兩學(xué)一做辦公室考勤制度

PAGE兩學(xué)一做辦公室考勤制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)“兩學(xué)一做”辦公室的管理，規(guī)范員工考勤行為，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，特制定本考勤制度。（二）適用范圍本制度適用于“兩學(xué)一做”辦公室全體工作人員。（三）考勤原則考勤工作應(yīng)遵循客觀、公正、公開(kāi)的原則，如實(shí)記錄員工的出勤情況。二、考勤內(nèi)容（一）工作時(shí)間1.正常工作時(shí)間“兩學(xué)一做”辦公室實(shí)行[具體工作時(shí)間，如上午9:0012:00，下午14:0017:30]的工作制度。員工應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間上下班，不得遲到、早退。2.加班時(shí)間因工作需要，員工在正常工作時(shí)間以外加班的，應(yīng)填寫(xiě)加班申請(qǐng)單，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可加班。加班時(shí)間應(yīng)如實(shí)記錄，作為員工績(jī)效考核的依據(jù)之一。（二）請(qǐng)假1.請(qǐng)假類型病假：?jiǎn)T工因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。事假：?jiǎn)T工因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[X]天申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。婚假：符合國(guó)家婚假規(guī)定的員工，可享受[X]天婚假。產(chǎn)假：女員工符合國(guó)家產(chǎn)假規(guī)定的，可享受[X]天產(chǎn)假。喪假：?jiǎn)T工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天喪假。2.請(qǐng)假流程員工請(qǐng)假應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)單，注明請(qǐng)假類型、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假原因等，按照以下流程審批：一天以內(nèi)的請(qǐng)假：由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批。一天以上三天以內(nèi)的請(qǐng)假：由部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。三天以上的請(qǐng)假：由部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。3.請(qǐng)假注意事項(xiàng)員工請(qǐng)假應(yīng)提前安排好工作，確保工作不受影響。請(qǐng)假申請(qǐng)單應(yīng)在請(qǐng)假前提交，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。（三）曠工1.未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗的，視為曠工。2.遲到或早退超過(guò)[X]分鐘的，按曠工半天處理；遲到或早退超過(guò)[X]小時(shí)的，按曠工一天處理。3.曠工期間，扣除相應(yīng)的工資和績(jī)效獎(jiǎng)金，并視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)等處分。三、考勤管理（一）考勤記錄1.辦公室指定專人負(fù)責(zé)考勤記錄工作，每天對(duì)員工的出勤情況進(jìn)行如實(shí)記錄。2.考勤記錄應(yīng)包括員工的姓名、部門(mén)、出勤時(shí)間、請(qǐng)假情況、加班情況等信息。3.考勤記錄應(yīng)妥善保存，保存期限為[X]年。（二）考勤統(tǒng)計(jì)1.每月末，考勤記錄人員應(yīng)將當(dāng)月的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，制作考勤報(bào)表。2.考勤報(bào)表應(yīng)包括員工的出勤天數(shù)、請(qǐng)假天數(shù)、曠工天數(shù)、加班小時(shí)數(shù)等信息。3.考勤報(bào)表經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)辦公室主任審批。（三）考勤公示1.辦公室應(yīng)定期將考勤情況進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。2.員工對(duì)考勤情況如有異議，可在公示期內(nèi)向辦公室提出申訴，辦公室應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給員工。四、考勤監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.辦公室應(yīng)定期對(duì)考勤制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。2.部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)員工考勤情況的管理，確保員工按時(shí)出勤。（二）外部監(jiān)督1.接受上級(jí)主管部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)等的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供考勤情況。2.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)整改落實(shí)，并將整改情況報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)。