2025年國企招聘考試真題及答案

2025年國企招聘考試真題及答案一、單項選擇題（每題1分，共40分）1.2023年啟動的國企改革深化提升行動實施周期為2023—2025年，2025年是該行動的（）。A.啟動部署年B.全面推進年C.攻堅收官年D.成效評估年答案C2.習近平總書記指出，國有企業的“根”和“魂”是（）。A.建立現代企業制度B.堅持黨的領導、加強黨的建設C.實現國有資產保值增值D.服務國家戰略目標答案B3.國有企業“三重一大”決策制度中的“三重”不包括下列哪一項？A.重大決策事項B.重要人事任免C.重大項目安排D.重大輿情處置答案D4.2024年中央經濟工作會議提出，要以（）引領現代化產業體系建設，加快推進新型工業化。A.科技創新B.新質生產力C.擴大內需D.深化改革答案B5.根據《企業國有資產法》，國有資產屬于國家所有即全民所有，（）代表國家行使國有資產所有權。A.國務院B.全國人民代表大會C.國務院國有資產監督管理委員會D.財政部答案A6.我國國有企業在公司治理結構中，要把（）融入公司治理各環節，實現組織化、制度化、具體化。A.黨的領導B.民主管理C.外部監督D.職業經理人制度答案A7.國有企業經營發展的核心考核目標是實現（）。A.規模最大化B.國有資產保值增值C.市場占有率第一D.員工收入穩步提升答案B8.下列關于國有經濟定位的表述，不正確的是（）。A.國有經濟是國民經濟的主導力量B.國有經濟要在關系國家安全、國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域占支配地位C.國有經濟要逐步退出全部一般競爭性領域D.國有經濟是推進國家現代化、保障人民共同利益的重要力量答案C9.國企改革深化提升行動的核心目標是增強國企核心功能和（）。A.核心競爭力B.營收規模C.品牌影響力D.全球市場份額答案A10.根據國資監管要求，國有企業開展對外投資、大額采購等經營活動，必須建立健全（）機制，防范國有資產流失。A.風險防控B.快速決策C.層層授權D.績效考核答案A11.國企作為國民經濟的“壓艙石”“頂梁柱”，在關鍵時刻必須______、敢打頭陣，在服務國家戰略、保障民生需求、應對重大風險挑戰中彰顯擔當。填入對應橫線處，最完善的一項是：A.挺身而出B.量力而行C.獨善其身D.明哲保身答案A12.在推進國企數字化轉型的過程中，不能______、脫離實際盲目追求技術先進性，而要結合企業生產經營實際需求，以實用實效為導向，穩步推進數字技術與實體經濟深度融合。填入橫線內容，最優的選項是：A.腳踏實地B.好高騖遠C.循序漸進D.急功近利答案B13.許多人認為國有企業效率不高，這種認知其實是片面的。事實上，在關系國家安全、國民經濟命脈的關鍵領域，國有企業憑借強大的資源整合能力、技術攻關能力和責任擔當意識，完成了一大批民營企業難以承擔的重大工程、重大項目，為我國經濟社會發展作出了不可替代的貢獻。這段文字意在說明：A.國有企業承擔了大量重大工程項目B.社會上對國企的認知存在普遍偏見C.國有企業在關鍵領域具有不可替代的重要作用D.民營企業難以承擔高投入、高風險的重大項目答案C14.青年員工是國有企業發展的生力軍，是企業未來的接班人。國企要完善青年員工培養機制，為青年員工搭建成長成才的平臺，暢通職業發展通道，充分信任青年、熱情關心青年、嚴格要求青年，讓青年員工在企業改革發展的一線經風雨、見世面、長才干。這段文字的核心觀點是：A.青年員工是國企未來發展的核心動力B.國企要建立完善的青年員工培養發展體系C.青年員工需要在一線實踐中成長D.國企的發展離不開青年員工的奉獻答案B15.對國企而言，合規管理是企業防范經營風險、實現可持續發展的重要保障。一旦合規防線失守，不僅可能給企業帶來直接的經濟損失，還會損害企業的品牌聲譽，甚至影響企業的正常生產經營秩序。因此，國企必須將合規管理嵌入經營管理的全流程、各環節，筑牢合規經營的底線。這段文字主要強調的是：A.合規管理能幫助國企避免所有經濟損失B.國企開展合規管理的必要性與實踐要求C.合規防線失守會對國企造成嚴重危害D.國企的可持續發展依賴于品牌聲譽建設答案B16.將以下6個句子重新排列，語序正確的是：①將黨建工作與生產經營深度融合，是國企黨建工作的核心要求②如果黨建和業務“兩張皮”，黨建工作就會失去生命力，業務工作也會偏離正確方向③實踐證明，只有黨建和業務同頻共振、同向發力，才能真正把黨建優勢轉化為企業的發展優勢④長期以來，部分國企存在黨建和業務工作脫節的問題⑤也導致業務工作缺乏思想引領和組織保障⑥既削弱了黨建工作的實際成效A.①④⑥⑤②③B.①②③④⑥⑤C.④②③①⑥⑤D.④⑥⑤①②③答案A17.下列各句中，沒有語病的一句是：A.經過三年的改革攻堅，使國有企業的發展活力和核心競爭力得到了顯著提升。B.國有企業能否實現高質量發展，關鍵在于擁有一支高素質的人才隊伍。C.合規管理是國有企業防范經營風險、實現可持續發展的重要基礎。D.各地國有企業積極響應號召，參與和投入鄉村振興工作，取得了顯著成效。答案C18.數字化轉型不是簡單的技術疊加，______。對國有企業而言，數字化轉型是一項涉及生產方式、管理模式、組織架構重構的系統性變革，需要結合自身業務實際統籌規劃，才能真正實現數字技術對生產效率的提升作用。填入劃橫線部分最恰當的一句是：A.而是技術越先進越能取得良好效果B.而是要對企業全流程進行系統性重塑C.關鍵是要投入大量資金采購先進的數字設備D.其核心是用線上辦公替代線下工作答案B19.很多人覺得國企的工作是“鐵飯碗”，進了國企就可以高枕無憂。實際上，隨著國企改革不斷深化，“能上能下、能進能出、能增能減”的市場化經營機制已經全面建立，績效考核的“指揮棒”作用越來越明顯，混日子的“躺平式”員工終將被淘汰，能力強、敢擔當的員工會獲得更多發展機會。根據這段文字，下列說法正確的是：A.國企的“鐵飯碗”會永遠保持不變B.國企已經完全實現了人員的自由流動C.國企內部的市場化用人機制正在不斷完善D.國企將逐步淘汰所有年齡較大的員工答案C20.國企作為產業鏈供應鏈的“鏈長”單位，要充分發揮______作用，主動帶動產業鏈上下游的中小企業協同發展，構建大中小企業融通發展的產業生態，提升產業鏈供應鏈的韌性和安全水平。填入對應橫線處，最完善的一項是：A.引領B.領導C.統領D.主導答案A21.推進國有企業戰略性重組和專業化整合，是優化國有經濟布局的重要舉措。通過重組整合，可以將分散在不同企業的同類資源集中起來，避免同質化競爭和重復建設，提高資源配置效率，打造一批具有核心競爭力的一流企業。這段文字主要介紹了：A.國有企業戰略性重組整合的重要意義B.國有企業當前存在同質化競爭的問題C.國有經濟布局優化的具體實現路徑D.一流企業必須通過重組整合才能打造答案A22.青年員工剛進入國企工作，不能______，要放下架子、撲下身子，主動向一線老師傅學習，在基層實踐中積累經驗，逐步成長為能夠獨當一面的業務骨干。填入橫線內容，最優的選項是：A.妄自菲薄B.目空一切C.謹小慎微D.趨炎附勢答案B23.觀察數列規律：2，6，12，20，30，（）A.38B.42C.48D.56答案B24.某國企組織員工團建，隊伍以4km/h的速度從公司出發步行前往活動基地，出發30分鐘后，公司派聯絡員騎自行車以12km/h的速度沿同一路線追趕隊伍傳達通知。聯絡員追上隊伍時，距離公司的路程為多少千米？A.2B.3C.4D.6答案B25.某國企生產車間制作配套零件，每名工人每天可以制作12個甲零件或15個乙零件，已知2個甲零件需要搭配3個乙零件組成一套成品。現有55名工人同時參與生產，為了使每天制作的零件剛好配套，應當安排多少名工人制作甲零件？A.20B.25C.30D.35答案B26.某國企要從5名男員工、4名女員工中選出3人參加上級單位舉辦的安全生產知識競賽，要求所選3人中至少有1名女員工，共有多少種不同的選法？A.74B.80C.84D.90答案A27.某國企旗下超市銷售某款幫扶地區的特色農產品，若按定價銷售，每千克可獲利50元；若按定價打八折銷售10千克，與按定價每千克減25元銷售12千克所獲利潤相同。問該農產品每千克的成本為多少元？A.40B.50C.60D.80答案B28.從所給四個選項中，選擇最合適的一個填入問號處，使之呈現一定規律性：題干圖形的封閉區域數量依次為1、2、3、4、5，因此問號處應選擇封閉區域數為6的圖形。A.包含4個封閉區域的圖形B.包含5個封閉區域的圖形C.包含6個封閉區域的圖形D.包含7個封閉區域的圖形答案C29.把下面的六個圖形分為兩類，使每一類圖形都有各自的共同特征或規律，分類正確的一項是：題干圖形①③⑤均為中心對稱圖形，②④⑥均為軸對稱圖形。A.①②③，④⑤⑥B.①③⑤，②④⑥C.①④⑥，②③⑤D.①③④，②⑤⑥答案B30.國有資本投資公司是國家授權經營國有資本的公司制企業，以資本為紐帶、以產權為基礎開展國有資本運作，不直接從事具體的生產經營活動，主要通過投資融資、產業培育、資本整合，推動產業集聚和轉型升級，優化國有資本布局結構，實現國有資本保值增值。根據上述定義，下列屬于國有資本投資公司的是：A.某國有鋼鐵制造集團，主要從事鋼鐵冶煉、鋼材加工業務，擁有完整的生產鏈條B.某國有資本運營平臺，主要從事戰略新興產業股權投資、存量資產整合，不直接參與所投資企業的日常生產經營C.某國有貿易公司，主要從事大宗商品進出口貿易業務D.某國有建筑工程公司，主要承接各類大型基礎設施建設項目答案B31.“三張清單”制度是國資監管的重要制度，指的是通過建立權力清單、責任清單、負面清單，明確國資監管機構和企業的權責邊界，實現監管不缺位、不越位、不錯位。根據上述定義，下列不符合“三張清單”制度要求的是：A.國資監管機構明確自身權責范圍，不干預企業正常的自主經營活動B.國資監管機構對需要承擔監管責任的事項明確責任主體，避免責任懸空C.國資監管機構對禁止企業開展的投資經營活動以負面清單形式明確列出D.國資監管機構直接決定企業的內部機構設置、人員招聘等日常經營事項答案D32.國企：壓艙石A.民營企業：主導力量B.實體經濟：命脈C.科技創新：牛鼻子D.民生保障：副產品答案C33.黨建：業務A.導航：航行B.產品：營銷C.教學：考試D.研發：生產答案A34.某國企人力資源部統計員工培訓情況，得到三個信息：①有的新員工參加了安全生產培訓；②所有參加安全生產培訓的員工都通過了安全考核；③有的黨員員工沒有通過安全考核。根據以上信息，可以得出以下哪項？A.所有新員工都參加了安全生產培訓B.有的新員工通過了安全考核C.所有黨員員工都沒有參加安全生產培訓D.有的新員工是黨員答案B35.某國企評選年度優秀員工，評委們經過討論形成如下共識：①如果小張當選，那么小李也當選；②小張和小王至少有1人當選；③如果小李當選，那么小王不能當選；④優秀員工名額為2名。根據以上條件，最終當選的2名優秀員工是：A.小張和小李B.小張和小王C.小李和小王D.小王和小李答案A根據財政部發布的數據，2024年全國國有企業營業總收入82.6萬億元，同比增長3.8%；其中中央企業營業收入45.9萬億元，同比增長4.2%；地方國有企業營業收入36.7萬億元，同比增長3.3%。2024年全國國有企業利潤總額4.8萬億元，同比增長5.0%；其中中央企業利潤總額3.1萬億元，同比增長5.6%；地方國有企業利潤總額1.7萬億元，同比增長3.9%。2024年末，全國國有企業資產負債率64.3%，較上年末下降0.1個百分點。根據上述材料，回答36-40題：36.2023年全國國有企業營業總收入約為多少萬億元？A.78.6B.79.6C.80.2D.81.5答案B37.2024年中央企業營業收入占全國國有企業營業總收入的比重約為：A.48.7%B.52.3%C.55.6%D.59.1%答案C38.2024年全國國有企業營業收入利潤率（利潤總額/營業收入）約為：A.4.2%B.5.8%C.6.3%D.7.1%答案B39.2023年末全國國有企業資產負債率約為：A.64.2%B.64.3%C.64.4%D.64.5%答案C40.根據上述材料，下列說法正確的是：A.2024年地方國有企業營業收入同比增速高于中央企業B.2024年中央企業利潤總額占全國國有企業利潤總額的比重超過六成C.2024年地方國有企業利潤總額同比增量高于中央企業D.2024年全國國有企業資產規模較上年有所下降答案B二、多項選擇題（每題2分，共20分，多選、錯選、少選均不得分）1.下列關于國有企業定位的表述，符合中央要求的有：A.國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎B.國有企業是黨執政興國的重要支柱和依靠力量C.國有企業要成為保障和改善民生的重要力量D.國有企業要在所有行業領域占據絕對主導地位答案ABC2.國有企業“三重一大”決策制度中的“三重一大”具體指的是：A.重大決策事項B.重要人事任免C.重大項目安排D.大額度資金運作答案ABCD3.國企改革深化提升行動的重點任務包括：A.增強國有企業核心功能、提高核心競爭力B.推進國有經濟布局優化和結構調整C.完善中國特色現代企業制度D.健全以管資本為主的國資監管體制答案ABCD4.下列選項中，屬于新質生產力特點的有：A.創新起主導作用B.擺脫傳統增長路徑C.符合高質量發展要求D.以要素大規模投入為主要驅動力答案ABC5.根據《勞動合同法》，下列情形中，用人單位可以解除勞動合同且無需支付經濟補償的有：A.員工在試用期被證明不符合錄用條件的B.員工嚴重違反用人單位規章制度的C.員工不能勝任工作，經培訓后仍不能勝任的D.員工被依法追究刑事責任的答案ABD6.中國特色現代企業制度的核心特征是“兩個一以貫之”，具體指的是：A.堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之B.建立現代企業制度是國有企業改革的方向，必須一以貫之C.堅持國有資產保值增值是核心目標，必須一以貫之D.堅持全心全意依靠工人階級是根本立場，必須一以貫之答案AB7.國有企業在經營管理中需要防范的重大風險包括：A.投資決策風險B.合規經營風險C.安全生產風險D.廉政風險答案ABCD8.下列關于國有資產監管的表述，正確的有：A.國資監管機構要履行好出資人職責，不干預企業自主經營活動B.要堅持“三統一、三結合”的國資監管原則C.國有資產監管要實現管企業向管資本為主轉變D.為了提高監管效率，可以對所有國企采取完全相同的監管模式答案ABC9.下列選項中，屬于國有企業應當履行的社會責任的有：A.落實國家宏觀調控政策B.保障重點產品供應穩定市場C.參與鄉村振興、公益慈善等事業D.落實安全生產和生態環境保護要求答案ABCD10.國企黨建工作要避免“兩張皮”問題，實現黨建工作與生產經營深度融合，需要做到：A.黨建工作與業務工作同部署、同落實、同考核B.把生產經營中的難點作為黨建工作的重點C.以企業改革發展成果檢驗黨建成效D.將黨建工作完全替代企業經營管理答案ABC三、判斷題（每題1分，共10分）1.國有經濟是國民經濟的主導力量，在關系國家安全和國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域占據支配地位。答案正確2.國有企業黨委（黨組）在公司治理結構中發揮領導核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實。答案正確3.國企改革的最終目標是實現國有企業的全面私有化，提高市場競爭力。答案錯誤4.國有企業開展生產經營活動，只需要追求經濟效益最大化，不需要考慮社會效益。答案錯誤5.“三重一大”決策事項必須經過集體討論研究決定，不允許個人或者少數人擅自決定。答案正確6.根據《公司法》，國有獨資公司不設股東會，由國有資產監督管理機構行使股東會職權。答案正確7.新質生產力就是指數字經濟領域的生產力，與傳統制造業無關。答案錯誤8.國有企業的員工薪酬分配應當堅持按勞分配原則，建立與勞動力市場基本適應、與企業經濟效益掛鉤的工資決定和正常增長機制。答案正確9.為了提高決策效率，國有企業重大項目投資可以由企業主要負責人個人決定后再補充履行決策程序。答案錯誤10.中央企業和地方國有企業都是中國特色社會主義事業的重要建設力量，要形成協同發展的良好格局。答案正確四、案例分析題（共15分）某省屬國有建筑集團下屬的A分公司在承接某市政道路項目時，分公司總經理張某為了照顧其朋友開辦的建筑公司，未按規定發布公開招標公告，也未提交分公司領導班子集體研究、未報集團合規和投資部門審核，直接決定將該項目總金額3200萬元的主體工程分包給朋友的公司。由于該公司缺乏相應施工資質，施工過程中偷工減料，導致項目交付后出現嚴重路面沉降質量問題，需要返工重建，造成直接經濟損失1800萬元，產生了惡劣的社會影響。問題：結合國有企業經營管理和“三重一大”決策制度的相關要求，分析A分公司在項目管理中存在哪些主要問題，并提出針對性的改進建議。答案：一、存在的主要問題1.決策程序嚴重違規：涉案項目屬于重大項目安排、大額度資金運作范疇，是典型的“三重一大”決策事項，必須經集體研究決策。A分公司由總經理個人直接決定分包單位，嚴重違反“三重一大”集體決策制度，存在個人專斷、權力失控問題。2.招標采購流程違規：工程分包項目未按規定開展公開招標，未對分包單位資質進行嚴格審核，直接選擇不具備資質的關系單位承接工程，違反工程招投標、采購管理相關規定，存在廉潔風險。3.合規管理和風險防控缺失：項目分包前未履行集團要求的合規審查、投資審核程序，對分包單位資質、施工能力未開展盡職調查，施工過程中未開展有效的質量監督，最終導致質量事故、國有資產損失。4.監督約束機制失效：分公司內部對“一把手”權力缺乏有效監督，項目管理全流程未形成有效制衡，為權力尋租、利益輸送提供了空間。二、改進建議1.嚴格落實“三重一大”決策制度：明確重大項目、大額資金的決策權限和流程，所有“三重一大”事項必須經過集體研究、民主決策，杜絕個人專斷，決策全程留痕、可追溯。2.規范采購招標管理：嚴格執行工程招投標、采購管理制度，達到招標標準的項目必須公開招標，建立供應商資質審核、準入、退出機制，嚴禁無資質單位參與項目建設。3.健全合規和風險防控體系：將合規審查嵌入項目決策、采購、施工全流程，對重點環節開展風險排查，強化施工過程中的質量監督、安全監督，及時防范化解風險。4.完善監督追責機制：加強對分公司“一把手”和關鍵崗位人員的監督，強化紀檢、審計、合規部門的協同監督，對違反決策程序、造成國有資產損失的相關責任人嚴肅追責問責，筑牢廉潔防線。解析本題按要點給分，問題分析占7分，改進建議占8分，作答需緊扣國企“三重一大”制度、合規經營、風險防控、廉潔從業等核心要求，結合材料對應問題提出解決方案，避免脫離國企管理實際泛泛而談。五、材料寫作題（共15分）材料：習近平總書記指出，“國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量”。在推進中國式現代化的新征程上，國有企業承擔著服務國家戰略、發展新質生產力、攻克“卡脖子”技術、保障產業鏈供應鏈安全、保障民生需求的重要使命。在國企改革發展的一線，涌現出一大批有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的青年員工：他們有的扎根生產車間鉆研技術，成長為技能大師，攻克了多項生產工藝難題；有的主動請纓參與國家重大項目建設，在偏遠地區的工程現場默默奉獻；有的投身科研攻關，在關鍵核心技術領域打破國外技術壟斷；有的堅守民生保供一線，在能源供應、公共服務崗位上保障群眾生產生活需求。新時代為國企青年員工提供了施展才干的廣闊舞臺，也對國企青年員工提出了更高的要求。作答要求：請結合上述材料，聯系自身實際，自擬題目，寫一篇議論文，要求觀點明確、結構完整、內容充實、語言流暢，字數不少于800字。答案：（參考范文）以青春擔當筑強國之基從“一五”計劃時期156個重點項目奠定工業基礎，到改革開放后國有企業在市場競爭中發展壯大，再到新時代國有企業在載人航天、高鐵建設、能源保供、關鍵核心技術攻關等領域勇挑重擔，國有企業始終與國家發展同頻共振，是推進中國式現代化的“頂梁柱”。作為新時代的國企青年，生逢其時、重任在肩，必須把個人理想融入企業發展、國家進步的事業中，以青春擔當筑牢強國之基。國企青年的