2023年延壽縣人力資源與社會保障系統事業單位招聘筆試題庫及答案解析

PAGEPAGE282023年延壽縣人力資源與社會保障系統事業單位招聘筆試題庫及答案解析畢業院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．《企業年金基金管理辦法》規定，一個企業年金計劃的受托人不得超過()人。A、一B、二C、三D、四答案：A解析：《企業年金基金管理辦法》(人社部銀監會證監會保監會令第11號)第五條規定，一個企業年金計劃應當僅有一個受托人、一個賬戶管理人和一個托管人，可以根據資產規模大小選擇適量的投資管理人。故選A。2．根據《中華人民共和國勞動合同法》，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起()訂立書面勞動合同。A、三日內B、十五日內C、一個月內D、三個月內答案：C解析：根據《中華人民共和國勞動合同法》第十條，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。故選C。3．完善評審專家遴選機制，加強評審專家庫建設，積極吸納高校、()、行業協會學會、企業專家，實行動態管理。A、非公有制經濟組織B、非公有制社會組織C、政府機關D、科研機構答案：D解析：《關于深化職稱制度改革的意見》四、創新職稱評價機制(十三)加強職稱評審監督：完善評審專家遴選機制，加強評審專家庫建設，積極吸納高校、科研機構、行業協會學會、企業專家，實行動態管理。故選D。4．各地要將有就業意愿的離校未就業高校畢業生全部納入公共就業人才服務范圍，綜合運用一攬子措施，力爭使每一名有就業意愿的離校未就業高校畢業生在畢業()內實現就業或參加到就業準備活動中。A、三個月B、半年C、1年D、2年答案：B解析：《人力資源社會保障部教育部關于實施高校畢業生就業創業促進計劃的通知》(人社部發〔2016〕100號)規定，各地要將有就業意愿的離校未就業高校畢業生全部納入公共就業人才服務范圍，綜合運用一攬子措施，力爭使每一名有就業意愿的離校未就業高校畢業生在畢業半年內實現就業或參加到就業準備活動中。故選B。5．工傷保險費應當由()繳納。A、用人單位B、個人C、用人單位和個人D、用人單位與個人協商答案：A解析：《社會保險法》第三十三條規定：職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。故選A。6．統計部門和勞動行政部門進行勞動力調查統計和就業、失業登記時，用人單位和個人應當()提供調查統計和登記所需要的情況。A、盡量B、選擇C、部分D、如實答案：D解析：就業促進法第四十三條規定，統計部門和勞動行政部門進行勞動力調查統計和就業、失業登記時，用人單位和個人應當如實提供調查統計和登記所需要的情況。故選D。7．《國務院辦公廳關于印發降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發〔2019〕13號)規定，各省份養老保險單位繳費比例高于()的，可降至()。A、19%;19%B、18%;18%C、17%;17%D、16%;16%答案：D解析：《國務院辦公廳關于印發降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發〔2019〕13號)規定，各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團養老保險單位繳費比例高于16%的，可降至16%。故選D。8．《專家服務基地建設管理辦法》規定，完善支持專家服務基層的政策措施。制定完善雙向掛職、短期工作、項目合作等靈活多樣的()政策。A、專家服務B、彈性工作C、雙向流動D、柔性流動答案：D解析：根據《專家服務基地建設管理辦法》規定，完善支持專家服務基層的政策措施。制定完善雙向掛職、短期工作、項目合作等靈活多樣的柔性流動政策。9．對擬給予穩崗返還的企業名單和資金數額應當公示不少于()個工作日。A、3B、4C、5D、6答案：C解析：《人力資源社會保障部財政部國家發展改革委工業和信息化部關于失業保險支持企業穩定就業崗位的通知》(人社部發〔2019〕23號)明確，對擬給予穩崗返還的企業名單和資金數額應當向社會公示，不少于5個工作日，并及時做好享受穩崗返還企業實名制信息登記工作。故選C。10．《關于領取失業保險金人員參加職工基本醫療保險有關問題的通知》(人社部發〔2011〕77號)規定，領取失業保險金人員參加職工醫保的繳費率原則上按照統籌地區的繳費率確定。繳費基數可參照統籌地區上年度職工平均工資的一定比例確定，最低比例不低于()。A、50%B、60%C、70%D、80%答案：B解析：《關于領取失業保險金人員參加職工基本醫療保險有關問題的通知》(人社部發〔2011〕77號)規定，領取失業保險金人員參加職工醫保的繳費率原則上按照統籌地區的繳費率確定。繳費基數可參照統籌地區上年度職工平均工資的一定比例確定，最低比例不低于60%。故選B。11．根據《人力資源和社會保障窗口單位服務規范(試行)》，以下表述不正確的是()。A、對各類服務對象堅持公平公正、一視同仁B、對距離較遠、往返困難的服務對象，可開辟綠色通道C、各類政策解讀、業務咨詢等不得含有虛假誤導成分D、涉及辦理收費、選擇性項目時，無需履行告知義務答案：D解析：《人力資源和社會保障窗口單位服務規范(試行)》提出：誠實守信。各類政策解讀、業務咨詢、服務項目介紹、公眾宣傳都應確保真實可信，不得含有虛假誤導成分;涉及行政執法、收取費用及辦理選擇性項目時，應履行如實及時告知義務。故選D。12．《人力資源社會保障部財政部關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》規定，參保人員辦理了正式調動或辭職、辭退手續離開機關事業單位的，根據()補記職業年金。A、本人的實際繳費年限B、本人的繳費年限(含視同繳費年限)C、改革前本人在機關事業單位工作的年限長短D、本人在該職務職級的工作時間答案：C解析：《人力資源社會保障部財政部關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》中第二條第一款規定，參保人員辦理了正式調動或辭職、辭退手續離開機關事業單位的，根據改革前本人在機關事業單位工作的年限長短補記職業年金。故選C。13．《中華人民共和國物權法》規定，征收集體所有的土地，應當依法安排被征地農民的()，保障被征地農民的生活，維護被征地農民的合法權益。A、養老保險費用B、社會救助費用C、社會福利費用D、社會保障費用答案：D解析：《中華人民共和國物權法》第四十二條規定，征收集體所有的土地，應當依法足額支付土地補償費、安置補助費、地上附著物和青苗的補償費等費用，安排被征地農民的社會保障費用，保障被征地農民的生活，維護被征地農民的合法權益。故選D。14．老王在領取失業保險金期間因達到退休年齡辦理了退休手續，并開始領取養老金。那么()。A、他可以繼續領取剩余的失業保險金B、他可以再領取一個月的失業保險金C、他不可以繼續領失業保險金D、他不可以繼續領失業保險金，但可以享受其他失業保險待遇答案：C解析：《中華人民共和國社會保險法》第五十一條、《失業保險條例》第十五條規定，失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：(一)重新就業的;(二)應征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本養老保險待遇的;(五)無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。故選C。15．下列不屬于人力資源社會保障系統行政審批事項的是()。A、行政復議B、人力資源服務許可C、企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批D、勞務派遣經營許可答案：A解析：《人力資源社會保障部關于規范人力資源社會保障系統行政審批和公共服務事項清單的指導意見》(人社部發〔2018〕75號)的附件1《全國人力為資源社會保障系統行政審批事項清單》含10個主項：1.1職業技能考核鑒定機構設立審批，1.2設立技工學校審批，1.3民辦職業培訓學校設立、分立、合并、變更及終止審批，1.4中外合作職業技能培訓機構設立、分立、合并、變更及終止審批，1.5中外合作職業技能培訓項目設立審批，1.6人力資源服務許可(選項B)，1.7企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批(選項C)，1.8勞務派遣經營許可(選項D)，1.9補充保險經辦機構資格認定，1.10以技能為主的國外職業資格證書及發證機構資格審核和注冊。故選A。16．勞動者與用人單位簽訂了無固定期限勞動合同，雙方約定的下列試用期中，符合法律規定的是()。A、12個月B、6個月C、8個月D、10個月答案：B解析：《勞動合同法》第十九條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。故選B。17．《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定，職工依法享有的()以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。A、探親假、婚喪假、寒暑假等國家規定的假期B、探親假、產假、寒暑假等國家規定的假期C、探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期D、婚喪假、產假、寒暑假等國家規定的假期職答案：C解析：根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條規定，職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。故選C。18．《關于使用失業保險基金支持脫貧攻堅的通知》針對深度貧困地區提出一系列傾斜支持政策，包括提高深度貧困地區失業保險金標準、提高深度貧困地區企業穩崗補貼標準、放寬深度貧困地區參保職工技能提升補貼申領條件等，政策執行期限截至()。A、2020年12月31日B、2019年12月31日C、2020年1月1日D、2021年12月31日答案：A解析：《人力資源社會保障部財政部關于使用失業保險基金支持脫貧攻堅的通知》(人社部發〔2018〕35號)規定，文件中有關政策執行期限截至2020年12月31日。故選A。19．對行政機關違反《政府信息公開條例》有關規定的行為，應由()責令改正。A、國務院B、人民政府C、檢查機關D、上一級行政機關答案：D解析：《政府信息公開條例》第五十三條規定，行政機關違反本條例的規定，有下列情形之一的，由上一級行政機關責令改正;情節嚴重的，對負有責任的領導人員和直接責任人員依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：(一)不依法履行政府信息公開職能;(二)不及時更新公開的政府信息內容、政府信息公開指南和政府信息公開目錄;(三)違反本條例規定的其他情形。故選D。20．《香港澳門臺灣居民在內地(大陸)參加社會保險暫行辦法》規定，對于參加職工基本養老保險的港澳臺居民達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，以下表述是正確的是()。A、應當延長繳費至滿15年B、可以延長繳費至滿15年C、應當將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人D、可以一次性繳費至滿15年答案：B解析：《香港澳門臺灣居民在內地(大陸)參加社會保險暫行辦法》第六條規定，參加職工基本養老保險的港澳臺居民達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。故選B。21．各地區、各部門和用人單位可以按照()或者()建立職稱評審委員會專家庫。A、職稱系列;職業資格分類B、崗位序列;職業資格目錄分類C、職稱系列;崗位序列D、職稱系列;專業答案：D解析：根據《職稱評審管理暫行規定》第十一條規定，各地區、各部門和用人單位可以按照職稱系列或者專業建立職稱評審委員會專家庫。故選D。22．博士后申請者一般應為新近畢業的博士畢業生，年齡應在()周歲以下，申請進入企業博士后科研工作站或人文社會科學領域、人才緊缺基礎薄弱的自然科學領域博士后科研流動站的，可適當放寬條件。A、35B、37C、38D、40答案：A解析：《國務院辦公廳關于改革完善博士后制度的意見》(國辦發[2015]87號)(八)完善招收辦法中提出：博士后申請者一般應為新近畢業的博士畢業生，年齡應在35周歲以下，申請進入企業博士后科研工作站或人文社會科學領域、人才緊缺基礎薄弱的自然科學領域博士后科研流動站的，可適當放寬條件。故選A。23．《事業單位工作人員申訴案件辦理規則》規定，在辦理事業單位工作人員申訴案件時，被申訴單位應當自接到通知書之日起()日內向辦事機構提交答辯書和作出人事處理決定的證據、依據和其他有關材料。A、5B、7C、10D、15答案：D解析：《事業單位工作人員申訴案件辦理規則》第十五條第一款規定，被申訴單位應當自接到通知書之日起15日內向辦事機構提交答辯書和作出人事處理決定的證據、依據和其他有關材料。故選D。24．根據《禁止使用童工規定》，禁止()的未成年人開業從事個體經營活動。A、未經監護人同意B、不滿16周歲C、不滿18周歲D、沒有民事行為能力答案：B解析：根據《禁止使用童工規定》第二條規定：禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。故選B。25．《人力資源社會保障部關于推進失業保險金“暢通領、安全辦”的通知》規定，直轄市、副省級城市和省會城市力爭在2019年底前實現失業保險金()。A、網上申領B、一窗通辦C、一次辦結D、一門辦理答案：A解析：《人力資源社會保障部關于推進失業保險金“暢通領、安全辦”的通知》(人社部發〔2019〕18號)規定，直轄市、副省級城市和省會城市力爭在2019年底前實現失業保險金網上申領。故選A。26．企業職工基本養老保險中央調劑基金由各省份養老保險基金上解的資金構成，作為上解的資金額計算參數之一的各省份在職應參保人數，暫以()和國家統計局公布的企業()二者的平均值為基數核定。A、在職參保人數;就業人數B、繳費人數;在崗職工人數C、在職參保人數;在崗職工人數D、繳費人數;就業人數答案：A解析：《國務院關于建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》(國發〔2018〕18號)規定，各省份在職應參保人數，暫以在職參保人數和國家統計局公布的企業就業人數二者的平均值為基數核定。將來條件成熟時，以覆蓋常住人口的全民參保計劃數據為基礎確定在職應參保人數。故選A。27．國家建立健全失業保險制度，依法確保失業人員的基本生活，并促進其()。A、靈活就業B、穩定就業C、高質量就業D、實現就業答案：D解析：《中華人民共和國就業促進法》第十六條規定，國家建立健全失業保險制度，依法確保失業人員的基本生活，并促進其實現就業。故選D。28．根據《事業單位人事管理條例》第十四條規定，事業單位工作人員在本單位連續工作滿()年且距法定退休年齡不足()年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業單位應當與其訂立聘用至退休的合同。A、15;10B、10;10C、20;5D、25;5答案：B解析：《事業單位人事管理條例》第十四條規定，事業單位工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業單位應當與其訂立聘用至退休的合同。故選B。29．發生勞動爭議的勞動者一方在()人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。A、三B、五C、八D、十答案：D解析：根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第七條之規定，發生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。故選D。30．符合領取失業保險金條件的人員是()。A、失業并無就業意愿的人B、在用人單位工作兩年后主動辭職的人C、工作半年后失業，一直尋找工作但未能就業的人員(工作期間按規定繳納失業保險費)D、按規定繳納失業保險費兩年后單位終止勞動合同，已進行失業登記并一直尋找工作但未能就業的人員答案：D解析：根據《中華人民共和國社會保險法》第四十五條、《失業保險條例》第十四條有關規定，領取失業保險金需具備下列條件：(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業的;(三)已經進行失業登記，并有求職要求的。故選D。二、多選題1．用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予()。A、警告B、責令限期改正C、可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準處以罰款D、可以按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準處以罰款答案：ABC解析：根據《勞動保障監察條例》第二十五條規定，用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。故選ABC。2．世界技能大賽中國組委會設的部門包括秘書處和()。A、新聞宣傳組B、對外工作組C、技術支持組D、保障服務組答案：ABCD解析：世界技能大賽中國組委會設秘書處、對外工作組、技術支持組、保障服務組、新聞宣傳組。故選ABCD。3．根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要，建立女職工()等設施，妥善解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難。A、衛生室B、孕婦休息室C、醫務室D、哺乳室答案：ABD解析：《女職工勞動保護特別規定》第五條規定，女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要，建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，妥善解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難。故選ABD。4．第45屆世界技能大賽，我國新增了參賽項目，分別是()。A、化學實驗室技術B、云計算C、酒店接待D、網絡安全答案：ABCD解析：第45屆世界技能大賽，我國新增化學實驗室技術、云計算、網絡安全、酒店接待4個參賽項目。故選ABCD。5．失業保險省級統籌的主要內容是要在省(自治區)內實現()。A、統一失業保險參保范圍和參保對象B、統一失業保險費率政策C、統一失業保險繳費基數核定辦法D、統一失業保險待遇標準確定辦法答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部財政部國家稅務總局關于失業保險基金省級統籌的指導意見》明確，省、自治區人民政府決定實行省級統籌的，人力資源社會保障部門要在省(自治區)內統一失業保險參保范圍和參保對象，統一失業保險費率政策，統一失業保險繳費基數核定辦法，統一失業保險待遇標準確定辦法，統一失業保險經辦流程和信息系統。未實行失業保險基金省級統籌的，要提高到市級統籌。在基金管理上，有條件的省(自治區)可以實行失業保險基金統收統支管理;暫不具備條件的省(自治區)，要進一步完善失業保險省級調劑金制度，逐步提高省級調劑金籌集比例，用于調劑解決統籌地區失業保險基金支出缺口，保證各統籌地區各項失業保險待遇按時足額發放。故選ABCD。6．《關于加強社會保險精算工作的意見》規定，建立完備的精算數據庫必須具備的客觀數據至少包括()。A、人口B、就業C、經濟D、衛生答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部關于加強社會保險精算工作的意見》規定，要逐步建立完備的精算數據庫，包括人口、就業、經濟、衛生等宏觀數據和社會保險制度運行數據。故選ABCD。7．不適用于《評比達標表彰活動管理辦法》的是()。A、目標考核B、屬業務性質的資質評定C、以本單位內設機構和人員為評選對象的評比達標表彰項目D、面向各地區各部門或者本系統本行業的評比達標表彰活動答案：ABC解析：年度考核、績效考核、目標考核、責任制考核，屬業務性質的資質評定、等級評定、技術考核，以本單位內設機構和人員為評選對象的評比達標表彰項目，不適用本辦法。故選ABC。8．根據去產能計劃任務鎖定涉及職工分流安置的企業，通過()等，對企業填報的職工信息進行摸底核實。A、實地調查B、電話抽查C、社保數據比對D、用工憑證或工資發放記錄核查答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部國家發展改革委等八部委關于切實做好化解過剩產能中職工安置工作的通知》(人社部發〔2019〕56號)規定，根據去產能計劃任務鎖定涉及職工分流安置的企業，通過實地調查、電話抽查、社保數據比對、用工憑證或工資發放記錄核查等，對企業填報的職工信息進行摸底核實。故選ABCD。9．用人單位()，應當在申請注銷登記前依法清償拖欠的農民工工資。A、被依法吊銷營業執照或者登記證書B、被責令關閉C、被撤銷D、依法解散答案：ABCD解析：《保障農民工工資支付條例》第二十二條規定：用人單位被依法吊銷營業執照或者登記證書、被責令關閉、被撤銷或者依法解散的，應當在申請注銷登記前依法清償拖欠的農民工工資。故選ABCD。10．社會保險制度堅持()的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。A、廣覆蓋B、多層次C、保基本D、可持續答案：ABCD解析：《中華人民共和國社會保險法》第一章第三條規定，社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。故選ABCD。11．《事業單位人事管理條例》規定，事業單位工作人員或者集體有下列()情形之一的，給予獎勵。A、長期服務基層，愛崗敬業，表現突出的B、在執行國家重要任務、應對重大突發事件中表現突出的C、在工作中有重大發明創造、技術革新的D、在工作中創造重大經濟效益的答案：ABC解析：《事業單位人事管理條例》第二十五條規定，事業單位工作人員或者集體有下列情形之一的，給予獎勵：故選ABC。(一)長期服務基層，愛崗敬業，表現突出的。(二)在執行國家重要任務、應對重大突發事件中表現突出的。(三)在工作中有重大發明創造、技術革新的。……(略)12．《工傷保險條例》第十四條(六)項“非本人主要責任”的認定，應當以()為依據。A、有關機關出具的法律文書B、有關機關的結論性意見C、公安機關的認定D、人民法院的生效裁決答案：AD解析：《人力資源社會保障部關于執行<工傷保險條例>若干問題的意見》第二條規定：《條例》第十四條第(六)項規定的“非本人主要責任”的認定，應當以有關機關出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據。故選AD。13．下列違紀違規行為中，給予專業技術應試人員其當次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀違規行為記入專業技術人員資格考試誠信檔案庫的有()。A、未在規定座位參加考試，或者未經考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經提醒仍不改正的B、將試卷、答題卡、答題紙帶出考場的C、互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的D、使用禁止帶入考場的通訊工具、規定以外的電子用品的答案：CD解析：《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》第七條：互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的、使用禁止帶入考場的通訊工具、規定以外的電子用品的，給予應試人員當次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀違規行為記入專業技術人員資格考試誠信檔案庫。故選CD。14．《關于實施三年百萬青年見習計劃的通知》規定，三年百萬青年見習計劃對象為()。A、離校2年內未就業高校畢業生B、普通高等院校學生C、16~24歲失業青年D、16~35歲失業青年答案：AC解析：《人力資源社會保障部、財政部、商務部、國務院國資委、共青團中央、全國工商聯關于實施三年百萬青年見習計劃的通知》(人社部函〔2018〕186號)規定，三年百萬青年見習計劃對象為離校2年內未就業高校畢業生和16~24歲失業青年。故選AC。15．根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》，代表人參加仲裁的行為對其所代表的當事人發生效力，但代表人()必須經被代表的當事人同意。A、變更、放棄仲裁請求B、承認對方當事人的仲裁請求C、進行和解D、申請回避答案：ABC解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第六十三條規定，發生勞動者一方在十人以上并有共同請求的爭議的，勞動者可以推舉三至五名代表參加仲裁活動。代表人參加仲裁的行為對其所代表的當事人發生效力，但代表人變更、放棄仲裁請求或者承認對方當事人的仲裁請求，進行和解，必須經被代表的當事人同意。故選ABC。三、判斷題1．事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法的有關規定執行。()答案：錯誤解析：《勞動合同法》第九十六條。故錯誤。2．根據《勞動合同法》規定，無論何種情形下，用人單位都不能解除在孕期、產期、哺乳期的女職工。()答案：錯誤解析：《勞動合同法》第四十二條規定，用人單位不能依照本法第四十條、第四十一條的規定解除女職工在孕期、產期、哺乳期的勞動合同。因此，如有符合法律規定的其他情形，用人單位仍可以解除勞動合同。故錯誤。3．《就業補助資金管理辦法》規定，對疏于管理、違規使用資金的地區，中央財政將相應扣減其下一年度就業補助資金;情節嚴重的，取消下一年度其獲得就業補助資金的資格，并在全國范圍內予以通報。()答案：正確解析：《就業補助資金管理辦法》第三十八條規定，對疏于管理、違規使用資金的地區，中央財政將相應扣減其下一年度就業補助資金;情節嚴重的，取消下一年度其獲得就業補助資金的資格，并在全國范圍內予以通報。故正確。4．《工傷保險條例》適用范圍是中華人民共和國境內的企業、事業單位及社會團體。()答案：錯誤解析：《工傷保險條例》第二條規定，中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。故錯誤。5．仲裁申請不能口頭申請。()答案：錯誤解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十九條規定，書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經申請人簽名、蓋章或者捺印確認。故錯誤。6．我國不鼓勵海外留學人員接受國內委托的科研項目，在國外開展研究、開發活動。()答案：錯誤解析：《人事部教育部科技部公安部財政部關于印發〈關于鼓勵海外留學人員以多種形式為國服務的若干意見〉的通知》(人發〔2001〕49號)規定，鼓勵海外留學人員接受國內委托的科研項目，在國外開展研究、開發活動。故錯誤。7．根據《企業勞動爭議協商調解規定》，企業應當依法執行職工大會、職工代表大會、廠務公開等民主管理制度，建立集體協商、集體合同制度，維護勞動關系和諧穩定。()答案：正確解析：根據《企業勞動爭議協商調解規定》第三條規定，企業應當依法執行職工大會、職工代表大會、廠務公開等民主管理制度，建立集體協商、集體合同制度，維護勞動關系和諧穩定。故正確。8．《關于深化事業單位工作人員收入分配制度改革的意見》明確，加強對特殊崗位津貼補貼動態調整機制，除國務院以及各省級地方政府外，任何地區、部門和單位不得自行建立特殊崗位津貼補貼項目、擴大實施范圍和提高標準。()答案：錯誤解析：《關于深化事業單位工作人員收入分配制度改革的意見》作為《國務院辦公廳關于印發分類推進事業