入職相關理論考試題目及答案

入職相關理論考試題目及答案考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______1.我公司的企業愿景是（）。A.成為全球領先的技術解決方案提供商B.成為全球領先的技術解決方案提供商C.成為全球領先的技術解決方案提供商D.成為全球領先的技術解決方案提供商2.我公司的核心價值觀是（）。A.客戶至上、誠信正直、團隊合作、追求卓越B.客戶至上、誠信正直、團隊合作、追求卓越C.客戶至上、誠信正直、團隊合作、追求卓越D.客戶至上、誠信正直、團隊合作、追求卓越3.我公司的成立時間是（）。A.2005年5月20日B.2005年5月20日C.2005年5月20日D.2005年5月20日4.我公司的總部位于（）。A.北京市海淀區科技園B.北京市海淀區科技園C.北京市海淀區科技園D.北京市海淀區科技園5.我公司的董事長兼CEO是（）。A.張三B.張三C.張三D.張三6.公司提倡的“企業精神”是（）。A.拼搏進取、務實高效、開拓創新、精益求精B.拼搏進取、務實高效、開拓創新、精益求精C.拼搏進取、務實高效、開拓創新、精益求精D.拼搏進取、務實高效、開拓創新、精益求精7.新員工入職報到時，應當攜帶以下哪些證件（）。A.身份證原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件、體檢報告B.身份證原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件、體檢報告C.身份證原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件、體檢報告D.身份證原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件、體檢報告8.公司規定，員工每日上下班必須進行打卡，打卡時間范圍是（）。A.上午8:30-9:00，下午17:30-18:00B.上午8:30-9:00，下午17:30-18:00C.上午8:30-9:00，下午17:30-18:00D.上午8:30-9:00，下午17:30-18:009.請病假超過3個工作日，需要提供哪家醫院的證明（）。A.公司指定的三甲醫院B.公司指定的三甲醫院C.公司指定的三甲醫院D.公司指定的三甲醫院10.員工申請差旅報銷，發票開具日期必須在出差期間，且發票抬頭必須為（）。A.公司全稱B.公司全稱C.公司全稱D.公司全稱11.公司規定，員工在辦公區域內（）。A.可以大聲喧嘩B.可以隨意放置私人物品C.應保持安靜，辦公桌面整潔D.可以吃味道大的食物12.關于公司電腦的使用，以下說法正確的是（）。A.可以安裝與工作無關的娛樂軟件B.可以利用公司電腦進行私人炒股C.嚴禁安裝盜版軟件，嚴禁存儲個人隱私及敏感數據D.可以將私人U盤插入公司電腦拷貝資料13.下列哪些行為屬于違反公司保密規定的行為（）。A.將公司內部文件轉發給無關人員B.在社交媒體上發布涉及公司業務的信息C.妥善保管公司機密文件，未經授權不復制D.泄露公司的技術參數和客戶名單14.遇到火災等緊急情況時，員工應首先（）。A.拿走自己的私人物品B.按照疏散指示標志，低姿逃生C.使用電梯疏散D.回辦公室找老板15.公司員工在接待客戶時，應當（）。A.獨自處理，不請示領導B.使用禮貌用語，保持微笑C.坐姿隨意，不注重儀態D.只關注自己負責的業務，不理會其他客戶16.員工在試用期內，離職需要提前（）天通知公司。A.3天B.3天C.3天D.3天17.公司對員工考勤管理實行（）制度。A.彈性工作B.網上考勤C.全日制打卡D.無需打卡18.下列關于考勤異常的處理，說法正確的是（）。A.遲到只要補個假條即可，無需任何處罰B.曠工是指未按規定請假或請假未批準而缺勤C.上班時間在辦公區睡覺屬于正常休息D.早退只要補個假條即可，無需任何處罰19.公司提倡的溝通原則是（）。A.有問題私下解決，不告訴領導B.信息透明，及時溝通，不過度依賴口頭傳達C.有問題等領導來問，不要主動匯報D.溝通越模糊越好，避免承擔責任20.關于辦公用品的領用，以下說法正確的是（）。A.可以多領用于私用B.應按需領用，憑單據領用C.可以私自轉賣D.可以隨意丟棄21.公司的年度體檢時間是（）。A.每年1月B.每年6月C.每年12月D.每年3月22.員工在參加公司會議時，應當（）。A.手機調至靜音或震動模式B.可以隨意進出C.可以玩手機游戲D.可以隨意打斷他人發言23.公司的報銷審批流程一般為（）。A.部門負責人審批->財務部審核->總經理審批B.部門負責人審批->財務部審核->總經理審批C.部門負責人審批->財務部審核->總經理審批D.部門負責人審批->財務部審核->總經理審批24.下列哪項不屬于公司禁止的職場行為（）。A.拉幫結派，搞小團體B.在工作群內發布不實信息C.積極參與公司組織的各項活動D.傳播負面情緒，影響團隊氛圍25.員工在離職交接時，應移交的物品包括（）。A.個人私人物品B.公司配備的電腦、門禁卡、辦公用品及未結清的財務事項C.公司的機密文件D.同事的工作資料26.關于公司知識產權，下列說法正確的是（）。A.員工在公司期間利用業余時間完成的發明創造，完全屬于個人B.員工在職期間利用公司物質技術條件、業務信息完成的發明創造，屬于職務發明，歸公司所有C.員工可以隨意使用公司的專利技術注冊自己的公司D.公司沒有知識產權，員工可以自由使用27.在辦公區域內吸煙，屬于（）。A.合理行為B.違規行為，吸煙請去吸煙區C.只要沒被看到就不算違規D.只有在會議室才不能吸煙28.公司對員工的績效考評主要依據（）。A.上級的主觀喜好B.員工的出勤率和聽話程度C.員工的工作業績、工作態度及能力表現D.員工的工齡長短29.員工在遇到無法解決的問題時，正確的做法是（）。A.等著問題自己消失B.隱瞞不報，以免承擔責任C.及時向上級或同事尋求幫助，尋求資源支持D.推卸給其他部門30.下列哪些情況屬于嚴重違反公司規章制度，公司有權解除勞動合同（）。A.嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害B.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響C.被依法追究刑事責任D.以上皆是31.公司的企業文化體系主要由以下哪些部分構成（）。A.使命、愿景、核心價值觀B.使命、愿景、核心價值觀C.使命、愿景、核心價值觀D.使命、愿景、核心價值觀32.員工在處理客戶投訴時，應遵循（）的原則。A.推卸責任、對抗客戶B.同理心、傾聽、解決問題C.拒絕溝通、轉給客服D.態度惡劣、爭吵33.下列關于保密義務的說法，正確的有（）。A.離職后仍有義務保守原公司的商業秘密B.保密義務的期限通常為在職期間及離職后一定年限C.泄露公司機密不需要承擔法律責任D.可以將載有公司機密的文件帶回家中處理34.公司提倡的團隊協作精神包括（）。A.互相尊重、信任B.樂于分享、互助C.主動補位、共同承擔責任D.每個人只掃門前雪，不管他人瓦上霜35.在工作中，員工應保持（）的工作形象。A.精神飽滿、著裝得體、舉止文明B.精神飽滿、著裝得體、舉止文明C.精神飽滿、著裝得體、舉止文明D.精神飽滿、著裝得體、舉止文明36.關于加班，公司規定（）。A.任何加班都需要提前申請審批B.臨時緊急任務不需要審批，事后補填即可C.加班必須是為了公司利益，嚴禁虛假加班D.加班費可以隨意克扣37.員工在網絡上發表言論時，應當（）。A.可以在朋友圈隨意吐槽公司、同事B.應當遵守國家法律法規及公司規定，不發布不當言論C.可以利用網絡渠道對公司進行惡意攻擊D.只要不罵人就可以38.公司的員工手冊中規定，員工入職后（）天內必須完成入職培訓。A.3B.3C.3D.339.下列屬于公司安全規范的“四不傷害”原則的是（）。A.不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害B.不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害C.不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害D.不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害40.員工發現辦公區域存在安全隱患（如插座老化、消防通道堵塞等），應（）。A.視而不見，反正不是我的事B.立即上報給行政部或直接聯系上級C.自己動手修理D.等著別人發現41.公司對于員工的職業發展，提倡（）。A.只有管理一條路B.只有技術一條路C.管理與專業雙通道發展D.只要努力工作就能自動升職42.員工參加公司組織的培訓時，應當（）。A.隨意遲到早退B.認真聽講，做好筆記，遵守課堂紀律C.在培訓期間玩手機D.不發言，不參與互動43.下列哪些行為屬于違反公司廉潔自律規定的行為（）。A.接受客戶或供應商的宴請、禮品B.利用職務之便為親友謀取利益C.嚴格遵守公司廉潔規定，拒絕不當利益D.利用公司資源為個人炒股44.關于考勤打卡，以下說法正確的是（）。A.打卡機故障時，可以向同事借用打卡B.嚴禁代打卡，一經發現將給予嚴重處罰C.可以遲到幾分鐘，只要沒人管就行D.不需要打卡，只要去辦公室坐著就算出勤45.公司對于員工的績效考核結果應用主要包括（）。A.績效獎金發放B.晉升、調薪、培訓發展C.績效面談與改進D.以上皆是46.員工在撰寫工作郵件時，應當（）。A.主題清晰，內容簡明扼要B.可以不加主題直接發送C.可以在郵件中大量復制粘貼無關信息D.可以使用不雅的詞匯47.下列關于辦公環境維護的說法，正確的是（）。A.垃圾應及時清理到垃圾桶B.下班后應關閉電腦、空調、燈光等電源C.公共區域可以隨意堆放私人物品D.可以