2027年湖南城建職業(yè)技術(shù)學院高職單招職業(yè)技能考試模擬試卷附參考答案詳解（B卷）

2027年湖南城建職業(yè)技術(shù)學院高職單招職業(yè)技能考試模擬試卷附參考答案詳解（B卷）考試時間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、答卷前，考生務必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上2、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應的位置，如需改動，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。一、單選題（15小題，每小題2分，共計30分）1、張某與李某簽訂了一份房屋租賃合同，合同中約定房屋租金為每月2000元，租期為一年。合同履行過程中，雙方對租金支付方式產(chǎn)生爭議。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，下列哪種支付方式是合法的？()A、張某要求李某一次性支付一年租金B(yǎng)、李某要求張某每月5日之前支付當月租金C、張某要求李某每月10日之后支付當月租金D、李某要求張某每月20日之后支付當月租金答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第四百六十九條規(guī)定，當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。第四百七十條規(guī)定，依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。第五百零九條規(guī)定，當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人應當遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務。當事人應當按照約定或者交易習慣向?qū)Ψ街Ц秲r款。B項符合合同約定和交易習慣，是合法的。A項一次性支付一年租金可能加重李某的支付壓力，不符合交易習慣。C項和D項支付時間明顯不合理，違反了誠信原則和交易習慣。故選B。2、某公司在宣傳其產(chǎn)品時，聲稱其產(chǎn)品具有某種功效，但實際上產(chǎn)品并不具備該功效。消費者購買產(chǎn)品后發(fā)現(xiàn)宣傳內(nèi)容與實際不符，要求公司退貨并賠償損失。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、消費者不能要求公司賠償，因為宣傳內(nèi)容是夸張的B、消費者可以要求公司退貨，但不能要求賠償損失C、消費者可以要求公司退貨并賠償損失，因為公司宣傳內(nèi)容與實際不符D、消費者只能要求公司退貨，因為賠償損失需要公司同意答案：C解析：根據(jù)民事行為規(guī)范中的誠信原則，公司宣傳的產(chǎn)品功效必須真實，不得虛假宣傳。消費者購買產(chǎn)品后發(fā)現(xiàn)宣傳內(nèi)容與實際不符，可以要求公司退貨并賠償損失。選項A錯誤，消費者可以要求公司賠償。選項B錯誤，消費者不僅可以要求公司退貨，還可以要求賠償損失。選項D錯誤，消費者可以要求公司賠償損失，不需要公司同意。故選C。3、在日常生活中，下列行為可能構(gòu)成民事侵權(quán)的是()。A、甲在小區(qū)內(nèi)播放音樂，聲音過大影響乙休息B、乙未經(jīng)甲同意，擅自將甲的書籍借給丙C、丁在路邊售賣假冒偽劣商品D、以上都是答案：D解析：A項正確，甲在小區(qū)內(nèi)播放音樂，聲音過大影響乙休息，侵犯了乙的相鄰權(quán)，可能構(gòu)成民事侵權(quán)。B項正確，乙未經(jīng)甲同意，擅自將甲的書籍借給丙，侵犯了甲的財產(chǎn)權(quán)，可能構(gòu)成民事侵權(quán)。C項正確，丁在路邊售賣假冒偽劣商品，侵犯了消費者的合法權(quán)益，可能構(gòu)成民事侵權(quán)。故選D。4、某公司未經(jīng)許可擅自占用一片公共綠地建造停車場，當?shù)鼐用穸啻瓮对V無果，遂向法院提起行政訴訟。法院應當如何判決？（）A、判決撤銷該公司的行為B、判決該公司限期恢復綠地C、判決駁回居民的訴訟請求D、判決由公司和居民協(xié)商解決答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第七十條，行政行為有下列情形之一的，法院應當判決撤銷：（一）主要證據(jù)不足的；（二）適用法律、法規(guī)錯誤的；（三）違反法定程序的；（四）超越職權(quán)的；（五）濫用職權(quán)的。該公司未經(jīng)許可占用公共綠地，屬于違反法定程序的行為，法院應當判決撤銷其行為。故選A。5、秦始皇統(tǒng)一六國后，為鞏固統(tǒng)治采取的措施不包括？()A、統(tǒng)一文字B、統(tǒng)一度量衡C、廢除分封制D、推行佛教答案：D解析：秦始皇統(tǒng)一后推行中央集權(quán)，措施包括統(tǒng)一文字、度量衡，廢除分封制，代以郡縣制。佛教傳入中國較晚，秦始皇時期未推行。A項、B項、C項均屬于歷史事實。故選D。6、我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布，其中第二級階梯的主要地形類型是()。A、高原和盆地B、平原和丘陵C、山地和高原D、海岸線和島嶼答案：A解析：我國地勢西高東低，分為三級階梯。第一級階梯以高原為主，如青藏高原；第二級階梯以高原和盆地為主，如內(nèi)蒙古高原、黃土高原、云貴高原、塔里木盆地等；第三級階梯以平原和丘陵為主，如東北平原、華北平原、長江中下游平原等。故選A。7、政府為刺激經(jīng)濟增長，采取增加財政支出、減少稅收的措施，這種政策屬于哪種宏觀經(jīng)濟調(diào)控手段？()A、貨幣政策B、財政政策C、產(chǎn)業(yè)政策D、區(qū)域政策答案：B解析：增加財政支出、減少稅收屬于擴張性財政政策，通過調(diào)節(jié)政府收支影響經(jīng)濟。A項錯誤，貨幣政策通過利率、匯率等調(diào)節(jié)。C項錯誤，產(chǎn)業(yè)政策針對特定行業(yè)。D項錯誤，區(qū)域政策針對特定地區(qū)。故選B。8、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應當提前通知勞動者()。A、3天B、7天C、15天D、30天答案：C解析：《中華人民共和國勞動法》第十七條規(guī)定，用人單位解除勞動合同時，應當提前十五天通知勞動者。A項錯誤，3天不符合法律規(guī)定。B項錯誤，7天不符合法律規(guī)定。D項錯誤，30天是經(jīng)濟性裁員的通知期限，而非一般解除勞動合同的通知期限。故選C。9、根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應當依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)那闆r包括()。A、勞動者嚴重違反勞動紀律B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的D、勞動者主動提出解除勞動合同的答案：C解析：A項錯誤，根據(jù)《勞動法》第二十五條的規(guī)定，勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同，但無需支付經(jīng)濟補償。B項錯誤，根據(jù)《勞動法》第二十七條的規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人，并給予經(jīng)濟補償。C項正確，根據(jù)《勞動法》第二十六條的規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動合同，并應當給予經(jīng)濟補償。D項錯誤，根據(jù)《勞動法》第二十四條的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。屬于勞動者主動提出解除勞動合同，用人單位無需支付經(jīng)濟補償。故選C。10、人體內(nèi)含量最多的元素是()。A、氧B、碳C、氫D、氮答案：A解析：人體內(nèi)含量最多的元素是氧，約占人體總質(zhì)量的65%，主要存在于水和各種有機化合物中。碳是構(gòu)成有機分子的核心元素，含量第二，但總量不及氧。氫和氮也是人體必需的元素，但含量遠低于氧和碳。故選A。11、某企業(yè)與員工簽訂勞動合同，合同中約定員工在離職時需要返還公司提供的培訓費用。員工離職時，企業(yè)要求員工返還全部培訓費用，員工認為不合理，要求企業(yè)支付部分費用。關(guān)于此事，下列說法正確的是()。A、企業(yè)可以要求員工返還全部培訓費用，因為合同中已經(jīng)約定了B、員工可以拒絕返還培訓費用，因為企業(yè)沒有提供相應的培訓C、企業(yè)需要支付部分培訓費用，因為員工已經(jīng)部分使用了培訓成果D、員工需要返還全部培訓費用，因為合同中已經(jīng)約定了答案：C解析：根據(jù)民事行為規(guī)范中的合同常識和誠信原則，企業(yè)與員工簽訂的勞動合同中關(guān)于培訓費用的約定需要合理。員工在離職時，企業(yè)可以要求員工返還部分培訓費用，因為員工已經(jīng)部分使用了培訓成果。A項錯誤，企業(yè)不能要求員工返還全部培訓費用。B項錯誤，員工不能拒絕返還培訓費用。D項錯誤，員工需要返還部分培訓費用。故選C。12、現(xiàn)代科技發(fā)展日新月異，信息技術(shù)、生物技術(shù)、新材料技術(shù)、能源技術(shù)、空間技術(shù)等高新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，深刻改變著人類的生產(chǎn)生活方式。以下哪項不屬于高新技術(shù)的基本特點？A、高知識密集度B、高投入高風險C、高滲透性強D、低附加值答案：D解析：高新技術(shù)是指處于當代科技前沿，具有先進性、前瞻性，并能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的技術(shù)。高新技術(shù)具有以下基本特點：(1)高知識密集度是指高新技術(shù)依賴于科學知識的積累和應用。(2)高投入高風險是指高新技術(shù)研發(fā)投入大，周期長，風險高。(3)高滲透性強是指高新技術(shù)能夠廣泛應用于各個領(lǐng)域，推動產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟社會發(fā)展。高新技術(shù)通常具有較高的附加值，能夠創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。題干中，A項、B項、C項均屬于高新技術(shù)的基本特點。D項低附加值不屬于高新技術(shù)的基本特點。故選D。13、某中學組織學生進行野外考察，途中一名學生不慎受傷。學校是否需要承擔責任？（）A、不需要，因為是學生自己不小心B、需要，因為學校未盡到安全保障義務C、需要，但可以減輕學校的責任D、不需要，只要學校已經(jīng)告知注意事項答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十七條，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權(quán)責任。學校組織學生活動，應當盡到安全保障義務，學生受傷屬于學校未盡到義務。故選B。14、市場經(jīng)濟中，供求關(guān)系的變化會影響商品價格。當供給大于需求時，商品價格通常會下降。這一現(xiàn)象體現(xiàn)了市場經(jīng)濟的什么規(guī)律？（）A、價值規(guī)律B、競爭規(guī)律C、供求規(guī)律D、計劃規(guī)律答案：C解析：供求規(guī)律是市場經(jīng)濟的基本規(guī)律之一，當供給大于需求時，商品價格會下降；反之，當需求大于供給時，商品價格會上升。題干中描述的現(xiàn)象正是供求規(guī)律的作用結(jié)果。A項錯誤，價值規(guī)律是指商品的價值由生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間決定。B項錯誤，競爭規(guī)律是指市場主體之間通過競爭實現(xiàn)資源優(yōu)化配置。D項錯誤，計劃規(guī)律是指通過計劃手段調(diào)節(jié)經(jīng)濟，與市場經(jīng)濟不符。故選C。15、根據(jù)《民法典》，下列哪項行為不屬于無效合同？()A、行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為B、行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為C、限制民事行為能力人超出其年齡認知能力訂立的合同D、一方以欺詐手段使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同答案：D解析：《民法典》規(guī)定無效合同包括欺詐、脅迫、惡意串通等情形。A項、B項、C項均屬于無效合同。D項屬于可撤銷合同，撤銷權(quán)存在一定期限。故選D。二、多選題（10小題，每小題4分，共計40分）16、在中國古代歷史上，有許多著名的政治家和思想家。以下哪些人物屬于中國古代著名的政治家或思想家？（）A、孔子B、秦始皇C、唐太宗D、孟子答案：ABCD解析：A項正確，孔子是春秋時期著名的思想家、教育家，其思想對中國古代政治和文化產(chǎn)生了深遠影響。B項正確，秦始皇是戰(zhàn)國末期著名的政治家，他統(tǒng)一六國，建立了秦朝，并推行了一系列改革措施。C項正確，唐太宗是唐朝第二位皇帝，他在位期間政治清明，國力強盛，被尊稱為“唐太宗”。D項正確，孟子是戰(zhàn)國時期著名的思想家，是儒家學派的重要代表人物，其思想對中國古代政治和文化產(chǎn)生了深遠影響。故選ABCD。17、張某系某公司員工，因其工作失誤導致公司遭受重大經(jīng)濟損失。公司依據(jù)勞動合同法規(guī)定，解除了與張某的勞動合同，并未支付經(jīng)濟補償。關(guān)于此事，下列說法正確的有()。A、若張某的失誤屬于嚴重違紀，公司解除勞動合同無需支付經(jīng)濟補償B、公司解除勞動合同時，應當履行法定的程序，如提前通知C、若公司未依照法定程序解除勞動合同，張某可要求繼續(xù)履行勞動合同D、張某因工作失誤給公司造成損失，公司可以依法要求張某賠償損失答案：ACD解析：A項正確，根據(jù)《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償。B項錯誤，根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。題干中，公司因張某工作失誤解除勞動合同，若不屬于上述情形，則不屬于法定解除情形，需要支付經(jīng)濟補償。C項正確，根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者請求繼續(xù)履行勞動合同的，人民法院應當判決繼續(xù)履行；勞動者不請求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，人民法院應當判決用人單位依照本法第八十七條規(guī)定的標準向勞動者支付賠償金。D項正確，根據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金；勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付賠償金的標準按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付；支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付賠償金的標準按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付。勞動者因工作失誤給公司造成損失，公司可以依法要求張某賠償損失。故選ACD。18、根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)、個人信息保護權(quán)等權(quán)利。這些權(quán)利受到法律保護，任何組織或者個人不得侵害。以下哪些行為屬于侵害他人名譽權(quán)的行為？A、未經(jīng)他人同意，公開披露其隱私B、捏造事實誹謗他人C、惡意侮辱他人D、在合理范圍內(nèi)對他人進行合法的批評答案：ABC解析：《中華人民共和國民法典》第一千零二十四條規(guī)定，民事主體享有名譽權(quán)。任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽權(quán)。名譽是對民事主體的品德、聲望、才能、信用等的社會評價。侵害名譽權(quán)的行為主要包括：(1)侮辱是指用語言、文字或者暴力手段貶低他人人格，損害他人名譽。(2)誹謗是指捏造虛假事實，損害他人名譽。題干中，A項屬于侵害他人隱私權(quán)的行為，但同時也可能侵害他人名譽權(quán)；B項屬于侵害他人名譽權(quán)的行為；C項屬于侵害他人名譽權(quán)的行為。D項在合理范圍內(nèi)對他人進行合法的批評，不屬于侵害他人名譽權(quán)的行為。故選ABC。19、某公司為提高員工工作效率，強制要求所有員工每天加班兩小時，并美其名曰“為了公司的未來發(fā)展”。關(guān)于此事，下列說法正確的有()。A、該公司行為可能違反《勞動法》B、該公司行為可能違反《勞動合同法》C、該公司行為侵犯了員工的休息權(quán)D、該公司行為侵犯了員工的勞動權(quán)答案：ABC解析：A項正確，根據(jù)《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。該公司強制要求所有員工每天加班兩小時，明顯違反了《勞動法》關(guān)于延長工作時間的限制。B項正確，根據(jù)《勞動合同法》第三十一條規(guī)定，勞動者有權(quán)拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)造成勞動者損害的，應當承擔賠償責任。該公司強制要求員工加班，屬于強令勞動者勞動，違反了《勞動合同法》。C項正確，休息權(quán)是勞動者的重要權(quán)利。該公司強制要求員工加班，侵犯了員工的休息權(quán)。D項錯誤，勞動權(quán)是指勞動者有勞動的能力和權(quán)利，包括就業(yè)權(quán)、平等就業(yè)權(quán)、勞動報酬權(quán)、休息休假權(quán)等。該公司強制要求員工加班，雖然侵犯了員工的休息權(quán)，但并沒有侵犯員工的勞動權(quán)，因為員工仍然是在從事勞動活動。故選ABC。20、某作家創(chuàng)作了一部小說，其中包含大量歷史事件和人物。若他人未經(jīng)許可，擅自將小說中的部分內(nèi)容改編成影視作品并公開上映，侵犯了該作家的哪些權(quán)利？()A、發(fā)表權(quán)B、署名權(quán)C、改編權(quán)D、表演權(quán)答案：BC解析：根據(jù)《著作權(quán)法》，著作權(quán)包括著作人身權(quán)和著作財產(chǎn)權(quán)。著作人身權(quán)包括發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、保護作品完整權(quán)。著作財產(chǎn)權(quán)包括復制權(quán)、發(fā)行權(quán)、改編權(quán)、匯編權(quán)等。改編權(quán)是指改變作品，創(chuàng)作出具有獨創(chuàng)性的新作品的權(quán)利。他人未經(jīng)許可將小說改編成影視作品，侵犯了該作家的改編權(quán)。A項錯誤，發(fā)表權(quán)是指決定作品是否公之于眾的權(quán)利，本案中小說已發(fā)表，侵犯的是改編權(quán)而非發(fā)表權(quán)。B項錯誤，署名權(quán)是指表明作者身份，在作品上署名的權(quán)利，本案中未涉及署名權(quán)被侵犯。D項錯誤，表演權(quán)是指公開表演作品，以及用各種手段公開播送作品的表演的權(quán)利，本案中主要侵犯的是改編權(quán)。故選BC。21、某市為了吸引投資，制定了低于法定標準的土地出讓價格，并承諾給予投資者高額稅收優(yōu)惠。關(guān)于此事，下列說法正確的有()。A、該市的行為可能構(gòu)成地方保護主義B、該市的行為可能違反《土地管理法》C、該市的行為可能違反《稅收征收管理法》D、該市的行為可能損害國家利益答案：BCD解析：A項錯誤，地方保護主義是指地方政府為了保護本地利益，在政策制定和執(zhí)行中傾向于本地企業(yè)或個人，排斥外地企業(yè)或個人的行為。題干中，該市的行為是為了吸引投資，并非為了保護本地利益而排斥外地企業(yè)，因此不屬于地方保護主義。B項正確，根據(jù)《土地管理法》第五十四條的規(guī)定，土地使用權(quán)出讓金應當全部上繳財政，列入預算，專款專用，按照國務院的規(guī)定，可以專項用于耕地開發(fā)。土地使用權(quán)出讓金應當不低于國家規(guī)定的最低價。該市制定低于法定標準的土地出讓價格，可能違反《土地管理法》。C項正確，根據(jù)《稅收征收管理法》第八條的規(guī)定，稅務機關(guān)征收稅款，必須遵守法律、行政法規(guī)的規(guī)定，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定開征、停征、多征、少征、提前征收、延緩征收或者攤派稅款。任何組織和個人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定向納稅人征收、扣繳稅款以外的費用。該市承諾給予投資者高額稅收優(yōu)惠，可能違反《稅收征收管理法》。D項正確，該市通過低于法定標準的土地出讓價格和高額稅收優(yōu)惠來吸引投資，可能損害國家利益。故選BCD。22、在市場經(jīng)濟條件下，價格機制、供求機制和競爭機制共同構(gòu)成了市場經(jīng)濟的三大基本機制。以下哪些現(xiàn)象體現(xiàn)了供求機制的作用？（）A、某種商品供過于求時，價格下降B、某種商品供不應求時，價格上升C、消費者收入增加時，對正常商品的需求增加D、生產(chǎn)者預期未來價格上升時，增加該商品的供給答案：AB解析：C項錯誤，消費者收入增加時，對正常商品的需求增加，體現(xiàn)了收入效應，屬于需求變動，而非供求機制的作用。D項錯誤，生產(chǎn)者預期未來價格上升時，增加該商品的供給，體現(xiàn)了生產(chǎn)者的預期行為，屬于供給變動，而非供求機制的作用。A項正確，當某種商品供過于求時，市場上商品過剩，購買者競爭不激烈，賣者為了銷售商品會降低價格，體現(xiàn)了供求機制的作用。B項正確，當某種商品供不應求時，市場上商品短缺，購買者競爭激烈，賣者可以提高價格，體現(xiàn)了供求機制的作用。故選AB。23、近年來，我國在科技創(chuàng)新領(lǐng)域取得了顯著成就，例如成功發(fā)射空間站、實現(xiàn)載人深潛。這些成就得益于我國在哪些科技領(lǐng)域的快速發(fā)展？()A、信息技術(shù)B、生物技術(shù)C、新材料技術(shù)D、能源技術(shù)答案：ACD解析：我國在科技創(chuàng)新領(lǐng)域的成就，例如空間站建設(shè)、載人深潛，主要得益于信息技術(shù)、新材料技術(shù)和能源技術(shù)的快速發(fā)展。信息技術(shù)支撐了航天器的控制系統(tǒng)和數(shù)據(jù)處理；新材料技術(shù)提供了輕質(zhì)高強的結(jié)構(gòu)材料；能源技術(shù)保障了航天器的動力供應。B項錯誤，生物技術(shù)雖有一定應用，但非這些成就的主要支撐。故選ACD。24、某公司員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，但公司以其不符合崗位要求為由解除了勞動合同。員工認為公司解除勞動合同不合理，要求公司支付經(jīng)濟補償。關(guān)于此事，下列說法正確的有()。A、公司解除勞動合同不合理，因為員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好B、公司解除勞動合同合理，因為試用期內(nèi)公司可以隨意解除合同C、公司需要支付經(jīng)濟補償，因為員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，解除合同不合理D、公司需要支付經(jīng)濟補償，因為員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，解除合同需要合理理由答案：BD解析：根據(jù)勞動法規(guī)定，企業(yè)在試用期內(nèi)解除勞動合同需要符合法定條件，并非可以隨意解除。B項正確，雖然公司解除勞動合同需要合理理由，但在試用期內(nèi)，企業(yè)對員工有較寬松的考核期限，可以在符合法律規(guī)定的情況下解除合同。A項錯誤，試用期內(nèi)員工表現(xiàn)良好不代表一定符合崗位要求，公司仍可根據(jù)實際情況解除合同。C項錯誤，試用期內(nèi)解除勞動合同需要符合法律規(guī)定，并非必然需要支付經(jīng)濟補償，除非存在違法解除的情況。D項正確，試用期內(nèi)解除勞動合同需要符合法律規(guī)定，公司需要支付經(jīng)濟補償，因為員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，解除合同需要合理理由。故選BD。三、判斷題（10小題，每小題3分，共計30分）25、國家實施了一系列經(jīng)濟政策，以推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。以下哪種經(jīng)濟政策不屬于國家近年來實施的政策？（）答案：錯誤解析：國家近年來實施的經(jīng)濟政策包括供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、“一帶一路”倡議、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略等。任何政策均屬于國家實施的政策。故題干表述錯誤。26、根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，犯罪未遂是指犯罪分子已經(jīng)著手實行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。（）答案：正確解析：《中華人民共和國刑法》第二十三條規(guī)定，已經(jīng)著手實行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。題干表述正確。27、根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，法人應當對其工作人員因執(zhí)行工作任務造成的損害承擔賠償責任。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第一百八百零六條規(guī)定，法人應當對其工作人員因執(zhí)行工作任務造成的損害承擔賠償責任。因此，題干表述正確。28、在市場經(jīng)濟條件下，市場調(diào)節(jié)能夠自動實現(xiàn)資源優(yōu)化配置，無需政府干預。（）答案：錯誤解析：市場調(diào)節(jié)雖然能夠通過價格、供求、競爭等機制有效配置