員工保密協(xié)議范本

員工保密協(xié)議范本前言在現(xiàn)代商業(yè)競爭中，商業(yè)秘密與核心信息是企業(yè)保持競爭力的關鍵所在。為明確員工在任職期間及離職后對公司保密信息的責任與義務，保護公司合法權(quán)益，特制定本保密協(xié)議。本協(xié)議旨在平衡員工的工作需求與公司的信息安全，確保雙方在互信的基礎上開展合作。甲方（用人單位）基本信息名稱：[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名及職務]地址：[公司注冊地址或主要辦公地址]聯(lián)系方式：[公司官方聯(lián)系電話及郵箱]乙方（員工）基本信息姓名：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]職位：[員工在公司擔任的具體職務]入職日期：[員工入職年月日]聯(lián)系方式：[員工常用聯(lián)系電話及郵箱]鑒于條款1.乙方在甲方任職期間，將有機會接觸、知悉、掌握甲方的各類保密信息。2.甲方為保護其商業(yè)秘密及其他保密信息，需要乙方對該等信息予以嚴格保密。3.乙方理解并認可甲方對保密信息的保護需求，并愿意承擔相應的保密義務。第一條保密信息的定義與范圍1.1保密信息指甲方在研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等活動中形成的，以及乙方在甲方任職期間因履行工作職責或因甲方原因而接觸、知悉、獲得的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息以及其他具有保密性質(zhì)的信息。1.2技術信息包括但不限于：研發(fā)計劃、技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔等。1.3經(jīng)營信息包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務報表、成本核算、利潤情況、商業(yè)談判策略、未公開的重大投資決策、招投標中的標底及標書內(nèi)容、內(nèi)部管理信息、人力資源信息等。1.4甲方依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密）和有關協(xié)議的約定（如技術合同、合作協(xié)議等）對外承擔保密義務的事項，也屬于本協(xié)議所稱的保密信息。1.5雖不符合上述定義，但甲方明確以書面形式標注為“保密”或類似字樣的信息，亦應視為保密信息。第二條保密義務2.1乙方承諾，在甲方任職期間及與甲方解除或終止勞動合同后的任何時間內(nèi)，均應遵守本協(xié)議的約定，對其知悉的甲方保密信息承擔保密義務。2.2乙方在甲方任職期間，應嚴格遵守甲方制定的各項保密制度和操作規(guī)程，妥善保管和使用其所接觸、知悉的保密信息。未經(jīng)甲方書面授權(quán)或因法律規(guī)定、政府要求等特殊情況并事先通知甲方外，不得向任何第三方泄露、披露、傳播、轉(zhuǎn)讓、許可使用或與他人共同使用任何保密信息。2.3乙方不得利用甲方的保密信息為自己或任何第三方謀取利益，不得將保密信息用于與履行甲方工作職責無關的任何目的。2.4乙方在工作中形成的與保密信息相關的全部文件、資料、筆記、報告、數(shù)據(jù)、電子文檔、磁盤、光盤等載體，均屬于甲方所有。乙方應在工作結(jié)束后或甲方提出要求時，立即將上述載體及其復制件全部交還給甲方，并不得保留任何副本。2.5乙方在職期間，應采取必要措施防止保密信息被泄露，包括但不限于：不將保密信息告知無權(quán)知悉的人員；不在公開場合談論保密信息；不通過非加密的通訊方式（如公共網(wǎng)絡郵件、即時通訊工具）傳輸保密信息；妥善保管含有保密信息的文件和物品等。第三條保密期限3.1乙方對甲方保密信息的保密義務，自其接觸、知悉該等保密信息之日起開始，直至該保密信息為公眾所知悉（非因乙方過錯導致）或甲方書面解除乙方的保密義務之日止。3.2對于甲方的核心商業(yè)秘密，即使在本協(xié)議終止后，乙方仍需承擔永久保密義務，直至該核心商業(yè)秘密為公眾所知悉。第四條權(quán)利歸屬4.1乙方在甲方任職期間，因履行工作職責或主要利用甲方的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、作品、軟件、數(shù)據(jù)庫及其他知識產(chǎn)權(quán)，均歸甲方所有。乙方應及時向甲方報告，并應甲方要求提供相關資料、簽署相關文件，協(xié)助甲方辦理知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。4.2乙方確認，其在甲方任職期間所完成的與工作相關的任何構(gòu)思、方案、建議等，均視為甲方的保密信息，甲方對此享有完全的權(quán)利。第五條違約責任5.1若乙方違反本協(xié)議任何條款，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，包括但不限于甲方為制止侵權(quán)行為所支付的合理費用（如律師費、訴訟費、保全費等）以及甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。5.2若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究其刑事責任。5.3本協(xié)議約定的違約責任不影響甲方根據(jù)法律、法規(guī)或其他協(xié)議約定可主張的其他權(quán)利。第六條法律適用與爭議解決6.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。6.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2本協(xié)議是甲乙雙方勞動合同的重要組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。若本協(xié)議內(nèi)容與勞動合同中關于保密的約定不一致，以本協(xié)議為準。7.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日---使用說明與注意事項：1.[]中的內(nèi)容：請根據(jù)實際情況填寫具體信息。2.核心商業(yè)秘密：建議甲方根據(jù)自身情況，在協(xié)議附件或另行制定的保密制度中明確界定哪些信息屬于“核心商業(yè)秘密”，以便于執(zhí)行。3.保密制度：甲方應建立健全內(nèi)部保密制度，并向員工公示，作為本協(xié)議的配套文件。4.培訓與告知：甲方應確保員