陜西勞動合同書

陜西勞動合同書甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：__________；法定代表人/主要負責(zé)人：__________；住所地：__________；聯(lián)系電話：__________。乙方（勞動者）：姓名：__________；居民身份證號碼：__________；戶籍所在地住址：__________；經(jīng)常居住地住址：__________；聯(lián)系電話：__________。1.勞動合同期限（一）本合同為□固定期限勞動合同：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止；其中試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，試用期工資不低于本合同約定正常工作時間工資的百分之八十，且不得低于陜西省人民政府公布的當(dāng)期最低工資標(biāo)準(zhǔn)（一類區(qū)1980元/月、二類區(qū)1880元/月、三類區(qū)1780元/月）。（二）本合同為□無固定期限勞動合同：自__________年__________月__________日起，試用期約定同本條第（一）項。（三）本合同為□以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：自__________年__________月__________日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止，雙方約定不設(shè)試用期。2.工作內(nèi)容和工作地點（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方在__________崗位（工種）工作，乙方的具體工作職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)以甲方依法制定的崗位說明書為準(zhǔn)。（二）乙方的工作地點為陜西省__________市__________區(qū)（縣）；經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點，乙方應(yīng)予以配合。3.工作時間和休息休假（一）甲方實行國家規(guī)定的工時制度，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行特殊工時制度的，按批準(zhǔn)后的方案執(zhí)行。（二）乙方實行□標(biāo)準(zhǔn)工時制□不定時工作制□綜合計算工時工作制。實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，甲方每日安排乙方工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時；甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，須與工會和乙方協(xié)商一致，每日延長時間一般不超過1小時，特殊情況下每日不超過3小時，每月累計不超過36小時，且依法支付加班工資。（三）甲方依法安排乙方享受法定帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假等國家及陜西省規(guī)定的各類假期。4.勞動報酬（一）乙方試用期正常工作時間工資為__________元/月；試用期滿后，乙方正常工作時間工資為__________元/月，績效工資、崗位津貼、加班工資等按甲方薪酬管理制度及本合同約定執(zhí)行。（二）甲方于每月__________日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方上月工資，工資支付周期為上月__________日至當(dāng)月__________日。（三）甲方安排乙方延長工作時間、休息日工作又不能安排補休、法定休假日工作的，分別按照不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。5.社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，甲方按國家和陜西省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納各項社會保險費，乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從其工資中依法代扣代繳。（二）甲方按陜西省住房公積金管理相關(guān)規(guī)定，為乙方繳存住房公積金，繳存基數(shù)、比例按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患病、非因工負傷、因工負傷或患職業(yè)病的，其相關(guān)待遇按國家及陜西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。（二）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，須如實告知乙方職業(yè)危害情況，并落實職業(yè)健康防護措施。（三）乙方在勞動過程中須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行。7.勞動紀律與規(guī)章制度（一）甲方依法制定的員工手冊、考勤制度、績效考核辦法、保密制度等規(guī)章制度作為本合同附件，乙方須嚴格遵守。（二）乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度給予警告、罰款、降職等處理，情節(jié)嚴重的可依法解除本合同。8.勞動合同的變更、解除、終止與續(xù)訂（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同約定的內(nèi)容。（二）本合同的解除、終止情形依照《中華人民共和國勞動合同法》及國家、陜西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）本合同期滿前三十日，甲乙雙方應(yīng)就續(xù)訂勞動合同事宜進行協(xié)商；雙方同意續(xù)訂的，須在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。9.經(jīng)濟補償與賠償（一）本合同解除或終止符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方須依法向乙方支付經(jīng)濟補償。（二）甲方違法解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或合同無法繼續(xù)履行的，甲方須按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金。（三）乙方違法解除勞動合同或違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，須依法承擔(dān)賠償責(zé)任。10.勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地或勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可向人民法院提起訴訟。11.其他約定事項（一）甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用并約定服務(wù)期的，雙方另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，乙方違反服務(wù)期約定的，須按協(xié)議約定向甲方支付違約金。（二）乙方屬于甲方高級管理人員、高級技術(shù)人員或其他負有保密義務(wù)人員的，雙方另行簽訂保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，作為本合同附件。（三）本合同未盡事宜，按國家及陜西省有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定執(zhí)行。（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律