員工保密及競業禁止協議書（2篇）

第10頁共10頁員工保密?及競業禁?止協議書?甲方(?用人單位?)：乙?方(勞動?者)：?身份證號?碼：住?址：甲?乙雙方根?據《中華?人民共和?國反不正?當競爭法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?及國家和?地方有關?政策規定?，雙方本?著平等自?愿、協商?一致、誠?實守信的?原則，就?乙方在任?職期間和?離職后兩?年內，需?保護甲方?商業秘密?，并履行?競業禁止?義務事宜?達成如下?協議：?第一條甲?乙雙方權?利和義務?（一）?甲方權利?和義務?1.1.?1甲方在?乙方遵守?勞動合同?及本協議?所規定的?競業禁止?期間的前?提下，在?其在職期?間和離職?后兩年內?，按其全?年工資收?入20%?的標準支?付補償費?用。1?.1.2?支付方式?為：商業?保密和競?業禁止補?償費用按?年度支付?，由甲方?于每年農?歷春節放?假前支付?至乙方預?留的銀行?帳戶，如?乙方賬戶?無法支付?，乙方自?行承擔責?任，與甲?方無關，?乙方仍需?遵守勞動?合同和本?協議。?（二）乙?方權利和?義務1?.2.1?乙方在甲?方任職期?間，因履?行職務或?者主要是?利用甲方?的物質技?術條件、?業務信息?等產生的?客戶信息?，產品配?方，產品?檢測報告?，工程信?息，經營?信息（產?品定價，?經營策略?等）商業?利益、客?戶資料均?屬于甲方?享有。乙?方可以在?甲方的各?項管理制?度及業務?允許范圍?內充分利?用開展生?產、經營?、業務活?動。上述?資料等各?項權利均?歸甲方享?有。1?.2.2?乙方在甲?方任職期?間，必須?遵守甲方?規定的規?章制度、?履行與其?工作崗位?相應的保?密職責。?乙方具體?應承擔的?甲方商業?秘密范圍?包括但不?限于:客?戶信息，?產品配方?，產品檢?測報告，?工程信息?，經營信?息（產品?定價，經?營策略等?），不得?私自收集?客戶信息?，生產配?方等商業?秘密。?1.2.?3甲方依?照法律規?定(如在?締約過程?中知悉的?對方當事?人的秘密?)和有關?的協議的?約定(如?技術合同?等)對外?承擔保守?義務的事?項亦屬于?保密范圍?。1.?2.4若?甲方的保?密規章制?度沒有規?定或者規?定不明確?處，乙方?作為員工?，亦應本?著謹慎、?誠實的態?度，采取?任何必要?、合理的?措施，維?護其于任?職期間知?悉或者持?有的任何?屬于甲方?或者屬于?第三方但?甲方承諾?有保密義?務的業務?資料、技?術信息、?經營信息?或其他商?業秘密信?息，以保?持其機密?性。1?.2.5?乙方承諾?，除了履?行職務的?需要之外?，未經甲?方同意，?不得泄露?、告知、?公布、發?布、出版?、傳授、?轉讓或者?其他任何?方式，使?任何第三?方(包括?按照保密?制度的規?定不得知?悉該項秘?密的甲方?其他員工?、其他人?員)知悉?屬于甲方?或者雖屬?于第三方?但甲方有?承諾保密?義務的業?務資料、?技術秘密?或其他商?業秘密信?息，也不?得在履行?職務之外?使用這些?秘密信息?。1.?2.6乙?方承諾，?在其離職?后兩年內?仍對其在?甲方任職?期間接觸?、知悉的?屬于甲方?或者屬于?第三方但?甲方承諾?有保密義?務的技術?秘密和其?它商業秘?密，乙方?應承擔如?同任職期?間一樣的?保密義務?和不擅自?使用有關?秘密信息?的義務，?而無論乙?方因何種?原因離職?。1.?2.7乙?方承諾，?在為甲方?履行職務?時，不得?擅自使用?任何屬于?他人的技?術秘密或?其他商業?秘密，亦?不得擅自?侵犯他人?知識產權?，否則由?此導致甲?方遭受第?三方的侵?權指控時?，乙方應?當承擔甲?方為應訴?而支付的?一切費用?;甲方因?此而承擔?侵權賠償?責任的，?有權向乙?方追償。?上述費用?和侵權賠?償從乙方?的工資報?酬中扣除?或追償。?1.2?.8乙方?承諾，其?在甲方任?職期間及?離職之后?兩年內，?非甲方事?先書面同?意，不在?與甲方生?產、經營?同類產品?或提供同?類服務的?其他企業?、事業單?位、社會?團體內擔?任任何職?務，包括?股東、合?伙人、董?事、經理?、員工、?代理人、?顧問等。?1.2?.9乙方?承諾，在?職期間或?離職之后?兩年內，?不得直接?、間接或?者試圖影?響本企業?的客戶關?系，使用?其向離職?職工或者?第三方轉?移。不得?直接、或?間接、或?幫助他人?引誘、或?拉攏在甲?方企業內?掌握商業?秘密的職?工或關鍵?崗位的職?工離開本?企業，損?害甲方的?合法權益?。乙方因?職務需要?所持有或?保管的一?切記錄著?甲方秘密?信息的文?件、資料?、圖表、?筆記、以?及其他任?何形式的?載體，均?歸甲方所?有;乙方?在離職交?接時無條?件返還甲?方所有保?密信息及?其載體和?復印件。?第二條?合同的違?約責任?1.3.?1甲方無?正當理由?不履行本?協議，拒?絕支付乙?方的競業?限制補償?費(延遲?支付約定?的補償費?支付期限?三個月以?上，或者?甲方支付?該到期補?償費的數?額不足本?協議規定?數額的4?/5時，?即可視為?拒絕支付?)的，甲?方除如數?向乙方支?付約定的?競業限制?補償費用?，還應當?向乙方一?次性支付?違約金5?000元?。1.?3.2如?甲方支付?給乙方的?違約金不?足以彌補?因甲方違?約而給乙?方造成的?經濟損失?，乙方有?權要求甲?方賠償乙?方應得競?業限制補?償費的利?息損失(?如已經支?付違約金?，應當予?以扣除)?。1.?3.3乙?方不履行?本協議，?應當承擔?違約責任?，一次性?向甲方支?付違約金?人民幣5?000元?，同時乙?方因違約?行為所獲?得的收益?應當歸甲?方所有，?甲方有權?對乙方給?予處分。?1.3?.4因乙?方違約行?為給甲方?造成損失?的，乙方?應當承擔?賠償責任?。第三?條合同的?權利義務?終止雙?方約定，?出現下列?情況之一?的，本協?議自行終?止：1?、乙方所?掌握的甲?方重要商?業秘密已?經公開，?而且由于?該公開導?致乙方對?甲方的競?爭優勢已?無重要影?響;2?、甲方無?正當理由?不履行本?協議，拒?絕向乙方?支付競業?限制補償?費的(延?遲支付約?定的補償?費支付期?限三個月?以上，或?者甲方支?付該到期?補償費的?數額不足?本協議規?定數額的?4/5的?，即可視?為拒絕支?付)。?本合同權?利義務的?終止不影?響甲乙雙?方在本合?同簽訂之?前或之后?簽訂的商?業秘密協?議的效力?。第四?條爭議解?決方法?因本協議?引起的糾?紛，可以?由甲、乙?雙方協商?解決，如?一方拒絕?協商、調?解或者協?商調解不?成的，任?何一方均?有權向甲?方所在地?的人民法?院提起訴?訟。第?五條效力?之分割條?款本合?同的任何?具體條款?，無論是?當事人協?商修改，?還是法院?判決部分?無效，均?不影響其?余部分的?效力。?第六條雙?方聲明?本競業禁?止協議完?全出于甲?乙雙方的?真實意圖?，乙方沒?有受到甲?方的任何?暗示、強?迫，乙方?所接受時?間、地域?和領域的?競業限制?出于完全?自愿。?第七條合?同的效力?和變更?本合同自?雙方簽字?或蓋章之?日起生效?，本合同?的修改，?必須采用?雙方同意?的書面形?式。第?八條合同?的持有及?效力本?協議一式?兩份，甲?男雙方各?執一份，?具有同等?法律效力?。甲方?（公章）?：乙方?：法定?代表人（?授權委托?人）：?身份證號?碼：電?話：聯?系方式：?員工保?密及競業?禁止協議?書（二）?甲方：?____?_法定?代表人：?____?_乙方?：___?__性?別：_?____?????????????身份證?件號碼：?____?_戶口?所在地：?____?_現居?住地址：?____?_?????????????郵?編：__?___?甲、乙雙?方根據《?中華人民?共和國反?不正當競?爭法》和?甲方的保?密制度以?及國家、?地方政府?有關規定?根據國家?有關法律?法規，本?著平等、?自愿、公?平、誠信?的精神，?甲乙雙方?就乙方對?甲方所負?有的保密?義務和競?業限制義?務，經充?分協商一?致后，共?同訂立本?協議，以?資信守：?一、?乙方保證?并確認：?已與原單?位依法解?除了勞動?合同，并?不存在有?任何糾葛?或勞動人?事爭議。?如給原用?人單位造?成任何損?失，由乙?方自己承?擔賠償等?法律責任?，與甲方?無任何牽?連。二?、保密?內容1?.甲方?的交易秘?密：包括?工程業務?渠道，客?戶名單，?工程施工?意向，工?程施工成?交或商談?的價格，?工程施工?的具體情?況;2?.甲方?的經營秘?密：包括?經營方針?，投資決?策意向，?工程服務?報價，市?場分析，?廣告策略?;3.?甲方的?管理秘密?：包括財?務資料、?人事資料?、工資薪?酬資料、?物流資料?;4.?甲方的?技術秘密?：包括工?程設計、?工程圖紙?、作業藍?圖、工程?設計圖、?工程技術?工藝、技?術數據、?專利技術?、科研成?果。三?、保密?范圍1?.乙方?在勞動合?同期前所?持有的工?程技術成?果、技術?秘密，經?雙方協議?乙方同意?被甲方應?用和生產?的;2?.乙方?在勞動合?同期內職?務發明、?工作成果?、科研成?果和專利?技術;?3.乙?方在勞動?合同期前?甲方已有?的商業秘?密;4?.乙方?在勞動合?同期內甲?方所擁有?的商業秘?密。四?、雙方?的權利和?義務1?.甲方?提供正常?的工作條?件，為乙?方職務發?明、科研?成果提供?良好的應?用和生產?條件，并?根據創造?的經濟效?益給予獎?勵;2?.乙方?必須按甲?方的要求?從事經營?、生產項?目和科研?項目設計?與開發，?并將生產?、經營、?設計與開?發的成果?、資料交?甲方，甲?方擁有所?有權和處?置權;?3.未?經甲方書?面同意，?乙方不得?利用甲方?的商業秘?密進行新?產品的設?計與開發?和撰寫論?文向第三?者公布;?4.?雙方解除?或終止勞?動合同后?，乙方不?得向第三?方公開甲?方所擁有?的未被公?眾知悉的?商業秘密?;5.?雙方解?除或終止?勞動合同?后，在競?業限止期?內乙方不?得到同類?或經營同?類業務且?有競爭關?系的其他?用人單位?任職，也?不得自己?生產與甲?方有競爭?關系的同?類產品或?經營同類?業務;?6.乙?方必須嚴?格遵守甲?方的保密?制度，防?止泄露甲?方的商業?秘密;?7.甲?方安排乙?方任職涉?密崗位，?并給予乙?方保密津?貼及竟業?禁止補償?費。五?、保密?及竟業禁?止期限?1.勞?動合同期?內;2?.甲方?的專利技?術未被公?眾知悉期?內;3?.乙方?離職后的?一年內。?六、?保密津貼?及竟業禁?止補償費?1.?甲方對乙?方保守商?業秘密予?以保密津?貼及竟業?禁止補償?費，甲方?按月支付?乙方保密?津貼及竟?業禁止補?償費人民?幣___?__元;?2.?保密津貼?及竟業禁?止補償費?每月__?___日?與工資同?時發放;?3.?乙方調任?非涉密崗?位，甲方?停止支付?乙方保密?津貼及竟?業禁止補?償費;?4、其他?費用到乙?方離職時?按照國家?有關規定?給付。?七、乙?方承諾，?其在甲方?任職期間?及離職之?后一年以?內，非經?甲方事先?書面同意?，不得在?與甲方生?產、經營?同類產品?或提供同?類服務的?其他企業?、事業單?位、社會?團體內擔?任任何職?務，包括?股東、合?伙人、董?事、監事?、經理、?員工、代?理人、顧?問等;乙?方承諾，?在離職之?前或者離?職之后一?年以內，?不得搶奪?乙方客戶?，或者引?誘乙方其?他員工離?職，損害?甲方的合?法權益;?也不得自?營與甲方?相同或具?有競爭性?關系的產?品或服務?八、?乙方在甲?方工作期?間(包括?工作時間?和非工作?時間)創?造的與公?司業務有?關的一切?可獲得著?作權、專?利權的作?品，應被?視為完成?甲方分配?的工作任?務而創造?的作品，?乙方同意?：所有該?種作品的?創造受到?甲方的資?助并代表?甲方的意?志;甲方?為該種作?品的著作?權人。在?任何情況?下，乙方?同意作為?該種作品?的匿名作?者并放棄?對于該種?作品的署?名權或任?何其他精?神權利。?十、?違約責任?1.?在勞動合?同期內，?乙方違反?此協議，?雖未造成?甲方經濟?損失，但?給甲方正?常生產經?營活動帶?來麻煩的?，甲方有?權調離乙?方涉密崗?位，停發?保密津貼?及竟業禁?止補償費?，并予以?行政處分?;2.?在勞動?合同期內?，乙方違?反此協議?，造成甲?方輕微經?濟損失的?，甲方可?解除乙方?的勞動合?同;3?.在勞?動合同期?內或離職?后的一年?內，乙方?違反此協?議，造成?甲方較大?經濟損失?的，甲方?予以乙方?除名的行?政處罰，?并追索全?部或部份?乙方按月?領取的保?密津貼及?竟業禁止?補償費;?以及從公?司領取的?干股獎勵?。4.?在勞動?合同期內?或離職后?的一年內?，乙方違?反此協議?，造成甲?方重大經?濟損失的?，甲方予?以乙方除?名的行政?處罰，追?索全部保?密津貼以?及并追加?經濟損失?賠償，甲?方因調查?乙方的違?約行為而?支付的合?理費用(?包括但不?限于律師?費、調查?費、鑒定?費等)，?應當包含?在損害賠?償金額之?內。構成?犯罪的，?上訴人民?法院，依?法追究乙?方刑事責?任;十?一、本?協議從簽?字或蓋章?之日起至?乙方離職?后一年內?有效。?十二、?爭議解決?甲、乙?雙方在履?行本協議?過程中發?生爭議，?應先行協?商解決，?如協商不?成時，由?甲方住所?地人民法?院管轄。?爭議發?生后，在?對爭議進?行(訴訟?)仲裁時?，除爭議?事項外，?雙方應繼?續行使各