碧泉中心小學課后托管服務考勤制度

碧泉中心小學課后托管服務考勤制度一、總則第一條為切實加強碧泉中心小學課后托管服務管理，規范托管秩序，保障學生安全，確保托管服務質量，促進課后托管服務工作健康、有序開展，依據上級相關文件精神，結合本校實際，特制定本制度。第二條本制度適用于本校所有參加課后托管服務的學生及承擔課后托管服務工作的教職工。第三條課后托管服務考勤工作是托管服務管理的重要環節，旨在準確掌握學生出勤情況，保障學生安全，督促教職工履職盡責，提升托管服務效能。考勤工作應堅持實事求是、精準高效、責任到人的原則。二、學生考勤管理第四條出勤記錄：1.各托管班級輔導教師為學生考勤第一責任人，負責本班級學生每日出勤情況的記錄與核實。2.托管服務開始前10分鐘，輔導教師應組織學生簽到或點名，準確記錄出勤情況。簽到表（或點名冊）需清晰記錄學生姓名、班級、托管日期、出勤狀態（出勤、事假、病假、缺勤等）。3.對于未按時到崗的學生，輔導教師應在托管服務開始后及時與家長取得聯系，詢問原因，并做好記錄。第五條請假制度：1.學生如無法參加當日課后托管服務，應由家長提前向班主任或托管輔導教師提交書面請假條（或通過學校認可的線上請假系統報備），說明請假事由和時間。2.病假原則上需提供相關醫療證明（如情況緊急，可先電話請假，事后補交證明）。3.無故缺勤或未按規定請假者，輔導教師應立即與家長聯系確認，并將情況及時上報學校課后托管服務管理小組。第六條中途離校管理：1.托管服務期間，學生原則上不得中途離校。確有特殊情況需提前離校的，須由家長本人到校辦理接領手續，經輔導教師確認并在《學生中途離校登記表》上簽字后方可離開。2.如家長委托他人代接，須提前告知班主任或輔導教師代接人身份信息，代接人需出示有效身份證件供查驗，并簽字確認。第七條異常情況處理：1.發現學生有不明原因缺勤、遲到、早退或中途擅自離開等情況，輔導教師應立即核實，并第一時間與家長聯系。2.若聯系不上家長或情況可疑，輔導教師須立即向學校課后托管服務管理小組報告，必要時啟動應急預案。三、教職工考勤管理第八條到崗與離崗：1.承擔課后托管服務的教職工應嚴格遵守學校規定的托管服務作息時間，提前到崗做好準備工作，延遲離崗確保學生安全離校。2.教職工到崗后，需在指定地點進行簽到，不得代簽。第九條請假與調課：1.教職工如因特殊情況無法按時到崗或需請假，須提前向學校課后托管服務管理小組提交書面請假申請，經批準后方可離崗。2.請假教職工須提前做好工作交接，確保托管班級工作正常進行。學校將根據實際情況安排其他教職工代課或采取相應措施。3.嚴禁無故缺勤、擅自離崗或私自調課。第十條履職要求：教職工在托管服務期間應堅守崗位，認真履行職責，不得從事與托管服務無關的活動?？记谇闆r將作為教職工課后托管服務工作考核的重要依據之一。四、考勤記錄與保管第十一條記錄要求：考勤記錄應做到及時、準確、完整、規范，不得涂改、偽造。學生考勤表及教職工簽到表需由相關負責人每日審核簽字。第十二條保管與查閱：1.學生及教職工考勤記錄由學校課后托管服務管理小組指定專人負責收集、整理、歸檔保管。2.考勤檔案應妥善保管，保存期限不少于一學年。3.因工作需要查閱考勤記錄，須經學校相關負責人批準。五、考勤結果應用第十三條學生考勤：學校定期將學生課后托管服務出勤情況反饋給家長及班主任，共同督促學生按時參加托管服務。對長期無故缺勤的學生，學校將與家長溝通，了解情況并妥善處理。第十四條教職工考勤：教職工課后托管服務考勤結果納入其個人績效考核體系，與評優評先、績效分配等掛鉤。對考勤優秀者予以肯定，對違反考勤規定者，將視情節輕重給予相應處理。六、附則第十五條本制度由碧泉中心小學課后托管服務管理小