項目經理勞動合同書(范本)

項目經理勞動合同書(范本)甲方（用人單位）：統一社會信用代碼：__________；法定代表人/主要負責人：__________，地址：__________，聯系電話：__________。乙方（勞動者）：姓名：__________，居民身份證號碼：__________，戶籍所在地地址：__________，經常居住地地址：__________，聯系電話：__________。1.勞動合同期限本合同期限采用下列第__________種形式：?固定期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，其中試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，試用期工資為人民幣__________元/月；?無固定期限：自__________年__________月__________日起，其中試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，試用期工資為人民幣__________元/月；?以完成一定工作任務為期限：自__________年__________月__________日起至__________工作任務完成時即行終止。2.工作內容和工作地點?乙方同意根據甲方工作需要，擔任項目經理崗位工作，具體工作職責包括但不限于：負責項目的整體策劃、資源協調、進度管控、質量監督、成本控制、團隊管理及甲方交辦的其他相關項目事務；?乙方的工作地點為__________，甲方因經營需要調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并書面變更本合同相關內容。3.工作時間和休息休假?甲方實行__________工時制度，即標準工時制/綜合計算工時工作制/不定時工作制（已按規定經勞動行政部門審批）；?乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，甲方因生產經營需要延長工作時間的，應與工會和乙方協商一致，每日延長工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時，并依法支付加班工資；?甲方保證乙方每周至少休息1日，乙方依法享受法定帶薪年休假、婚假、產假、喪假等國家規定的假期。4.勞動報酬?乙方正常工作時間的工資標準為人民幣__________元/月，其中基本工資為__________元/月，績效工資根據乙方的工作業績、甲方的經營狀況及乙方的考核結果確定；?甲方每月__________日以貨幣形式/銀行轉賬形式足額支付乙方工資，遇節假日或休息日則提前至最近的工作日支付；?甲方安排乙方延長工作時間的，按不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，按不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資；法定休假日安排乙方工作的，按不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。5.社會保險和福利待遇?甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳；?乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和地方有關規定執行；?乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和地方有關規定執行；?甲方為乙方提供的福利待遇包括：__________。6.勞動保護、勞動條件和職業危害防護?甲方必須建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，改善勞動條件；?甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行職業病防治教育，防止勞動過程中的職業病危害；?乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，甲方管理人員不得違章指揮、強令冒險作業。7.雙方權利與義務甲方權利與義務?有權根據公司規章制度和本合同約定對乙方進行管理、考核和獎懲；?有權要求乙方按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的各項規章制度；?按時足額支付乙方勞動報酬，為乙方繳納社會保險費；?提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的合法權益；?依法保障乙方參加工會的權利，尊重乙方的合理訴求。乙方權利與義務?有權獲得相應的勞動報酬、社會保險待遇和勞動保護；?有權拒絕甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業；?遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的合理工作安排，按時完成工作任務；?保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，在本合同終止或解除后仍需承擔保密義務；?愛護甲方的財產，維護甲方的合法權益。8.勞動合同的變更、解除、終止和續訂?甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，變更勞動合同應當采用書面形式；?本合同的解除、終止及經濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》及國家和地方有關規定執行；?本合同期滿前30日，甲乙雙方應就續訂勞動合同事宜進行協商，協商一致的，應在本合同期滿前辦理續訂手續。9.經濟補償與賠償?甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按《中華人民共和國勞動合同法》規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金；?乙方違反本合同約定解除本合同，或違反本合同約定的保密義務、競業限制義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；?乙方因故意或重大過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權按規章制度要求乙方承擔賠償責任。10.勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除法律另有規定外，可以向人民法院提起訴訟。11.其他事項?本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規、規章及甲方依法制定的規章制度執行；?乙方的崗位說明書、績效考核辦法、保密協議等作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力；?本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________________