非全日制用工勞動合同(范本)（3篇）

第8頁共8頁非全日制用?工勞動合同?(范本)?根據國家、?省、市有關?規定，甲方?招用乙方并?實行非全日?制用工形式?，經雙方協?商一致，同?意簽訂本合?同。甲方?：___?__??????????????乙方：_?____?性別：法?定代表人：?身份證號?：單位地?址：現居?住地：一?、合同期限?自___?_年__?__月_?___日至?____?年___?_月__?__日止。?合同期內，?乙方在甲方?每天工作?小時。二?、甲方根據?工作需要，?安排乙方在?崗位(工?種)工作，?具體內容為?。乙方須?根據甲方規?定的工作崗?位職責要求?，按時完成?工作任務。?三、甲乙?雙方都必須?嚴格執行國?家有關安全?生產、勞動?保護、職業?衛生等規定?。甲方應為?乙方提供國?家規定的勞?動保護條件?，乙方應嚴?格遵守各項?安全操作規?程和甲方依?法制定的各?項規章制度?。四、乙?方在工作期?間的工資標?準為每小時?元，甲方?應以貨幣形?式按時足額?支付乙方應?得的工資報?酬。支付的?小時工資標?準不得低于?政府規定的?最低小時工?資標準。乙?方在法定休?假日提供勞?動的，甲方?支付的小時?工資按不低?于約定的小?時工資的3?00%確定?。支付周期?不得超過_?___日。?五、甲方?應按有關規?定為乙方繳?納工傷保險?費。六、?合同期內如?甲方未按合?同約定支付?勞動報酬或?未按國家規?定提供勞動?條件;或乙?方不能勝任?合同約定的?工作或嚴重?違反甲方依?法制定的規?章制度和勞?動紀律的，?另一方可以?提出解除勞?動合同。?七、甲乙雙?方可以隨時?解除勞動合?同。勞動合?同中雙方已?約定提前通?知期、違約?賠償責任等?事項的，按?約定辦理;?沒有約定的?，雙方均不?需支付經濟?補償金或違?約金。八?、雙方需要?約定的其他?事項：九?、甲乙雙方?因履行合同?發生的爭議?，應當協商?解決，協商?不成的按勞?動爭議有關?規定和程序?處理。十?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執?一份。甲?方蓋章：?乙方簽名：?法定代表?人簽名或?蓋章：簽?約日期：?簽約日期：?非全日制?用工勞動合?同(范本)?（二）甲?方（用人單?位）：法?定代表人：?職務：?地址：電?話：乙方?：年齡：?性別：?戶籍所在地?：身份證?號碼：甲?乙雙方根據?《中華人民?共和國勞動?法》和有關?規定，在平?等自愿、協?商一致的基?礎上簽訂本?合同。第?一條合同?期限本合?同的期限自?_____?年___?__月_?____?日起至__?___年?_____?月____?_日止。?第二條?工作崗位?乙方在__?___崗位?工作，乙方?應完成甲方?合理分配的?生產任務。?第三條?工資報酬?甲方按工作?時間支付乙?方工資報酬?。小時工資?報酬不低于?本市規定的?最低工資標?準。工資具?體支付辦法?約定如下：?_____?。第四條?工作時間?乙方在甲?方每天工作?_____?小時，具?體工作時間?安排：_?____。?第五條?福利待遇約?定如下：?_____?。第六條?勞動保護?和勞動條件?一、甲?方根據國家?和本市的有?關規定對乙?方進行安全?生產和操作?規程培訓，?為乙方提供?勞動安全和?衛生設施，?根據所從事?工種的需要?向乙方發放?勞動防護用?品，保障乙?方生產過程?中的安全與?健康。二?、乙方應?遵守甲方安?全衛生和生?產操作規程?，遵守甲方?依法制定的?勞動紀律和?規章制度。?三、乙?方因工負傷?按照國家和?本市的有關?規定執行。?第七條?本合同的變?更、解除和?終止一、?經甲乙雙?方協商同意?，本合同的?內容可以變?更或解除。?二、本?合同期滿，?自行終止。?三、雙?方就本合同?的解除條件?約定如下:?1、__?___。?2、___?__。3?、____?_。4、?_____?。5、_?____。?四、雙?方就解除本?合同有關經?濟補償的約?定如下：?1、___?__。2?、____?_。3、?_____?。五、?雙方就本合?同的終止條?件約定如下?：1、_?____。?2、__?___。?3、___?__。第?八條違反?本合同的責?任一、?由于甲乙雙?方任何一方?的過錯行為?造成解除本?合同的，有?過錯一方應?承擔違約責?任。違約金?約定如下：?_____?。二、?甲乙雙方任?何一方違反?本合同約定?的，給對方?造成損害的?，具體賠償?辦法按國家?和本市的有?關規定執行?。三、?因不可抗拒?原因造成不?能履行本合?同或一方受?損害的，可?不承擔違約?責任。第?九條雙方?需約定其它?事項__?___。?第十條其?他事項一?、本合同?未盡事宜或?條款與法律?、法規有抵?觸的，按照?國家和本市?的有關規定?執行。二?、本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執一份。?甲方（蓋章?）：乙方?（簽字）：?法定代表?人或委托代?理人：（?簽字或蓋章?）___?_年__?__月_?___日?____年?____?月___?_日非全?日制用工勞?動合同(范?本)（三）?編號__?___甲?方（用人單?位）名稱：?_____?法定代表?人（主要負?責人）或者?委托代理人?_____?注冊地址?_____?聯系電話?_____?乙方（勞?動者）姓名?：____?_居民身?份證號__?___戶?口所在地?_____?省（市）?_____?區（縣）?_____?鄉鎮__?___村?郵政編碼_?____?現住址__?___聯?系電話__?___根?據《勞動法?》、《勞動?合同法》及?有關規定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協商一致?的原則簽訂?本合同。?一、合同期?限第一條?甲乙雙方可?以隨時終止?本合同。?二、工作內?容第二條?乙方同意根?據甲方工作?需要，擔任?_____?工作。甲?方根據工作?要求對乙方?進行必要的?職業技能培?訓。乙方?應當努力提?高職業技能?，按崗位要?求完成工作?任務。三?、工作時間?第三條乙?方每周工作?_____?日，分別為?周____?_；每日工?作____?_小時。?四、勞動報?酬第四條?甲方按小時?計酬方式支?付乙方工資?，標準為每?小時___?__元。?甲方向乙方?支付工資形?式為___?__（直接?發放/委托?銀行代發）?。支付周期?不得超過_?___日。?五、社會?保險第五?條甲方應當?依法為乙方?繳納工傷保?險費。六?、勞動保護?和勞動條件?第六條甲?方根據生產?崗位需要，?按照國家有?關勞動安全?衛生規定對?乙方進行安?全衛生培訓?和職業培訓?，為乙方提?供如下勞動?保護條件和?勞動防護用?品：__?___七?、勞動爭議?處理第七?條甲乙雙方?發生勞動爭?議，可以協?商解決，也?可以依照《?勞動爭議調?解仲裁法》?的規定通過?申請調解、?仲裁和提起?訴訟解決。?八、其他?第八條甲?乙雙方約定?的其他事項?_____?____?_。第九?條本勞動合?同一式二份?，甲乙雙方?各執一份。?本勞動合?同自甲乙雙?方簽字、蓋?章之日起生?效。甲方?（公章）?乙方（簽字?或蓋章）?法定代表人?（主要負責?人）或委?托代理人?（簽字或蓋?章）簽訂?日期：_?___年?____月?____?日使用說?明一、本?勞動合同（?參考文本）?供用人單位?與從事非全?日工作的勞?動者簽訂勞?動合同時參?考使用，主?要適用于來?自農村的務?工人員等流?動性較大的?勞動者。非?全日制用工?也可不簽訂?書面勞動合?同。二、?企業與勞動?者簽訂勞動?合同時，雙?方的情況應?如實填寫，?凡需要雙方?約定的內容?，