湖北省新八校協作體2025-2026學年高二下學期5月考試政治試卷（含答案）

湖北省新八校2025-2026學年高二下學期5月聯考政治試卷一、單選題1．16歲的高中生林某在某網絡直播平臺連續打賞主播累計1.5萬元。其父發現后，認為林某系未成年人，要求平臺全額退款。平臺以“用戶已滿16周歲、注冊時自行選擇已滿18周歲”為由拒絕退款。關于本案，下列說法正確的是（

）①林某16周歲，屬于限制民事行為能力人②林某隱瞞年齡，導致打賞行為自始無效③林某的打賞行為屬于效力待定的民事法律行為④林某可以獨立向平臺主張退款，無需其父出面A．①② B．①③ C．②④ D．③④2．楊某在城郊擁有一塊宅基地及自建住房。因工作調動，楊某計劃將該宅基地使用權轉讓給城市居民周某用于建房。雙方簽訂了轉讓協議，周某支付了全款。關于該轉讓協議，下列說法正確的是（

）①宅基地使用權可自由轉讓，周某取得該宅基地使用權②周某不具備取得宅基地使用權的主體資格③若該宅基地已進行不動產登記，則轉讓協議有效④該轉讓協議因違反法律強制性規定而無效A．①② B．①③ C．②④ D．③④3．2025年7月，甲書店在門口張貼告示：“本店所有教輔資料全場5折，售完即止。”學生小張看到告示后進店選購了總價200元的教輔資料，但書店以“5折優惠已于昨天結束，店員忘記撤下告示”為由，要求小張按原價支付。關于本案，下列說法正確的是（

）①該告示內容具體確定，構成要約②小張尚未付款，合同未成立③小張選購圖書的行為構成承諾④店員忘記撤下告示，合同無效A．①② B．①③ C．②④ D．③④4．2025年，甲創作了一幅美術作品《春山圖》，并在畫作上署名。乙未經甲許可，將該畫作掃描后上傳至自己的微信公眾號，用于商業廣告推廣，且裁去了甲在畫作上的署名。下列說法中，符合我國著作權法規定的是（

）①乙侵犯了甲的署名權、復制權和信息網絡傳播權②乙的行為屬于對公共藝術作品的合理使用，不構成侵權③甲對該畫作的署名權、修改權和保護作品完整權永久受到法律保護④甲可將該畫作的著作人身權部分轉讓給乙，以獲得經濟收益A．①③ B．①④ C．②③ D．②④5．吳甲年逾七旬，配偶已故，育有一子吳乙。吳乙對吳甲不聞不問。2023年，吳甲自書遺囑，載明去世后名下房屋歸侄子吳丙。2025年，鄰居周某與吳甲簽訂書面協議，約定由周某負責吳甲生養死葬，吳甲去世后名下房屋歸周某所有。此后周某依約履行義務。2026年吳甲病逝，吳乙、吳丙、周某均主張房屋歸己所有。對此，下列說法正確的有（

）①吳甲與周某簽訂的協議屬于遺贈扶養協議②吳丙可根據自書遺囑進行遺囑繼承③遺贈扶養協議的效力優先于遺囑，周某有權取得該房屋④吳乙為法定繼承人，有權繼承該房屋A．①② B．①③ C．②④ D．③④6．吳某與高某婚后購置一套房產并登記在高某名下，后因感情不和起訴離婚。在離婚訴訟期間，高某與案外人李某簽訂房地產買賣合同，知情的李某向高某低價購買系爭房產并辦理過戶手續。吳某與高某訴訟離婚但未對該房產作出處理，后吳某另行起訴高某和李某。據此，下列分析正確的是（

）①法院應判決該房地產買賣合同無效②高某有權自行處置在其名下的房屋③李某因善意取得制度獲得房產所有權④離婚時一方轉移共同財產需承擔法律后果A．①② B．①④ C．②③ D．③④7．方某入職某公司后，雙方未簽訂書面勞動合同，公司也未為其繳納社會保險。2025年3月方某獲批休產假，同年5月公司口頭告知方某已解除勞動關系。現方某依法維權，下列說法正確的是（

）①方某與公司的事實勞動關系自用工之日起建立，無需雙方書面確認②方某可先向勞動行政部門投訴公司未繳社保，再申請仲裁主張相關賠償③若公司已為方某繳納商業保險，可免除其繳納社會保險的法定義務④公司的違法解除行為，侵犯了方某的休息休假權和勞動安全衛生保護權A．①② B．①④ C．②③ D．③④8．甲與乙共同出資合伙經營餐館，未明確約定招牌歸屬及退伙事宜。后因經營理念分歧，雙方協商甲退伙并達成《退伙協議書》，約定乙支付甲投資款30萬元。至今乙支付25萬元，剩余5萬元未支付。甲退伙后使用原餐館招牌開店，乙以侵權為由拒絕支付尾款，雙方引發經營糾紛，下列分析正確的是（

）①該合伙企業具有獨立法人資格，能夠依法獨立承擔民事責任②甲退伙后，對其退伙前餐館的債務，仍需承擔無限連帶責任③乙拖欠投資尾款，違反合伙退伙約定，應承擔違約責任④《退伙協議書》屬于勞動合同，認定餐館招牌為合伙共有財產A．①② B．①④ C．②③ D．③④9．在《你好，12315》節目中，王某通過12315平臺多次投訴某商家，經查王某系以牟利為目的的職業索賠人，其投訴并非出于生活消費需要，當地市場監管局作出不予受理其投訴的決定。王某不服該決定，向法院提起行政訴訟，請求撤銷該不予受理決定。下列關于本案說法正確的是（

）①12315投訴處理結果不滿意，可依法提起行政訴訟②王某作為行政相對人可以委托辯護人幫助其進行訴訟③王某作為原告，無需提供任何證據即可提起行政訴訟④市場監管局需對不予受理決定的合法性承擔舉證責任A．①② B．①④ C．②③ D．③④10．趙某在某超市購物時因地滑摔傷，起訴超市索要賠償。訴訟中當事人向法院提交四份材料，正確的是（

）①路過顧客出庭向法庭口頭講述看到的事發經過——證人證言②超市當日加蓋公章的紙質安全巡查記錄表——物證③司法鑒定機構對趙某傷殘等級出具的專業評定文書——勘驗筆錄④超市監控設備錄制并保存的事發全程視頻影像——視聽資料A．①② B．①④ C．②③ D．③④11．某氣象研究團隊依托多年臺風統計數據、氣象監測數據和大氣環流理論，并未直接觀測到臺風后續移動實況，就預判出臺風“海鷗”未來三天將向華南沿海靠近并帶來強風雨天氣。當地政府依據這一預判提前部署漁船回港、群眾轉移等防汛防災工作。材料中氣象團隊的思維活動主要體現了思維的（

）①間接性——依托現有臺風數據與規律，探究未來氣象發展趨勢②概括性——從過去某次臺風運行軌跡，判斷臺風一般侵襲路徑③能動性——主動預判自然現象發展規律，有效指導社會生產實踐④直觀性——憑借感官直接感知氣象信息，把握臺風未來移動路徑A．①③ B．①④ C．②③ D．②④12．桌子上有4只杯子，每只杯子上寫著一句話，第一只杯子：“所有的杯子中都有水果糖”；第二只杯子：“本杯中有蘋果”；第三只杯子：“本杯中沒有巧克力”；第四只杯子：“有些杯子中沒有水果糖”。如果其中只有一句真話，那么為真的是（

）A．所有的杯子中都有水果糖 B．所有的杯子中都沒有水果糖C．第二只杯子中有蘋果 D．第三只杯子中有巧克力13．文旅創意演出中，主辦方將傳統民樂演奏與AI虛擬數字人演唱融合同臺。真人樂手賦予樂曲人文情懷，AI虛擬人憑借智能算法精準演繹旋律，虛實結合打造出傳統文化與數字科技交融的全新視聽盛宴，演出獲得成功，引發觀眾好評。下列表述正確的是（

）①演出創意源于生活，演出獲得成功，體現科學思維的可檢驗性②“文藝演出類型”劃分為“民樂演奏”“虛擬人演唱”“戶外演出”③“真人民樂表演”和“AI虛擬人民樂表演”兩個概念屬于矛盾關系④節目兼顧傳統韻味與數字創新，不存在自相矛盾，遵循矛盾律A．①② B．①④ C．②③ D．③④14．下列三段論推理中，邏輯形式推理有效且沒有犯邏輯錯誤的是（

）A．紅蜻蜓都是非常美麗的，紅蜻蜓都是蜻蜓，所以，蜻蜓都是非常美麗的B．凡有機物都含碳，這種物質不含碳，所以這種物質不是有機物C．有的黨員是干部，有的干部是勞模，所以有的黨員是勞模D．班干部都遵守校規，我不是班干部，所以我不遵守校規15．下列觀點對應的邏輯規則正確的是（

）①古生物學指的是研究各個地質時代的動物形態、生活條件及其發展規律的科學——定義過寬②首義指的是最重要的意義——“首義”和“最重要的意義”的外延是全異關系③隋文帝楊堅曾經承襲隨國公爵位——該句話不是判斷④在溫度不變的情況下壓力和體積呈反比關系。壓力越大，體積越小；壓力越小，體積增大。——歸納推理的共變法A．①③ B．①④ C．②③ D．②④16．科技自立自強是國家發展的戰略支撐。近年來我國深空探測、新能源汽車、高端芯片研發不斷取得重大突破，關鍵核心技術迭代提速。工信部出臺專項政策強調：“只有攻克關鍵核心技術，才能筑牢產業安全屏障”；同時指出：“如果沒能破解產學研協同壁壘，科技賦能產業升級就難以落到實處”。此外，有人提出“要么照搬國外技術路徑，要么走自主創新發展道路”。據此，下列選項前后對應正確的是（

）①“只有攻克關鍵核心技術，才能筑牢產業安全屏障”——必要條件假言判斷，可推出“若筑牢了產業安全屏障，則攻克了關鍵核心技術”②“要么照搬國外技術路徑，要么走自主創新發展道路”——不相容選言判斷，符合我國科技發展實際，可以同時選擇兩條發展路徑③“如果沒能破解產學研協同壁壘，科技賦能產業升級就難以落到實處”——充分條件假言判斷，否定前件必然否定后件④從深空探測、新能源汽車、高端芯片領域取得突破，推出“我國整體科技創新實力大幅提升”——屬于不完全歸納推理，拓展考察范圍可進一步增強結論可靠性A．①② B．③④ C．②③ D．①④二、材料題17．閱讀材料，完成下列要求。張某與李某系上下樓鄰居。張某在自家陽臺外側加裝伸縮式晾衣架，經常將未甩干的衣物直接掛出晾曬。水滴頻繁滴落在李某陽臺晾曬的被褥上，造成多處水漬污損，且滴水聲持續不斷，嚴重影響李某午休與夜間睡眠。李某先后三次上門溝通。第一次，張某稱：“陽臺滴水是正常生活現象，我又不是故意的，沒辦法。”第二次，李某再次找張某協商，張某表示：“以后會注意，盡量甩干再晾。”但事后張某并未履行承諾。第三次，李某敲門溝通，張某不耐煩地說：“陽臺是我花錢買的私有空間，我想怎么用就怎么用，別人管不著。”李某質問：“你上次不是說會注意嗎？你這說法跟之前不是矛盾嗎？”張某辯稱：“這兩句話都是我講的，都對，都不矛盾。我既能注意，也可以想怎么用就怎么用。反正陽臺是我們家的。”李某無奈，準備向人民法院提起訴訟。(1)結合材料，運用《法律與生活》中“相鄰關系”的知識，評析張某的觀點。(2)結合材料，運用《邏輯與思維》的知識，從邏輯思維規則角度，指出張某言論中的邏輯錯誤并說明理由。18．閱讀材料，完成下列要求。2025年3月，小任入職某科技公司，雙方簽訂書面勞動合同，約定勞動合同期限1年，月工資4700元，公司《員工手冊》明確規定“員工工作期間需盡職履職，不得從事與工作無關活動，若因工作不盡心、造成嚴重不良影響，公司可解除勞動合同”，但未明確“嚴重不良影響”的具體標準，也未約定梯度處罰規則。入職8個月后某日，小任在完成當日既定工作任務后，利用工作時間與女友聊天、刷短視頻，被公司主管通過監控發現，監控顯示其連續使用手機時長達17分鐘。公司認為小任上班摸魚、工作不盡職，已嚴重違反《員工手冊》規定，遂在事發4天后，向小任出具解除勞動合同通知書，單方解除勞動關系，未支付任何經濟補償。小任辯稱自己已完成當日工作，短暫使用手機屬于合理休整，并非嚴重違紀，多次與公司協商未果。最終小任向當地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司支付違法解除勞動合同賠償金。1．《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條：勞動者嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。2．《中華人民共和國勞動合同法》第四條：用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務；本質上要求規章制度明確細化、清晰可執行，為勞動者和用人單位提供明確指引。結合材料，運用《法律與生活》的知識，說明該案中勞動仲裁委員會應作出怎樣的裁決，并說明理由。19．閱讀材料，完成下列要求。2025年8月，消費者于某在網絡店鋪購買一款“天然草本減肥食品”，支付價款2000余元。店鋪頁面宣稱該產品“純植物提取、無副作用、快速瘦身”，生產企業為某正規保健品公司。同時，店鋪設置默認勾選“搭配購買代餐粉（300元）”，不仔細取消則自動綁定下單。于某收貨后發現，宣稱的生產企業已被吊銷營業執照多年。經專業機構鑒定，該食品含有國家明令禁止在食品中添加的西布曲明（可致心悸、血壓升高等健康風險）。于某訴至法院，要求退貨退款并支付十倍價款懲罰性賠償。結合材料，運用“誠信經營依法納稅”的知識，分析網絡店鋪的行為侵犯了于某作為消費者的哪些合法權利。20．閱讀材料，完成下列要求。一個小區里有張、王、李三戶家庭，各有祖孫三代在同一個公司工作，分別做會計、工程師、項目經理，同一戶的祖孫三代之間職位不相同，三戶之間的同輩人職位不相同，已知張家爺爺做會計，張家孫子不做項目經理，王家孫子不做會計。請你用選言推理的有關知識，分析李家兒子是什么職位。21．閱讀材料，完成下列要求。業內專家指出，寧夏發展灘羊產業，擁有獨特的氣候環境、天然草場資源等比較優勢，但也面臨著諸多發展瓶頸。一方面，國內市場對“寧夏灘羊肉的品質特色”認知度不足，消費者對傳統肉羊產區的產品偏好根深蒂固；另一方面，寧夏部分灘羊養殖區地處偏遠，冷鏈物流體系不完善，羊肉保鮮運輸成本高、損耗大。此外，灘羊養殖對草場承載力要求較高，過度養殖易造成生態破壞，生態保護是產業可持續發展的剛性約束。結合材料，以“如何推動寧夏灘羊產業發展”為議題，寫出一個完整的假言推理。結論為“寧夏灘羊產業發展要充分發揮比較優勢，并克服自身產業瓶頸。”參考答案題號12345678910答案BCBABBACBB題號111213141516答案ADBBDD17．(1)張某觀點錯誤。理由如下：①根據民法典規定，不動產的相鄰權利人應當按照有利生產、方便生活、團結互助、公平合理的原則，正確處理相鄰關系。②張某將未甩干的衣物直接晾曬，導致水滴污損李某被褥、滴水聲影響李某正常休息。該行為已超出對陽臺的正常合理使用限度，損害了相鄰方李某對自身房屋安寧居住的合法權益。③公民行使民事權利有正當界限，不得濫用權利損害他人合法權益。張某以“私有空間”為由，認為可以不受任何約束地使用陽臺，是對所有權的錯誤理解，違反相鄰關系的法律要求。(2)邏輯錯誤類型：違反矛盾律，犯了“自相矛盾”的邏輯錯誤。理由：①矛盾律要求：在同一思維過程中，對同一對象不能同時作出兩個相互矛盾的判斷，不能既肯定它又否定它。“A”與“非A”不能同真，必有一假。②材料中，張某在同一問題上先后作出兩個相互矛盾的判斷：“以后會注意，盡量甩干再晾”——這等于承認了應當對晾曬行為進行約束；“陽臺是我的私有空間，想怎么用就怎么用，別人管不著”——這又否定了應當受到約束。前者暗含“晾曬應受限制”，后者主張“晾曬不受限制”，兩個判斷構成“A”與“非A”的矛盾關系。當李某指出其說法自相矛盾時，張某辯稱“兩句話都對，都不矛盾”，公然肯定了“既能注意（受限制）又想怎么用就怎么用（不受限制）”這一對相互矛盾的判斷同真，直接違反矛盾律。18．勞動仲裁委員會應裁定公司單方解除勞動合同的行為違法，構成違約，判令公司向小任支付違法解除勞動合同賠償金。理由：①勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。勞動合同一旦由雙方當事人簽字或者蓋章，即對雙方形成約束力，當事人應當依法履行。當事人協商一致，可以變更合同，合同的一方當事人不能單方面變更或者解除合同，否則須承擔違約責任。②根據《勞動合同法》規定，用人單位的規章制度需明確細化，清晰可執行，本案中公司《員工手冊》僅規定“造成嚴重不良影響可解除勞動合同”，但未明確“嚴重不良影響”的具體標準，也未約定梯度處罰規則，該條款模糊不清，不能作為認定小任嚴重違紀的依據。③根據《勞動合同法》規定，勞動者嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位才可單方解除勞動合同，小任已完成當日既定工作任務，連續17分鐘使用手機的行為屬于短暫休整，未給公司造成嚴重不良影響，不符合“嚴重違紀”的認定標準，公司不能以此為由單方解除勞動合同，應依法向小任支付賠償金。19．①侵犯了消費者安全消費的權利，產品非法添加西布曲明，直接威脅消費者身體健康與生命安全，不符合食品安全標準。②侵犯了消費者的知情權。店鋪頁面謊稱該產品“純植物、無副作用、快速瘦身”，生產企業為某正規保健品公司，實際隱瞞該產品含有國家明令禁