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文檔簡介

PAGE工地班組長考勤制度一、總則1.目的為加強工地現場管理，規范班組長考勤行為，提高工作效率，確保工程順利進行，特制定本考勤制度。2.適用范圍本制度適用于本公司所有參與工地建設的班組長。3.考勤管理職責項目經理負責監督、檢查本制度的執行情況，對違反制度的行為進行處理。工地考勤員負責具體考勤工作，包括記錄班組長的出勤情況、請假情況等，并定期向項目經理匯報。二、考勤內容1.出勤班組長應按照工地規定的工作時間按時出勤，不得遲到、早退。工作時間根據工程實際情況確定，一般為[具體工作時間區間]。因工作需要加班的，應服從項目經理的安排，并按照公司相關規定領取加班費。2.請假班組長請假應提前填寫請假申請表，注明請假原因、請假時間，并按照以下審批流程進行：請假1天以內的，由項目經理批準。請假2天至3天的，由項目經理審核后報項目副經理批準。請假3天以上的，由項目經理、項目副經理審核后報公司總經理批準。請假未經批準擅自離崗的，按曠工處理。3.曠工凡未經請假或請假未獲批準而擅自離開工作崗位的，視為曠工。曠工期間扣除當日工資的[X]倍，并根據情節輕重給予警告、罰款、辭退等處理。三、考勤記錄與統計1.考勤記錄方式工地考勤員采用打卡機或手工記錄的方式對班組長的出勤情況進行記錄。打卡時間以實際打卡為準，手工記錄應準確、及時。考勤記錄應包括出勤時間、請假時間、曠工時間等詳細信息。2.考勤統計周期考勤統計周期為自然月，每月最后一天考勤員應將當月考勤情況進行匯總統計，并填寫考勤統計表。3.考勤結果公示考勤統計表經項目經理審核后，在工地公告欄進行公示，公示期為[X]個工作日。如有異議，班組長可在公示期內向項目經理提出申訴。四、考勤違規處理1.遲到、早退處理遲到或早退10分鐘以內的，每次扣除工資[X]元。遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內的，每次扣除工資[X]元。遲到或早退30分鐘以上的，按曠工半天處理。2.請假逾期處理請假逾期不歸且未辦理續假手續的，按曠工處理。曠工天數按實際超出請假天數計算。3.多次違規處理一個月內遲到、早退累計達到[X]次的，給予警告處分。一個月內曠工累計達到[X]天的，給予辭退處理。4.其他違規處理偽造考勤記錄的，一經發現，給予辭退處理，并扣除當月工資。干擾考勤員正常工作的，視情節輕重給予警告、罰款等處理。五、特殊情況處理1.因公外出班組長因工作需要因公外出的，應提前向項目經理報告，并填寫因公外出申請表。因公外出期間視為正常出勤。2.病假班組長因病請假的，應提供醫院出具的病假證明。病假期間工資按照公司相關規定發放。病假超過[X]天的，需提供醫院的復診證明，否則按事假處理。3.婚假、產假、陪產假、喪假符合國家法律法規規定的婚假、產假、陪產假、喪假，按照國家相關規定執行。請假時應提供相應的證明材料。婚假、產假、陪產假、喪假期間工資按照公司相關規定發放。六、附則1.本制度自

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