職業病危害防治責任制度

職業病危害防治責任制度一、總則為有效預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者身體健康和相關權益，促進企業可持續發展，依據國家有關職業病防治的法律法規，結合本單位實際，特制定本制度。本制度旨在明確各層級、各部門及相關人員在職業病危害防治工作中的責任，建立健全職業病危害防治管理體系，確保各項防治措施落到實處。本制度適用于本單位所有存在職業病危害因素的作業場所及相關從業人員。職業病危害防治工作堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，實行“職業病危害防治工作實行用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的機制”。二、組織機構與職責（一）主要負責人職責單位主要負責人是本單位職業病危害防治工作的第一責任人，對本單位職業病危害防治工作全面負責，履行以下職責：1.建立、健全本單位職業病危害防治責任制，并督促落實。2.組織制定本單位職業病危害防治規章制度和操作規程，并保證其有效實施。3.保證本單位職業病危害防治投入的有效實施。4.督促、檢查本單位的職業病危害防治工作，及時消除職業病危害事故隱患。5.組織制定并實施本單位的職業病危害事故應急救援預案。6.及時、如實報告職業病危害事故。7.組織開展對從業人員的職業病防治知識培訓和教育。（二）分管負責人職責分管職業病危害防治工作的負責人對本單位職業病危害防治工作負直接領導責任，協助主要負責人履行上述職責，并具體負責職業病危害防治日常管理工作，包括組織實施職業病危害因素檢測、評價、申報，職業病防護設施的維護與管理，個體防護用品的發放與監督使用等。（三）職業病防治管理部門及人員職責設立或指定職業病危害防治管理部門（或配備專職/兼職職業病防治管理人員），具體履行以下職責：1.組織實施本單位職業病危害防治年度計劃和實施方案。2.負責職業病危害因素的日常監測、定期檢測與評價工作的組織與管理。3.組織開展職業病危害因素辨識、風險評估，并提出防控建議。4.負責職業病防護設施的日常檢查、維護和管理，確保其正常運行。5.負責勞動防護用品的采購、驗收、發放、使用指導和監督檢查。6.組織開展從業人員上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，建立健全職業健康監護檔案。7.組織開展職業病防治知識和技能的培訓、教育和考核。8.負責職業病危害告知工作，包括合同告知、作業場所公告等。9.參與職業病危害事故的調查處理和應急救援工作。10.負責職業病危害項目申報、職業病報告等相關工作。11.協助有關部門開展職業病診斷與鑒定工作。（四）各部門及崗位人員職責各職能部門（如生產、技術、設備、安全、人力資源等）負責人對本部門職業病危害防治工作負直接管理責任，組織本部門人員落實各項職業病危害防治措施。各崗位從業人員是職業病危害防治的直接參與者和受益者，應自覺遵守本單位職業病危害防治規章制度和操作規程，正確佩戴和使用職業病防護用品，主動接受職業健康培訓和健康檢查，發現職業病危害事故隱患或身體不適時，有權及時報告。（五）工會職責工會依法對本單位職業病危害防治工作進行監督，維護從業人員的合法權益。督促本單位落實職業病危害防治措施，參與職業健康檢查異常結果的處理，參與職業病危害事故的調查，提出改進建議。三、防治保障（一）經費保障本單位應將職業病危害防治所需經費納入年度預算，保障職業病危害因素檢測評價、職業病防護設施購置與維護、個體防護用品配備、職業健康檢查、職業健康培訓、職業病診斷與治療等費用的投入。（二）機構與人員保障根據本單位職業病危害程度和從業人員數量，設置或指定相應的職業病危害防治管理機構，配備足夠數量且具備專業知識和能力的專（兼）職職業病防治管理人員。（三）教育培訓保障建立健全職業病防治教育培訓制度，定期對主要負責人、分管負責人、職業病防治管理人員、從業人員進行職業病防治法律法規、專業知識、防護技能和應急處理能力的培訓，確保從業人員具備必要的自我保護意識和能力。（四）管理制度與操作規程制定并完善職業病危害因素檢測評價制度、職業健康監護制度、職業病防護設施維護管理制度、個體防護用品管理制度、職業健康教育培訓制度、職業病危害告知制度、職業病危害事故應急處置預案等相關管理制度和各崗位職業病危害防治操作規程。四、監督與考核本單位將職業病危害防治責任落實情況納入各部門和相關人員的年度績效考核體系，對在職業病危害防治工作中做出顯著成績的單位和個人給予表彰獎勵；對違反本制度，導致職業病危害事故發生或造成不良后果的，將視情節輕重對相關責任人進行處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。職業病防治管理部門應定期對各部門、各崗位職業病危害防治責任落實情況進行監督檢查，對發現的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。五、附則本制度未盡事宜，按照國家有關法律法規執行。本制度由本單位職業病防治管理部門負責解釋。本制度自發布之日起施行。各單位可根據本制度，結合自身實際情況，制