財經(jīng)大學本科畢業(yè)論文（設計）工作管理辦法

5/5xx大學本科畢業(yè)論文（設計）工作管理辦法第一條本科畢業(yè)論文（設計）是學校人才培養(yǎng)的重要實踐教學環(huán)節(jié)。為切實提升畢業(yè)論文（設計）質(zhì)量，強化指導教師責任，規(guī)范教學管理，踐行“以本為本”，實現(xiàn)“四個回歸”，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，結合學校實際情況，特制定本管理辦法。第二條教務處與學院共同負責畢業(yè)論文（設計）的組織工作。教務處制定畢業(yè)論文（設計）工作指導性規(guī)章制度，每年九月份下發(fā)畢業(yè)論文（設計）工作方案；學院制定畢業(yè)論文（設計）相關工作實施細則，負責畢業(yè)論文（設計）工作落實。第三條指導教師必須由教學、科研經(jīng)歷的講師職稱以上或博士畢業(yè)的教師擔任，因指導不力受到相應處罰的或講師職稱以下的人員不能擔任指導教師；指導教師按職稱類別分配指導學生數(shù)，同一屆學生講師不超過10人，副教授不超過13人，教授不超過15人。（實施論文替代的學生不包含在指導學生數(shù)之內(nèi)）第四條各學院應在其網(wǎng)站上公布符合條件的指導教師教學科研經(jīng)歷，供全校學生選擇，在優(yōu)先確保本學院指導教師的前提下，鼓勵學生根據(jù)個人興趣與愛好跨學院、跨專業(yè)選擇導師。在個人自愿、雙向選擇后學院仍有未指導的學生，由學院調(diào)劑分配，但不能超過學校規(guī)定的指導人數(shù)。第五條本科生在大三上學期確定論文指導教師。指導教師一旦確定，除特殊原因（如調(diào)離學校、因指導論文受到處罰等）外不得更改。第六條畢業(yè)論文應在導師的指導下根據(jù)個人的興趣與愛好確定選題方向。選題應避免題目空泛、過大或過小，應緊密聯(lián)系實際，結合現(xiàn)實社會經(jīng)濟問題，具有現(xiàn)實意義。第六學期第19、20周為指導教師提交選題和學院審定時間。第七條指導教師做好學生的開題工作，督促學生查閱文獻資料，查閱中外文參考文獻10篇以上，撰寫文獻綜述，按照學校的規(guī)范格式指導學生獨立完成畢業(yè)論文的寫作。畢業(yè)論文字數(shù)根據(jù)各專業(yè)“國標”確定。第八條學生將定稿論文在規(guī)定時間內(nèi)向指導教師提出答辯申請，并經(jīng)導師全面審查、簽署意見后方可進行檢測和評審。教務處統(tǒng)一組織對畢業(yè)論文（設計）進行學術不端檢測。學院組織安排論文盲審和論文答辯工作。第九條教務處利用“”，對所有畢業(yè)論文（設計）進行學術不端檢測。論文復制比在20%以上的不可參加答辯及成績評定。第十條畢業(yè)論文（設計）評閱采取盲審制，通過系統(tǒng)進行評閱，所提交的論文（設計）中不得出現(xiàn)指導教師、學生和其他可能辨認出論文（設計）來源的字樣。指導教師不能評閱本人指導的畢業(yè)論文（設計）；學院指定講師及以上教師擔任論文評閱人；評閱人依據(jù)教務處規(guī)定的評審標準，進行詳細評述，評閱意見不少于100字。評閱人按百分制評定論文成績。第十一條所有畢業(yè)論文（設計）除替代外必須參加答辯，其中公開發(fā)表在CSSCI期刊以下的論文可就代表作參與論文答辯。各學院應成立答辯工作委員會，設立若干答辯小組負責答辯工作，副教授以上職稱教師擔任組長，答辯小組成員不少于3人。答辯時間在第八學期第9-11周完成。第十二條畢業(yè)論文（設計）替代從嚴控制，下列認定的成果，可以實施畢業(yè)論文（設計）替代。（1）發(fā)表在三類期刊以上的學術論文和公開出版的學術著作（學生承擔的字數(shù)在2萬字以上）。（2）參加A和B類學科競賽并獲得一定等級獎項的作品。A類學科競賽包括校級一等獎（主持人），省級三等獎（前三）、省級二等獎以上獲獎者。B類學科競賽為一等獎主持人。（3）在校期間獲得市級以上獎勵的科技成果、發(fā)明創(chuàng)造專利和實用新型專利等。（4）獲得五級以上的智庫成果。（5）其他可以代表其專業(yè)水平和能力的項目優(yōu)秀研究成果等，具體由學院教授委員會提出申請，報教務處審核。畢業(yè)論文替代由學生提出申請，指導教師出具意見。學院教授委員會認定。第十三條畢業(yè)論文（設計）成績按百分制進行評定。按指導教師、論文評閱人及答辯小組評定成績?nèi)⑷⑺谋壤C合確定畢業(yè)論文（設計）初步成績，經(jīng)學院論文答辯委員會綜合平衡確定畢業(yè)論文等級及成績。按專業(yè)成績分布，優(yōu)秀率不高于參與論文答辯人數(shù)的20%，良好率不高于40%。實施畢業(yè)論文（設計）替代的畢業(yè)論文（設計）成績等級由學院論文答辯委員會確定。第十四條學院按要求報送畢業(yè)論文（設計）成績，報教務處備案。學院對畢業(yè)論文（設計）工作進行工作總結，并交教務處備案。學院負責畢業(yè)論文（設計）存檔工作。第十五條教務處每年組織專家對畢業(yè)論文（設計）進行一次抽檢，主要檢查流程操作是否符合規(guī)范，是否存在弄虛作假等行為，積極參加教育廳、教育部學位論文的抽檢，并接受社會監(jiān)督，抽檢為不合格的論文，追究學生的畢業(yè)資格，扣除導師相應工作量，并取消指導教師一年指導任務；對存在抄襲、偽造、篡改、代寫、買賣畢業(yè)論文（設計）等嚴重違反學術道德的違紀行為，將嚴肅處理，取消學生畢業(yè)資格，取消指導教師指導資格，扣除指導教師相應工作量，并根據(jù)情節(jié)輕重，按學校相關規(guī)定處理。第十六條教務處組織專家對學院推薦的優(yōu)秀論文（設計）進行評比，遴選一百篇優(yōu)秀論文（設計）。同時評選優(yōu)秀指導教師。第十七條評閱和指導畢業(yè)論文按以下計算工作量：（1）畢業(yè)論文（設計）評閱，評閱教師每篇認定1課時。（2）畢業(yè)論文（設計）獲得“百優(yōu)”論文的指導教師工作量認定為20個課時，獲得優(yōu)秀等級論文的指導教師工作量15個課時，獲得良好等級論文的指導教師工作量12個課時，獲得合格等級論文的指導教師工作量10個課時，不合格經(jīng)過修改達到合格等級8個課時。不合格經(jīng)過修改仍未達到要求0課時。（3）論文替代的成果指導教師有工作量認定的，論文指導教師工作量按相應等級減半計算。第十八條為獲得百篇優(yōu)秀畢業(yè)論文（設計）的學生頒發(fā)榮譽證書。第十九條本辦法自2019年開始執(zhí)行，其中導師選擇和確定辦法從2018級本科生開始執(zhí)行。原《》文件同時廢止。第二十條本辦法由教務處