服裝公司設計師勞動合同（2篇）

第8頁共8頁服裝公司設?計師勞動合?同甲方(?用人單位)?：法定代?表人:電?話：地址?：乙方(?勞動者)：?身份證號?碼：電話?：性別：?年齡：?文化程度?住址：根?據《中華人?民共和國勞?動法》以及?有關法律、?法規、規章?和政策的規?定，一、?合同期限?本合同自?____年?____?月___?_日起至?____年?____?月___?_日止。其?中試用期?二、工作內?容及責任?(一)根據?甲方工作需?要，乙方同?意在甲方安?排的___?__(工作?地點)從事?_____?(崗位、工?種)工作。?保質保量完?成該崗位該?承擔的各項?工作內容。?合同履行期?間，甲方不?能單方面變?更經工作地?點、崗位、?工種;甲、?乙雙方經協?商同意，可?以變更工作?地點、崗位?、工種。?(二)乙方?應按甲方的?要求，按時?完成規定的?工作數量，?達到規定的?質量標準。?并接受甲方?規章制度對?工作成果的?考核處理?，并履行下?列義務：?1.遵守國?家憲法、法?律、法規;?2.遵守?甲方的規章?制度;3?.維護甲方?的榮譽和利?益;4.?忠于職守，?勤奮工作;?5.履行?保守甲方商?業秘密，不?得利用甲方?的商業秘密?為本人或其?他經濟組織?和個人謀取?不正當的經?濟利益。?(三)乙方?在生產(工?作)中要遵?守有關操作?規程、愛護?甲方的工具?等財產。?三、工作?時間和休息?休假(一?)乙方實行?以下第__?___工時?制。1、?實行標準工?時工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過8小時，?2、實行?綜合計算工?時工作制的?，平均每日?工作時間不?得超過8小?時，平3?、實行不定?時工作制的?，工作時間?和休息休假?甲方自行安?排。(二?)甲方延長?乙方工作時?間的，應依?法安排乙方?同等時間補?休或支付加?班加(三?)以下情況?甲方延長工?作時間不受?本合同及法?律限制：?1、發生自?然災害、事?故或者因其?他原因，威?脅勞動者生?命健康和財?產安2、?生產設備、?交通運輸線?路、公共設?施發生故障?，影響生產?和公眾利益?，必須及時?搶修的;?3、法律、?行政法規規?定的其他情?形。四、?勞動報酬?1、計時工?資。乙方的?工資由基本?(固定)工?資和績效工?資組成。基?本(固定)?工資為__?___元/?月，績效工?資根據乙方?的業績考核?情況核定。?如甲方的工?資制度發生?變化或乙方?的工作崗位?變動，按新?的工資標準?確定。2?、計件工資?。勞動產品?單價標準為?_____?元/件。?3、其他工?資形式。具?體約定如下?：五、勞?動紀律(?一)、乙方?必須遵守甲?方依法制訂?的各項內部?管理制度。?2、乙方?如有違反勞?動紀律，甲?方可依據本?單位規章制?度，給予必?要的處分，?(二)乙?方在甲方就?職期間獲取?的文件、資?料、稿件、?表格等業務?信息，包括?但不限于有?關客戶名單?、合作目的?、價格、營?業額、營銷?、員工薪酬?，無論是口?頭、書面的?或是電腦文?件形式的，?無論是客戶?的或是本公?司的均屬甲?方商業秘密?。乙方必須?遵守保密規?定，不得向?外透露;并?絕對禁止使?用這些商業?秘密為自己?或他人謀取?利益利，違?反本規定乙?方需須賠償?甲方一切經?濟損失。?(三)解除?或者終止勞?動合同后，?乙方應把所?有的有關商?業秘密的資?料移六、?勞動合同的?變更、終止?和解除。?(一)訂立?本合同所依?據的客觀情?況發生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經?雙(二)?乙方欲解除?勞動合同，?應當提前三?十日以書面?形式通知甲?方，甲方在?乙方完成在?手業務以及?清理完所辦?理的債權債?務的情況下?，可解除勞?動合同。?(三)經甲?、乙雙方協?商一致，可?變更合同相?關內容。?本合同期限?屆滿，勞動?關系即終止?。甲乙雙方?經協商同意?，可以續訂?勞動合(?四)乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1.?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?.以欺詐手?段訂立本合?同的;3?.嚴重違反?勞動紀律或?甲方利益造?成重大損害?的;4.?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成損失的?;5.泄?露甲方商業?秘密，給甲?方造成嚴重?損失的;?6.被依法?追究刑事責?任的;7?.不能勝任?勞動合同約?定的工作，?經過培訓或?調整工作崗?位仍不能勝?任工作的;?8.乙方?患病或非因?工負傷、醫?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;9?.勞動合同?訂立時依據?的客觀情況?發生重大變?化，致使勞?動合同無法?履行，經當?事人協商不?能就變更勞?動合同達成?協議的。?七、違反勞?動合同的責?任乙方不?得在掌握甲?方商業秘密?的保密期限?內提出解除?勞動合同或?自動離職，?經協商解除?合同后，亦?不得在__?___期限?內自行或在?與甲方有競?爭關系的單?位從事和原?在職時相同?或有關的經?營活動。?乙方違反本?合同規定條?件解除勞動?合同或者違?反本合同約?定的保密事?項，給甲方?造成經濟損?失的，應按?本合同約定?或損失數額?承擔賠償責?任。乙方?違反本合同?規定條件解?除勞動合同?的，應承但?相應的經濟?賠償。如果?在公派境內?外培訓或出?境實習后為?甲方工作期?限在___?__年以內?發生的，應?賠償甲方有?關的費用。?乙方違反?勞動法律、?法規和甲方?規章制度規?定解除勞動?合同或者違?反勞動八?、勞動爭議?處理第三?十八條因履?行本合同發?生的勞動爭?議，當事人?可以向本單?位勞動爭議?調解委員會?申請調解，?調解不成，?當事人一方?要求仲裁的?，應當自勞?動爭議發生?之日起六十?日內向__?___勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。當事人?一方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁，對裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。九、雙?方約定的其?他事項：?_____?。十、?附則(一?)勞動合同?一式___?__份，甲?、乙雙方各?執一份，具?有同等法律?效力。(?二)本合同?共有___?__份附件?。本合同的?附件與本合?同具有同等?效力。(?三)本合同?自雙方簽署?之日起生效?。甲方(?公章)：_?____??????????乙方(公章?)：___?__法定?代表人(簽?字)：__?___?????法定代表人?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日服裝公?司設計師勞?動合同（二?）甲方：?(以下簡稱?甲方)乙?方：(以下?簡稱乙方)?經雙方充?分協商，根?據《中華人?民共和國民?法典》相關?規定，特簽?署本合同。?一、合同?內容：1?.質量要求?：2.質?量要求：?3.質量要?求：二、?合同金額：?共計人民?幣(大寫)?(小寫)?三、付款?方式：1?、本合同簽?訂后，甲方?支付合同總?額的50%?，即人民幣?￥____?_元(大寫?：____?_元整)?2、項目結?束后甲方向?乙方支付合?同余款，即?人民幣￥_?____元?整(大寫：?_____?元整)四?、責任與義?務1.乙?方應按甲方?要求按質按?量完成相關?設計和制作?工作。2?.乙方需在?規定時間(?_____?年____?_月___?__日前)?完成，并送?交甲方簽字?認可。3?.甲方根據?乙方需要提?供相關資料?，并承擔因?版權、文責?所引發的法?律責任和經?濟糾紛。?五、產權約?定：甲方?將委托設計?的所有費用?結算完畢后?才享有著作?權，否則，?乙方設計的?作品著作權?歸乙方，甲?方對該作品?不享有任何?權利;甲方?在余款未付?清之前擅自?使用或者修?改使用乙方?設計的作品?而導致的侵?權，乙方有?權依據《中?華人民共和?國著作權法?》追究其法?律責任。?六、違約責?任：因設?計和制作工?作具有很大?的特殊性，?在經過大量?調研工作的?同時更需設?計師的精心?創作，乙方?在開始著手?設計時就已?經在全面的?履行合同，?因此，甲方?如提前終止?合同，預付?款乙方不予?退還。七?、其他事項?：八、甲?乙雙方如因?履行本合同?發生糾紛，?應友好協商?解決，如無?果則提請法?律途徑解決?。本合同?壹式兩份，?甲乙雙方各?持對方簽字?蓋章合同一?份，均具有?同等的法律?效力。甲?方：___?__(蓋章?)????????????乙方：__?___(蓋?章