2026年全國勞務員之勞務員基礎知識考試提優特訓題附答案

姓名:_________________編號:_________________地區:_________________省市:_________________ 密封線 姓名:_________________編號:_________________地區:_________________省市:_________________ 密封線 密封線 2026年勞務員考試重點試題精編注意事項:1.全卷采用機器閱卷，請考生注意書寫規范；考試時間為120分鐘。2.在作答前，考生請將自己的學校、姓名、班級、準考證號涂寫在試卷和答題卡規定位置。

3.部分必須使用2B鉛筆填涂;非選擇題部分必須使用黑色簽字筆書寫，字體工整，筆跡清楚。

4.請按照題號在答題卡上與題目對應的答題區域內規范作答，超出答題區域書寫的答案無效:在草稿紙、試卷上答題無效。(參考答案和詳細解析均在試卷末尾)一、選擇題

1、從事噪聲作業應佩戴什么防護用品？（）。A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩D.口罩

2、用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門進行處罰，下列不正確的是（）。A.給予警告B.責令改正C.責令賠償D.行政處罰

3、屬于各級人民代表大會常務委員會職權范圍的信訪事項的是（）。A.對人民法院的生效判決不服的申訴B.對公安機關不予立案決定不服的申訴C.對人民法院、檢察院工作的建議及意見D.對國家機關工作人員職務犯罪行為的檢舉

4、以下應計人合同成本的是（）。A.直接費用B.管理費用C.銷售費用D.財務費用

5、（）部門負責為流動人口提供節育技術。A.計劃生育部門B.衛生部門C.鄉鎮人民政府或街道辦事處D.民政部門

6、職務工資制體系建立在職務評價基礎上，決定基本工資差別的最主要因素是（）。A.職工所執行職務的差別B.職工技術等級的差別C.職工工作環境的差異D.職工工作性質的差異

7、信訪機構工作人員將信訪人的檢舉材料、（）或者有關情況透露給被檢舉人的，依法給予行政處分。A.隱私材料B.揭發材料C.社會關系D.家庭關系

8、縣級以上人民政府信訪工作機構收到信訪事項，應當予以登記，并區分情況，在（）日內分別按規定要求，以不同的方式處理。A.30B.20C.15D.10

9、以下不屬于工程成本間接費用的是（）。A.勞動保護費B.輔助材料C.機器設備的折舊費D.機物料消耗

10、總平面圖中室外地面整平標高標注的是（）。A.建筑標高B.結構標高C.相對標高D.絕對標高

11、法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金不得少于轉增前公司注冊資本的（）。A.50%B.25%C.40%D.65%

12、下列有關建造合同收人和成本內容的表述不正確的是（）。A.建造合同收人包括合同中規定的初始收人和因合同變更、索賠、獎勵等形成的B.因合同變更、索賠、獎勵等形成的收人不構成合同初始收人C.建造合同成本包括從合同簽訂開始至合同完成止所發生的、與執行合同有關的直接費用和間接費用D.如果建造合同的結果不能夠可靠地估計，企業不應當確認合同收人和費用

13、勞動爭議在起訴前必須經過（）程序，不能直接向人民法院起訴。A.協商B.調解C.調查D.仲裁

14、誠實信用原則它要求人們在各類（）中講究信用，恪守諾言，誠實不欺。A.交易活動B.簽訂合同C.履行義務D.合同談判

15、進行工程項目分解，確定階段控制目標，是施工項目管理內容中的（）的內容之一。A.施工項目目標控制B.建立施工項目管理組織C.施工項目合同管理D.編制施工項目管理規劃

16、對墻和柱模板的要求，主要是保證其垂直度以及（）。A.支承新澆混凝土的豎向壓力B.抵抗新澆筑混凝土的側壓力C.方便作業人員澆筑混凝土D.方便作業人員進行安裝鋼筋

17、《流動人口計劃生育工作條例規定》，流動人口未辦理婚育證明或逾期仍不補辦的，由流動人口現居住地的鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處予以（）。A.批評教育B.警告C.罰款D.處分

18、合同中的單價分析表做得越好，越方便在施工過程中（）的計量和支付，有利于承發包雙方進行成本控制和成本分析。A.進度款B.工程款C.勞動力工資D.管理費

19、已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設計配合比為：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土濕重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。請依據上述背景資料完成下列選項。1立方米此混凝土的中砂設計用量為（）kg。A.646B.574C.718D.619

20、下列選項不屬于施工現場環境保護主要內容的是（）。A.防大氣污染措施B.防水污染措施C.防止噪聲污染措施D.現場封閉管理

21、有一窗洞口，洞口的下標高為-0·800，上標高為2·700，則洞口高為（）。A.2.700B.1.900C.3.500D.0.800

22、根據我國《勞動合同法》的規定，用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，由勞動行政部門責令用人單位按應付金額（）的標準向勞動者加付賠償金。A.百分之五十以上百分之一百以下B.百分之五十C.百分之一百D.百分之一百以下

23、下列關于砌塊砌體施工工藝的基本規定中，不正確的是（）。A.灰縫厚度宜為15mmB.灰縫要求橫平豎直，水平灰縫應飽滿，豎縫采用擠漿和加漿方法，嚴禁用水沖洗清理灌縫C.在墻體底部，在砌第一皮加氣磚前，應用實心磚砌筑，其高度宜不小于200mmD.與梁的接觸處待加氣磚砌完14d后采用灰砂磚斜砌頂緊

24、根據《建設工程質量管理條例》，關于勘察設計單位質量責任和義務的說法，錯誤的是（）。A.勘察設計單位必須按照工程建設強制性標準及有關規定進行勘察設計B.勘察單位提供的地質、測量、水文等勘察成果必須真實、準確C.設計單位應當根據勘察成果文件進行建設工程設計D.設計單位可對建筑材料、專用設備等指定生產廠家或供應商

25、有關行政機關收到信訪事項后，正確的處理是（）。A.應當及時答復是否受理B.應當當場答復是否受理C.能當場答復的應當場答復D.討論研究后再答復

26、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（）個月。A.1B.2C.3D.4

27、低碳鋼的含碳量（）。A.＜0.25%B.0.25%～0.60%C.＞0.60%D.＞0.25%

28、如與被索引的圖樣不在同一張圖紙內，應在索引符號的下半圓中用阿拉伯數字注明該詳圖所在圖紙的（）。A.位置B.圖紙號C.符號D.大小

29、采用何種合同形式，取決于（）。A.當事人的約定B.合同法的規定C.交易方式的不同D.合同備案的要求

30、流動人口社會保障，是指流動人口（），對外來流動人口提供的社會保障。A.所在地B.戶籍地C.流出地D.出生地

31、燒結普通磚的標準尺寸為（）mm3。A.240×115×53B.190×190×90C.240×115×90D.100×120×150

32、細石混凝土找平層澆筑時混凝土的坍落度應控制在（）mm，澆搗密實。A.5B.10C.15D.20

33、信訪產生的法律依據是（）。A.刑法B.行政訴訟法C.憲法D.民法

34、信訪接待日制度是指信訪人可以（）當面反映信訪事項。A.在公布的接待日期和地點B.在公布的接待日期和時間C.向公布的負責人或接待人D.向政府信訪機構負責人

35、用人單位在下列哪一個節日期間可以不安排勞動者休假（）。A.元旦B.春節C.勞動節D.元宵節

36、下列按砌筑主體不同分類的砌體工程中，不符合的是（）。A.磚砌體工程B.砌塊砌體工程C.石砌體工程D.混凝土砌體工程

37、績效考核中，出現比較早，也比較常用的方法是（）。A.業績評定表法B.行為錨定評價法C.行為觀察比較法D.關鍵績效指標法

38、用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關禁忌勞動的，由縣級以上人民政府安全生產監督管理部門責令限期治理，處（）的罰款；情節嚴重的，責令停止有關作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。A.3萬元以上5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.5萬元以上20萬元以下D.5萬元以上30萬元以下

39、競爭性談判采購勞務分包與詢價采購的不同主要在于參與競爭的勞務分包企業（）。A.不限資質B.談判更細C.不需備案D.需公開報價

40、風玫瑰用于反映建筑場地范圍內（）主導風向。A.常年B.夏季C.冬季D.秋季

41、正確劃分合理的薪級和薪等，確定合理的級差和等差，是薪酬管理中（）內容。A.目標管理B.體系管理C.結構管理D.水平管理

42、對于大體積防水混凝土養護，要隨時檢測內外溫度差，控制內外溫差不大于（）℃。A.15B.20C.25D.30

43、建筑平面圖的形成是（）。A.水平剖面圖B.水平正投影圖C.垂直剖面圖D.縱向剖面圖

44、質量檢測試樣的取樣應當嚴格執行有關工程建設標準和國家有關規定,在()監督下現場取樣。提供質量檢測試樣的單位和個人應當對試樣的真實性負責。（

）A.建設單位或工程監理單位B.建設單位或質量監督機構C.施工單位或工程監理單位D.質量監督機構或工程監理單位

45、某道路施工中發生邊坡滑坡事故，20人被埋，經搶救15人生還，5人死亡，事故屬于（）。A.特別重大事故B.重大事故C.較大事故D.一般事故

46、按照《勞動合同法》的規定，在下列選項中，用人單位提前30天以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個月工資后可以解除勞動合同的情形是（）。A.勞動者患病或非因公工傷在規定的醫療期滿后不能勝任原工作的B.勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的C.勞動者被依法追究刑事責任的D.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的

47、施工單位生產工人的勞動保護費屬于（）。A.直接工程的人工費B.措施費C.企業管理費中的保險費D.社會保險費

48、2013年3月，某工程施工企業發生管理費用3萬元。根據企業會計準則及其相關規定，管理費用屬于（）。A.期間費用支出B.資本性支出C.營業外支出D.直接費支出

49、下列不屬于施工項目管理特征的選項是（）。A.施工項目的管理者是建設單位B.施工項目管理的對象是施工項目C.施工項目管理的內容是按階段變化的D.施工項目管理要求強化組織協調工作

50、當勞動者一方當事人在（）人以上，且有共同理由的勞動爭議，稱為集體勞動爭議。A.2B.3C.4D.5

51、所謂惡意串通簽訂合同，是指合同當事人為了（）或為實現某種目的，串通一氣，相互勾結。A.牟取非法利益B.利益最大化C.牟取私利D.經濟利益

52、用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔（）。A.連帶賠償責任B.間接賠償責任C.主要賠償責任D.全部賠償責任

53、法律規定（）的目的是促使當事人盡早履行義務行使權利，盡快解決當事人間的糾紛。A.訴訟時效B.合同期限C.當事人約定時效D.解決爭議的期限

54、以下不屬于《勞動法》中關于勞動安全衛生方面的規定是（）。A.用人單位必須建立、健全勞動安全制度、規程和標準B.勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準C.經過專門培訓后勞動者就可從事特種作業D.勞動者在勞動過程中必須經過嚴格遵守安全操作規程

55、根據《信訪條例》規定，涉及兩個或者兩個以上行政機關的信訪事項，由所涉及的行政機關協商受理；受理有爭議的，由（）決定受理機關。A.其主管機關B.其共同的上一級行政機關C.其上級政府D.同級信訪機構

56、下列不屬于防墜落勞動防護用品的是（）。A.安全網B.安全繩C.安全帶D.安全帽

57、承包人和勞務分包人是（）關系，雙方的責、權、利必須以公平、合理、詳盡的合同來約束。A.合同B.總分包C.管理與被管理D.平等

58、鋼筋冷拉以后再經過時效處理，其屈服點、抗拉強度及硬度（），塑性及韌性（）。A.提高降低B.提高提高C.降低降低D.降低提高

59、建筑物立面圖是平行于建筑物各方向外表立面的（）。A.剖面圖B.正投影圖C.斷面圖D.軸測圖

60、人力資源是企業的（）資源。A.首要B.重要C.第一D.關鍵

61、在可供分配的利潤中，應最先提取的是（）。A.法定公積金B.任意公積金C.普通股股利D.彌補以前年度虧損

62、施工項目經理部的性質可以歸納為相對獨立性、綜合性和（）。A.臨時性B.固定性C.可靠性D.永久性

63、下列勞動爭議調解委員會不能調解的勞動爭議是（）。A.開除爭議B.工資爭議C.保險爭議D.集體勞動合同爭議

64、對信訪事項有權處理的行政機關，對信訪事項必須（），按照法律、法規、規章等規定，分別作出處理。A.認真研究B.調查核實C.開會討論D.舉手表決

65、高強度螺栓孔必須采用（）而成，孔邊應無飛邊、毛刺，中心線傾斜度不得大于2mm。A.沖孔B.鉆孔C.割孔D.切孔

66、能滿足員工生活保障等方面的物質需求體現了薪酬管理中（）的作用。A.需要型因素B.保健型因素C.激勵型因素D.期望型因素

67、建筑工程領域內的合同涉及標的大、（），《合同法》第270條規定該領域所簽合同應當采用書面形式，分包合同亦不例外。A.造價高B.影響面廣C.體量大D.公共安全要求高

68、合同的主要條款或者合同的內容要由（），一般包括這些條款，但不限于這些條款。A.當事人約定B.備案部門認可C.當地政府批準D.法人代表簽訂

69、在績效管理中，（）部分是管理活動的核心環節。A.績效計劃B.績效跟進C.績效考核D.績效反饋

70、有防水抗滲要求的混凝土養護時間不少于（）d，澆水次數應使混凝土保持具有足夠的濕潤狀態。A.3B.7C.14D.21

71、下列不屬于勞動保護費支出的是（）。A.工作服B.解毒劑C.培訓費D.洗衣粉

72、施工項目成本控制的步驟包括：①糾偏、②分析、③檢查、④比較、⑤預測，正確的步驟順序為（）。A.④③②①⑤B.④②⑤①③C.②③④①⑤D.②④⑤①③

73、勞動合同生效方式：由用人單位與勞動者協商一致，并經（）在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。A.用人單位B.勞動者C.用人單位與勞動者D.勞動主管部門

74、《北京市實施<工傷保險條例>辦法》規定外地注冊的用人單位，應當在（）的區縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構、社會保險經辦機構，申請工傷認定、勞動能力鑒力、核定工傷待遇。A.注冊地B.事故發生地C.職工戶籍地D.生產經營地

75、項目經理部解體后，其工程結算、價款回收及加工訂貨等債權債務的處理，由（）完成。A.項目經理B.留守小組C.公司法人D.公司財務部門

76、企業當期利潤總額減去所得稅費用后的金額，即企業的（）。A.投資收益B.凈利潤C.營業收入D.營業利潤

77、鋼材牌號Q345E代表()為345N/mm平方的E級低合金高強度結構鋼。（

）A.比例極限B.屈服點C.抗拉強度D.抗壓強度

78、噪聲級超過（）dB工作場所，用人單位必須給勞動者配備耳塞（耳罩）或其他護耳用品。A.60B.70C.80D.90

79、城市及道路照明工程專業承包資質等級分為（）。A.一、二、三級B.不分等級C.二、三級D.一、二級

80、根據《建設工程安全生產管理條例》的規定，由施工單位對達到一定規模的危險性較大的分部分項工程編制的專項施工方案，實施前應當由（）。A.施工單位技術負責人、專業監理工程師簽字B.施工單位技術負責人、建設單位負責人簽字C.建設單位技術負責人、總監理工程師簽字D.施工單位技術負責人、總監理工程師簽字二、多選題

81、就人力資源本身來說，經濟發展水平不同的人力資源的質量也會不同，屬于人力資源管理的（）特性。A.時效性B.能動性C.社會性D.時代性

82、成本計劃的類型按其作用可分為（）。A.競爭性成本計劃、指導性成本計劃、實施性計劃成本B.控制性成本計劃、指導性成本計劃、實施性計劃成本C.控制性成本計劃、指導性成本計劃、操作性計劃成本D.競爭性成本計劃、指導性成本計劃、目標性計劃成本

83、下列有關建造合同收人的確認與計量的表述中，不正確的是（）。A.合同變更形成的收人應當計人合同收人B.工程索賠、獎勵形成的收人應當計人合同收人C.建造合同的結果不能可靠估計但合同成本能夠收回的，按能夠收回的實際合同成本的金額確認合同收人D.建造合同預計總成本超過合同預計總收人時，應將預計損失確認為當期營業外支出

84、和解是指當事人因合同發生糾紛、爭議時可以自主再行協商，在相互尊重對方利益的基礎上，就爭議的事項以（）的形式達成一致，從而解決糾紛的方式。A.和解B.補充協議C.一起協商D.當事人談判

85、信訪人不能對（）向有關行政機關提出信訪事項。A.行政機關工作人員B.私營企業領導C.村民委員會領導D.事業單位領導

86、勞動合同的期限將合同類型分為固定期限的勞動合同，（）勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。A.不定期的B.長期的C.無固定期限的D.短期的

87、房屋施工圖按專業分工不同，可分為（）。A.建筑施工圖，結構施工圖，總平面圖B.配筋圖，模板圖C.建筑施工圖，結構施工圖，設備施工圖D.建筑施工圖，水電施工圖，設備施工圖

88、勞動衛生規程不包括（）。A.防止粉塵危害B.傳染病的防治C.防止噪聲和強光刺激D.防止電磁輻射危害

89、下列各項中，不屬于費用的是（）。A.經營性租出固定資產的折舊額B.成本模式計量的投資性房地產的攤銷額C.企業發生的現金折扣D.出售固定資產發生的凈損失

90、在資產負債表日，建造合同的結果能夠可靠估計的，應當根據（）確認合同收人和合同費用。A.個別計價法B.銷售百分比法C.加權平均法D.完工百分比法

91、以下屬于工人培訓的有（）。A.崗位培訓B.繼續教育C.學歷教育D.班組長培訓

92、鋼結構工程常用的焊接方法除了焊條手工電弧焊、埋弧焊，還有（）。A.氣壓焊B.氣體保護焊C.電渣壓力焊D.閃光對焊

93、馬斯洛的需要層次理論從低到高分為：（）。A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現的需要B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現的需要C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現的需要D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現的需要

94、情況復雜的信訪事項，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過（）日。A.20B.25C.30D.40

95、有權處理信訪事項的行政機關經調查核實信訪事項后，應當依照有關法律、法規等規定，分別作出處理意見，并要（）信訪人。A.及時通知B.書面答復C.口頭答復D.及時回訪

96、關于總價合同，合同當事人應在專用合同條款中約定總價包含的（）和風險費用的計算方法，并約定風險范圍以外的合同價格的調整方法。A.整個報價B.風險范圍C.各類規費D.人工費和管理費

97、砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細骨料、（）和水。A.粗骨料B.石灰C.摻加料D.石膏

98、（）主管流浪兒童保護教育中心的管理工作。A.工商行政管理部門B.民政部門C.公安機關D.人民政府

99、對于HPB300級鋼筋作為受力鋼筋時，其末端應做（）彎鉤。A.45°B.90°C.135°D.180°

100、下列勞動爭議調解委員會不能調解的勞動爭議是（）。A.開除爭議B.工資爭議C.保險爭議D.集體勞動合同爭議

參考答案與解析

1、答案：C本題解析：聽力防護用品主要有：防噪音耳塞、護耳噪、噪聲阻抗器。

2、答案：D本題解析：用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正。對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

3、答案：A本題解析：對人民法院、人民檢察院的生效判決、裁定、調解和決定不服的申訴屬于各級人民代表大會以及縣級以上各級人民代表大會常務委員會職權范圍內的信訪事項。

4、答案：A本題解析：合同成本不包括應入當期損益的管理費用、銷售費用和財務費用。

5、答案：B本題解析：衛生部門負責為流動人口提供節育技術。

6、答案：A本題解析：職務工資制體系建立在職務評價基礎上，決定基本工資差別的最主要因素是職工所執行職務的差別。

7、答案：B本題解析：行政機關工作人員將信訪人的檢舉、揭發材料或者有關情況透露、轉給被檢舉、揭發的人員或者單位的，依法給予行政處分。

8、答案：C本題解析：縣級以上人民政府信訪工作機構收到信訪事項，應當予以登記，并區分情況，在15日內分別按規定要求，以不同的方式處理。

9、答案：B本題解析：間接費用是指企業內部的生產經營單位為組織和管理生產經營活動而發生的共同費用和不能直接計入產品成本的各項費用。例如生產經營單位管理人員的工資和福利費、辦公費、水電費、機物料消耗、勞動保護費、機器設備的折舊費、修理費、低值易耗品攤銷等。

10、答案：D本題解析：標高分為絕對標高和相對標高，總平面圖中室外地面整平標高標注的是絕對標高

11、答案：B本題解析：法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金不得少于轉增前公司注冊資本的百分之二十五。

12、答案：D本題解析：如果建造合同的結果不能可靠地估計，就不能根據完工百分比法確認合同收人。

13、答案：D本題解析：勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

14、答案：A本題解析：誠實信用原則要求人們在各類交易活動中講究信用，恪守諾言，誠實不欺。誠實信用原則貫穿在整個合同的階段。

15、答案：D本題解析：施工項目管理規劃的主要內容有：進行工程項目分解，確定階段控制目標，然后從局部到整體實施和管理；建立施工項目管理工作體系，確定管理工作流程；建立系統文件，以利執行；施工項目的目標控制

16、答案：B本題解析：柱和墻均為垂直構件，模板工程應能保持自身穩定，并能承受澆筑混凝土時產生的橫向壓力。

17、答案：A本題解析：《流動人口計劃生育工作條例規定》第二十三條規定：流動人口未依照本條例規定辦理婚育證明的，現居住地的鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處應當通知其在3個月內補辦；逾期仍不補辦或者拒不提交婚育證明的，由流動人口現居住地的鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處予以批評教育。

18、答案：A本題解析：合同中的單價分析表做得越好，越方便在施工過程中進度款的計量和支付，有利于承發包雙方進行成本控制和成本分析。

19、答案：C本題解析：

20、答案：D本題解析：施工現場環境保護主要內容有防大氣污染措施、防水污染措施、防止噪聲污染措施等

21、答案：C本題解析：暫無解析

22、答案：A本題解析：根據我國《勞動合同法》的規定，用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，由勞動行政部門責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

23、答案：D本題解析：在墻體底部，在砌第一皮加氣磚前，應用實心磚砌筑，其高度宜不小于200mm。灰縫厚度宜為15mm，灰縫要求橫平豎直，水平灰縫應飽滿，豎縫采用擠漿和加漿方法，不得出現透明縫，嚴禁用水沖洗灌縫。與梁的接觸處待加氣磚砌完一星期后采用灰砂磚斜砌頂緊。

24、答案：D本題解析：除有特殊要求的建筑材料、專用設備、工藝生產線等以外，設計單位不得指定生產廠家或供應商。

25、答案：C本題解析：有關行政機關收到信訪事項后，能夠當場答復是否受理的，應當當場書面答復；不能當場答復的，應當自收到信訪事項之日起15日內書面告知信訪人。但是信訪人的姓名（名稱）、住址不清的除外。

26、答案：A本題解析：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

27、答案：A本題解析：按含碳量可以把碳鋼分為低碳鋼（wc≤0.25%）、中碳鋼（wc=0.25%~0.6%）和高碳鋼（wc>0.6%）。

28、答案：B本題解析：如與被索引的圖樣不在同一張圖紙內，應在索引符號的下半圓中用阿拉伯數字注明該詳圖所在圖紙的圖紙號

29、答案：C本題解析：采用何種合同形式，取決于交易方式的不同，日常生活中的商店購物一般采用口頭合同，而履行期限較長以及履行比較復雜的合同則宜采用書面形式。

30、答案：A本題解析：流動人口社會保障，目前還沒有嚴格的概念界定，一般而言，是指流動人口所在地，對外來流動人口提供的社會保障，從更寬泛的角度看，需要考慮戶籍所在地對外出流動人員提供的社會保障。

31、答案：A本題解析：燒結普通磚的標準尺寸是240mm×115mm×53mm。

32、答案：B本題解析：細石混凝土找平層澆筑時混凝土的坍落度應控制在10㎜，澆搗密實。

33、答案：C本題解析：中國《憲法》第二十七條規定、第四十一條規定可以看作是信訪產生的憲法依據。

34、答案：A本題解析：訪接待日制度即領導接待日制度，是指信訪人可以在公布的接待日和接待地點向有關行政機關負責人當面反映信訪事項。

35、答案：D本題解析：我國《勞動法》第四十條規定：“用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（1）元旦；（2）春節；（3）國際勞動節；（4）國慶節；（5）法律.法規規定的其他休假節日。”

36、答案：D本題解析：根據砌筑主體的不同，砌體工程可分為磚砌體工程、石砌體工程、砌塊砌體工程、配筋砌體工程。

37、答案：A本題解析：業績評定表法：又稱為評分表法，是一種出現比較早，也比較常用的方法。

38、答案：D本題解析：用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關禁忌勞動的，由縣級以上人民政府安全生產監督管理部門責令限期治理，處5萬元以上30萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止有關作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。

39、答案：D本題解析：競爭性談判采購勞務，是指承包人直接邀請三家以上的勞務分包企業就工程施工采購勞動力進行談判的方式。它與詢價采購的不同主要在于參與競爭的勞務分包企業需公開報價。

40、答案：A本題解析：風玫瑰用于反映建筑場地范圍內常年主導風向。

41、答案：C本題解析：薪酬的結構管理，即正確劃分合理的薪級和薪等，正確確定合理的級差和等差，如何適應組織結構扁平化和員工崗位大規模輪換的需要，合理地確定工資寬帶。

42、答案：C本題解析：對于大體積防水混凝土養護，要隨時檢測內外溫度差，控制內外溫差不大于25℃。

43、答案：A本題解析：建筑平面圖的形成是水平剖面圖

44、答案：A本題解析：暫無解析

45、答案：C本題解析：三人以上十人以下死亡，或者十人以上五十人以下重傷，或者一千萬元以上五千萬元以下直接經濟損失的事故稱為較大事故。

46、答案：D本題解析：《勞動合同法》第40條規定：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：A.勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；B.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；C.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

47、答案：A本題解析：施工單位生產工人的勞動保護費屬于直接工程的人工費。

48、答案：A本題解析：期間費用主要包括管理費用、財務費用和營業費用。施工企業的期間費用則主要包括管理費用和財務費用。

49、答案：A本題解析：施工項目管理具有如下特點：施工項目管理的主體是建筑施工企業；施工項目管理的對象是施工項目；施工項目管理的內容是按階段變化的；施工項目管理要求強化組織協調工作

50、答案：B本題解析：集體勞動權益是指勞動者一方當事人在三人以上，有共同理由的勞動爭議。

51、答案：A本題解析：所謂惡意串通，是指合同當事人為了牟取非法利益或為實現某種目的，串通一氣，相互勾結。所訂立的合同以損害國家、集體或者第三人的利益而獲得合同當事人的利益，具有一定的社會危害性。

52、答案：A本題解析：招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。

53、答案：A本題解析：法律規定訴訟時效的目的是促使當事人盡早履行義務行使權利，盡快解決當事人間的糾紛

54、答案：C本題解析：從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業資格。

55、答案：B本題解析：根據《信訪條例》規定，涉及兩個或者兩個以上行政機關的信訪事項，由所涉及的行政機關協商受理；受理有爭議的，由其共同的上一級行政機關決定受理機關。

56、答案：D本題解析：墜落防護用品主要有：高空懸掛安全帶、電工安全帶、安全繩、踩板、密目網。

57、答案：A本題解析：承包人和勞務分包人是合同關系，雙方的責、權、利必須以公平、合理、詳盡的合同來約束。

58、答案：A本題解析：鋼筋冷拉以后再經過時效處理，其屈服點、抗拉強度及硬度提高，塑性及韌性降低。

59、答案：B本題解析：建筑物立面圖是平行于建筑物各方向外表立面的正投影圖

60、答案：C本題解析：人力資源是企業的第一資源。

61、答案：A本題解析：公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。

62、答案：A本題解析：施工項目經理部的性質可以歸納為相對獨立性、綜合性和臨時性

63、答案：C本題解析：勞動者請求社會保險經辦機構發放社會保險金的糾紛，不屬于勞動爭議仲裁和訴訟的受理范圍。

64、答案：B本題解析：對信訪事項有權處理_行政機關經調查核實，應當依照有關法律、法規、規章及其他有關規定，分別作出處理，并書面答復信訪人。

65、答案：B本題解析：高強度螺栓孔必須采用鉆孔而成，孔邊應無飛邊、毛刺，中心線傾斜度不得大于2mm。

66、答案：B本題解析：保健型因素：薪酬可以在一定程度上起到滿足物質、精神和社會地位需求的作用。有保障的、穩定的報酬收人，能夠滿足員工的物質需求，滿足員工的生活保障需求，從而還能滿足員工的精神需求和其他方面的需求。

67、答案：B本題解析：建筑工程領域內的合同涉及標的大，影響面廣，《合同法》第270條規定該領域所簽合同應當采用書面形式，分包合同也不例外。

68、答案：A本題解析：合同的主要條款或者合同的內容要由當事人約定，一般包括這些條款，但不限于這些條款。不同類型與性質的合同，其主要條款或者必備條款可能是不同的。

69、答案：C本題解析：績效考核是績效管理的核心環節。它是指通過科學的方法和客觀地標準，對員工的思想、品德、工作態度、工作能力、業務水平、工作成績等進行評價的過程。

70、答案：C本題解析：水養護時間的長短視水泥品種而定，硅酸鹽水泥、普通硅酸鹽水泥、礦渣硅酸鹽水泥拌制的混凝土養護時間不少于7d，火山灰質硅酸鹽水泥和粉煤灰硅酸鹽水泥拌制的混凝土養護時間不少于14d，有防水抗滲要求的混凝土養護時間不少于14d，澆水次數應使混凝土保持具有足夠的濕潤狀態。

71、答案：C本題解析：勞動保護費的范圍包括工作服，手套、洗衣粉等勞動勞保用品；解毒劑等安全保護用品；清涼飲料等防暑降溫用品；以及按照原勞動部等部門規定的范圍對接觸有毒物質，矽塵工作、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

72、答案：B本題解析：施工項目成本控制的步驟為：比較、分析、預測、糾偏、檢查

73、答案：C本題解析：勞動合同生效方式：由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

74、答案：D本題解析：《北京市實施辦法》規定外地注冊的用人單位，應當在生產經營地的區縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構、社會保險經辦機構，申請工傷認定、勞動能力鑒力、核定工傷待遇。

75、答案：B本題解析：項目經理部解體后，其工程結算、價款回收及加工訂貨等債權債務的處理，由留守小組完成。

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