2026年職業(yè)健康監(jiān)督執(zhí)法實(shí)務(wù)實(shí)操測試題(附答案)

2026年職業(yè)健康監(jiān)督執(zhí)法實(shí)務(wù)實(shí)操測試題(附答案)一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》最新修訂條款，用人單位未按照規(guī)定及時、如實(shí)向衛(wèi)生健康主管部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目，逾期不改正的，應(yīng)處（）罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.十萬元以上二十萬元以下C.五萬元以上二十萬元以下D.十萬元以上五十萬元以下2.某機(jī)械制造企業(yè)存在噪聲、金屬粉塵、苯系物三類職業(yè)病危害因素，其2025年度職業(yè)病危害因素檢測報告中，噪聲8小時等效聲級檢測結(jié)果為88dB(A)，金屬粉塵時間加權(quán)平均濃度符合限值，苯系物短時間接觸濃度超標(biāo)1.2倍。根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，該企業(yè)應(yīng)在檢測結(jié)果出來后（）內(nèi)向勞動者公布檢測結(jié)果。A.15個工作日B.10個工作日C.7個自然日D.30個自然日3.職業(yè)健康監(jiān)督執(zhí)法人員對某化工企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場檢查時，發(fā)現(xiàn)其職業(yè)病危害警示標(biāo)識設(shè)置不規(guī)范，其中關(guān)于“噪聲有害”的警示標(biāo)識缺少（）關(guān)鍵信息。根據(jù)《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》（GBZ158），該標(biāo)識必須包含的內(nèi)容是（）。A.危害后果描述B.防護(hù)措施提示C.接觸限值標(biāo)準(zhǔn)D.應(yīng)急救援電話4.某電子廠新招錄50名一線操作工人，均需接觸正己烷（高毒物品）。根據(jù)《用人單位職業(yè)健康培訓(xùn)管理辦法》，用人單位對其進(jìn)行的崗前職業(yè)健康培訓(xùn)時間不得少于（）學(xué)時，在崗期間每年復(fù)訓(xùn)時間不得少于（）學(xué)時。A.8；4B.16；8C.24；8D.12；45.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。根據(jù)規(guī)定，該檔案的保存期限為（）。A.勞動者離職后10年B.勞動者離職后20年C.勞動者離職后30年D.永久保存6.某建材企業(yè)存在矽塵（游離二氧化硅含量30%）危害，其2025年未按規(guī)定對接觸矽塵的勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。根據(jù)《職業(yè)病防治法》，衛(wèi)生健康主管部門對該企業(yè)實(shí)施行政處罰時，優(yōu)先適用的法律條款是（）。A.第七十一條（未申報危害項(xiàng)目）B.第七十二條（未實(shí)施監(jiān)護(hù)）C.第七十三條（未提供防護(hù)用品）D.第七十四條（隱瞞危害）7.職業(yè)健康監(jiān)督執(zhí)法中，對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，重點(diǎn)檢查內(nèi)容不包括（）。A.設(shè)置報警裝置B.配置現(xiàn)場急救用品C.制定應(yīng)急預(yù)案并演練D.定期對設(shè)備進(jìn)行防雷檢測8.某汽車制造企業(yè)將部分噴涂工序外包給無職業(yè)病防護(hù)條件的個體工商戶，導(dǎo)致2名外包工人確診職業(yè)性苯中毒。根據(jù)《職業(yè)病防治法》，對該企業(yè)的處罰不包括（）。A.責(zé)令限期治理B.處五十萬元以上一百萬元以下的罰款C.情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)整頓D.追究直接責(zé)任人刑事責(zé)任9.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，未在合同中寫明工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等條款，勞動者以此為由提出解除勞動合同的，（）。A.用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B.勞動者需提前30日書面通知C.勞動合同自動失效D.雙方協(xié)商解決10.職業(yè)健康監(jiān)督執(zhí)法人員在某制藥企業(yè)發(fā)現(xiàn)，其使用的某類化學(xué)原料未提供中文說明書，且未在顯著位置設(shè)置警示標(biāo)識。根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，應(yīng)要求企業(yè)在（）內(nèi)提供中文說明書并完善標(biāo)識。A.3日B.5日C.7日D.10日二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分，少選得1分，錯選不得分）1.職業(yè)健康監(jiān)督執(zhí)法的主要法律依據(jù)包括（）。A.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》B.《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》（國家衛(wèi)生健康委令第5號）C.《職業(yè)病分類和目錄》（國衛(wèi)疾控發(fā)〔2023〕17號）D.《用人單位職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識管理規(guī)范》2.用人單位主要負(fù)責(zé)人在職業(yè)健康管理中的職責(zé)包括（）。A.組織制定并實(shí)施本單位職業(yè)健康管理制度B.保證職業(yè)健康投入的有效實(shí)施C.組織開展職業(yè)病危害因素檢測與評價D.督促、檢查本單位的職業(yè)健康工作，及時消除隱患3.現(xiàn)場檢查時，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在以下（）情形，應(yīng)判定為重大職業(yè)病危害隱患。A.矽塵作業(yè)場所粉塵濃度超標(biāo)3倍B.高毒物品作業(yè)場所未設(shè)置應(yīng)急撤離通道C.接觸噪聲85dB(A)以上的勞動者未佩戴有效護(hù)聽器D.新改擴(kuò)建項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施未與主體工程同時設(shè)計4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要環(huán)節(jié)包括（）。A.上崗前職業(yè)健康檢查B.在崗期間定期健康檢查C.離崗時職業(yè)健康檢查D.離崗后醫(yī)學(xué)隨訪檢查5.對用人單位職業(yè)健康培訓(xùn)情況進(jìn)行核查時，應(yīng)重點(diǎn)檢查（）。A.培訓(xùn)計劃是否包含接觸危害勞動者B.培訓(xùn)記錄是否有勞動者簽字C.培訓(xùn)內(nèi)容是否涵蓋應(yīng)急處置方法D.培訓(xùn)教材是否由第三方機(jī)構(gòu)編制6.某化工企業(yè)發(fā)生急性氯氣泄漏事故，造成3名工人吸入性損傷。監(jiān)督執(zhí)法時應(yīng)重點(diǎn)核查（）。A.應(yīng)急預(yù)案是否包含氯氣泄漏處置程序B.現(xiàn)場是否配置正壓式空氣呼吸器C.事故發(fā)生后是否在2小時內(nèi)向衛(wèi)生健康部門報告D.受傷工人是否在48小時內(nèi)進(jìn)行職業(yè)病診斷7.用人單位在職業(yè)病危害項(xiàng)目申報時，需提交的材料包括（）。A.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報表B.工作場所職業(yè)病危害因素檢測報告C.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件D.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施清單8.職業(yè)健康監(jiān)督執(zhí)法中，可采取的行政強(qiáng)制措施包括（）。A.責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害的作業(yè)B.封存造成職業(yè)病危害的材料和設(shè)備C.扣押企業(yè)主要負(fù)責(zé)人個人證件D.查封可能導(dǎo)致職業(yè)病危害的場所9.勞動者依法享有的職業(yè)健康權(quán)利包括（）。A.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等服務(wù)B.了解工作場所產(chǎn)生或可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素C.拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)D.對違反職業(yè)病防治法律的行為提出檢舉和控告10.對建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”進(jìn)行監(jiān)督時，重點(diǎn)檢查內(nèi)容包括（）。A.預(yù)評價報告是否由具備資質(zhì)的機(jī)構(gòu)編制B.防護(hù)設(shè)施設(shè)計是否經(jīng)衛(wèi)生健康部門備案C.控制效果評價是否在項(xiàng)目竣工驗(yàn)收前完成D.企業(yè)是否在投入生產(chǎn)前組織防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收三、判斷題（每題1分，共10分，正確打√，錯誤打×）1.用人單位可以安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)，只要額外支付防護(hù)補(bǔ)貼即可。（）2.職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或指定職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專職職業(yè)健康管理人員。（）3.工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入用人單位職業(yè)健康檔案，無需向勞動者公布。（）4.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。（）5.用人單位使用的勞務(wù)派遣工，其職業(yè)健康管理責(zé)任由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)，用工單位無需負(fù)責(zé)。（）6.職業(yè)健康監(jiān)督執(zhí)法人員進(jìn)行現(xiàn)場檢查時，應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件，被檢查單位不得拒絕和阻礙。（）7.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（）8.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由勞動者個人承擔(dān)。（）9.對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后30日內(nèi)申請職業(yè)病防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收。（）10.用人單位未按照規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生健康主管部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。（）四、案例分析題（共40分）案例1（20分）：2025年12月，某市衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督執(zhí)法支隊(duì)對某金屬冶煉企業(yè)開展職業(yè)健康專項(xiàng)檢查。檢查發(fā)現(xiàn)：（1）企業(yè)2025年3月新擴(kuò)建一條鑄造生產(chǎn)線，未進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價，防護(hù)設(shè)施未與主體工程同時施工；（2）接觸高溫、粉塵、噪聲的120名勞動者中，50人未進(jìn)行2025年度在崗職業(yè)健康檢查；（3）工作場所設(shè)置的“粉塵危害”警示標(biāo)識僅標(biāo)注“注意防塵”，未注明粉塵的具體成分（游離二氧化硅含量45%）和接觸限值；（4）職業(yè)健康培訓(xùn)記錄顯示，2025年共組織2次培訓(xùn)，每次2學(xué)時，培訓(xùn)對象僅包括車間管理人員；（5）2025年9月委托檢測機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病危害因素檢測報告中，粉塵時間加權(quán)平均濃度超標(biāo)2.3倍，但企業(yè)未采取任何整改措施。問題：1.指出該企業(yè)存在的5項(xiàng)違法違規(guī)行為，并分別說明違反的具體法律條款。（15分）2.針對第（5）項(xiàng)問題，監(jiān)督執(zhí)法部門應(yīng)采取哪些處理措施？（5分）案例2（20分）：某電子元件廠主要從事線路板清洗作業(yè)，使用含三氯乙烯（高毒物品）的清洗劑。2026年1月，2名新入職工人出現(xiàn)頭暈、皮疹癥狀，自行到醫(yī)院檢查后懷疑為三氯乙烯中毒。工人向企業(yè)提出職業(yè)病診斷申請，企業(yè)以“入職不足3個月，未到體檢時間”為由拒絕提供職業(yè)史證明和工作場所危害接觸資料。問題：1.企業(yè)拒絕提供相關(guān)資料的行為是否違法？說明法律依據(jù)。（5分）2.若工人直接向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)提出診斷申請，診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)如何處理？（5分）3.監(jiān)督執(zhí)法部門接到工人投訴后，應(yīng)重點(diǎn)核查哪些內(nèi)容？（10分）答案---一、單項(xiàng)選擇題1.C（《職業(yè)病防治法》第七十一條）2.A（《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條）3.B（GBZ158要求警示標(biāo)識包含危害因素、后果、防護(hù)措施）4.B（《用人單位職業(yè)健康培訓(xùn)管理辦法》第十二條）5.C（《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》第十九條）6.B（《職業(yè)病防治法》第七十二條：未組織職業(yè)健康檢查）7.D（防雷檢測屬安全生產(chǎn)范疇，非職業(yè)健康檢查重點(diǎn)）8.A（《職業(yè)病防治法》第七十五條：外包給無防護(hù)條件單位，直接罰款并停產(chǎn)，無“限期治理”條款）9.A（《職業(yè)病防治法》第三十四條：未告知危害的，勞動者可解除合同并獲補(bǔ)償）10.B（《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十八條：5日內(nèi)提供中文說明書）二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD（均為現(xiàn)行有效法規(guī)依據(jù)）2.ABD（C項(xiàng)為職業(yè)健康管理人員職責(zé)）3.AB（重大隱患判定標(biāo)準(zhǔn)：濃度超標(biāo)3倍以上、高毒場所無應(yīng)急通道等）4.ABCD（《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》規(guī)定四環(huán)節(jié)）5.ABC（培訓(xùn)教材無強(qiáng)制第三方要求）6.ABC（D項(xiàng)無48小時限制，診斷需按程序進(jìn)行）7.AD（申報無需檢測報告和營業(yè)執(zhí)照）8.ABD（不得扣押個人證件）9.ABCD（《職業(yè)病防治法》第三十九條）10.ACD（防護(hù)設(shè)施設(shè)計無需衛(wèi)生健康部門備案，實(shí)行告知承諾）三、判斷題1.×（《職業(yè)病防治法》第三十五條禁止安排禁忌作業(yè)）2.√（《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第六條）3.×（需向勞動者公布，《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條）4.√（《職業(yè)病防治法》第三十六條）5.×（用工單位與勞務(wù)派遣單位承擔(dān)連帶責(zé)任，《職業(yè)病防治法》第三十一條）6.√（《職業(yè)病防治法》第六十四條）7.√（《職業(yè)病防治法》第六十條）8.×（診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，《職業(yè)病防治法》第四十九條）9.×（應(yīng)在竣工驗(yàn)收前完成防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收，《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理辦法》第二十四條）10.√（《職業(yè)病防治法》第七十二條）四、案例分析題案例1答案：1.違法違規(guī)行為及法律依據(jù)：（1）新擴(kuò)建生產(chǎn)線未進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價，防護(hù)設(shè)施未與主體工程同時施工。違反《職業(yè)病防治法》第十七條（預(yù)評價要求）、第十八條（“三同時”制度）。（2）50名勞動者未進(jìn)行在崗職業(yè)健康檢查。違反《職業(yè)病防治法》第三十五條（應(yīng)組織在崗檢查）。（3）警示標(biāo)識未注明粉塵具體成分和接觸限值。違反《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》（GBZ158）第5.1條（需標(biāo)注危害因素名稱、接觸限值等）。（4）職業(yè)健康培訓(xùn)時間不足且未覆蓋全體接觸危害勞動者。違反《用人單位職業(yè)健康培訓(xùn)管理辦法》第十二條（崗前16學(xué)時，在崗8學(xué)時）、第十條（培訓(xùn)對象應(yīng)包括接觸危害的勞動者）。（5）粉塵濃度超標(biāo)未整改。違反《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十一條（超標(biāo)應(yīng)立即整改，采取防護(hù)措施）。2.處理措施：①責(zé)令立即采取整改措施（如增設(shè)除塵設(shè)備、加強(qiáng)通風(fēng)等）；②處五萬元以上二十萬元以下罰款（《職業(yè)病防治法》第七十二條）；③逾期不整改的，責(zé)令停產(chǎn)整頓；④通報批評并納入企業(yè)信用記錄。案例2答案：1.違法。依據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料。2.診斷機(jī)構(gòu)處理方式：①應(yīng)當(dāng)受理申請；②要求工人提供能證明勞動關(guān)系的材料（如勞動合同、工資流水等）；③若企業(yè)不提供資料，診斷機(jī)構(gòu)可依據(jù)工人提供的自述材料，結(jié)合衛(wèi)生健康部門對企業(yè)的調(diào)查結(jié)果作出診斷。3.監(jiān)督執(zhí)法部門核查重點(diǎn)：①企業(yè)是否按規(guī)定申報三氯乙烯危害項(xiàng)目（《職業(yè)病防治法》第十六條）；②工作場所三氯乙烯濃度檢