2025年廣東省清遠(yuǎn)市連州市招聘工會(huì)社會(huì)工作者11人筆試題庫含答案詳解（突破訓(xùn)練）

2025年廣東省清遠(yuǎn)市連州市招聘工會(huì)社會(huì)工作者11人筆試題庫含答案詳解（突破訓(xùn)練）一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分）（一）工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)1.工會(huì)的基本職責(zé)是（）。A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.推動(dòng)企業(yè)發(fā)展C.組織職工生產(chǎn)勞動(dòng)D.開展職工文體活動(dòng)答案：A。工會(huì)是職工利益的代表者和維護(hù)者，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。2.中國工會(huì)的性質(zhì)是（）。A.職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織B.社會(huì)組織C.經(jīng)濟(jì)組織D.政治組織答案：A。中國工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，同時(shí)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工群眾組織。3.以下哪項(xiàng)不屬于基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源（）。A.工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B.建立工會(huì)組織的用人單位按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)C.政府的補(bǔ)助D.企業(yè)的贊助答案：D。基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要來源包括工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)、用人單位撥繳的經(jīng)費(fèi)、上級(jí)工會(huì)的補(bǔ)助、政府的補(bǔ)助等，企業(yè)贊助不屬于常規(guī)經(jīng)費(fèi)來源。4.職工（）人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專職工會(huì)主席。A.100B.200C.300D.500答案：B。職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專職工會(huì)主席。5.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)之一是：（）工會(huì)工作的重大問題。A.討論決定B.審議批準(zhǔn)C.討論D.決定答案：A。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)討論決定工會(huì)工作的重大問題。（二）社會(huì)工作基礎(chǔ)知識(shí)6.社會(huì)工作的靈魂是（）。A.價(jià)值觀B.專業(yè)方法C.服務(wù)對(duì)象D.助人活動(dòng)答案：A。社會(huì)工作價(jià)值觀是社會(huì)工作者所持有的助人觀念，是社會(huì)工作的靈魂。7.以下哪種方法不屬于個(gè)案工作方法（）。A.心理社會(huì)治療模式B.小組工作模式C.危機(jī)介入模式D.人本治療模式答案：B。小組工作模式屬于小組工作方法，心理社會(huì)治療模式、危機(jī)介入模式、人本治療模式都是個(gè)案工作方法。8.社會(huì)工作者在接案階段的主要工作和步驟不包括（）。A.了解服務(wù)對(duì)象的求助原因B.收集服務(wù)對(duì)象資料C.初步評(píng)估服務(wù)對(duì)象的問題和需要D.決定是否接案答案：B。收集服務(wù)對(duì)象資料是預(yù)估階段的工作，接案階段主要工作包括了解求助原因、初步評(píng)估問題和需要、決定是否接案等。9.小組工作中，（）是小組組員之間形成親密關(guān)系的階段。A.準(zhǔn)備階段B.開始階段C.中期轉(zhuǎn)折階段D.后期成熟階段答案：D。后期成熟階段小組組員之間的關(guān)系更加親密，小組的凝聚力大大增強(qiáng)。10.社區(qū)工作的目標(biāo)可分為過程目標(biāo)和任務(wù)目標(biāo)。以下屬于過程目標(biāo)的是（）。A.解決社區(qū)環(huán)境污染問題B.建立社區(qū)支持網(wǎng)絡(luò)C.改善社區(qū)治安狀況D.完成社區(qū)活動(dòng)中心建設(shè)答案：B。過程目標(biāo)注重的是在達(dá)到任務(wù)目標(biāo)的過程中社區(qū)居民能力的提升和社區(qū)社會(huì)資本的積累等，建立社區(qū)支持網(wǎng)絡(luò)屬于過程目標(biāo)，其他選項(xiàng)為任務(wù)目標(biāo)。（三）法律基礎(chǔ)知識(shí)11.《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過（）小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過（）小時(shí)的工時(shí)制度。A.8；40B.8；44C.9；40D.9；44答案：B。國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。12.以下哪種情形不屬于工傷（）。A.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B.患職業(yè)病的C.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的D.因個(gè)人恩怨在工作場(chǎng)所被他人打傷的答案：D。因個(gè)人恩怨在工作場(chǎng)所被他人打傷不屬于因工作原因?qū)е碌膫Γ粚儆诠J(rèn)定范圍，其他選項(xiàng)均屬于工傷情形。13.《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力從（）時(shí)起到死亡時(shí)止。A.出生B.10周歲C.16周歲D.18周歲答案：A。自然人的民事權(quán)利能力從出生時(shí)起到死亡時(shí)止。14.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款（）。A.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)B.社會(huì)保險(xiǎn)C.試用期期限D(zhuǎn).勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)答案：C。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款包括用人單位和勞動(dòng)者基本信息、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等，試用期期限不是必備條款。15.因產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的，生產(chǎn)者能夠證明有下列情形之一的，不承擔(dān)賠償責(zé)任，其中不包括（）。A.未將產(chǎn)品投入流通的B.產(chǎn)品投入流通時(shí)，引起損害的缺陷尚不存在的C.將產(chǎn)品投入流通時(shí)的科學(xué)技術(shù)水平尚不能發(fā)現(xiàn)缺陷的存在的D.產(chǎn)品使用不當(dāng)造成損害的答案：D。產(chǎn)品使用不當(dāng)造成損害不屬于生產(chǎn)者免責(zé)情形，其他選項(xiàng)是生產(chǎn)者可以免責(zé)的情形。（四）綜合知識(shí)16.廣東省的簡(jiǎn)稱是（）。A.粵B.閩C.桂D.瓊答案：A。廣東省簡(jiǎn)稱粵。17.連州市位于廣東省的（）。A.北部B.南部C.東部D.西部答案：A。連州市位于廣東省北部。18.以下哪個(gè)節(jié)日是中國傳統(tǒng)節(jié)日且與紀(jì)念屈原有關(guān)（）。A.春節(jié)B.清明節(jié)C.端午節(jié)D.中秋節(jié)答案：C。端午節(jié)與紀(jì)念屈原有關(guān)。19.以下哪種能源屬于可再生能源（）。A.煤炭B.石油C.天然氣D.太陽能答案：D。太陽能屬于可再生能源，煤炭、石油、天然氣是不可再生能源。20.以下哪個(gè)是計(jì)算機(jī)的核心部件（）。A.顯示器B.鍵盤C.中央處理器（CPU）D.鼠標(biāo)答案：C。中央處理器（CPU）是計(jì)算機(jī)的核心部件。21.2024年舉辦的夏季奧運(yùn)會(huì)在（）舉行。A.巴黎B.東京C.北京D.洛杉磯答案：A。2024年夏季奧運(yùn)會(huì)在巴黎舉行。22.以下哪個(gè)文學(xué)作品是曹雪芹的代表作（）。A.《三國演義》B.《水滸傳》C.《紅樓夢(mèng)》D.《西游記》答案：C。《紅樓夢(mèng)》是曹雪芹的代表作。23.以下哪種植物是被子植物（）。A.銀杏B.松樹C.小麥D.鐵樹答案：C。小麥?zhǔn)潜蛔又参铮y杏、松樹、鐵樹是裸子植物。24.以下哪個(gè)國家是世界上面積最大的國家（）。A.中國B.美國C.俄羅斯D.加拿大答案：C。俄羅斯是世界上面積最大的國家。25.以下哪個(gè)城市是中國的經(jīng)濟(jì)特區(qū)之一（）。A.廈門B.福州C.泉州D.南昌答案：A。廈門是中國的經(jīng)濟(jì)特區(qū)之一。26.以下哪種樂器屬于弦樂器（）。A.笛子B.二胡C.嗩吶D.鼓答案：B。二胡屬于弦樂器，笛子、嗩吶是吹奏樂器，鼓是打擊樂器。27.以下哪個(gè)朝代是中國歷史上第一個(gè)統(tǒng)一的多民族封建國家（）。A.夏朝B.商朝C.周朝D.秦朝答案：D。秦朝是中國歷史上第一個(gè)統(tǒng)一的多民族封建國家。28.以下哪種動(dòng)物是哺乳動(dòng)物（）。A.金魚B.烏龜C.蝙蝠D.蛇答案：C。蝙蝠是哺乳動(dòng)物，金魚是魚類，烏龜、蛇是爬行動(dòng)物。29.以下哪個(gè)體育項(xiàng)目不是奧運(yùn)會(huì)正式比賽項(xiàng)目（）。A.武術(shù)B.籃球C.足球D.游泳答案：A。武術(shù)目前不是奧運(yùn)會(huì)正式比賽項(xiàng)目。30.以下哪個(gè)城市是法國的首都（）。A.倫敦B.巴黎C.柏林D.羅馬答案：B。巴黎是法國的首都。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分。少選、錯(cuò)選均不得分）（一）工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)1.工會(huì)的職能包括（）。A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD。工會(huì)具有維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等職能。2.基層工會(huì)組織的會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)有（）。A.審議和批準(zhǔn)基層工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告B.審議和批準(zhǔn)基層工會(huì)委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告C.選舉基層工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)D.撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員答案：ABCD。以上都是基層工會(huì)組織的會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)。3.工會(huì)會(huì)員的權(quán)利包括（）。A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督C.享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇D.在工會(huì)組織內(nèi)的批評(píng)權(quán)和建議權(quán)答案：ABCD。工會(huì)會(huì)員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)等權(quán)利。（二）社會(huì)工作基礎(chǔ)知識(shí)4.社會(huì)工作的主要領(lǐng)域包括（）。A.兒童及青少年服務(wù)B.老年社會(huì)工作C.婦女社會(huì)工作D.矯正社會(huì)工作答案：ABCD。社會(huì)工作主要領(lǐng)域涵蓋兒童及青少年、老年、婦女、矯正等多方面。5.社會(huì)工作價(jià)值觀的操作原則包括（）。A.對(duì)服務(wù)對(duì)象的接納B.對(duì)服務(wù)對(duì)象的尊重與包容C.注重個(gè)別化原則D.自我決定與知情同意答案：ABCD。這些都是社會(huì)工作價(jià)值觀的操作原則。6.小組工作的功能包括（）。A.塑造小組組員的平等意識(shí)和共同體歸屬感B.提供小組組員自我改變及“被肯定”的社會(huì)場(chǎng)景C.創(chuàng)造相互幫助、共同成長的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)D.打造增能的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)答案：ABCD。小組工作具有多方面功能。（三）法律基礎(chǔ)知識(shí)7.勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同（）。A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.被依法追究刑事責(zé)任的答案：ABCD。以上情形用人單位可以解除勞動(dòng)合同。8.以下屬于民法基本原則的有（）。A.平等原則B.自愿原則C.公平原則D.誠實(shí)信用原則答案：ABCD。平等、自愿、公平、誠實(shí)信用等都是民法基本原則。9.以下哪些屬于消費(fèi)者的權(quán)利（）。A.安全保障權(quán)B.知悉真情權(quán)C.自主選擇權(quán)D.公平交易權(quán)答案：ABCD。消費(fèi)者享有安全保障、知悉真情等權(quán)利。（四）綜合知識(shí)10.中國的四大發(fā)明包括（）。A.造紙術(shù)B.印刷術(shù)C.火藥D.指南針答案：ABCD。造紙術(shù)、印刷術(shù)、火藥、指南針是中國的四大發(fā)明。11.以下屬于廣東省的地級(jí)市有（）。A.清遠(yuǎn)市B.韶關(guān)市C.惠州市D.東莞市答案：ABCD。這些都是廣東省的地級(jí)市。12.以下屬于中國傳統(tǒng)節(jié)日的有（）。A.元宵節(jié)B.重陽節(jié)C.七夕節(jié)D.臘八節(jié)答案：ABCD。以上都是中國傳統(tǒng)節(jié)日。13.以下屬于新能源的有（）。A.風(fēng)能B.水能C.太陽能D.核能答案：ACD。風(fēng)能、太陽能、核能屬于新能源，水能相對(duì)傳統(tǒng)一些。14.以下屬于世界文化遺產(chǎn)的有（）。A.長城B.故宮C.莫高窟D.秦始皇陵及兵馬俑坑答案：ABCD。這些都是世界文化遺產(chǎn)。15.以下屬于常見的計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)的有（）。A.WindowsB.LinuxC.macOSD.Android答案：ABC。Windows、Linux、macOS是常見的計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)，Android是移動(dòng)操作系統(tǒng)。三、判斷題（每題1分，共10分）（一）工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)1.工會(huì)是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱。（）答案：正確。工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工群眾組織，是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用不需要接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查監(jiān)督。（）答案：錯(cuò)誤。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用需要接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查監(jiān)督。（二）社會(huì)工作基礎(chǔ)知識(shí)3.社會(huì)工作者在服務(wù)過程中可以完全按照自己的意愿行事，不需要考慮服務(wù)對(duì)象的意愿。（）答案：錯(cuò)誤。社會(huì)工作強(qiáng)調(diào)尊重服務(wù)對(duì)象的意愿，以服務(wù)對(duì)象為中心開展工作。4.小組工作中，小組組員的人數(shù)越多越好。（）答案：錯(cuò)誤。小組組員人數(shù)需要根據(jù)小組目標(biāo)、活動(dòng)等因素合理確定，并非越多越好。（三）法律基礎(chǔ)知識(shí)5.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。（）答案：正確。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。6.所有合同都必須采用書面形式才有效。（）答案：錯(cuò)誤。合同可以采用書面、口頭或其他形式，并非都必須書面。（四）綜合知識(shí)7.連州市是一個(gè)少數(shù)民族自治縣。（）答案：錯(cuò)誤。連州市不是少數(shù)民族自治縣。8.端午節(jié)的習(xí)俗只有吃粽子。（）答案：錯(cuò)誤。端午節(jié)習(xí)俗還有賽龍舟、掛菖蒲等。9.核能是不可再生能源。（）答案：正確。核能所利用的核燃料在地球上的儲(chǔ)量有限，屬于不可再生能源。10.計(jì)算機(jī)病毒是一種生物病毒。（）答案：錯(cuò)誤。計(jì)算機(jī)病毒是一種人為編制的具有破壞性的計(jì)算機(jī)程序，不是生物病毒。四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共20分）（一）請(qǐng)簡(jiǎn)述工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益方面的主要途徑。1.通過平等協(xié)商和集體合同制度：工會(huì)代表職工與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)簽訂集體合同，從整體上維護(hù)職工的合法權(quán)益。集體合同對(duì)用人單位和全體職工具有約束力，能夠保障職工在勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等方面的權(quán)益。2.參與用人單位的民主管理：工會(huì)組織職工通過職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開等形式參與用人單位的民主管理，對(duì)涉及職工切身利益的規(guī)章制度的制定和修改提出意見和建議，使職工的意愿和需求在用人單位的管理決策中得到體現(xiàn)，從而維護(hù)職工的合法權(quán)益。3.勞動(dòng)法律監(jiān)督：工會(huì)對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)用人單位存在違反勞動(dòng)法律法規(guī)，侵犯職工合法權(quán)益的行為時(shí)，有權(quán)要求用人單位糾正。對(duì)于嚴(yán)重侵犯職工權(quán)益的行為，工會(huì)可以向勞動(dòng)行政部門等有關(guān)部門反映，促使其依法進(jìn)行查處。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：當(dāng)職工與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，工會(huì)可以幫助、指導(dǎo)職工與用人單位協(xié)商解決爭(zhēng)議，也可以參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。如果協(xié)商、調(diào)解不成，工會(huì)可以支持職工依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟，維護(hù)職工在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過程中的合法權(quán)益。5.開展職工法律援助：為權(quán)益受到侵害的職工提供法律援助，幫助職工了解自己的權(quán)利和維權(quán)途徑，代理職工參與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟等活動(dòng)，解決職工因經(jīng)濟(jì)困難等原因無法維護(hù)自身權(quán)益的問題。（二）請(qǐng)闡述社會(huì)工作者在社區(qū)工作中如何運(yùn)用社區(qū)教育方法促進(jìn)社區(qū)發(fā)展。1.開展知識(shí)普及教育：針對(duì)社區(qū)居民普遍關(guān)心的問題，如健康知識(shí)、法律知識(shí)、環(huán)保知識(shí)等，通過舉辦講座、培訓(xùn)課程、發(fā)放宣傳資料等形式，向居民普及相關(guān)知識(shí)，提高居民的認(rèn)知水平和綜合素質(zhì)。例如，組織醫(yī)療專家為居民開展健康知識(shí)講座，提高居民的健康意識(shí)和自我保健能力；開展法律知識(shí)宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)居民的法律意識(shí)和依法維權(quán)能力。2.技能培訓(xùn)與能力提升：根據(jù)社區(qū)居民的就業(yè)需求和個(gè)人發(fā)展需要，開展職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等，幫助居民掌握一技之長，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)業(yè)能力。比如，與職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，為社區(qū)失業(yè)人員開展家政服務(wù)、計(jì)算機(jī)操作等技能培訓(xùn)，促進(jìn)他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；為有創(chuàng)業(yè)意愿的居民提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助他們實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。3.社區(qū)文化建設(shè)教育：組織開展各種社區(qū)文化活動(dòng)，如文藝演出、民俗節(jié)慶活動(dòng)、文化展覽等，傳承和弘揚(yáng)社區(qū)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，增強(qiáng)居民對(duì)社區(qū)的認(rèn)同感和歸屬感。同時(shí)，通過文化活動(dòng)培養(yǎng)居民的團(tuán)隊(duì)合作精神和社區(qū)參與意識(shí)，促進(jìn)社區(qū)凝聚力的提升。4.社區(qū)意識(shí)培養(yǎng)：通過宣傳社區(qū)的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)居民關(guān)注社區(qū)事務(wù)，增強(qiáng)居民的社區(qū)意識(shí)和責(zé)任感。例如，開展社區(qū)發(fā)展成果展示活動(dòng)，讓居民了解社區(qū)的變化和進(jìn)步，激發(fā)居民參與社區(qū)建設(shè)的積極性；組織居民參與社區(qū)問題的討論和解決，培養(yǎng)居民的社區(qū)自治能力。5.促進(jìn)社區(qū)融合：針對(duì)社區(qū)內(nèi)不同群體，如外來務(wù)工人員、老年人、青少年等，開展融合教育活動(dòng)，促進(jìn)不同群體之間的相互了解和交流，打破群體隔閡，營造和諧的社區(qū)氛圍。比如，組織外來務(wù)工人員與本地居民共同參與社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，增進(jìn)彼此的了解和信任；開展青少年與老年人的互動(dòng)活動(dòng)，促進(jìn)代際溝通和融合。五、案例分析