續(xù)簽勞動合同模板

續(xù)簽勞動合同模板

續(xù)簽勞動合同模板1

將于—年—月一日屆滿，單位（本人）決定繼續(xù)與你（單位）

續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于—月—日上/下午一時

到—（部門）辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請于

一月—日前以書面方式答復單位（本人）。

通知方（簽名或蓋章）

年月日

簽收回執(zhí)

本人（單位）已攻到單位（職工）于—年—月—日發(fā)

出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。

被通知方（簽名或蓋章）

年月日

續(xù)簽勞動合同模板2尊敬的各位領(lǐng)導：—

本人性別」_歲，20_年—月與貴單位簽訂為期一年的勞

動合同，現(xiàn)在—部門工作。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮決定申請

續(xù)簽勞動合同。

（寫明工作的心得，續(xù)簽的原因，自己的想法，還有目標，例

如：_）

在今后的.工作中，我必將更加努力，虛心學習，提高自身技能

水平，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結(jié)合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有

為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認真完成領(lǐng)導交給的每一份工

作，以更高的標準嚴格要求自己。

以上申請，望領(lǐng)導批準為盼。

此致

敬禮

申請人：_

20_年—月—日

續(xù)簽勞動合同模板3

甲方：__________________

乙方：__________________

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。

一、甲乙雙方按以下第一種方式確定續(xù)訂合同期限：

1.固定期限：自—年月日起至—年月

_____日止。

2.無固定期限：自—年月日起至依法解除或終止

勞動合同時止。

二、雙方就有關(guān)事項約定如下：

1.;

2.;

3.o

三、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于—年月

日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

.年______月日年月日

續(xù)簽勞動合同模板4尊敬的領(lǐng)導：

本人20—年—月—日與單位簽訂勞動合同，現(xiàn)就職于工程

部。3年來，我在單位領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、支持與幫助下，按照

崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真做好本職工作，較好地完成領(lǐng)

導交辦的各項任務(wù),因合同到期在即，特申請續(xù)簽勞動合同。

本人鄭重承諾：

1、本人在簽訂勞動合同后將服從領(lǐng)導安排，愛崗敬業(yè)，認真遵

守集團的’各項規(guī)章制度，在工作中如有違反集團的相關(guān)規(guī)定，集團

有權(quán)解除勞動合同C

2、單位有權(quán)利根據(jù)工作需要合理確定聘期。

此致

敬禮！

申請人：—

日期：20_年—月—日

續(xù)簽勞動合同模板5

通知

編號:

尊敬的員工：

根據(jù)《勞動合同法》第四十四條及公司相關(guān)規(guī)定，按照公司年

月日發(fā)給您的勞動合同終止通知書的'要求，您的勞動合同于年

月日終止。經(jīng)公司綜合評定，公司決定不再與您續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)

就有關(guān)事項通知如下：

一、請您到綜合辦領(lǐng)取《辦理離公司手續(xù)通知單》，并根據(jù)該

通知單上的要求及說明辦理終止勞動合同離公司手續(xù)，辦理離公司

手續(xù)時間從年月日起到年月日止。

二、在辦清離公司手續(xù)后，請您交回到綜合辦。

三、以上各項工作由于您的原因逾期不辦者，責任自負。

特此通知。

續(xù)簽勞動合同模板6

編號：

同志：

您好！

本公司與您簽訂的‘勞動合同將于年月日到期，請在接到通

知書后7個工作日內(nèi)，到公司人力資源部辦理勞動合同續(xù)簽相關(guān)手

續(xù)，逾期不辦理的公司將視為您方自愿終止勞動合同，勞動關(guān)系于

勞動合同期滿后即行解除。

人力資源部年月日

續(xù)簽勞動合同通知書（回執(zhí)）

有限公司人力資源部：

貴部發(fā)出的《續(xù)簽勞動合同通知書》，本人已于年月日收閱,

本人口同意口不同意與公司續(xù)簽勞動合同。（請在口打

進行選擇）

簽名：

日期：

年月日

續(xù)簽勞動合同模板7

企業(yè)跟勞動者連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同后，企業(yè)對是否

再行續(xù)簽將失去“話語權(quán)”，全憑勞動者個人意愿：簽與不簽、簽

固定期限還是無固定期限。市勞動保障局有關(guān)負責人表示，從今年

1月1日起執(zhí)行新的《勞動合同法》以來，本市并未出現(xiàn)大規(guī)模裁

員風潮。同時，針對出租汽車行業(yè)、律師行業(yè)等特殊群體正在研究

并提出過渡性措施C

本市未出現(xiàn)大規(guī)模裁員風潮據(jù)市勞動保障局有關(guān)負責人介紹，

《勞動合同法》實施3個月以來，本市并未出現(xiàn)企業(yè)大規(guī)模裁員的

風潮。截至去年年底，本市地方企業(yè)勞動合同簽訂率達到了九成以

上，全市地方企業(yè)城鎮(zhèn)職工勞動合同續(xù)訂率為92.1機

據(jù)悉，制定《北京市實施〈勞動合同法〉辦法》工作已被市人

—制辦列為20_年地方立法調(diào)研項目，在征求各方面意見并進行

修改完善后將盡快出臺。與此同時，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，

已經(jīng)對現(xiàn)行的「規(guī)范性文件進行了分類，清理出需要規(guī)范的52個問

題，以此著手制定北京市實施《勞動合同法》的規(guī)范性文件。市勞

動保障局副局長郭克利表示，這52個問題都是需要進一步明確的，

包括《勞動合同法》的適用范圍、連續(xù)工作的定義、經(jīng)濟性裁員的

定義等等。

第三次續(xù)簽

企業(yè)不再有“話語權(quán)”

郭克利指出，不少企業(yè)指望著在與勞動者訂立兩次固定期限合

同后，采取不再續(xù)簽的方式規(guī)避無固定期限合同的訂立，“這個理

解是絕對錯誤的！實際上，當企業(yè)與勞動者在連續(xù)簽訂兩次固定期

限勞動合同后，是否再續(xù)簽將不再以企業(yè)的意志為轉(zhuǎn)移，勞動者

'到點上車'，可自行決定是否再與企業(yè)續(xù)簽。只要其愿意，企業(yè)

就必須續(xù)簽，且如果非本人同意簽訂固定期限勞動合同，還只能與

其簽訂無固定期限勞動合同。”郭克利同時提醒，前文中所說的兩

次訂立固定期限合同，起始時間為今年1月1日，之前的次數(shù)無效。

至于勞動派遣合同是否也受上述約束，還有待于進一步明確。

續(xù)簽勞動合同模板B

甲方乙方

法定代表人出生日期一一年一一月一一日

或委托代理人居民身份證號碼郵政編碼

甲方地址家庭住址

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，

自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、勞動協(xié)議期限

第一條本協(xié)議期限類型為一一期限協(xié)議。

本協(xié)議生效日期一一年一一月一一日，其中試用期一一個月。

本協(xié)議一一終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任一一崗位（工種）工

作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,

達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動保護司勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行一一工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,

平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲

方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般

每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙

方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得

超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過

法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工

作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法

支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建

全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及

其標準。

甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工

作，甲方每月一一日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于一一元,

其中試用期間工資為一一元。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按一一執(zhí)行。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方俁證

乙方的月生活費不低于一一元。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納

職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞

動協(xié)議后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和

醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國

家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

六、勞動紀律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞

動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，

遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技

能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給

予紀律處分，直至解除本協(xié)議。

七、勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,

本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致便本

協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

L在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三

十日以書面形式通知乙方：

L乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事由甲方另行安排的'工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

3.雙方不能依據(jù)本協(xié)議第十八條規(guī)定就變更協(xié)議達成協(xié)議的。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生

嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的

意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本協(xié)議。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本協(xié)議第二十

一條、第二十二條終止、解除本協(xié)議：

1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3.義務(wù)兵復員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三

年的；

4.義務(wù)服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、

縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按一一辦理，

不得依據(jù)本協(xié)議第二十一條、第二十二條解除勞動協(xié)議。

第二十五條乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知

甲方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除衣協(xié)

議：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本協(xié)議期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂

勞動協(xié)議。

第二十八條訂立無固定期限勞動協(xié)議的，乙方離休、退休、退

職及死亡或本協(xié)議約定的解除條件出現(xiàn)，本協(xié)議終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動協(xié)議的，

應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長

工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,

還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補

足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的

經(jīng)濟補償金。

第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每

滿一年發(fā)給相當于乙方解除本協(xié)議前十二個月平均工資一個月的經(jīng)

濟補償金，最多不超過十二個月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本協(xié)議的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作，由甲方解除本協(xié)議的。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，

每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

L乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事

原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本協(xié)議的；

2.勞動協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)

議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議達成協(xié)議，由甲方

解除勞動協(xié)議的；

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重

困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本協(xié)議前十二個月的月平均工

資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十二條甲方解除本協(xié)議后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)?

除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十

支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一

年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認

不能