2023年普格縣人力資源與社會保障系統事業單位招聘筆試題庫及答案解析

PAGEPAGE282023年普格縣人力資源與社會保障系統事業單位招聘筆試題庫及答案解析畢業院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．《國務院關于印發劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案的通知》規定，以彌補企業職工基本養老保險制度轉軌時期因企業職工享受視同繳費年限政策形成的企業職工基本養老保險基金缺口為基本目標，劃轉比例統一為企業國有股權的()。A、6%B、8%C、10%D、12%答案：C解析：《國務院關于印發劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案的通知》第三條第三款規定，以彌補企業職工基本養老保險制度轉軌時期因企業職工享受視同繳費年限政策形成的企業職工基本養老保險基金缺口為基本目標，劃轉比例統一為企業國有股權的10%。故選C。2．統計部門和勞動行政部門進行勞動力調查統計和就業、失業登記時，用人單位和個人應當()提供調查統計和登記所需要的情況。A、盡量B、選擇C、部分D、如實答案：D解析：就業促進法第四十三條規定，統計部門和勞動行政部門進行勞動力調查統計和就業、失業登記時，用人單位和個人應當如實提供調查統計和登記所需要的情況。故選D。3．《就業補助資金管理辦法》規定，就業補助資金支出項目中其他支出是指各地經()人民政府批準，符合中央專項轉移支付相關管理規定，確需新增的項目支出。A、省級B、地市級C、縣級D、中央級答案：A解析：《就業補助資金管理辦法》第十四條規定，其他支出是指各地經省級人民政府批準，符合中央專項轉移支付相關管理規定，確需新增的項目支出。故選A。4．縣級以上人力資源社會保障部門新錄(聘)用公務員及事業單位工作人員試用期滿后，原則上應到窗口一線鍛煉、掛職或輪崗()。A、半年以上B、2年以上C、1年以上D、3個月以上答案：A解析：《人力資源社會保障部財政部關于進一步加強人力資源社會保障窗口單位經辦隊伍建設的意見》(人社部發〔2019〕13號)規定，縣級以上人力資源社會保障部門新錄(聘)用公務員及事業單位工作人員試用期滿后，原則上應到窗口一線鍛煉、掛職或輪崗半年以上。故選A。5．《人力資源和社會保障部關于進一步做好失業動態監測工作有關問題的通知》(人社部函〔2011〕308號)規定，應根據當地企業規模情況，將大中小型企業按照相應比例納入監測范圍，控制大型企業的數量，中小型企業不得低于()，微型企業原則上不納入統計范圍。A、50%B、60%C、70%D、80%答案：B解析：《人力資源和社會保障部關于進一步做好失業動態監測工作有關問題的通知》(人社部函〔2011〕308號)規定，應根據當地企業規模情況，將大中小型企業按照相應比例納入監測范圍，控制大型企業的數量，中小型企業不得低于60%，微型企業原則上不納入統計范圍。故選B。6．根據《事業單位崗位設置管理試行辦法》，下面表述錯誤的是()。A、事業單位聘用人員，應在崗位有空缺的條件下，按照公開招聘、競聘上崗的有關規定擇優聘用B、聘用合同期限內調整崗位的，應對聘用合同的相關內容作出相應變更。距合同到期不足1個月的，經雙方協商一致可以不作變更C、專業技術高級、中級和初級崗位的聘用條件應不低于國家規定的基本條件D、事業單位的崗位總量、結構比例和最高等級應保持相對穩定答案：B解析：《事業單位崗位設置管理試行辦法》第二十九條規定，事業單位應當與聘用人員簽訂聘用合同，確定相應的工資待遇。聘用合同期限內調整崗位的，應對聘用合同的相關內容作出相應變更。故選B。7．《工傷保險條例》規定，用人單位違反規定拒不協助社會保險行政部門對事故進行調查核實的，由社會保險行政部門責令改正，處()的罰款。A、3000元以上2萬元以下B、3000元以上3萬元以下C、2000元以上2萬元以下D、2000元以上3萬元以下答案：C解析：《工傷保險條例》第六十三條規定，用人單位違反本條例規定，拒不協助社會保險行政部門對事故進行調查核實的，由社會保險行政部門責令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。故選C。8．()以上人民政府把擴大就業作為經濟和社會發展的重要目標，納入國民經濟和社會發展規劃，并制定促進就業的中長期規劃和年度工作計劃。A、省級B、地市級C、縣級D、鄉鎮級答案：C解析：就業促進法第四條規定，縣級以上人民政府把擴大就業作為經濟和社會發展的重要目標，納入國民經濟和社會發展規劃，并制定促進就業的中長期規劃和年度工作計劃。故選C。9．根據《人力資源社會保障部辦公廳關于加快推進流動人員人事檔案信息化建設的指導意見》，數字檔案原則上應由()級人社部門管理。A、省B、地市C、區縣D、鄉鎮答案：B解析：根據《人力資源社會保障部辦公廳關于加快推進流動人員人事檔案信息化建設的指導意見》中第二點重點任務中第三項推動檔案數字化中“數字檔案原則上實行地市級管理，有條件的地方可省級集中管理”。故選B。10．《關于領取失業保險金人員參加職工基本醫療保險有關問題的通知》(人社部發〔2011〕77號)規定，領取失業保險金人員參加職工醫保的繳費率原則上按照統籌地區的繳費率確定。繳費基數可參照統籌地區上年度職工平均工資的一定比例確定，最低比例不低于()。A、50%B、60%C、70%D、80%答案：B解析：《關于領取失業保險金人員參加職工基本醫療保險有關問題的通知》(人社部發〔2011〕77號)規定，領取失業保險金人員參加職工醫保的繳費率原則上按照統籌地區的繳費率確定。繳費基數可參照統籌地區上年度職工平均工資的一定比例確定，最低比例不低于60%。故選B。11．某授權管理流動人員人事檔案的機構在對外開展服務時，哪項服務不應列入打包收費的范圍?()A、人才測評B、人才培訓C、人才派遣D、流動人員人事檔案管理服務答案：D解析：根據《關于簡化優化流動人員人事檔案管理服務的通知》的“杜絕以檔案為載體的捆綁收費、隱形收費行為”規定可知。故選D。12．根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》，仲裁委員會審查調解協議，應當自受理()之日起五日內結束。A、仲裁申請B、調解確認C、仲裁審查確認D、仲裁審查申請答案：D解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第七十六條規定，仲裁委員會審查調解協議，應當自受理仲裁審查申請之日起五日內結束。因特殊情況需要延期的，經仲裁委員會主任或者其委托的仲裁院負責人批準，可以延長五日。故選D。13．《勞動合同法》規定，建立勞動關系，()訂立書面勞動合同。A、鼓勵B、應當C、視情況D、無須答案：B解析：《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。故選B。14．根據《關于職工全年月平均工資工作時間和工資折算問題的通知》，月計薪天數為()。A、20.83天B、20.92天C、21.75天D、30天答案：C解析：《關于職工全年月平均工資工作時間和工資折算問題的通知》中規定月計薪天數為21.75天。故選C。15．《企業年金辦法》對企業繳費分配差距作出限制。企業當期繳費分配至職工個人賬戶的最高額，不得超過平均額的()倍。A、4B、5C、6D、7答案：B解析：36號令第十八條企業應當合理確定本單位當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額與平均額的差距。企業當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額與平均額不得超過5倍。故選B。16．《工傷保險條例》規定，應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由()按照條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。A、工傷保險基金和用人單位B、工傷保險基金C、該用人單位D、該行業工會組織答案：C解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第六十二條依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。故選C。17．《關于建立全國統一的社會保險公共服務平臺的指導意見》提出，()年底前，整合經辦機構職能，規范經辦機構名稱，各地區信息平臺與國家社會保險公共服務平臺應接盡接、網上服務事項應上盡上，平臺核心的組織架構體系、技術支撐體系、標準規范體系、協同管理體系、風險防控體系不斷完善，全國統一的社會保險公共服務平臺基本建成。A、2019B、2020C、2021D、2022答案：B解析：《人力資源社會保障部關于建立全國統一的社會保險公共服務平臺的指導意見》(人社部發〔2019〕103號)提出，2020年底前，整合經辦機構職能，規范經辦機構名稱，各地區信息平臺與國家社會保險公共服務平臺應接盡接、網上服務事項應上盡上，平臺核心的組織架構體系、技術支撐體系、標準規范體系、協同管理體系、風險防控體系不斷完善，全國統一的社會保險公共服務平臺基本建成。故選B。18．以()為依托，加強各地區各部門留學人員回國服務機構的協調合作，建立分工合作、資源共享、優勢互補、互利互惠的合作機制，實現留學人員回國服務體系運轉協調、服務周到、快捷高效的目標。A、留學人員回國服務聯盟B、留學人員聯誼會C、留學人員創業園D、留學人員服務中心答案：A解析：《關于加強留學人員回國服務體系建設的意見》(人社部發〔2011〕46號)規定，以留學人員回國服務聯盟為依托，加強各地區各部門留學人員回國服務機構的協調合作，建立分工合作、資源共享、優勢互補、互利互惠的合作機制，實現留學人員回國服務體系運轉協調、服務周到、快捷高效的目標。故選A。19．《中華人民共和國民辦教育促進法》規定，審批機關應當自受理籌設民辦學校的申請之日起()日內以書面形式作出是否同意的決定。A、15B、30C、60D、90答案：B解析：《中華人民共和國民辦教育促進法》第十三條規定，審批機關應當自受理籌設民辦學校的申請之日起三十日內以書面形式作出是否同意的決定。故選B。20．()和與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規或者國務院另有規定的，依照其規定;未作規定的，依照《勞動合同法》執行。A、國家機關B、事業單位C、社會團體D、民辦非企業單位答案：B解析：《勞動合同法》第九十六條規定：事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規或者國務院另有規定的，依照其規定;未作規定的，依照本法有關規定執行。故選B。21．《國務院辦公廳關于印發機關事業單位職業年金辦法的通知》規定，職業年金基金采用()方式管理。A、單位統籌B、社會統籌C、社會統籌與個人賬戶相結合D、個人賬戶答案：D解析：《國務院辦公廳關于印發機關事業單位職業年金辦法的通知》中第六條規定，職業年金基金采用個人賬戶方式管理。故選D。22．對在工地內發生、事實清楚、當事雙方無爭議的工傷案件實行“快認快結”，一般應當在()日內作出工傷認定的決定。A、5B、10C、15D、20答案：B解析：《關于鐵路、公路、水運、水利、能源、機場工程建設項目參加工傷保險工作的通知》規定，對在工地內發生、事實清楚、當事雙方無爭議的工傷案件實行“快認快結”，一般應當在10日內作出工傷認定的決定。故選B。23．根據《女職工勞動保護特別規定》，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入()時間。A、病假B、事假C、年休假D、勞動答案：D解析：《女職工勞動保護特別規定》第六條規定，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。故選D。24．《工傷保險條例》規定，工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認為需要生活護理的，其生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3個不同等級，支付標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的()。A、80%;70%;60%B、70%;60%;50%C、60%;50%;40%D、50%;40%;30%答案：D解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。故選D。25．《事業單位人事管理條例》規定，事業單位應當根據聘用合同規定的崗位職責任務，全面考核工作人員的表現，重點考核()。A、道德品質B、履職能力C、工作態度D、工作績效答案：D解析：《事業單位人事管理條例》第二十條規定，事業單位應當根據聘用合同規定的崗位職責任務，全面考核工作人員的表現，重點考核工作績效。故選D。26．《人力資源社會保障部財政部關于進一步加大就業扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》(人社部發〔2018〕46號)明確了要確保完成帶動()貧困人口增收脫貧。A、500萬B、100萬C、200萬D、300萬答案：D解析：《人力資源社會保障部財政部關于進一步加大就業扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》(人社部發〔2018〕46號)明確了要確保完成帶動300萬貧困人口增收脫貧。故選D。27．將小微企業吸納高校畢業生就業()補貼范圍擴大到離校2年內未就業高校畢業生。A、社會保險B、求職創業C、職業培訓D、見習答案：A解析：人社部等五部門下發的《關于做好當前形勢下高校畢業生就業創業工作的通知》(人社部發〔2019〕72號)規定，將小微企業吸納高校畢業生就業社會保險補貼范圍擴大到離校2年內未就業高校畢業生。故選A。28．根據《人力資源市場暫行條例》，公共人力資源服務機構，是指()設立的公共就業和人才服務機構。A、依法B、縣級以上人民政府C、民辦非企業法人D、企業法人答案：B解析：根據《人力資源市場暫行條例》第十四條，公共人力資源服務機構，是指縣級以上人民政府設立的公共就業和人才服務機構。故選B。29．勞動者與用人單位簽訂了無固定期限勞動合同，雙方約定的下列試用期中，符合法律規定的是()。A、12個月B、6個月C、8個月D、10個月答案：B解析：《勞動合同法》第十九條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。故選B。30．信訪人對行政機關作出的信訪事項處理意見不服的，可以自收到書面答復之日起()日內請求原辦理行政機關的上一級行政機關復查。A、10B、15C、30D、60答案：C解析：《信訪條例》第三十四條規定，信訪人對行政機關作出的信訪事項處理意見不服的，可以自收到書面答復之日起30日內請求原辦理行政機關的上一級行政機關復查。故選C。二、多選題1．對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請人選擇，可以向該部門的()申請行政復議。A、本級人民政府B、上一級主管部門C、本級黨委D、本級人民法院答案：AB解析：《行政復議法》第十二條規定“對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請人選擇，可以向該部門的本級人民政府申請行政復議，也可以向上一級主管部門申請行政復議”。2．()組建的高級職稱評審委員會由國務院人力資源社會保障行政部門核準備案。A、國務院各部門B、中央企業C、全國性行業協會學會D、全國性人才交流服務機構答案：ABCD解析：根據《職稱評審管理暫行規定》第八條規定，國務院各部門、中央企業、全國性行業協會學會、人才交流服務機構等組建的高級職稱評審委員會由國務院人力資源社會保障行政部門核準備案;各地區組建的高級職稱評審委員會由省級人力資源社會保障行政部門核準備案;其他用人單位組建的高級職稱評審委員會按照職稱評審管理權限由省級以上人力資源社會保障行政部門核準備案。故選ABCD。3．在中國境內就業的外國人，是指依法獲得()等就業證件和外國人居留證件，以及持有《外國人永久居留證》，在中國境內合法就業的非中國國籍的人員。A、《外國人就業證》B、《外國專家證》C、《外國常駐記者證》D、《外國人中國簽證》答案：ABC解析：《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》(人力資源和社會保障部令第16號)規定，在中國境內就業的外國人，是指依法獲得《外國人就業證》、《外國專家證》、《外國常駐記者證》等就業證件和外國人居留證件，以及持有《外國人永久居留證》，在中國境內合法就業的非中國國籍的人員。故選ABC。4．根據《中華人民共和國社會保險法》，因工傷發生的費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付的有()。A、勞動能力鑒定費B、住院伙食補助費C、一次性傷殘補助金D、治療工傷期間的工資福利答案：ABC解析：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規定，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。故選ABC。5．為提高高技能領軍人才的社會待遇，鼓勵各地根據實際情況，研究探索對高技能領軍人才在()等方面的支持政策。A、購房B、租房C、安家補貼D、子女接受義務教育答案：ABCD解析：根據中辦、國辦《關于提高技術工人待遇的意見》，鼓勵各地根據實際情況，研究探索對高技能領軍人才在購(租)住房、安家補貼、子女接受義務教育等方面的支持政策，通過提供人才公寓和發放房租補貼等方式，解決引進高技能領軍人才的住房問題。故選ABCD。6．《關于建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的指導意見》規定，完善城鄉居民基本養老保險待遇確定機制，應明確()等各方面的責任。A、各級人民政府B、公益慈善組織C、集體經濟組織D、參保居民答案：ACD解析：《人力資源社會保障部財政部關于建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的指導意見》(人社部發〔2018〕21號)要求，完善待遇確定機制，明確各級人民政府、集體經濟組織和參保居民等各方面的責任。故選ACD。7．依據《工傷保險條例》，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受的待遇有()。A、達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇B、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金C、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼D、由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費答案：ABCD解析：“《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。”故選ABCD。8．根據《國務院關于加強土地調控有關問題的通知》，征地補償安置必須以確保被征地農民()為原則。A、原有生活水平不降低B、長遠生計有保障C、原有生活水平顯著提高D、短期生活有保障答案：AB解析：《國務院關于加強土地調控有關問題的通知》(國發〔2006〕31號)規定，征地補償安置必須以確保被征地農民原有生活水平不降低、長遠生計有保障為原則。故選AB。9．《中華人民共和國職業教育法》規定，職業培訓包括從業前培訓、()及其他職業性培訓。A、轉業培訓B、學徒培訓C、在崗培訓D、轉崗培訓答案：ABCD解析：《中華人民共和國職業教育法》第十四條規定，職業培訓包括從業前培訓、轉業培訓、學徒培訓、在崗培訓、轉崗培訓及其他職業性培訓。故選ABCD。10．實現省級統籌的重要意義是()。A、有利于提高企業職工基本養老保險制度抵御風險的能力，確保基本養老金的按時足額發放B、有利于在更大范圍內統一繳費基數、比例，規范養老保險待遇政策，促進參保職工跨地區流動C、有利于減少管理層次和管理環節，提高基金使用效率D、有利于規范基金運行，加強監督，確保基金安全答案：ABCD解析：《關于推進企業職工基本養老保險省級統籌有關問題的通知》(勞社部發〔2007〕3號)規定，實現省級統籌，有利于提高企業職工基本養老保險制度抵御風險的能力，確保基本養老金的按時足額發放;有利于在更大范圍內統一繳費基數、比例，規范養老保險待遇政策，促進參保職工跨地區流動;有利于減少管理層次和管理環節，提高基金使用效率;有利于規范基金運行，加強監督，確保基金安全。故選ABCD。11．職工跨統籌地區就業的，()。A、其失業保險關系不轉移B、其失業保險關系隨本人轉移C、繳費年限歸零D、繳費年限累計計算答案：BD解析：《中華人民共和國社會保險法》第五十二條、《失業保險條例》第二十二條有關規定，職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。故選BD。12．根據《關于進一步加強人力資源社會保障窗口單位經辦隊伍建設的意見》，人力資源社會保障窗口單位要進一步優化服務流程，主動向社會公開()，為企業和群眾辦事提供清晰指引。A、消費標準B、服務清單C、辦事指南D、標準化工作規程答案：BCD解析：《人力資源社會保障部財政部關于進一步加強人力資源社會保障窗口單位經辦隊伍建設的意見》(人社部發〔2019〕13號)明確提出，優化服務流程，切實減環節、減材料、減時限，主動向社會公開服務清單、辦事指南和標準化工作規程，為企業和群眾辦事提供清晰指引。故選BCD。13．近年來，隨著留學回國人數逐年增加，各地各部門不斷加大留學人員回國服務工作力度，逐步形成了以()為主體的一批服務機構。A、留學人員服務中心B、留學人員創業園C、留學人員工作站D、留學人員流動站答案：ABC解析：《關于加強留學人員回國服務體系建設的意見》(人社部發〔2011〕46號)規定，隨著留學回國人數逐年增加，各地各部門不斷加大留學人員回國服務工作力度，逐步形成了以留學人員服務中心、留學人員創業園、留學人員工作站為主體的一批服務機構。故選ABC。14．《就業促進法》規定，()以及其他社會組織，協助人民政府開展促進就業工作，依法維護勞動者的勞動權利。A、工會B、共產主義青年團C、婦女聯合會D、殘疾人聯合會答案：ABCD解析：《就業促進法》第九條規定，工會、共產主義青年團、婦女聯合會、殘疾人聯合會以及其他社會組織，協助人民政府開展促進就業工作，依法維護勞動者的勞動權利。故選ABCD。15．根據《關于進一步加強人力資源社會保障窗口單位經辦隊伍建設的意見》，充分發揮人力資源社會保障系統培訓機構、干部在線培訓平臺等作用，科學設計培訓課程，制定培訓規范，突出()、崗位紀律、應急處理等內容。A、思想政治B、政策法規C、業務經辦D、服務意識答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部財政部關于進一步加強人力資源社會保障窗口單位經辦隊伍建設的意見》(人社部發〔2019〕13號)明確提出，充分發揮人力資源社會保障系統培訓機構、干部在線培訓平臺等作用，科學設計培訓課程，制定培訓規范，突出思想政治、政策法規、業務經辦、服務意識、崗位紀律、應急處理等內容。故選ABCD。三、判斷題1．用人單位因生產經營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，在一定期限內可暫時延期支付勞動者工資。()答案：正確解析：《關于印發〈對《工資支付暫行規定》有關問題的補充規定〉的通知》(勞部發〔1995〕226號)第四條：《規定》第十八條所稱“無故拖欠”系指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。不包括：(1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資;(2)用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均屬無故拖欠。故正確。2．設立外商投資人才中介機構由省級人力資源社會保障部門審批并報人力資源社會保障部備案。()答案：錯誤解析：《外商投資人才中介機構管理暫行規定》已將設立外商投資人才中介機構的審批權限下放至縣級以上人力資源社會保障部門。故錯誤。3．《人力資源社會保障部關于貫徹執行〈事業單位工作人員處分暫行規定〉若干問題的意見》規定，對被判處刑罰事業單位工作人員的處分決定，應當在判決生效后三個月內作出。()答案：錯誤解析：根據《人力資源社會保障部關于貫徹執行〈事業單位工作人員處分暫行規定〉若干問題的意見》第六項規定，對被判處刑罰事業單位工作人員的處分決定，應當在判決生效后一個月內作出。故錯誤。4．根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定，年休假天數根據職工在本單位連續工作時間確定。()答案：錯誤解析：《企業職工帶薪年休假實施辦法》第四條規定，年休假天數根據職工累計工作時間確定。故錯誤。5．生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由職工本人或者其直系親屬負責。()答案：錯誤解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十三條生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。故錯誤。6．我國不鼓勵海外留學人員接受國內委托的科研項目，在國外開展研究、開發活動。()答案：錯誤解析：《人事部教育部科技部公安部財政部關于印發〈關于鼓勵海外留學人員以多種形式為國服務的若干意見〉的通知》(人發〔2001〕49號)規定，鼓勵海外留學人員接受國內委托的科研項目，在國外開展研究、開發活動。故錯誤。7．對用人單位集體委托存檔的，原則上由用人單位工商營業執照或組織機構代碼登記的上級檔案管理服務機構負責。()答案：錯誤解析：根據《人力資源社會保障部辦公廳關于簡化優化流動人員人事檔案管理服務的通知》中第十四條落實人事檔案管理的主體責任中“對用人單位集體委托存檔的，原則上由用人單位工商營業執照或組織機構代碼登記的同級檔案管理服務機構負責”可知答案。故錯誤。8．地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門，為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。()答案：錯誤解析：《勞動合同法實施條例》第十二條。故錯誤。9．申請設立外商投資人才中介機構的中方合資者的出資比例不得低于51%。()答案：錯誤解析：《外商投資人才中介機構管理暫行規定》已取消了申請設立中外合資人才中介機構投資各方出資比例的限制。故錯誤。10．2015年以來，失業保險費率連續三次降低，總費率已由3%普降至1%。()答案：正確解析：2015年3月，國務院決定失業保險總費率由3%降至2%;2016年5月，國務院決定由2%階段