二、考勤管理部門學(xué)校設(shè)立專門的考勤管理小組，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處負(fù)責(zé)人及教師代表組成?？记诠芾硇〗M負(fù)責(zé)教師考勤工作的組織、實施、監(jiān)督及結(jié)果審核等工作。三、考勤內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（一）出勤1.教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的作息時間按時上下班，不得遲到、早退。2.教師應(yīng)嚴(yán)格履行請假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。請假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、年假等，具體請假規(guī)定按照國家相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項教學(xué)活動、會議、培訓(xùn)等，不得無故缺席。（二）遲到、早退1.遲到或早退10分鐘以內(nèi)的，視為遲到或早退一次，每次扣除當(dāng)月績效工資[X]元。2.遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)的，視為遲到或早退兩次，每次扣除當(dāng)月績效工資[X]元，并在全校范圍內(nèi)通報批評。3.遲到或早退30分鐘以上的，按曠工半天處理，扣除當(dāng)月績效工資[X]元，并取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。（三）曠工1.未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗的，視為曠工。2.曠工半天的，扣除當(dāng)月績效工資[X]元，取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格，并在全校范圍內(nèi)通報批評。3.曠工一天的，扣除當(dāng)月績效工資[X]元，扣除當(dāng)年年終獎金的[X]%，并給予警告處分。4.連續(xù)曠工超過三天或一年內(nèi)累計曠工超過五天的，學(xué)校將予以辭退。四、請假制度（一）事假1.教師因個人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前[X]天填寫《請假申請表》，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人、教務(wù)處審核，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。2.事假期間，扣除相應(yīng)的績效工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.教師一年內(nèi)事假累計不得超過[X]天，超過部分按曠工處理。（二）病假1.教師因病需要請假的，應(yīng)出具醫(yī)院的診斷證明或病假條，并提前[X]天填寫《請假申請表》，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人、教務(wù)處審核，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。2.病假在[X]天以內(nèi)的，扣除相應(yīng)的績效工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.病假超過[X]天的，需提供醫(yī)院的住院證明，病假期間工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.教師應(yīng)在病假結(jié)束后及時銷假，如需續(xù)假，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。（三）婚假1.符合國家法定結(jié)婚年齡的教師，可享受婚假[X]天。2.婚假應(yīng)在結(jié)婚登記后一年內(nèi)一次性休完，并提前[X]天填寫《請假申請表》，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人、教務(wù)處審核，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。3.婚假期間，工資照發(fā)。（四）產(chǎn)假1.女教師符合國家計劃生育政策生育的，可享受產(chǎn)假[X]天。2.產(chǎn)假應(yīng)在預(yù)產(chǎn)期前[X]周開始休，并提前[X]天填寫《請假申請表》，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人、教務(wù)處審核，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。3.產(chǎn)假期間，工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.男教師符合國家計劃生育政策的，可享受陪產(chǎn)假[X]天。陪產(chǎn)假應(yīng)在妻子生產(chǎn)后一年內(nèi)一次性休完，并提前[X]天填寫《請假申請表》，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人、教務(wù)處審核，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。陪產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。(五)喪假1.教師的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受喪假[X]天。2.喪假應(yīng)在親屬去世后[X]天內(nèi)休完，并提前[X]天填寫《請假申請表》，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人、教務(wù)處審核，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。3.喪假期間，工資照發(fā)。（六）年假1.教師連續(xù)工作滿一年以上的，可享受帶薪年假。年假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)為：累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。2.年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)休完，可一次性休完，也可分段安排。教師應(yīng)提前[X]天填寫《請假申請表》，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人、教務(wù)處審核，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。3.年假期間，工資照發(fā)。五、考勤記錄與公示（一）考勤記錄1.學(xué)校設(shè)立教師考勤登記簿，由專人負(fù)責(zé)記錄教師的出勤情況?？记诘怯洸緫?yīng)詳細(xì)記錄教師的上下班時間、請假情況、遲到早退及曠工記錄等。2.教師應(yīng)每天在考勤登記簿上簽到，不得代簽或漏簽。如有特殊情況無法簽到的，應(yīng)提前向考勤管理人員說明情況。（二）考勤公示1.學(xué)校每月對教師的考勤情況進行匯總統(tǒng)計，并在全校范圍內(nèi)進行公示。公示期為[X]個工作日，如有異議，教師可在公示期內(nèi)向考勤管理小組提出申訴。2.考勤管理小組應(yīng)及時對教師的申訴進行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果反饋給申訴教師。六、考勤結(jié)果應(yīng)用（一）績效考核教師的考勤情況作為績效考核的重要組成部分，與績效工資掛鉤。具體掛鉤比例按照學(xué)校績效考核方案執(zhí)行。（二）職稱評定教師的考勤情況作為職稱評定的參考依據(jù)之一。在職稱評定中，同等條件下，考勤記錄良好的教師將優(yōu)先考慮。（三）評優(yōu)評先教師的考勤情況作為評優(yōu)評先的重要條件之一。在評選優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等榮譽稱號時，考勤記錄不合格的教師不得參與評選。七、監(jiān)督與申訴（一）監(jiān)督1.考勤管理小組應(yīng)定期對教師的考勤情況進行檢查和監(jiān)督，確保考勤制度的嚴(yán)格執(zhí)行。2.學(xué)校設(shè)立舉報郵箱和舉報電話，接受教師和學(xué)生對考勤違規(guī)行為的舉報。對于舉報屬實的，學(xué)校將按照本制度進行嚴(yán)肅處理。（二）申訴1.教師如對考勤結(jié)果有異議，可在考勤結(jié)果公示期內(nèi)向考勤管理小組提出申訴。申訴時應(yīng)提交書面申訴材料，說明申訴理由和事實依據(jù)。2.考勤管理小組應(yīng)