委托勞務(wù)招聘協(xié)議書

委托勞務(wù)招聘協(xié)議書甲方（委托方）：法定代表人/授權(quán)代表人：統(tǒng)一社會信用代碼/身份證號：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（受托方）：法定代表人/授權(quán)代表人：統(tǒng)一社會信用代碼/身份證號：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于條款鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，急需補(bǔ)充特定崗位人才，以保障其正常運(yùn)營及發(fā)展規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)；鑒于乙方擁有專業(yè)的人力資源招聘經(jīng)驗(yàn)、廣泛的人才尋訪渠道以及規(guī)范的招聘服務(wù)流程，能夠?yàn)榧追教峁└咝А⒕珳?zhǔn)的勞務(wù)招聘服務(wù)。甲乙雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方代為招聘相關(guān)崗位人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。一、服務(wù)內(nèi)容與要求1.招聘崗位及數(shù)量：甲方委托乙方招聘的具體崗位、人數(shù)及任職要求等詳細(xì)信息，由甲方另行提供《崗位需求說明書》（作為本協(xié)議附件一），并經(jīng)雙方確認(rèn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照附件一所列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人才尋訪與篩選。2.招聘服務(wù)范圍：乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的《崗位需求說明書》，利用自身資源和渠道，為甲方招聘約定崗位的合適候選人。服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：*制定招聘方案（如需）；*發(fā)布招聘信息（渠道由乙方根據(jù)實(shí)際情況選擇，但需確保信息的準(zhǔn)確性和合規(guī)性）；*簡歷篩選與初步面試；*組織或協(xié)助甲方進(jìn)行候選人面試（包括初試、復(fù)試安排）；*背景調(diào)查支持（如甲方有明確要求）；*協(xié)助候選人入職事宜的溝通與協(xié)調(diào)。3.候選人標(biāo)準(zhǔn)：乙方推薦的候選人必須基本符合甲方《崗位需求說明書》中的核心要求。乙方在推薦前，應(yīng)對候選人的基本信息、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等進(jìn)行初步核實(shí)。二、服務(wù)期限1.本協(xié)議服務(wù)期限自雙方簽署之日起計(jì)算，至【具體日期】止。或：本協(xié)議服務(wù)期限自雙方簽署之日起，至委托招聘的所有崗位均已完成（即候選人成功入職并通過雙方約定的試用期）之日止。2.若在上述期限內(nèi)，部分崗位未能完成招聘，雙方可協(xié)商延長服務(wù)期限或就此部分崗位另行約定。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：雙方約定，本次委托招聘服務(wù)費(fèi)用按照以下第【】種方式計(jì)算：*方式一（按人頭收費(fèi)）：每個成功入職并通過試用期的候選人，甲方應(yīng)向乙方支付人民幣【】元/人的服務(wù)費(fèi)。*方式二（按崗位月薪比例收費(fèi)）：每個成功入職并通過試用期的候選人，甲方應(yīng)向乙方支付該候選人稅前月工資【】%的服務(wù)費(fèi)。*方式三（其他約定方式）：【具體說明】（以上費(fèi)用為稅前/稅后費(fèi)用，需明確；具體金額由雙方根據(jù)崗位類型、招聘難度等因素協(xié)商確定，并在本協(xié)議附件二中列明）2.支付條件：*候選人經(jīng)甲方面試合格，并正式辦理入職手續(xù)后【】個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)總額的【】%（或：人民幣【】元）作為預(yù)付款/首期款。*候選人成功通過甲方設(shè)定的試用期（試用期期限以甲方與候選人簽訂的勞動合同為準(zhǔn)）后【】個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付剩余【】%的服務(wù)費(fèi)。（或：候選人正式入職并通過試用期后【】個工作日內(nèi)，甲方向乙方一次性支付全部服務(wù)費(fèi)。）3.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費(fèi)支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶名：【乙方公司全稱】開戶行：【乙方開戶銀行】賬號：【乙方銀行賬號】4.發(fā)票：乙方在收到甲方支付的款項(xiàng)后【】個工作日內(nèi)，應(yīng)向甲方提供等額合法的【增值稅專用/普通】發(fā)票。四、雙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：*按照本協(xié)議約定，及時向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的《崗位需求說明書》及其他必要的招聘輔助信息。*有權(quán)對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、考核和最終錄用決策。*應(yīng)及時向乙方反饋候選人面試情況及錄用結(jié)果。*按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。*甲方不得將乙方提供的候選人信息用于本協(xié)議約定招聘服務(wù)以外的其他目的，且不得繞過乙方直接與乙方推薦的候選人建立勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系，除非雙方另有書面約定或該候選人已從乙方推薦名單中被明確淘汰超過【】個月。*配合乙方的招聘工作，提供必要的面試場地和面試安排支持。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：*按照本協(xié)議約定及甲方《崗位需求說明書》的要求，積極開展招聘工作，盡最大努力為甲方尋訪合適的候選人。*確保其提供的招聘服務(wù)符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。*對甲方提供的商業(yè)信息、崗位需求信息等承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。*對候選人的個人信息資料予以保密，僅用于本次委托招聘服務(wù)。*及時向甲方反饋招聘進(jìn)展情況，并根據(jù)甲方要求提供候選人簡歷及相關(guān)信息。*若乙方推薦的候選人在試用期內(nèi)離職（非甲方原因?qū)е拢┗虮蛔C明不符合錄用條件而被甲方辭退，乙方應(yīng)在【】日內(nèi)免費(fèi)為甲方重新推薦候選人，直至成功招聘到合適人員或雙方協(xié)商處理方案。（此條款可根據(jù)協(xié)商結(jié)果調(diào)整，如：免費(fèi)重新推薦一次；或扣除部分費(fèi)用后重新推薦等）五、協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議后方為有效。2.除本協(xié)議另有約定外，任何一方單方解除本協(xié)議，應(yīng)提前【】日書面通知對方，并承擔(dān)由此給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失（如有）。3.出現(xiàn)以下情況之一，守約方有權(quán)書面通知違約方解除本協(xié)議：*一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)守約方書面催告后【】日內(nèi)仍未糾正的。*一方進(jìn)入破產(chǎn)、清算程序或喪失履約能力的。*因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議主要目的無法實(shí)現(xiàn)的。4.本協(xié)議期滿，或雙方約定的服務(wù)事項(xiàng)完成，或本協(xié)議依法解除，本協(xié)議即告終止。六、違約責(zé)任1.若甲方未按本協(xié)議約定的期限支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付逾期付款金額【千分之】的違約金，但累計(jì)違約金不超過應(yīng)付未付金額的【】%。2.若乙方未能按本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和期限提供服務(wù)，或推薦的候選人不符合基本要求且經(jīng)兩次（或雙方約定次數(shù)）推薦后仍無法滿足甲方需求，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的相關(guān)費(fèi)用（如有），并可酌情要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)由此造成的全部賠償責(zé)任。4.甲方違反本協(xié)議第四條第1款第5項(xiàng)約定，繞過乙方直接錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于該崗位約定服務(wù)費(fèi)【】倍的違約金。七、不可抗力1.“不可抗力”是指雙方在簽訂合同時不能預(yù)見、對其發(fā)生和后果不能避免且不能克服的事件，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府行為、法律變化等。2.若發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致任何一方無法履行其在本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)，受影響的一方應(yīng)立即通知另一方，并在合理期限內(nèi)提供不可抗力發(fā)生的證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延遲履行、部分履行或終止本協(xié)議。因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)盡力減少損失。八、爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向【乙方所在地/甲方所在地/協(xié)議簽訂地】有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議的任何附件（如《崗位需求說明書》、《服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表》等）均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議的標(biāo)題僅為方便閱讀而設(shè)，不影響本協(xié)議任何條款的解釋。4.本協(xié)議自雙方法定代表人或授權(quán)代表人簽字并加蓋公章（或合同專用章）之日起生效。5.本協(xié)議一式【肆】份，甲方執(zhí)【貳】份，乙方執(zhí)【貳】份，具有同等法律效力。6.通知與送達(dá)：雙方在本協(xié)議中載明的聯(lián)系地址、電話、電子郵箱等均為有效聯(lián)系方式。任何一方聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)提前【】日書面通知對方。通過郵寄方式送達(dá)的，以郵件寄出后【】日視為送達(dá)；通過電子郵箱方式送達(dá)的，以郵件進(jìn)入對方系統(tǒng)時視為送達(dá)。（以下無正文，為簽署頁）甲方（委托方）：（蓋章）法定代表人/授權(quán)代表人（簽字）：日期：年月日乙方（受托方）：（蓋章）法定代表人/授權(quán)代表人（簽字）：日期：年月日---附件一：《崗位需求說明書》（應(yīng)包含但不限于：崗位名稱、招聘人數(shù)、工作地點(diǎn)、崗位職責(zé)、任職要求（學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能證書、年齡、性別（如有特殊且合規(guī)要求）、其他素質(zhì)要求等）、薪資范圍、福利待遇等。）附件二：《服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表》（應(yīng)包含但不限于：崗位名稱、招聘人數(shù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（單價/比例）、預(yù)估服務(wù)費(fèi)總額、支付階段及金額等。）---使用說明及注意事項(xiàng)：1.本協(xié)議為范本，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善，特別是【】標(biāo)注的內(nèi)容，務(wù)必填寫清晰、明確。2.“服務(wù)內(nèi)容與要求”、“服務(wù)費(fèi)用及支付方式”、“違約責(zé)任”等核心條款需仔細(xì)斟酌，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.建議將《崗