航空航天科技人員技術(shù)創(chuàng)新及實(shí)施能力KPI考核表

航空航天科技人員技術(shù)創(chuàng)新及實(shí)施能力KPI考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價(jià)因素對評價(jià)期間工作成績的評價(jià)要點(diǎn)評價(jià)尺度優(yōu)良中可差技術(shù)突破數(shù)量根據(jù)技術(shù)成果的創(chuàng)新性、應(yīng)用價(jià)值及行業(yè)影響進(jìn)行評分，每項(xiàng)突破可得5分，超額完成可得額外加分。14121086專利申請與授權(quán)根據(jù)專利的創(chuàng)新性、技術(shù)含量及市場應(yīng)用前景進(jìn)行評分，每項(xiàng)專利可得4分，超額完成可得額外加分。14121086技術(shù)方案優(yōu)化根據(jù)方案的可行性、實(shí)施效果及對項(xiàng)目效率的提升程度進(jìn)行評分，每項(xiàng)方案可得4分，超額完成可得額外加分。14121086技術(shù)成果轉(zhuǎn)化率根據(jù)成果轉(zhuǎn)化的項(xiàng)目數(shù)量、實(shí)施效果及經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評分，每項(xiàng)項(xiàng)目可得3分，超額完成可得額外加分。14121086技術(shù)文檔完善度根據(jù)文檔的完整性、準(zhǔn)確性及可讀性進(jìn)行評分，每項(xiàng)文檔可得3分，超額完成可得額外加分。14121086項(xiàng)目按時(shí)完成率根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量及交付情況評分，每項(xiàng)項(xiàng)目可得5分，超額完成可得額外加分。14121086項(xiàng)目成本控制根據(jù)成本實(shí)際支出與預(yù)算的偏差程度評分，控制在預(yù)算內(nèi)可得5分，超支部分按比例扣分。14121086項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)識別、評估及應(yīng)對措施的完整性進(jìn)行評分，每項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)可得4分，超額完成可得額外加分。14121086項(xiàng)目復(fù)盤與改進(jìn)根據(jù)復(fù)盤的深度、建議的可行性及實(shí)施效果進(jìn)行評分，每項(xiàng)復(fù)盤可得3分，超額完成可得額外加分。14121086項(xiàng)目協(xié)作效率根據(jù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的溝通效率、任務(wù)分配及協(xié)作成果進(jìn)行評分，每項(xiàng)滿意度可得3分，超額完成可得額外加分。14121086團(tuán)隊(duì)協(xié)作滿意度根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的反饋評分，每項(xiàng)滿意度可得3分，超額完成可得額外加分。14121086跨部門協(xié)作根據(jù)協(xié)作的效率、成果及溝通質(zhì)量進(jìn)行評分，每項(xiàng)項(xiàng)目可得4分，超額完成可得額外加分。14121086團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)參與度根據(jù)參與度及學(xué)習(xí)效果評分，每項(xiàng)培訓(xùn)可得3分，超額完成可得額外加分。14121086團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成率根據(jù)團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)的完成情況評分，每項(xiàng)目標(biāo)可得5分，超額完成可得額外加分。14121086團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新貢獻(xiàn)根據(jù)建議的創(chuàng)新性、實(shí)施效果及團(tuán)隊(duì)影響進(jìn)行評分，每項(xiàng)建議可得4分，超額完成可得額外加分。14121086業(yè)務(wù)成果數(shù)量根據(jù)成果的類型、實(shí)施效果及業(yè)務(wù)價(jià)值進(jìn)行評分，每項(xiàng)成果可得4分，超額完成可得額外加分。14121086業(yè)務(wù)影響力根據(jù)業(yè)務(wù)推廣、客戶反饋及市場影響進(jìn)行評分，每項(xiàng)提升可得3分，超額完成可得額外加分。14121086業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成率根據(jù)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成情況評分，每項(xiàng)指標(biāo)可得5分，超額完成可得額外加分。14121086業(yè)務(wù)匯報(bào)與溝通根據(jù)匯報(bào)的完整性、清晰度及影響力進(jìn)行評分，每項(xiàng)匯報(bào)可得3分，超額完成可得額外加分。14121086業(yè)務(wù)創(chuàng)新提案根據(jù)提案的創(chuàng)新性、實(shí)施效果及團(tuán)隊(duì)影響進(jìn)行評分，每項(xiàng)提案可得4分，超額完成可得額外加分。14121086本考核表用于評估航空航天科技人員在技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目實(shí)施、成果轉(zhuǎn)化及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的能力，旨在提升技術(shù)攻關(guān)效率與成果轉(zhuǎn)化率，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)發(fā)展。考核結(jié)果1.通過以上各項(xiàng)的評分，該員工的綜合得分是：__________分

2.你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級是：（選擇其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意見：

考核者簽字：日期：年月日以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫人力資源部評定評語處理方式1.[]轉(zhuǎn)正：在_______任_____職[]升職至______任__________

2.[]續(xù)簽勞動(dòng)合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降職為_________________________

4.[]提薪/降薪為_________________________

4.[]辭退

5.[]其它_______________________________