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文檔簡介

非營利組織項目影響考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優良中可差項目目標完成率根據項目計劃目標完成的具體比例進行評分，包括預期成果的完成情況和時間節點。14121086預期成果實現情況評估項目預期成果的達成情況，包括質量、數量、范圍等方面。14121086項目進度控制評估項目實施過程中的進度控制能力，包括對時間節點的把握和調整。14121086項目預算執行評估項目預算的使用情況，包括預算的合理性和執行效率。14121086風險應對能力評估項目團隊在面對意外情況時的應對能力和預案的完善程度。14121086受益人群覆蓋面評估項目實施后受益人群的廣泛程度。14121086社會效益評估評估項目對社會產生的積極影響，包括改善程度、滿意度等。14121086媒體影響力評估項目在社會媒體上的曝光度和影響力。14121086合作伙伴關系評估項目與合作伙伴的關系維護和質量。14121086公眾認知度評估項目在公眾中的知名度和認可度。14121086團隊協作評估項目團隊成員之間的溝通、協作和配合情況。14121086項目管理流程評估項目實施過程中的管理流程是否規范、有效。14121086資源調配評估項目對資源（人力、資金、物資等）的調配和使用效率。14121086問題解決能力評估項目團隊在面對問題和挑戰時的解決能力。14121086持續改進評估項目在實施過程中的持續改進措施和效果。14121086項目可持續性評估項目是否具有長期持續性和可持續發展的潛力。14121086社會創新評估項目在解決社會問題上的創新性和獨特性。14121086影響力擴散評估項目成果的可復制性和推廣價值。14121086持續支持評估項目是否獲得來自政府、企業、社會組織的持續支持。14121086利益相關者參與評估項目在實施過程中利益相關者的參與程度。14121086本考核表旨在對非營利組織項目的實施效果進行全面評估，以下各維度及指標將根據項目實際情況進行評分，以反映項目的影響力和成效。考核結果1.通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分

2.你認為該員工應處于的等級是：（選擇其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意見：

考核者簽字：日期：年月日以下部分為行政人事部及總經理填寫人力資源部評定評語處理方式1.[]轉正：在_______任_____職[]升職至______任__________

2.[]續簽勞動合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降職為_________________________

4.[]提薪/降薪為_________________________

4.[]辭退

5.[]其它_______________________________

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