商超暑假工聘用合同樣本三篇

商超暑假工聘用合同樣本三篇篇一甲方（用人單位）：[商超名稱]地址：[商超地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]聯系電話：[聯系電話]一、聘用期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至[具體日期]止，共計[具體天數]天。2.乙方在合同期內因特殊原因需提前離職，應提前[具體天數]天向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可離職。二、工作內容1.乙方在甲方商超從事以下工作：[具體工作內容，如：收銀、理貨、導購等]。2.乙方應遵守商超的各項規章制度，服從工作安排，確保工作質量。三、工作時間及休息1.乙方實行標準工作時間，每日工作[具體小時數]小時，每周工作[具體天數]天。2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。3.乙方在合同期內如需加班，甲方應按照國家規定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方工資標準為：[具體金額]元/天。2.乙方工資每月[具體日期]發放，如遇節假日順延至下一個工作日。3.乙方在合同期內如因工作表現突出，甲方有權給予一定的獎勵。五、社會保險及福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在合同期內享有國家規定的各項福利待遇。六、合同解除與終止1.乙方在合同期內因個人原因提出離職，應提前[具體天數]天向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可離職。2.甲方在以下情況下有權解除本合同：（1）乙方嚴重違反商超規章制度，給商超造成重大損失；（2）乙方因工作原因被商超辭退；（3）乙方因個人原因無法繼續履行合同。3.甲方在以下情況下有權終止本合同：（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因無法繼續履行合同；（3）商超因經營需要調整人員結構。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：________年________月________日篇二甲方（用人單位）：[商超名稱]地址：[商超地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]聯系電話：[聯系電話]一、聘用期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至[具體日期]止，共計[具體天數]天。2.乙方在合同期內因特殊原因需提前離職，應提前[具體天數]天向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可離職。二、工作內容1.乙方在甲方商超從事以下工作：[具體工作內容，如：收銀、理貨、導購等]。2.乙方應遵守商超的各項規章制度，服從工作安排，確保工作質量。三、工作時間及休息1.乙方實行標準工作時間，每日工作[具體小時數]小時，每周工作[具體天數]天。2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。3.乙方在合同期內如需加班，甲方應按照國家規定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方工資標準為：[具體金額]元/天。2.乙方工資每月[具體日期]發放，如遇節假日順延至下一個工作日。3.乙方在合同期內如因工作表現突出，甲方有權給予一定的獎勵。五、社會保險及福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在合同期內享有國家規定的各項福利待遇。六、合同解除與終止1.乙方在合同期內因個人原因提出離職，應提前[具體天數]天向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可離職。2.甲方在以下情況下有權解除本合同：（1）乙方嚴重違反商超規章制度，給商超造成重大損失；（2）乙方因工作原因被商超辭退；（3）乙方因個人原因無法繼續履行合同。3.甲方在以下情況下有權終止本合同：（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因無法繼續履行合同；（3）商超因經營需要調整人員結構。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：________年________月________日篇三甲方（用人單位）：[商超名稱]地址：[商超地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]聯系電話：[聯系電話]一、聘用期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至[具體日期]止，共計[具體天數]天。2.乙方在合同期內因特殊原因需提前離職，應提前[具體天數]天向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可離職。二、工作內容1.乙方在甲方商超從事以下工作：[具體工作內容，如：收銀、理貨、導購等]。2.乙方應遵守商超的各項規章制度，服從工作安排，確保工作質量。三、工作時間及休息1.乙方實行標準工作時間，每日工作[具體小時數]小時，每周工作[具體天數]天。2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。3.乙方在合同期內如需加班，甲方應按照國家規定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方工資標準為：[具體金額]元/天。2.乙方工資每月[具體日期]發放，如遇節假日順延至下一個工作日。3.乙方在合同期內如因工作表現突出，甲方有權給予一定的獎勵。五、社會保險及福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在合同期內享有國家規定的各項福利待遇。六、合同解除與終止1.乙方在合同期內因個人原因提出離職，應提前[具體天數]天向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可離職。2.甲方在以下情況下有權解除本合同：（1）乙方嚴重違反商超規章制度，給商超造成重大損失；（2）乙方因工作原因被商超辭退；（3）乙方因個人原因無法繼續履行合同。3.甲方在以下情況下有權終止本合同：（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因無法繼續履行合同；（3）商超因經營需要調整人員結構。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁