員工試用期勞動合同書樣本（4篇）

第9頁共9頁員工試用?期勞動合?同書樣本?甲方：?____?_乙方?：___?__身?份證號：?____?_甲方?聘用乙方?為試用期?員工，試?用期__?___個?月，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。經?雙方平等?協商，現?就試用期?間的有關?事項訂立?以下條款?，以共同?遵守。?一、乙方?的崗位(?工種)為?：___?__在?試用期間?，根據工?作需要和?乙方能力?，甲方有?權對乙方?的工作崗?位進行調?整。二?、在試用?期間，乙?方應保守?甲方的商?業秘密，?嚴格遵守?勞動紀律?和甲方的?各項治理?規定及制?度，并根?據甲方工?作安排，?認真履行?職責，維?護甲方合?法權益。?三、乙?方試用期?工資為_?____?元/月，?甲方按月?發放。?四、乙方?在試用期?內，考勤?均由甲方?按實際出?勤狀況和?公司考勤?制度執行?。五、?乙方在試?用期內，?除工資外?，本公司?的任何福?利待遇均?已包含在?試用期工?資內。?六、乙方?每月工資?由甲方自?上班之日?起的次月?____?日左右發?放，若乙?方工作不?足一個月?時，按月?工資比例?折合實際?工作天數?計算。若?工資發放?日恰逢周?日或假日?，甲方結?合公司實?際情況逐?日順延發?放。七?、在試用?期內，乙?方提出解?除本合同?時，須提?前七個工?作日通知?甲方，協?商解決，?否則，將?根據公司?制度，由?公司按制?度論處。?八、乙?方如在報?到后工作?時間不滿?一月主動?提出辭職?或者不能?勝任工作?被甲方解?雇，甲方?將扣除招?聘、培訓?等費用后?，按照8?00元/?月的標準?發放報酬?。九、?在試用期?內，甲方?如認為乙?方不能勝?任工作或?發現乙方?應聘材料?弄虛作假?，不符合?錄用條件?的，可隨?時停止試?用并予以?解雇，工?資按乙方?實際考勤?(或計件?工資總額?)，依據?公司制度?及本合同?相關內容?(條款)?結算。?十、在試?用期內，?乙方嚴重?違反勞動?紀律或者?甲方的治?理規章制?度的;或?者故意或?嚴重失職?，給甲方?利益造成?損害的，?甲方有權?立即終止?試用并予?以解雇。?乙方應對?甲方造成?的損失予?以全額的?賠償責任?。十一?、在試用?期內，因?乙方泄露?甲方商業?秘密，給?甲方造成?經濟損失?;或因乙?方的故意?或重大過?失行為給?甲方造成?經濟損失?的，甲方?有權向乙?方進行追?償。十?二、試用?期滿或試?用期內工?作突出并?經考核合?格者，將?在當月內?與公司簽?訂正式勞?動合同，?并且繳納?養老保險?。考核不?合格者，?公司根據?實際情況?將予以解?雇或延長?試用期，?但試用期?最長不超?過六個月?。延長期?內仍不合?格者，公?司應予以?辭退處理?。十三?、乙方聲?明，乙方?在簽署本?合同時，?已知曉甲?方的制度?并愿意遵?守各項事?宜。十?四、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執?一份，經?雙方簽字?后起生效?。十五?、未盡事?宜，甲、?乙雙方協?商解決。?甲方：?(公章)?乙方：?(簽字)?期：_?____??????????????????日期：?____?_員工?試用期勞?動合同書?樣本（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___??????????????(?身份證號?：___?__)?根據國家?勞動管理?規定以及?本公司員?工聘用辦?法，甲方?招聘乙方?為試用員?工，雙方?在平等、?自愿的基?礎上，經?協商一致?簽訂本試?用合同，?共同遵守?本協議所?列條款。?一、試?用合同期?限：__?___?試用期為?____?_個月，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、根?據甲方的?工作安排?，聘用乙?方在工作?崗位。?三、甲方?聘用乙方?的月薪為?____?_元(含?養老、醫?療、住房?公積金)?。試用期?滿后，并?經考核合?格，可根?據平等協?商的原則?，簽訂正?式勞動合?同。四?、甲方的?基本權利?與義務：?____?_1.?甲方的權?利●有?權要求乙?方遵守國?家法律和?公司各項?規章制度?;·在?試用期間?，乙方如?嚴重違反?勞動紀律?或企業規?章制度，?甲方有權?終止合同?。乙方的?行為給甲?方造成損?失的，由?乙方賠償?，情節嚴?重的追究?法律責任?;·試?用期間，?乙方由于?個人原因?所發生的?疾病以及?傷殘等意?外事故，?乙方自行?負責;?2.甲方?的義務?●為乙方?提供必要?的工作條?件;·?負責對乙?方進行職?業道德、?業務技能?及公司規?章制度的?教育和培?訓;五?、乙方的?基本權利?和義務。?1.乙?方的權利?●享有?國家法律?法規賦予?的一切公?民權利;?·享有?公司規章?制度規定?可以享有?的福利待?遇的權利?;·試?用期間如?變更單位?，須提前?一個月通?知甲方，?雙方協商?終止試用?合同;?2.乙方?的義務?·遵守國?家法律法?規、當地?政府規定?的公民義?務;●?遵守公司?的各項規?章制度、?員工手冊?、行為規?范的義務?;·維?護公司的?聲譽、利?益的義務?。六、?甲方的其?他權利、?義務·?試用期間?，乙方不?能勝任工?作或弄虛?作假不符?合錄用條?件，甲方?有權提前?解除本合?同;·?乙方有突?出表現，?甲方可提?前結束試?用，與乙?方簽訂正?式勞動合?同;七、?乙方的其?他權利、?義務·?試用期滿?，有權決?定是否簽?訂正式勞?動合同;?·具有?參與公司?民主管理?、提出合?理化建議?的權利;?●反對?和投訴對?乙方試用?身份不公?平的歧視?。八、?本合同如?有未盡事?宜，雙方?本著友好?協商原則?處理。?九、本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執一份，?具有同等?效力，經?甲乙雙方?簽章生效?。甲方?(蓋章)?：___?__????????????乙方(蓋?章)：_?____?法定代?表人簽字?：___?__簽?約日期：?____?_年_?____?月__?___日?簽約地?點：__?___?員工試用?期勞動合?同書樣本?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_身份?證號：_?____?根據國?家勞動管?理規定以?及本公司?員工聘用?辦法，甲?方招聘乙?方為試用?員工，雙?方在平等?、自愿的?基礎上，?經協商一?致簽訂本?試用合同?，共同遵?守本協議?所列條款?。一、?試用合同?期限試?用期為_?____?個月，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、根據?甲方的工?作安排，?聘用乙方?在___?__工作?崗位。?三、甲方?聘用乙方?的月薪為?____?_元(含?養老、醫?療、住房?公積金)?試用期滿?后，并經?考核合格?，可根據?平等協商?的原則，?簽訂正式?勞動合同?。四、?甲方的基?本權利與?義務1?.甲方的?權利a?.有權要?求乙方遵?守國家法?律和公司?各項規章?制度;?b.在試?用期間，?乙方如嚴?重違反勞?動紀律或?企業規章?制度，甲?方有權終?止合同。?乙方的行?為給甲方?造成損失?的，由乙?方賠償，?情節嚴重?的追究法?律責任;?c.試?用期間，?乙方由于?個人原因?所發生的?疾病以及?傷殘等意?外事故，?乙方自行?負責;?2.甲方?的義務?a.為乙?方提供必?要的工作?條件;?b.負責?對乙方進?行職業道?德、業務?技能及公?司規章制?度的教育?和培訓;?五、乙?方的基本?權利和義?務1.?乙方的權?利a.?享有國家?法律法規?賦予的一?切公民權?利;b?.享有公?司規章制?度規定可?以享有的?福利待遇?的權利;?c.試?用期間如?變更單位?，須提前?一個月通?知甲方，?雙方協商?終止試用?合同;?2.乙方?的義務?a.遵守?國家法律?法規、當?地政府規?定的公民?義務;?b.遵守?公司的各?項規章制?度、員工?手冊、行?為規范的?義務;?c.維護?公司的聲?譽、利益?的義務。?六、甲?方的其他?權利、義?務a.?試用期間?，乙方不?能勝任工?作或弄虛?作假不符?合錄用條?件，甲方?有權提前?解除本合?同;b?.乙方有?突出表現?，甲方可?提前結束?試用，與?乙方簽訂?正式勞動?合同;?七、乙方?的其他權?利、義務?a.試?用期滿，?有權決定?是否簽訂?正式勞動?合同;?b.具有?參與公司?民主管理?、提出合?理化建議?的權利;?c.反?對和投訴?對乙方試?用身份不?公平的歧?視。八?、本合同?如有未盡?事宜，雙?方本著友?好協商原?則處理。?九、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執一份?，具有同?等效力，?經甲乙雙?方簽章生?效。甲?方：(蓋?章)__?___?乙方：(?蓋章)_?____?法定代?表人簽字?：___?__????????????簽字：_?____?簽約日?期：__?___?????????????簽約地?點：__?___?員工試用?期勞動合?同書樣本?（四）?甲方:_?____???????????????????地址:?____?_法定?代表人(?主要負責?人):_?____?乙方?:___?__???????性別:_?____?????身份?證號碼:?____?_現通?信地址:?____?_?????????????聯系?電話:_?____?為建立?勞動關系?，明確權?利義務，?依據勞動?法、勞動?合同法等?有關法律?規定，在?平等自愿?、協商一?致的基礎?上，訂立?本合同。?第一條?本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?為___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條甲方?根據工作?需要，安?排乙方在?____?_工作崗?位，乙方?的工作任?務為__?___，?工作地點?為___?__。經?雙方協商?同意，甲?方可以調?換乙方的?工種或崗?位及工作?地點。?乙方應認?真履行崗?位職責，?遵守各項?規章制度?，服從管?理，按時?完成工作?任務。?第三條?乙方按甲?方規定完?成工作任?務的，甲?方于每月?____?_日支付?工資，支?付的工資?為___?__元/?月，其中?試用期的?工資為_?____?元/月。?或者實行?計件制，?計件單價?為___?__。?第四條?工作時間?和休息休?假、社會?保險、勞?動保護、?勞動條件?和職業危?害防護等?按照法律?法規、規?章等規定?執行。?第五條?雙方解除?或終止勞?動合同應?按法定