2025年透明度報(bào)告

(特殊普通合伙)2025年透明度報(bào)告質(zhì)量為基,責(zé)任為本關(guān)于本報(bào)告01管理層致辭03關(guān)于我們05亮點(diǎn)績(jī)效11結(jié)語(yǔ)83附錄8533做專做精：審計(jì)業(yè)務(wù)拓展55做優(yōu)做特：新興業(yè)務(wù)探索59擁抱數(shù)字科技6311以價(jià)值和文化驅(qū)動(dòng)質(zhì)量管理44人才戰(zhàn)略與文化71人才吸引與流動(dòng)75職業(yè)發(fā)展與激勵(lì)772黨建引領(lǐng)45社會(huì)責(zé)任履行情況49關(guān)于本報(bào)告管理層致辭關(guān)于我們亮點(diǎn)績(jī)效在日益復(fù)雜的全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境與監(jiān)管框架下，透明度已成為建立公眾信任與強(qiáng)化行業(yè)誠(chéng)信的基在日益復(fù)雜的全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境與監(jiān)管框架下，透明度已成為建立公眾信任與強(qiáng)化行業(yè)誠(chéng)信的基化實(shí)踐。我們希望通過(guò)此份報(bào)告，向監(jiān)管機(jī)構(gòu)、客戶及社會(huì)公眾全方位呈現(xiàn)安永華明在質(zhì)量管理、黨建工作、業(yè)務(wù)探索及人才培養(yǎng)等方面的戰(zhàn)略部署。這不僅是一份合規(guī)性的披露文件，更。機(jī)構(gòu)范圍本報(bào)告的編制遵照中注協(xié)發(fā)布的《會(huì)計(jì)師事務(wù)所透明度報(bào)告披露指引（試行）》。同時(shí)，我們?cè)诰幹七^(guò)程中結(jié)合了安永全球網(wǎng)絡(luò)的披露框架，力求在滿足本土監(jiān)管要求的同本報(bào)告的組織范圍覆蓋安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）及其所有分所。部分內(nèi)容映了安永華明作為獨(dú)立法律實(shí)體，在一體化管理模式下的治理、業(yè)務(wù)、人員及質(zhì)量管理情本報(bào)告的編制遵照中注協(xié)發(fā)布的《會(huì)計(jì)師事務(wù)所透明度報(bào)告披露指引（試行）》。同時(shí)，我們?cè)诰幹七^(guò)程中結(jié)合了安永全球網(wǎng)絡(luò)的披露框架，力求在滿足本土監(jiān)管要求的同除特別說(shuō)明外，本報(bào)告涵蓋的時(shí)間范圍為2025年1月1日至2025年12月31日（以下簡(jiǎn)本報(bào)告于本報(bào)告于2026年7月24日經(jīng)合伙事務(wù)管理委員會(huì)審議通過(guò)。安永華明首席合伙人對(duì)本報(bào) 012025年透明度報(bào)告2025年透明度報(bào)告02關(guān)于本報(bào)告管理層致辭關(guān)于我們亮點(diǎn)績(jī)效歡迎各位閱讀本報(bào)告！值此《安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）20布之際，我謹(jǐn)代表管理層，向一直以來(lái)信任、支持安永華明的各界伙伴致以誠(chéng)摯的感謝！這份業(yè)發(fā)展路徑，吸引并培養(yǎng)具有全球視野和專業(yè)素養(yǎng)的人才隊(duì)伍；通過(guò)完善的風(fēng)險(xiǎn)保障機(jī)制、有競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)機(jī)制、開(kāi)放包容的文化氛圍，激發(fā)員工的歸屬感與創(chuàng)造力。我們堅(jiān)信，每一位安過(guò)數(shù)字化工具賦能質(zhì)量管理流程，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)能力；嚴(yán)格遵循監(jiān)管與專業(yè)準(zhǔn)則的要求。我們以專業(yè)精神守護(hù)資本市場(chǎng)和商業(yè)世界秩序，以獨(dú)立、客觀、公正的立場(chǎng)為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量安永華明高度重視外部監(jiān)管要求，積極支持和參與監(jiān)管部門各項(xiàng)工作，將監(jiān)管意見(jiàn)作為自我完善的重要契機(jī)。我們以問(wèn)題為導(dǎo)向，持續(xù)改進(jìn)內(nèi)控機(jī)制，強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)在規(guī)范站在新的起點(diǎn)，安永華明將繼續(xù)堅(jiān)守專業(yè)初心，以更高標(biāo)準(zhǔn)踐行質(zhì)量承諾，以更大擔(dān)當(dāng)履行社會(huì)責(zé)任，以更開(kāi)放的心態(tài)擁抱變革。我們將與所有利益相關(guān)方攜手同行，以專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，以安永華明高度重視外部監(jiān)管要求，積極支持和參與監(jiān)管部門各項(xiàng)工作，將監(jiān)管意見(jiàn)作為自我完善的重要契機(jī)。我們以問(wèn)題為導(dǎo)向，持續(xù)改進(jìn)內(nèi)控機(jī)制，強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)在規(guī)范站在新的起點(diǎn)，安永華明將繼續(xù)堅(jiān)守專業(yè)初心，以更高標(biāo)準(zhǔn)踐行質(zhì)量承諾，以更大擔(dān)當(dāng)履行社會(huì)責(zé)任，以更開(kāi)放的心態(tài)擁抱變革。我們將與所有利益相關(guān)方攜手同行，以專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，以作為負(fù)責(zé)任的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，安永華明積極踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。我們堅(jiān)持減少自身碳足跡，并通過(guò)公益事業(yè)共筑長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。我們持續(xù)探索新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、可持續(xù)發(fā)展服務(wù)、數(shù)據(jù)合規(guī)等前沿領(lǐng)域深耕細(xì)作，以專業(yè)能力回應(yīng)時(shí)代命題。我們深知，唯有將企業(yè)發(fā)展作為負(fù)責(zé)任的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，安永華明積極踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。我們堅(jiān)持減少自身碳足跡，并通過(guò)公益事業(yè)共筑長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。我們持續(xù)探索新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、可持續(xù)發(fā)展服務(wù)、數(shù)據(jù)合規(guī)等前沿領(lǐng)域深耕細(xì)作，以專業(yè)能力回應(yīng)時(shí)代命題。我們深知，唯有將企業(yè)發(fā)展在審計(jì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，我們將深化技術(shù)應(yīng)用，提升服務(wù)效能，以更精準(zhǔn)的洞察助力客戶應(yīng)對(duì)復(fù)雜挑戰(zhàn)；在新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域，我們將整合全球網(wǎng)絡(luò)資源，打造差異化優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、綠色轉(zhuǎn)型提供一站式解決方案。與此同時(shí)，我們將持續(xù)投入數(shù)字化建設(shè)，以科技賦能質(zhì)量管理、提 032025年透明度報(bào)告2025年透明度報(bào)告04 052025年透明度報(bào)告2025年透明度報(bào)告06關(guān)于本報(bào)告管理層致辭關(guān)于我們亮點(diǎn)績(jī)效安永華明作為中國(guó)領(lǐng)先的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)之一，始終以“安永華明作為中國(guó)領(lǐng)先的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)之一，始終以“提供全方位、高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)。我們以審計(jì)鑒證為核心，融合法證與誠(chéng)信合規(guī)服務(wù)、數(shù)字化與科技賦能、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)、氣候變化與可持續(xù)發(fā)展服務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域，形成覆蓋企業(yè)全生事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證，是首批獲準(zhǔn)從事證券服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)和H股企業(yè)審計(jì)的大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所之業(yè)的懷疑態(tài)度，提供高質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)驅(qū)動(dòng)的審計(jì)服務(wù)，致力于維護(hù)公眾利益。依托遍布全國(guó)23家分所的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，我們深度服務(wù)于科技、銀行和資本市場(chǎng)、財(cái)富和資產(chǎn)管理、先進(jìn)制造、生命科學(xué)、保險(xiǎn)、航空航天、移動(dòng)出行、消費(fèi)品等多元行業(yè)，助力企業(yè)應(yīng)對(duì)復(fù)雜監(jiān)管環(huán)境、優(yōu)化財(cái)務(wù)治理、提升風(fēng)險(xiǎn)管控能力。安永華明以國(guó)際化視野與本土化實(shí)踐相結(jié)合，通過(guò)一體化管理體系嚴(yán)格保障執(zhí)業(yè)質(zhì)量，以專業(yè)團(tuán)隊(duì)與數(shù)字化工具持續(xù)創(chuàng)新服務(wù)模式，以獨(dú)立、客觀、公正的立場(chǎng)堅(jiān)守行業(yè)誠(chéng)信，全力支持我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展與資本市場(chǎng)深化改革，是客戶信賴的長(zhǎng)期合安永華明于1992年成立，總部位于北京。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，已在全國(guó)設(shè)立23家分所1。20072007年2月2019年10月2021年6月安徽分所2021年11月2014年9月2006年9月2005年10月2016年11月2014年12月2014年11月2015年5月2006年1月1998年7月1992年2020年10月2016年9月2015年6月2017年7月2019年7月2006年3月2021年9月2006年8月2018年5月 072025年透明度報(bào)告2025年透明度報(bào)告08關(guān)于本報(bào)告管理層致辭關(guān)于我們亮點(diǎn)績(jī)效安永華明在管理和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)上保持獨(dú)立，其內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)分為三個(gè)層級(jí)，即合伙人會(huì)議、合伙?合伙人會(huì)議：是事務(wù)所的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議和批準(zhǔn)事務(wù)所的經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展規(guī)劃、?合伙事務(wù)管理委員會(huì)（“管委會(huì)”管委會(huì)委員由合伙人選舉產(chǎn)生。管?合伙事務(wù)管理委員會(huì)下設(shè)四個(gè)專業(yè)委員會(huì)，分別為：質(zhì)量管理委員會(huì)、監(jiān)控和整改委員會(huì)、保密和信息安全專業(yè)委員會(huì)、懲戒委員會(huì)。主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理事務(wù)所質(zhì)量管理體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施和運(yùn)行、監(jiān)控與整改、保密和信息安全，以及對(duì)有嚴(yán)重違規(guī)行為的合伙人實(shí)?首席合伙人：由管委會(huì)提名，經(jīng)合伙人會(huì)議批準(zhǔn)任命，主持事務(wù)所的日常工作，對(duì)外代表?在人員管理、財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理、信息系統(tǒng)管理等方面實(shí)施完全?為了提高和加強(qiáng)監(jiān)督與管理，總分所采用信息化手段進(jìn)行管理和控實(shí)施統(tǒng)一的人力資源管理制度，包括但不限于員工的招聘、培訓(xùn)與制定并執(zhí)行統(tǒng)一的財(cái)務(wù)政策和分配制度，實(shí)施在財(cái)務(wù)制度、人員、制定并執(zhí)行統(tǒng)一的業(yè)務(wù)管理制度，在業(yè)務(wù)承接、風(fēng)險(xiǎn)類型劃分、業(yè)制定并執(zhí)行統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理制度，建立統(tǒng)一的質(zhì)量管理在信息安全管理和執(zhí)行方面，總分所嚴(yán)格遵循國(guó)家的信息安全相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)監(jiān)管要求，制定了統(tǒng)一的安全框架、管理制度、標(biāo) 092025年透明度報(bào)告2025年透明度報(bào)告10關(guān)于本報(bào)告管理層致辭關(guān)于我們亮點(diǎn)績(jī)效成員機(jī)構(gòu)，各成員機(jī)構(gòu)均為獨(dú)立的法律實(shí)體。EYG是安永全進(jìn)各成員機(jī)構(gòu)之間的合作，推動(dòng)統(tǒng)一的質(zhì)量管理體系在各成員機(jī)構(gòu)中的實(shí)施，以實(shí)現(xiàn)為全球范構(gòu)，或擔(dān)任任何成員機(jī)構(gòu)的總部。作為全球?qū)徲?jì)、稅務(wù)、戰(zhàn)略與交易以及咨詢服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，安永在全球150多個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)有成員機(jī)構(gòu)，近40萬(wàn)名安永員工秉持共同的價(jià)值觀，致力于構(gòu)建更美好的商業(yè)世界，并始終堅(jiān)守對(duì)質(zhì)量、誠(chéng)信和專業(yè)懷疑精神的堅(jiān)定承諾。安永成員機(jī)構(gòu)按地理區(qū)域劃分為三大地區(qū)，分別為美洲區(qū)，亞太區(qū)，歐洲、中東、印度及非洲區(qū)，各地球戰(zhàn)略旨在為安永的各利益相關(guān)方創(chuàng)造新價(jià)值，并鞏固安永作為專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者全球重點(diǎn)戰(zhàn)略成員。在當(dāng)今全球化市場(chǎng)中，安永無(wú)縫整合的服務(wù)模式對(duì)于提供高質(zhì)量的跨國(guó)審計(jì)服務(wù)尤為重要，這些審計(jì)業(yè)務(wù)幾乎覆蓋全球各國(guó)。這一模式支持各安永成員機(jī)構(gòu)發(fā)展并共享執(zhí)行此類復(fù)雜多元審計(jì)所需的廣泛知識(shí)與豐富經(jīng)驗(yàn)。新架構(gòu)將助力實(shí)現(xiàn)面向未來(lái)的投資，包括與安永審計(jì)轉(zhuǎn)型進(jìn)程相關(guān)的投入。對(duì)于安永華明的審計(jì)客戶，我們相信新的區(qū)域結(jié)構(gòu)將進(jìn)一步支持其審計(jì)所需的多學(xué)科協(xié)作模式，使其能夠持續(xù)獲得覆蓋2025財(cái)年，安永在全球的總收入達(dá)532億美元，整體收入較上一財(cái)年增長(zhǎng)4%，在各個(gè)服務(wù)領(lǐng)域都保持了良好的增長(zhǎng)勢(shì)頭，近五年（2020-2025財(cái)年）復(fù)合增長(zhǎng)率高達(dá)8.2%，是行業(yè)內(nèi)最4%4%2020-2025財(cái)年8.2%532億美元關(guān)于本報(bào)告管理層致辭13.84%達(dá)65.0113.84%達(dá)65.01億元2025年度安永華明及安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所287億元1,053億元150+家400+家40+家于2025年6月30日完成質(zhì)量管理體系第三次年度評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)論為體系能夠合理保9696%安永華明受訪者表示若被要求做損害專業(yè)或道德標(biāo)準(zhǔn)之事，將敢于提出異議；年度質(zhì)量調(diào)查亦顯示員工普遍認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)質(zhì)1,500名員工推動(dòng)審計(jì)交付質(zhì)量一致性、過(guò)程可控性與風(fēng)險(xiǎn)管理前瞻性顯著1,500名員工 112025年透明度報(bào)告以責(zé)任為本讓質(zhì)量與責(zé)任共創(chuàng)未來(lái)截至2025年12月31日17%17%61萬(wàn)小時(shí)圍繞專業(yè)知識(shí)智能問(wèn)答、函證數(shù)字化、數(shù)報(bào)告質(zhì)量控制等場(chǎng)景形成可復(fù)用智能化正式獲得ISO/IEC27001信息安全管理體系認(rèn)證、ISO/IEC27017云服務(wù)信息安全控制認(rèn)證及網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)三級(jí)認(rèn)證，構(gòu)建符合國(guó)內(nèi)和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的安全合規(guī)體系。截至2025年12月31日249人9,500人7.4%8,600人1,600人70%65%70.5小時(shí)70.5小時(shí)1,700名2025年透明度報(bào)告122025年透明度報(bào)告12關(guān)于本報(bào)告管理層致辭關(guān)于我們亮點(diǎn)績(jī)效安永華明致力于通過(guò)高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)為客戶建立信心與信任，助力資本市場(chǎng)與商業(yè)世界的健康發(fā)展。我們深刻認(rèn)識(shí)到，審計(jì)質(zhì)量不僅是專業(yè)技術(shù)問(wèn)題，更是關(guān)系到資本市場(chǎng)與商業(yè)世界信息透明、社會(huì)公眾利益維護(hù)的重大責(zé)任。因此，高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)是我們存在的根本價(jià)值，是我們深知，在專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，質(zhì)量受損帶來(lái)的聲譽(yù)損失遠(yuǎn)超短期經(jīng)濟(jì)收益。為此，我們建立誠(chéng)信是我們價(jià)值觀的核心，也是注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的立業(yè)之本。我們嚴(yán)格遵守準(zhǔn)則的各項(xiàng)要求，建立了完善的職業(yè)道德管理體系。誠(chéng)信不僅是每一位專業(yè)人員的職業(yè)操守，更是我們履行機(jī)構(gòu)責(zé)任、構(gòu)建信任的基石。我們將誠(chéng)信價(jià)值觀深度融入人才全生命周期管理，將其作為選拔任用與績(jī)效評(píng)估的首要準(zhǔn)則。依托穩(wěn)健的治理架構(gòu)、獨(dú)立的監(jiān)督機(jī)制及透明的溝通渠持續(xù)改進(jìn)不僅是對(duì)質(zhì)量的承諾，更是我們驅(qū)動(dòng)發(fā)展的核心哲學(xué)。我們的服務(wù)聚焦于為客戶和監(jiān)管提供價(jià)值，通過(guò)構(gòu)建持續(xù)改進(jìn)的文化機(jī)制，我們鼓勵(lì)全員追求質(zhì)量卓越、挖掘潛能，擁?制度適配：定期審視并更新質(zhì)量政策與流程，以適應(yīng)不斷變化的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管要求。?技術(shù)賦能：積極運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)，提升質(zhì)量管理的效率與效能。?全員參與：鼓勵(lì)專業(yè)人員提出質(zhì)量改進(jìn)建議，并對(duì)有價(jià)值的創(chuàng)新給予支持和獎(jiǎng)勵(lì)。這種持續(xù)改進(jìn)的理念，使我們的質(zhì)量管理體系能夠與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，確永在該計(jì)劃中不僅依托早期技術(shù)投資這一強(qiáng)大加速器，更深刻認(rèn)識(shí)到：唯有技術(shù)、人員與流程的協(xié)同共振，方能實(shí)現(xiàn)審計(jì)體驗(yàn)的根本性變革。該計(jì)劃通過(guò)三大核心支柱構(gòu)建可持續(xù)的轉(zhuǎn)型路徑：以現(xiàn)代化方法重塑審計(jì)方法論，強(qiáng)化賦能與學(xué)習(xí)，引導(dǎo)審計(jì)師聚焦風(fēng)險(xiǎn)；以流程精簡(jiǎn)優(yōu)化嵌入專業(yè)團(tuán)隊(duì)，深化行業(yè)洞察并提升交付效能，使團(tuán)隊(duì)能專注于更復(fù)雜且更有意義的工作；以及以人工智能驅(qū)動(dòng)的平臺(tái)在企業(yè)級(jí)規(guī)模部署代理型AI，通過(guò)引導(dǎo)式工作流與高級(jí)分 152025年透明度報(bào)告2025年透明度報(bào)告16關(guān)于本報(bào)告管理層致辭關(guān)于我們亮點(diǎn)績(jī)效的高層基調(diào)，在道德文化、管理理念和風(fēng)格等多方面潛移默化地影響和塑造崇尚審計(jì)質(zhì)量的事為確保領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)質(zhì)量的承諾轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的制度安排，我們建立了全面的質(zhì)量管理和問(wèn)責(zé)體系。在治理層面，設(shè)有專門的質(zhì)量管理委員會(huì)和監(jiān)控與整改委員會(huì)在執(zhí)行層面，專業(yè)人員績(jī)效評(píng)估均須通過(guò)質(zhì)量表現(xiàn)的嚴(yán)格審核；在合伙人晉升層面，質(zhì)量一票我們建立了覆蓋全職業(yè)生涯的專業(yè)人才培育體系，確保質(zhì)量文化代代相傳。新入職員工的質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)是必修內(nèi)容；專業(yè)人員通過(guò)項(xiàng)目實(shí)踐、導(dǎo)師輔導(dǎo)和專業(yè)認(rèn)證持續(xù)強(qiáng)化質(zhì)量技能；合伙為了衡量我們的質(zhì)量文化，提供員工對(duì)質(zhì)量文化認(rèn)知的深度洞察（涵蓋高層基調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、），2025年度質(zhì)量調(diào)查結(jié)果顯示，安永華明員工普遍認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)層所樹(shù)立量的承諾。此外，質(zhì)量調(diào)查結(jié)果同樣反映出內(nèi)部深厚的專業(yè)咨詢文化、輔導(dǎo)機(jī)制及持續(xù)改進(jìn)質(zhì)安永華明已根據(jù)《會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量管理準(zhǔn)則第5101號(hào)——業(yè)務(wù)質(zhì)量管理》和《國(guó)際質(zhì)量管務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)表審閱業(yè)務(wù)、其他鑒證業(yè)務(wù)以及相關(guān)服務(wù)業(yè)務(wù)的質(zhì)量管理體系。每年，由安永華明首席合伙人代表安永華明對(duì)質(zhì)量管理體系進(jìn)行年度評(píng)價(jià)，并于2025年6月30日完成了對(duì)質(zhì)量目前，安永華明正積極籌備實(shí)施PCAOB《質(zhì)量控制（QC）1000號(hào)》準(zhǔn)則，該準(zhǔn)則將于2026年12月15日生效。截至2025年6月30日，安永華明質(zhì)量管理體系的評(píng)價(jià)結(jié)論為：質(zhì)量管理體系為安永華明質(zhì)量管理目標(biāo)的達(dá)成提供了合理保證。該評(píng)價(jià)結(jié)果確認(rèn)安永華明的質(zhì)量管理體系能夠?yàn)橐韵路矫嫣?172025年透明度報(bào)告2025年透明度報(bào)告18關(guān)于本報(bào)告管理層致辭關(guān)于我們亮點(diǎn)績(jī)效安永華明的質(zhì)量管理體系依托安永全球質(zhì)量管理基礎(chǔ)體系，充分結(jié)合我國(guó)法律法規(guī)、監(jiān)管要求、執(zhí)業(yè)環(huán)境與實(shí)際情況，確保質(zhì)量管理體系設(shè)計(jì)既符合全球統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，又精準(zhǔn)契合本地監(jiān)管要求與執(zhí)業(yè)實(shí)際。質(zhì)量管理體系涵蓋準(zhǔn)則要求的八要素，即風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序、治理和領(lǐng)導(dǎo)層、相關(guān)職業(yè)道德要求、客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的承接與保持、業(yè)務(wù)執(zhí)行、資源、信息與溝通、監(jiān)控和務(wù)系保客務(wù)系保客領(lǐng)和理治☆與接具德道業(yè)職監(jiān)控程和序整改層導(dǎo)行執(zhí)務(wù)業(yè)資源理管量質(zhì)素要八系體與接具德道業(yè)職監(jiān)控程和序整改層導(dǎo)行執(zhí)務(wù)業(yè)資源理管量質(zhì)素要八系體信息與溝通為確保質(zhì)量管理體系的有效設(shè)計(jì)、實(shí)施與持續(xù)運(yùn)行，安永華明已建立質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)層框架，指定專人擔(dān)任質(zhì)量管理體系的關(guān)鍵職務(wù)。擔(dān)任關(guān)鍵職務(wù)的人員均具備履行職責(zé)所需的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、首席合伙人對(duì)安永華明的質(zhì)量管理體系承擔(dān)最終責(zé)任，包括每年對(duì)質(zhì)量管理體系作出評(píng)價(jià)，并安永華明建立了嚴(yán)格的質(zhì)量管理問(wèn)責(zé)機(jī)制。針對(duì)質(zhì)量管理監(jiān)控活動(dòng)中識(shí)別出的缺陷，我們會(huì)依據(jù)其性質(zhì)、嚴(yán)重程度及潛在影響，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員實(shí)施嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。為確保審計(jì)質(zhì)量責(zé)任的有效落實(shí)，問(wèn)責(zé)結(jié)果將直接納入相關(guān)人員的績(jī)效考核、職務(wù)晉升及薪酬激勵(lì)體系，以此強(qiáng)化全員質(zhì)安永華明設(shè)立質(zhì)量管理委員會(huì)具體負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施和運(yùn)行，全面統(tǒng)籌體系日常運(yùn)行、監(jiān)督整改計(jì)劃的落實(shí)，并向首席合伙人提交年度評(píng)價(jià)結(jié)論建議。質(zhì)量管理委員會(huì)由首席合伙人擔(dān)任主席，成員包括風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人、獨(dú)立性負(fù)責(zé)人、人事及培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人、信息技術(shù)支持部負(fù)責(zé)人、專業(yè)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人。該委員會(huì)定期審議質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況，確保運(yùn)營(yíng)責(zé)監(jiān)控程序的設(shè)計(jì)與執(zhí)行，審閱監(jiān)控結(jié)果，并對(duì)年度評(píng)價(jià)結(jié)論建議予以確認(rèn)或提出修訂意見(jiàn)。監(jiān)控和整改委員會(huì)由專業(yè)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人擔(dān)任主席，成員包括審計(jì)質(zhì)量提升主管合伙人、風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人、獨(dú)立性負(fù)責(zé)人和人事及培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人等。該委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督監(jiān)控流程的嚴(yán)謹(jǐn)性與整 192025年透明度報(bào)告2025年透明度報(bào)告20關(guān)于本報(bào)告管理層致辭關(guān)于我們亮點(diǎn)績(jī)效我們非常重視安永員工以及與安永合作的人員之間的誠(chéng)信，以構(gòu)建安永誠(chéng)信文化。《安永全球行為守則》為所有安永員工提供了一套明確的原則，指導(dǎo)我們的行動(dòng)和業(yè)務(wù)行為。《安永全球《安永全球行為守則》《安永全球行為守則》C通過(guò)旨在遵守《安永全球行為守則》的政策和程序，以及通過(guò)及時(shí)的溝通，我們致力于營(yíng)造一在2025年覆蓋安永華明全體員工的年度質(zhì)量調(diào)查中，96%的安永華明受訪者表示，如果被要求做某事，而他們認(rèn)為這會(huì)損害專業(yè)或道德標(biāo)準(zhǔn)，他們會(huì)向團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)層或通過(guò)安永道德熱線安永華明根據(jù)質(zhì)量管理準(zhǔn)則的要求設(shè)計(jì)并實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估流程，以確立質(zhì)量目標(biāo)，識(shí)別和評(píng)估質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，并設(shè)計(jì)和實(shí)施應(yīng)對(duì)措施以應(yīng)對(duì)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估流程每年根據(jù)質(zhì)量管理體系的政策安永華明建立了與其業(yè)務(wù)和監(jiān)管要求相適應(yīng)的合規(guī)管理機(jī)制。具體的法律和監(jiān)管合規(guī)要求由相為支持合規(guī)管理工作的開(kāi)展，安永網(wǎng)絡(luò)建立了全球合規(guī)辦公室，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與部分跨網(wǎng)絡(luò)重要合規(guī)議題相關(guān)的政策和資源。安永華明根據(jù)我國(guó)適用法律法規(guī)以及自身經(jīng)營(yíng)管理需要，落實(shí)相關(guān)在安永華明，合規(guī)職責(zé)屬于風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人的職責(zé)范圍。該負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)識(shí)別和理解我國(guó)適用 212025年透明度報(bào)告2025年透明度報(bào)告22關(guān)于本報(bào)告管理層致辭關(guān)于我們亮點(diǎn)績(jī)效當(dāng)向安永道德熱線提交舉報(bào)時(shí)，相關(guān)安永成員機(jī)構(gòu)的道德團(tuán)隊(duì)會(huì)立即予以關(guān)注。根據(jù)舉報(bào)內(nèi)安永華明將職業(yè)道德與法律遵從奉為專業(yè)生命的根基，致力于構(gòu)建以誠(chéng)信為核心的治理生態(tài)。安永華明管理層堅(jiān)定不移地將合法合規(guī)要求置于戰(zhàn)略核心，將我國(guó)法律法規(guī)與國(guó)際通行的職業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)中存在違反或涉嫌違反法律法規(guī)的行為時(shí)應(yīng)盡的識(shí)別、評(píng)價(jià)、應(yīng)對(duì)與報(bào)告義務(wù)。除須履行報(bào)告義務(wù)外，我們可能還需就客戶違反或涉嫌違反法律法規(guī)的行為向相關(guān)機(jī)構(gòu)提交特定報(bào)行政法規(guī)、部門規(guī)章。我們不僅將上述法律法規(guī)的實(shí)質(zhì)要求深度內(nèi)化于質(zhì)量管理體系與業(yè)務(wù)流我們主動(dòng)擁抱監(jiān)管，保持與各方監(jiān)管機(jī)構(gòu)的開(kāi)放溝通與密切協(xié)作。我們亦將持續(xù)通過(guò)公開(kāi)、透 232025年透明度報(bào)告安永華明致力于遵守適用的反賄賂法律法規(guī)，并將誠(chéng)信和職業(yè)操守作為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的重要原則。安永制定了《全球反賄賂政策》，為員工識(shí)別和應(yīng)對(duì)潛在賄賂風(fēng)險(xiǎn)提供指導(dǎo)，并要求員工遵守業(yè)務(wù)所在地適用的反賄賂法律法規(guī)及履行相關(guān)報(bào)告義務(wù)。安永華明遵守我國(guó)適用的法律法規(guī)，同時(shí)按照《全球反賄賂政策》的要求持續(xù)開(kāi)展反賄賂管理安永華明致力于遵守適用的內(nèi)幕交易相關(guān)法律法規(guī)，并要求員工妥善保護(hù)執(zhí)業(yè)過(guò)程中獲取的重大非公開(kāi)信息，不得安永制定了《安永全球內(nèi)幕交易政策》，為員工識(shí)別和處理內(nèi)幕信息提供指導(dǎo)。安永華明遵守我國(guó)適用的法律法規(guī)的要求，同時(shí)參考《安永全球內(nèi)幕交易政策》，建立了相關(guān)本地政策，并將相關(guān)要求落實(shí)于業(yè)務(wù)流程中，通過(guò)培訓(xùn)、宣導(dǎo)和咨詢機(jī)制等措施，強(qiáng)化員工對(duì)內(nèi)幕交易風(fēng)險(xiǎn)及2025年透明度報(bào)告242025年透明度報(bào)告24關(guān)于本報(bào)告管理層致辭關(guān)于我們亮點(diǎn)績(jī)效安永華明及員工在我國(guó)法律框架內(nèi)，遵循適用的多邊出口管制、經(jīng)濟(jì)制裁等相關(guān)規(guī)則開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。我們已建立了內(nèi)部流程，用于在業(yè)務(wù)關(guān)系建立前及存續(xù)期間，識(shí)別并評(píng)估可能涉及的多地區(qū)經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易管制措施。同時(shí)，我們?yōu)閱T工提供操作指引，確保在合法合規(guī)的前提下妥善管安永華明作為我國(guó)反洗錢法律框架下的特定非金融機(jī)構(gòu)，依法履行反洗錢義務(wù)。我們按照我國(guó)法律法規(guī)要求并參考《安永全球反洗錢指引》，已建立反洗錢政策并在相關(guān)業(yè)務(wù)流程中執(zhí)其員工提供反洗錢合規(guī)培訓(xùn)以及有疑問(wèn)時(shí)的內(nèi)部咨詢指引。安永華明獨(dú)立性政策全面規(guī)范了事務(wù)所、項(xiàng)目組及專業(yè)員工的獨(dú)立性要求，涵蓋自身和主要近親屬的經(jīng)濟(jì)利益、雇傭關(guān)系、商業(yè)關(guān)系、向?qū)徲?jì)客戶提供服務(wù)的合規(guī)性、事務(wù)所及合伙人輪上述政策包含了《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立性準(zhǔn)則第1號(hào)》和《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則》和其他相關(guān)監(jiān)管要求中更嚴(yán)格的規(guī)定。同時(shí)，配套制定了旨在幫助理解和應(yīng)用獨(dú)立性政策的補(bǔ)充獨(dú)立性政策或其他與獨(dú)立性相關(guān)的重要指南保持及時(shí)更新，以反映中國(guó)監(jiān)管要求的最新變化。所有關(guān)于獨(dú)立性和職業(yè)道德方面的政策和指引均可在內(nèi)網(wǎng)查閱和檢索。對(duì)于獨(dú)立性合規(guī)的熱點(diǎn)問(wèn)題，則定期通過(guò)簡(jiǎn)訊的方式傳達(dá)我們的立場(chǎng)和要求。為推動(dòng)獨(dú)立性管理體系的有效運(yùn)行，我們已實(shí)施和部署了一系列應(yīng)用程序、工具及流程，以協(xié)助安永華明和專業(yè)員工更好地遵循獨(dú)立性政策和相關(guān)指引，同時(shí)規(guī)范數(shù)據(jù)處理活動(dòng)，保障數(shù)據(jù)旨在幫助員工識(shí)別需要保持獨(dú)立性的實(shí)體以及適用的獨(dú)立性限制，從而幫助安永華明員旨在幫助員工識(shí)別需要保持獨(dú)立性的實(shí)體以及適用的獨(dú)立性限制，從而幫助安永華明員用于識(shí)別受限證券投資及其他禁止的經(jīng)濟(jì)利益。專業(yè)員工（包括合伙人）須在個(gè)人獨(dú)立性監(jiān)控系統(tǒng)中申報(bào)自己及主要近親屬持有的經(jīng)濟(jì)利益。該系統(tǒng)還用于獨(dú)立性和職業(yè)道德用于識(shí)別受限證券投資及其他禁止的經(jīng)濟(jì)利益。專業(yè)員工（包括合伙人）須在個(gè)人獨(dú)立性監(jiān)控系統(tǒng)中申報(bào)自己及主要近親屬持有的經(jīng)濟(jì)利益。該系統(tǒng)還用于獨(dú)立性和職業(yè)道德項(xiàng)目組在承接新公眾利益實(shí)體審計(jì)客戶前，項(xiàng)目組在承接新公眾利益實(shí)體審計(jì)客戶前，必需通過(guò)公眾公司獨(dú)立性核查系統(tǒng)完成獨(dú)立 252025年透明度報(bào)告2025年透明度報(bào)告26關(guān)于本報(bào)告管理層致辭關(guān)于我們亮點(diǎn)績(jī)效專業(yè)員工須每年（對(duì)合伙人和經(jīng)理級(jí)以上為每季度）確認(rèn)其遵守獨(dú)立性政獨(dú)立性事務(wù)部每年隨機(jī)抽取一定比例的合伙人和專業(yè)員工，檢查其在個(gè)人專業(yè)員工須每年（對(duì)合伙人和經(jīng)理級(jí)以上為每季度）確認(rèn)其遵守獨(dú)立性政獨(dú)立性事務(wù)部每年隨機(jī)抽取一定比例的合伙人和專業(yè)員工，檢查其在個(gè)人獨(dú)立性監(jiān)控系統(tǒng)中填報(bào)其個(gè)人及主要近親屬持有的經(jīng)濟(jì)利益清單是否完整，以及是否持有受限投資。若發(fā)現(xiàn)合伙人和專業(yè)員工持有受限實(shí)體相關(guān)我們通過(guò)多種機(jī)制，確保并監(jiān)督在向?qū)徲?jì)客戶提供非審計(jì)服務(wù)時(shí)遵守專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)。相關(guān)保障措施包括將獨(dú)立性評(píng)估流程嵌入業(yè)務(wù)承接相關(guān)系統(tǒng)，并開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)。我們?cè)O(shè)有獨(dú)立性咨詢流程，由獨(dú)立性專業(yè)人員在我們通過(guò)定期培訓(xùn)保證所內(nèi)合伙人及專業(yè)員工對(duì)內(nèi)外部獨(dú)立性相關(guān)的政策法規(guī)要求及變化保持應(yīng)有的關(guān)注，在培訓(xùn)材料中補(bǔ)充了監(jiān)管規(guī)定中較安永獨(dú)立性政策更加嚴(yán)格的要求。新入職和在職的員工均會(huì)接受不同形式的培訓(xùn)，例如入職培訓(xùn)、課堂培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)課程、針對(duì)重點(diǎn)人群的宣貫等，當(dāng)中Q審計(jì)合伙人輪換制度既能為審計(jì)工作帶來(lái)新視角、促進(jìn)與公司管理層的獨(dú)立性，又能保留對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的傳承。審計(jì)合伙人輪換制度，結(jié)合獨(dú)立性要求及獨(dú)立審計(jì)監(jiān)督機(jī)制，有助于增我們已按照財(cái)政部、中注協(xié)及相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)關(guān)于輪換和長(zhǎng)期業(yè)務(wù)關(guān)系的相關(guān)規(guī)定制定了本地政策。此外，我們還設(shè)置了專門的本地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)記錄相關(guān)公眾利益實(shí)體審計(jì)項(xiàng)目歷年的關(guān)鍵合伙人對(duì)于公眾利益實(shí)體審計(jì)項(xiàng)目，我們的獨(dú)立性政策要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、審計(jì)報(bào)告簽字人、項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人以及就對(duì)審計(jì)具有重大影響的事項(xiàng)作出關(guān)鍵決策或判斷的其他審計(jì)合伙人（統(tǒng)稱“關(guān)鍵除了公眾利益實(shí)體關(guān)鍵審計(jì)合伙人的強(qiáng)制輪換要求外，對(duì)于強(qiáng)制輪換范圍之外的人員，我們還考慮了其對(duì)于客戶的長(zhǎng)期服務(wù)年限所產(chǎn)生的獨(dú)立性威脅，也制定了一套應(yīng)對(duì)此類威脅的保障除遵循獨(dú)立性政策、《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立性準(zhǔn)則第1號(hào)》及《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守我們認(rèn)識(shí)到，包括審計(jì)委員會(huì)在內(nèi)的公司治理層在維護(hù)審計(jì)獨(dú)立性方面發(fā)揮著重要作用。我們注重與客戶審計(jì)委員會(huì)或類似公司治理層保持定期溝通，并在為特定客戶提供非審計(jì)服務(wù)之 272025年透明度報(bào)告2025年透明度報(bào)告28關(guān)于本報(bào)告管理層致辭關(guān)于我們亮點(diǎn)績(jī)效根據(jù)質(zhì)量管理準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定，安永華明建立了客戶和業(yè)務(wù)接受與保持的相關(guān)政策和安永華明的客戶和業(yè)務(wù)接受與保持政策，為我們確定了是否承接新客戶、與現(xiàn)有客戶開(kāi)展新業(yè)務(wù)、或保持現(xiàn)有客戶及業(yè)務(wù)的原則。這些原則對(duì)于保持質(zhì)量、管理風(fēng)險(xiǎn)、保護(hù)安永華明員工以及滿足監(jiān)管要求至關(guān)重要。該政策旨在幫助我們確保遵循安永華明的價(jià)值此外，安永華明利益沖突政策規(guī)定了處理各類潛在利益沖突的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，并確立了識(shí)別這些沖突的流程。該政策還包含旨在通過(guò)采取適當(dāng)?shù)谋Ｕ洗胧M可能快速、高效地減輕潛在利益沖突的相關(guān)規(guī)定。此類保障措施包括：在可能存在利益沖突的情況下，征得客戶同意后代表另一方行事；為兩個(gè)或多個(gè)當(dāng)事人組建獨(dú)立的項(xiàng)目組；在項(xiàng)目組之間實(shí)安永華明利益沖突政策及相關(guān)指引充分考慮了客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系的日益復(fù)雜化，以及在回應(yīng)客戶時(shí)對(duì)速度和準(zhǔn)確性的要求。這些政策及指引也符合最新的《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)安永華明所有客戶和業(yè)務(wù)的承接及保持，均按照統(tǒng)一政策和基于內(nèi)網(wǎng)的“客戶與業(yè)務(wù)承務(wù)承接與保持相關(guān)政策、我國(guó)執(zhí)業(yè)環(huán)境以及監(jiān)管機(jī)構(gòu)的相關(guān)要求，確保在充分考慮客戶和業(yè)務(wù)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上承接和保持客戶和業(yè)務(wù)，并確定恰當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和應(yīng)對(duì)措施。客戶和業(yè)務(wù)的承接或保持程序會(huì)充分考慮潛在客戶或業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)特征和盡職調(diào)查程序的結(jié)果，如客戶所屬行業(yè)、客戶誠(chéng)信、管理層態(tài)度、業(yè)務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)、是否具備執(zhí)行業(yè)務(wù) 292025年透明度報(bào)告2025年透明度報(bào)告30關(guān)于本報(bào)告管理層致辭關(guān)于我們亮點(diǎn)績(jī)效安永華明始終將項(xiàng)目質(zhì)量作為專業(yè)服務(wù)的根基。我們依托安永全球統(tǒng)一的質(zhì)量管理理念和審計(jì)方法論，結(jié)合我國(guó)監(jiān)管環(huán)境、經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)特點(diǎn)及本地執(zhí)業(yè)實(shí)踐，持續(xù)完善覆蓋項(xiàng)目承接、人員委派、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、執(zhí)行監(jiān)督、專家參與、監(jiān)控和持續(xù)改進(jìn)的質(zhì)量管理機(jī)制。質(zhì)量管理并非獨(dú)立于在質(zhì)量管理體系建設(shè)方面，安永華明堅(jiān)持以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向，持續(xù)強(qiáng)將質(zhì)量目標(biāo)、職業(yè)道德、獨(dú)立性、專業(yè)勝任能力、項(xiàng)目執(zhí)行、資源配置和信息溝通等要素貫穿于日常管理。我們通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化審計(jì)方法論、統(tǒng)一的項(xiàng)目管理平臺(tái)、分層復(fù)核機(jī)制、重點(diǎn)項(xiàng)目質(zhì)量支持機(jī)制以及持續(xù)的內(nèi)部監(jiān)控和整改流程，推動(dòng)質(zhì)量要求從制度文本轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目組可落地、隨著審計(jì)工作日益依賴數(shù)據(jù)、平臺(tái)和自動(dòng)化工具，安永華明也將技術(shù)治理納入項(xiàng)目質(zhì)量保障的重要組成部分。我們借鑒安永全球質(zhì)量管理實(shí)踐，對(duì)于審計(jì)工具和自動(dòng)化技術(shù)的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上線和使用，強(qiáng)調(diào)其應(yīng)具有明確的審計(jì)目的、適當(dāng)?shù)臏y(cè)試基礎(chǔ)、配套的方法論指引、培訓(xùn)與使用支持，并充分考慮數(shù)據(jù)保護(hù)、信息安全、法律法規(guī)和監(jiān)管要求。技術(shù)工具只有在經(jīng)過(guò)適當(dāng)評(píng)對(duì)于人工智能及其他智能化工具，安永華明堅(jiān)持負(fù)責(zé)任使用AI的原則，對(duì)AI應(yīng)用進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和質(zhì)量管理，重點(diǎn)關(guān)注問(wèn)責(zé)性、合規(guī)性、可解釋性、公平性、隱私性、可靠性、可持續(xù)性、安全性和透明性。AI工具的目標(biāo)是支持項(xiàng)目組更有效地識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、處理數(shù)據(jù)、檢索知識(shí)、形成初步分析和提升執(zhí)行一致性，而不是替代注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)判斷。項(xiàng)目組在使用AI或自動(dòng)化工具時(shí)，仍需保持職業(yè)懷疑，結(jié)合業(yè)務(wù)理解、審計(jì)證據(jù)和準(zhǔn)則要求，對(duì)工具輸出進(jìn)行必要的復(fù)核、推動(dòng)質(zhì)量管理從依賴經(jīng)驗(yàn)判斷逐步轉(zhuǎn)向數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、過(guò)程可見(jiàn)和責(zé)任清晰的管理模式。這種體系化的質(zhì)量保障能力，使我們能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中保持穩(wěn)定、一致和高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)對(duì)上市公司、擬上市公司以及其他風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)較高的審計(jì)項(xiàng)目，安永華明規(guī)定應(yīng)由一名獨(dú)立于項(xiàng)目組的合伙人擔(dān)任項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人，對(duì)項(xiàng)目組作出的重大判斷及其得出的結(jié)論進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核應(yīng)在適當(dāng)階段及時(shí)進(jìn)行，在任何情況下，項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核均應(yīng)在審計(jì)報(bào)告簽署日之前完成。對(duì)于一些風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)較高的項(xiàng)目，如資本市場(chǎng)交易項(xiàng)目或滿足特定標(biāo)準(zhǔn)的其他審計(jì)項(xiàng)目，在滿足相關(guān)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的規(guī)定以外，還會(huì)由專業(yè)業(yè)務(wù)部執(zhí)行額外質(zhì)量復(fù)核。這些額外質(zhì)量復(fù) 312025年透明度報(bào)告2025年透明度報(bào)告32關(guān)于本報(bào)告管理層致辭關(guān)于我們亮點(diǎn)績(jī)效安永華明的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)在全所范圍內(nèi)統(tǒng)一委派。在委派項(xiàng)目組成員時(shí)，會(huì)綜合考慮項(xiàng)目的性質(zhì)、規(guī)模、復(fù)雜程度、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、對(duì)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的要求、執(zhí)行工作時(shí)間要求、相關(guān)人員的工作負(fù)荷、質(zhì)量評(píng)級(jí)和最近對(duì)其所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的檢查結(jié)果等因素，在全所范圍內(nèi)合理配置符合職業(yè)道德要求、具備專業(yè)勝任能力和時(shí)間的人員執(zhí)行此外，根據(jù)項(xiàng)目具體需要，擁有特定領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)的團(tuán)隊(duì)，如稅務(wù)、信息技術(shù)、法證、資產(chǎn)評(píng)估、精算分析，執(zhí)行其領(lǐng)域內(nèi)的工作以協(xié)助項(xiàng)目組獲取充分適當(dāng)?shù)膶徲?jì) 332025年透明度報(bào)告安永華明咨詢政策建立在鼓勵(lì)審計(jì)專業(yè)人員就復(fù)雜的會(huì)計(jì)、審計(jì)和報(bào)告事項(xiàng)分享觀點(diǎn)的文化基礎(chǔ)上。在2025年度質(zhì)量調(diào)查中，安永華明93%的受訪者表示，我們的隨著工作環(huán)境日益復(fù)雜，我們的咨詢文化對(duì)于幫助我們及時(shí)就被審計(jì)單位結(jié)論變得愈發(fā)重要。我們的咨詢要求及相關(guān)政策旨在調(diào)用適當(dāng)?shù)馁Y源，確保項(xiàng)目組2025年透明度報(bào)告34為了對(duì)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制和管理，我們?cè)谙嚓P(guān)政策中規(guī)定了必須咨詢事項(xiàng)清單。正式咨詢事項(xiàng)均以咨詢備忘錄的形式記錄，并須得到指定人員的批準(zhǔn)，確保咨2025年透明度報(bào)告34關(guān)于本報(bào)告管理層致辭關(guān)于我們亮點(diǎn)績(jī)效安永華明的企業(yè)文化鼓勵(lì)并期望員工在出現(xiàn)專業(yè)意見(jiàn)分歧，或?qū)εc業(yè)務(wù)相關(guān)的事項(xiàng)感到不安時(shí)，能夠暢所欲言，且無(wú)需擔(dān)心遭到報(bào)復(fù)。安永華明始終致力于營(yíng)造能夠強(qiáng)化員工責(zé)任感和自主權(quán)的文化氛圍，使其既能表達(dá)自己的觀點(diǎn)，也能積極聽(tīng)取他安永華明在相關(guān)政策中明確了專業(yè)意見(jiàn)分歧解決機(jī)制。當(dāng)項(xiàng)目組成員、項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人或?qū)I(yè)業(yè)務(wù)部成員之間存在未解決的專業(yè)意見(jiàn)分歧時(shí)，需要咨詢專業(yè)業(yè)務(wù)總監(jiān)和審計(jì)服務(wù)主管合伙人（必要時(shí)）。項(xiàng)目組在專業(yè)意見(jiàn)分歧解決之前不得出具根據(jù)相關(guān)審計(jì)準(zhǔn)則、我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管要求和業(yè)務(wù)需要，安永華明建立了審計(jì)檔案管理相關(guān)政策。該等政策確定了檔案記錄和信息管理的要求，涵蓋工作底稿記錄、信息和文檔管理的整個(gè)生命周期，包括在保存期限屆滿的情況下安全銷毀或安永華明嚴(yán)格遵照《會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)檔案管理辦法》《會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)據(jù)安全管理暫行辦法》《關(guān)于加強(qiáng)在境外發(fā)行證券與上市相關(guān)保密和檔案管理工作的規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定，對(duì)執(zhí)行業(yè)務(wù)所形成的審計(jì)工作底稿及審計(jì)檔案實(shí)施規(guī)范化、體系化管理。凡于境內(nèi)形成的審計(jì)工作底稿，均依法妥善保存于中國(guó)境內(nèi)，并建立完備的境內(nèi)備份及訪問(wèn)權(quán)限管控機(jī)制。安永華明堅(jiān)守?cái)?shù)據(jù)安全底線，非經(jīng)法 我們持續(xù)投入充足資源助力安永華明實(shí)現(xiàn)更高的標(biāo)準(zhǔn)化和一致性。這些資源包括安永華明專業(yè)人員在開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)使用的方法論、質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)管理政策和程序、業(yè)務(wù)指引、材料和輔助工具等，這些信息通過(guò)我們的知識(shí)管理平臺(tái)EYAtlas2和會(huì)計(jì)審計(jì)知識(shí)庫(kù)以及我們的執(zhí)業(yè)相關(guān)工具或系統(tǒng)提供給所有專業(yè)人員。我們定期向?qū)I(yè)人員發(fā)布專業(yè)業(yè)務(wù)提示、業(yè)務(wù)指引、最新會(huì)計(jì)審計(jì)資訊和監(jiān)管要求等信息，溝通為保持或?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量審計(jì)服務(wù)而應(yīng)納入審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)對(duì)措安永華明在實(shí)施全球統(tǒng)一審計(jì)方法論的基礎(chǔ)上，深度融合了我國(guó)執(zhí)業(yè)環(huán)境與監(jiān)管要求，確保在審計(jì)程序的設(shè)計(jì)與執(zhí)行中，既保持國(guó)際視野，又精準(zhǔn)契合我國(guó)市場(chǎng)的法律與監(jiān)管框架，為審計(jì)通過(guò)定期的本地化培訓(xùn)和專項(xiàng)質(zhì)量復(fù)核，我們確保項(xiàng)目組能夠準(zhǔn)確理解并執(zhí)行最新的合規(guī)要求。這一機(jī)制不僅強(qiáng)化了我們的質(zhì)量管理防線，也展示了安永華明致力于維護(hù)資本市場(chǎng)秩序、我們依托EYCanvas數(shù)字化協(xié)作、質(zhì)量賦能檢查、里程碑動(dòng)態(tài)管控等綜合支持體系，致力于賦指引；以及（2）準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)布的本地及國(guó)際會(huì)計(jì)、審計(jì)和可持續(xù)發(fā)展準(zhǔn)則，相關(guān)解釋 352025年透明度報(bào)告2025年透明度報(bào)告36關(guān)于本報(bào)告管理層致辭關(guān)于我們亮點(diǎn)績(jī)效除了財(cái)務(wù)審計(jì)外，安永華明通過(guò)氣候變化與可持續(xù)發(fā)展服務(wù)團(tuán)隊(duì)為多家企業(yè)前瞻性地提供可務(wù)提供了一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜蚩蚣埽荚趹?yīng)用一致性的思維過(guò)程。該框架基于國(guó)際審計(jì)與鑒證準(zhǔn)性），以及該主題的各個(gè)方面（例如風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇、指標(biāo)和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)）。無(wú)論企業(yè)采用何種可持續(xù)報(bào)告框架或處于任何行業(yè)，該方法論均能確保鑒證工作遵循國(guó)際準(zhǔn)則，為可持續(xù)鑒證提 反舞弊特定審計(jì)程序安永華明根據(jù)中注協(xié)發(fā)布的反舞弊審計(jì)指引，建立了深度適配本土監(jiān)管環(huán)境與商業(yè)實(shí)踐的特定團(tuán)審計(jì)范圍界定及內(nèi)部專家引入等標(biāo)準(zhǔn)模板與配套實(shí)務(wù)指引，并通過(guò)統(tǒng)一的底稿索引編制框 372025年透明度報(bào)告安永華明近些年來(lái)積極探索并實(shí)施了一系列本地化工作。在此過(guò)程中，持續(xù)加大信息資源建設(shè)投入，通過(guò)自研與本地供應(yīng)商合作相結(jié)合的方式，統(tǒng)籌推進(jìn)本地應(yīng)用搭建、屬地化運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全等全維度能力建設(shè)。有效完成了審計(jì)服務(wù)全生命周期相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的本地化部安永華明高度重視數(shù)據(jù)安全，制定了相應(yīng)的數(shù)據(jù)安全與個(gè)人信息保護(hù)管理政策和流程，規(guī)定了適用于安永華明負(fù)責(zé)收集、使用和保護(hù)的所有信息的原則和最低標(biāo)準(zhǔn)，包括個(gè)人信息、客戶信息、第三方信息和安永華明業(yè)務(wù)信息。這些政策符合我國(guó)法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管要求。安永華明同時(shí)遵循相關(guān)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建了數(shù)據(jù)安全及個(gè)人信息保護(hù)工作框架體系，覆蓋了數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)安全技術(shù)防護(hù)和數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)，通過(guò)定期開(kāi)展全員安全及隱私保護(hù)培訓(xùn)，積極響應(yīng)并開(kāi)展全民國(guó)家安全教育日、網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周活動(dòng)，知行合一，筑牢安全與隱私密與信息安全戰(zhàn)略工作；并成立了網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)安全管理部門，專職負(fù)責(zé)安全管術(shù)提供安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，實(shí)施了多層次的數(shù)據(jù)安全基礎(chǔ)保障措施，建立了應(yīng)用安全開(kāi)發(fā)生命周期管理流程，以有效確保業(yè)務(wù)系統(tǒng)安全。安永華明還針對(duì)各類網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)安全事件制定了明確的響應(yīng)和內(nèi)外部報(bào)告機(jī)制，確保安全事件能得安永華明的審計(jì)作業(yè)相關(guān)信息系統(tǒng)和人工智能輔助工具平臺(tái)均通過(guò)了公安機(jī)關(guān)2025年透明度報(bào)告382025年透明度報(bào)告38關(guān)于本報(bào)告管理層致辭關(guān)于我們亮點(diǎn)績(jī)效健全、透明的溝通機(jī)制是安永華明質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行的基石。為確保質(zhì)量管理體系各要素協(xié)同運(yùn)作，我們致力于構(gòu)建全方位、多層次的雙向溝通網(wǎng)絡(luò)，傳遞相在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的時(shí)代背景下，前沿的數(shù)字科技已成為安永華明提升業(yè)務(wù)質(zhì)量與效率的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力。我們高度重視數(shù)字化技術(shù)在審計(jì)全流程中的深度應(yīng)用與落地，通過(guò)引入智能化工具與創(chuàng)新的數(shù)據(jù)分析手段，賦能團(tuán)隊(duì)更精準(zhǔn)地識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜的商業(yè)挑戰(zhàn)。關(guān)于安永華明在數(shù)字化應(yīng)用落地的具體實(shí)踐，以及擁抱數(shù)字科技的戰(zhàn)安永華明倡導(dǎo)開(kāi)放、互信的文化，明確全體人員的信息交換責(zé)任。通過(guò)制度化渠道，確保信息在事務(wù)所、項(xiàng)目組與人員間雙向高效流動(dòng)：事務(wù)所通過(guò)及時(shí)向項(xiàng)目組在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的時(shí)代背景下，前沿的數(shù)字科技已成為安永華明提升業(yè)務(wù)質(zhì)量與效率的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力。我們高度重視數(shù)字化技術(shù)在審計(jì)全流程中的深度應(yīng)用與落地，通過(guò)引入智能化工具與創(chuàng)新的數(shù)據(jù)分析手段，賦能團(tuán)隊(duì)更精準(zhǔn)地識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜的商業(yè)挑戰(zhàn)。關(guān)于安永華明在數(shù)字化應(yīng)用落地的具體實(shí)踐，以及擁抱數(shù)字科技的戰(zhàn)安永華明堅(jiān)持開(kāi)放透明的溝通原則，與審計(jì)委員會(huì)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)所及服務(wù)提供商及其他利益相關(guān)方保持密切互動(dòng)。在展現(xiàn)質(zhì)量管理體系如何支撐審計(jì)質(zhì)量的同時(shí)，我們亦積極參與準(zhǔn)則制定、行業(yè)研究及專項(xiàng)課題，持續(xù)為我國(guó)會(huì)計(jì)審計(jì)行業(yè)的安永華明堅(jiān)持開(kāi)放透明的溝通原則，與審計(jì)委員會(huì)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)所及服務(wù)提供商及其他利益相關(guān)方保持密切互動(dòng)。在展現(xiàn)質(zhì)量管理體系如何支撐審計(jì)質(zhì)量的同時(shí)，我們亦積極參與準(zhǔn)則制定、行業(yè)研究及專項(xiàng)課題，持續(xù)為我國(guó)會(huì)計(jì)審計(jì)行業(yè)的務(wù)的順利開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的資源保障。安永華明質(zhì)量賦能團(tuán)隊(duì)由資與專業(yè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作，致力于協(xié)助項(xiàng)目組及業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人開(kāi)展高質(zhì)量的審計(jì)工作。關(guān)于安永華明在人才戰(zhàn)略與文化、人才吸引與流動(dòng)、職業(yè)發(fā)展與激勵(lì)、合伙人晉升及薪酬政策等方面的 392025年透明度報(bào)告2025年透明度報(bào)告40關(guān)于本報(bào)告管理層致辭關(guān)于我們亮點(diǎn)績(jī)效安永華明在全所范圍內(nèi)建立并實(shí)施統(tǒng)一的質(zhì)量管理體系監(jiān)控與整改程序，通過(guò)定期及持續(xù)的實(shí)質(zhì)性監(jiān)控活動(dòng)，對(duì)體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施及運(yùn)行情況進(jìn)行全面評(píng)估。該機(jī)制確保質(zhì)量管理體系能夠安永華明在全所范圍內(nèi)建立并實(shí)施統(tǒng)一的質(zhì)量管理體系監(jiān)控與整改程序，通過(guò)定期及持續(xù)的實(shí)質(zhì)性監(jiān)控活動(dòng)，對(duì)體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施及運(yùn)行情況進(jìn)行全面評(píng)估。該機(jī)制確保質(zhì)量管理體系能夠質(zhì)量管理體系的監(jiān)控活動(dòng)包括對(duì)質(zhì)量管理體系內(nèi)控制點(diǎn)的測(cè)試、內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量檢查、外部監(jiān)管檢查和其他監(jiān)控活動(dòng)，例如遵守與獨(dú)立性相關(guān)的職業(yè)道德要求的測(cè)試、通過(guò)道德熱線轉(zhuǎn)交的問(wèn)安永華明對(duì)已完成項(xiàng)目執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)控工作主要通過(guò)審計(jì)質(zhì)量檢查程序開(kāi)展。該程序每年執(zhí)被檢查項(xiàng)目的選擇根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向和每個(gè)合伙人的業(yè)務(wù)情況確定，包括考慮不可預(yù)測(cè)性因素。審計(jì)質(zhì)量檢查程序通過(guò)對(duì)所選項(xiàng)目重要風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域進(jìn)行詳細(xì)審查，以評(píng)估其對(duì)事務(wù)所內(nèi)部政策和程審計(jì)質(zhì)量檢查程序的檢查人員和檢查組長(zhǎng)根據(jù)其在會(huì)計(jì)審計(jì)領(lǐng)域的專業(yè)能力、以及行業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)委派。檢查組通常也會(huì)配備其他專家，如IT審計(jì)和稅務(wù)方面的專家，以確保檢查組擁有充分的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并執(zhí)行有效檢查。此外，檢查組長(zhǎng)和檢查人員必須獨(dú)立于被檢查項(xiàng)目和安永華明及我們的注冊(cè)會(huì)計(jì)師須每年或定期接受我國(guó)監(jiān)管部門和行業(yè)協(xié)會(huì)的執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查，包括財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)、中注協(xié)等。作為檢查工作的一部分，財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)和中注協(xié)會(huì)評(píng)估事務(wù)所質(zhì)量管理體系，并對(duì)選定的審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行檢查。安永華明于PCAOB注冊(cè)，還須定期接受報(bào)告期內(nèi)，我們?cè)邮茇?cái)政部年度執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查，以及證監(jiān)會(huì)派駐機(jī)構(gòu)對(duì)部分項(xiàng)目的執(zhí)業(yè)質(zhì)量安永華明接受的監(jiān)管部門執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查中，事務(wù)所沒(méi)有因執(zhí)業(yè)行為受到任何行政處罰及以上的處罰。報(bào)告期內(nèi)，有個(gè)別注冊(cè)會(huì)計(jì)師因執(zhí)業(yè)行為受到財(cái)政部給予的行政處罰或中注協(xié)的行業(yè)懲戒。相關(guān)信息可在財(cái)政部官網(wǎng)和中注協(xié)官網(wǎng)查詢。證監(jiān)會(huì)對(duì)安永華明的最近一次執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查于2024年完成，并于2025年初向事務(wù)所和個(gè)別注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具了行政監(jiān)管措施。相關(guān)信息可在證監(jiān)會(huì)官網(wǎng)查詢。PCAOB對(duì)安永華明的最近一次執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查于2023年完成，并于2024年發(fā)布了最終檢查報(bào)告。相關(guān)信息以根據(jù)財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)關(guān)于《會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事證券服務(wù)業(yè)務(wù)備案管理辦法》和《會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事證券服務(wù)業(yè)務(wù)信息披露規(guī)定》，安永華明接受監(jiān)管檢查情況，也可通過(guò)我們的官網(wǎng)www.我們尊重并受益于各監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)我們的質(zhì)量檢查。針對(duì)外部監(jiān)管檢查和內(nèi)部監(jiān)控活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，我們積極采取針對(duì)性的、切實(shí)有效的改進(jìn)措施，以持續(xù)提升審計(jì)質(zhì)量，不斷完善質(zhì)量管理體系。安永華明內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量檢查和外部監(jiān)管檢查為我們的質(zhì)量管理體系提供了重要的審計(jì)此外，安永華明對(duì)每一項(xiàng)從內(nèi)部監(jiān)控活動(dòng)和外部監(jiān)管檢查中發(fā)現(xiàn)的情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，以確定是否存在缺陷。已識(shí)別發(fā)現(xiàn)的情況及其評(píng)價(jià)結(jié)果須由質(zhì)量管理體系監(jiān)控和整改委員會(huì)進(jìn)行復(fù)核。若識(shí)別出任何缺陷，監(jiān)控和整改委員會(huì)將負(fù)責(zé)深入調(diào)查缺陷的根本原因，并全面評(píng)價(jià)該缺陷對(duì)事針對(duì)已識(shí)別的缺陷，安永華明堅(jiān)持設(shè)計(jì)與采取針對(duì)性的整改措施以應(yīng)對(duì)具體問(wèn)題，確保整改工作的有效落地。整改措施由質(zhì)量管理委員會(huì)負(fù)責(zé)制定，并需經(jīng)監(jiān)控整改委員會(huì)審查，以確保所設(shè)計(jì)的措施適當(dāng)且可行，在措施實(shí)施后，還將對(duì)其有效性進(jìn)行評(píng)估，從而形成從識(shí)別到驗(yàn)證的 412025年透明度報(bào)告2025年透明度報(bào)告42關(guān)于本報(bào)告管理層致辭關(guān)于我們亮點(diǎn)績(jī)效17%1,17%1,650人截至2025年12月31日，安永華明北京總所和23家分所均已建立基層黨組織，包括4個(gè)黨委，3個(gè)黨總支部，16個(gè)黨支部以及1個(gè)聯(lián)合支部。黨員總數(shù)達(dá)1,650人，占安永華明員工總數(shù)約17%。此外，安永華明已實(shí)現(xiàn)黨組織班子成員與經(jīng)營(yíng)管理層人員有效交叉，安永華明管委會(huì)成員中，黨員人數(shù)占比超50%。>50%會(huì)、民主評(píng)議、主題黨日等基本制度作為載體，開(kāi)展系列黨建活動(dòng)，形成“一城一策、各具特字化轉(zhuǎn)型中。各地黨組織通過(guò)舉辦誠(chéng)信執(zhí)業(yè)相關(guān)主題分享會(huì)、黨日活動(dòng)及集中學(xué)習(xí)等方式，強(qiáng)化全員合規(guī)意識(shí)，筑牢誠(chéng)信執(zhí)業(yè)根基。同時(shí)舉辦網(wǎng)絡(luò)安全等專題黨課，提升全員風(fēng)險(xiǎn)防范意 452025年透明度報(bào)告2025年透明度報(bào)告462025年透明度報(bào)告46關(guān)于本報(bào)告管理層致辭關(guān)于我們亮點(diǎn)績(jī)效安永華明各地黨組織依托屬地紅色資源，緊扣重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，組織黨員開(kāi)展沉浸式戶外黨性教育，從革命歷史中汲取奮進(jìn)力量。在紅色研學(xué)活動(dòng)中，北上廣深四地黨委聯(lián)合前往延安開(kāi)展黨建共建；北京、杭州、南京等多家分所，組織黨員走進(jìn)二七紀(jì)念館、九一八歷史博物館、雨花臺(tái)、南湖一大舊址等紅色教育基地，實(shí)地體悟初心使命。2025年是抗戰(zhàn)勝利80周年，各分支安永華明以黨建共建為橋梁，聯(lián)合政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、高校與社區(qū)開(kāi)展多形式聯(lián)建活動(dòng)。各類共建活動(dòng)促使黨員堅(jiān)守初心、勇?lián)鷷r(shí)代責(zé)任，全面提升黨員政治素養(yǎng)，充分激發(fā)基層黨組織方的支持下，黨建工作成果顯著，品牌價(jià)值持續(xù)提升。2025年，在中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)黨委在中注協(xié)《關(guān)于開(kāi)展2022-2025年度注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀個(gè)人評(píng)選表彰活動(dòng)的榮譽(yù)涵蓋先進(jìn)基層組織、個(gè)人表彰、優(yōu)秀作品及微黨課等多個(gè)維度，地區(qū)遍布浙江、河南、2025年，安永華明多地黨組織接受行業(yè)黨委開(kāi)展的黨建工作專項(xiàng)督查，具體包括北京、武漢、成都、天津、上海、西安、杭州、山西、大連、青島、鄭州、深圳、長(zhǎng)沙、廣州安永華明始終推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，提升執(zhí)業(yè)質(zhì)量。事務(wù)所制定了《安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）黨建與業(yè)務(wù)深度融合發(fā)展制度》，引導(dǎo)專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)將黨建工作的要求融入具體業(yè)務(wù)工作，重點(diǎn)關(guān)注服務(wù)科技創(chuàng)新、綠色低碳發(fā)展、區(qū)域協(xié)調(diào)、鄉(xiāng)村振安永華明各地黨組織結(jié)合審計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)際，聚焦執(zhí)業(yè)質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)，圍繞“黨建與業(yè)務(wù)深度融實(shí)現(xiàn)黨組織建在項(xiàng)目上、黨旗飄在一線中。黨員骨干擔(dān)任“黨員先鋒崗”，帶頭攻堅(jiān)高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)制。通過(guò)將黨建要求嵌入項(xiàng)目全流程，推動(dòng)黨員在項(xiàng)目中亮身份、明責(zé)任、作表率，切實(shí)把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為風(fēng)險(xiǎn)防控力和審計(jì)執(zhí)行力。 472025年透明度報(bào)告2025年透明度報(bào)告48關(guān)于本報(bào)告管理層致辭關(guān)于我們亮點(diǎn)績(jī)效安永華明深刻踐行企業(yè)發(fā)展與社會(huì)共生共榮的發(fā)展理念，始終認(rèn)為企業(yè)唯有深度扎根社會(huì)、安永華明積極聯(lián)動(dòng)社會(huì)各界資源，凝聚多方合力，系統(tǒng)性開(kāi)展多元化公益慈善行動(dòng)，踐行企業(yè)安永華明與上海興華教育扶貧基金會(huì)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系，持續(xù)開(kāi)展公益幫扶行動(dòng)。每年安永華明志愿者均深度參與興華夏令營(yíng)活動(dòng)，為偏遠(yuǎn)地區(qū)青少年提供專業(yè)輔導(dǎo)與成長(zhǎng)支持，助力學(xué)子拓寬國(guó)際視安永華明積極聯(lián)動(dòng)社會(huì)各界資源，凝聚多方合力，系統(tǒng)性開(kāi)展多元化公益慈善行動(dòng)，踐行企業(yè)安永華明與上海興華教育扶貧基金會(huì)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系，持續(xù)開(kāi)展公益幫扶行動(dòng)。每年安永華明志愿者均深度參與興華夏令營(yíng)活動(dòng)，為偏遠(yuǎn)地區(qū)青少年提供專業(yè)輔導(dǎo)與成長(zhǎng)支持，助力學(xué)子拓寬國(guó)際視安永華明通過(guò)現(xiàn)金和物資捐贈(zèng)，以實(shí)際行動(dòng)傳遞溫暖。上海分所向上海兒童基金會(huì)捐款捐物，護(hù)航兒童逐夢(mèng)；蘇州分所向工業(yè)園區(qū)仁愛(ài)學(xué)校捐贈(zèng)平板電腦等教育設(shè)備，助力教育信息化；安徽分所通過(guò)開(kāi)展“童心向助力災(zāi)后重建；對(duì)香港火災(zāi)遇難者，安永華明總所及多地分所舉行默哀2025年透明度報(bào)告50 4920252025年透明度報(bào)告50關(guān)于本報(bào)告管理層致辭關(guān)于我們亮點(diǎn)績(jī)效安永華明始終將多元人才培育作為社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展建設(shè)的核心之安永華明始終將多元人才培育作為社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展建設(shè)的核心之一。我們搭建全球性交流平臺(tái)，匯聚行業(yè)領(lǐng)袖智慧，聚焦前沿趨勢(shì)與創(chuàng)新機(jī)遇；我們視可持續(xù)發(fā)展為需要跨世代接力推進(jìn)的系統(tǒng)工程，通過(guò)ESG大學(xué)生創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽、研學(xué)項(xiàng)目及綠色金融大賽等多元化載體，發(fā)掘并賦能心懷理想的青年力量。安永華明正以持續(xù)的行動(dòng)，推動(dòng)不同群體在社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中共同2025年8月，安永研究院連續(xù)第三年成功開(kāi)展ESG暑期研學(xué)項(xiàng)目，累計(jì)吸納80余名優(yōu)秀學(xué)子參與。該項(xiàng)目聚焦可持續(xù)發(fā)展專業(yè)能力培養(yǎng)，助力青年學(xué)子感知綠色發(fā)展2025年11月，第八屆“復(fù)旦-安永2025全國(guó)大學(xué)生綠色金融大賽”在中山大學(xué)成功舉辦，來(lái)自全國(guó)18所高校，共計(jì)55支隊(duì)伍，超過(guò)160名學(xué)生報(bào)名參賽。大賽向廣大學(xué)生群體傳播綠色金融理念，推動(dòng)綠色金融研究，加強(qiáng)綠色金融人才培養(yǎng)，進(jìn)一安永華明通過(guò)主題論壇、專題研討會(huì)、專業(yè)培訓(xùn)、志愿活動(dòng)等多元形式，全方位、多渠道傳播2025年11月，《聯(lián)合國(guó)氣候變化框架公約》第三十次締約方大會(huì)（COP30）在巴西成功舉辦，安永華明委派專業(yè)代表參會(huì)，全方位深度參與大會(huì)各項(xiàng)議程與現(xiàn)場(chǎng)交流活動(dòng)，積極分享行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、貢獻(xiàn)專業(yè)智慧，助力全球氣候治理體系完善與行動(dòng)安永華明的與會(huì)代表還受邀參與大會(huì)中國(guó)角系列活動(dòng)，發(fā)出綠色發(fā)展倡議球各界攜手合作，共同守護(hù)冰川生態(tài)環(huán)境，為子孫后代構(gòu)筑潔凈、可持續(xù)的生態(tài) 512025年透明度報(bào)告2025年透明度報(bào)告52關(guān)于本報(bào)告管理層致辭關(guān)于我們亮點(diǎn)績(jī)效建設(shè)”兩大國(guó)家戰(zhàn)略主線，以專業(yè)賦能新興產(chǎn)業(yè)，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展保駕安永華明依托全球網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮跨境服務(wù)的專業(yè)特長(zhǎng)。安永中國(guó)海外投資業(yè)務(wù)部促進(jìn)相互協(xié)作，為中國(guó)企業(yè)的國(guó)際化發(fā)展提供全球統(tǒng)一的高質(zhì)量服務(wù)，在暢通國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)網(wǎng)絡(luò)，為中資企業(yè)“走出去”提供全方位服務(wù)，包括為企業(yè)海外投資、跨境項(xiàng)目建設(shè)、境外上為助力外資企業(yè)快速融入中國(guó)產(chǎn)業(yè)生態(tài)，安永華明持續(xù)為跨國(guó)公司在華主體提供高質(zhì)量的年報(bào)審計(jì)及財(cái)務(wù)鑒證服務(wù)，協(xié)助其應(yīng)對(duì)本土化合規(guī)挑戰(zhàn)，提升財(cái)務(wù)透明度，讓國(guó)際資本在中國(guó)市 552025年透明度報(bào)告2025年透明度報(bào)告56關(guān)于本報(bào)告管理層致辭