GB/T 24004-2004環境管理體系原則、體系和支持技術通用指南

ICS13.020Z00中華人民共和國國家標準GB/T24004—2004/ISO14004:2004代替GB/T24004-1996環境管理體系原則、體系和支持技術通用指南Environmentalmanagementsystems-Generalguidelinesonprinciples.systemsandsupporttechniques（ISO14004:2004,IDT)2005-05-10發布2005-05-15實施中華人民共和國國家質量監督檢驗檢疫總局愛布中國國家標準化管理委員會

GB/T24004-2004/ISO14004:2004三前言引言1范圍2規范性引用文件3術語和定義4環境管理體系要素4.1總則4.2環境方針4.3策劃4.4實施與運行·······．·．·．·4.5檢查……管管理評審·4.6附錄A(資料性附錄)環境管理體系要素之間對應關系實例25參考文獻圖1本標準的環境管理體系（EMS)模式…表A.1活動、產品和服務以及與其相關的環境因素和影響示例125表A.2活動、產品和服務及與其相關的環境因素、目標、指標、方案、參數、運行控制監測和測量示例·········:·······::·····．····

GB/T24004一2004/IS014004:2004前本標準是GB/T24000系列中的一項標準本標準等同采用ISO14004:2004《環境管理體系原則、體系和支持技術通用指南》本標準代替GB/T24004-1996.本標準與GB/T24004—1996的主要差異為:-對術語作了下列修改：增加了對審核員、糾正、糾正措施、文件、環境績效參數、管理績效參數、不符合、運行續效參數、預防措施、程序、記錄等11個術語的定義，術語"環境表現(行為)"改為"環境績效”。對持續改進、環境影響、環境管理體系、環境目標、環境績效、環境方針、環境指標、內部審核、組織、污染預防等10個術語的定義作了編輯性修改。增加了下列條款：·4.1.3環境管理體系范圍；4.3.1.5重要環境因素的確定;4.3.3.3續效參數。4.4.3.3信息交流過程；·4.4.5文件控制；附錄八改為"環境管理體系要素之間對應關系實例”.本標準的附錄A為資料性附錄，本標準由全國環境管理標準化技術委員會提出并歸口。本標準由中國標準化研究院負責起草本標準參加起草單位：中國標準化研究院、清華大學環境科學與工程系、方圓標志認證中心、中國質量認證中心、華夏認證中心、中國合格評定國家認可中心、廣州本田汽車有限公司、海爾集團、寶山鋼鐵股份有限公司。本標準主要起草人：黃進、張天柱、陳全、劉克、王順祺、李燕、范與華、陳建偉、史春潔、康建青本標準1996年首次發布,2005年第一次修訂。

GB/T24004-2004/ISO14004:2004隨著對持續改善環境質量的日益關注,各種類型和規模的組織都日益重視其活動、產品和服務的環境影響。組織的環境統效對于其內部和外部相關方都很重要。要實現良好的環境績效.就要求組織對采用系統的方法和持續改進環境管理體系（EMS)作出承諾。本標準旨在為組織實施或改進環境管理體系并進而改進其環境績效提供幫助它符合可持續發展思想，并適用于各種文化、社會和組織的管理結構和體制。本標準可供任何類型、規模、成熟程度、行業和地域的組織使用。由于中小型企業有特殊需求，本標準考慮到這種需求，以便利其實施環境管理體系。本標準是GB/T24000環境管理系列標準的組成部分。該系列標準中,只有GB/T24001包含那些以認證(或注冊)或白我聲明為目的，可子以客觀審核的要求。本標準則包括一些實例、說明和可選方案，以便為環境管理體系的實施和強化它與組織全面管理的關系提供幫助。本標準中的指南與GB/T24001的環境管理體系模式相一致，但這些指南不擬對GB/T24001的要求進行解釋。為方便使用,本標準采用了和GB/T24001標準第4章各條款對應的條款號。同時,本標準還在一些第三層次條款(如4.3.1.1、4.3.3.3)中.為有效實施環境管理體系提供了更詳盡或進一步的指導。除本標準和GB/T24001外，本系列標準中還包括許多其他的環境管理標準。本標準對環境管理體系要素進行了閘述,并為組織如何建立、實施、保持或改進環境管理體系提供指南。這樣一個體系能夠實質性地提高組織預見、識別和管理其與環境之間相互作用的能力，以實現其環境目標，并確保持續符合適用的法律法規和組織應遵守的其他要求本標準所提供的示例和方法僅供說明之用。它們不表示惟一的可能性，也不一定適合每個組織的情況。組織在設計、實施或改進環境管理體系時應選擇適合其白身狀況的方法。環境管理是組織整個管理體系的一個有機組成部分。環境管理體系的設計是一個持續和相互關聯的過程。實施環境方針、目標和指標所需的組織結構、職責、慣例、程序、過程和資源應與當前其他領域（如運行、財務、質量、職業健康安全)內的工作相協調。為方便閱讀和理解，本標準提供了實用指導和通用指南.并分別置于各自的框內。管理者在建立、實施、保持或改進環境管理體系時,主要應當做到：承認環境管理是組織中最優先事項之一；建立并保持與內外相關方的信息交流和建設性關系：確定組織活動、產品和服務中的環境因素：確定與組織環境因素有關的法律法規和其他要求：明確規定職責，并確保管理者和所有為組織或代表組織工作的人員對環境保護做出承諾：鼓勵貫穿產品或服務生命周期的環境策劃：建建立實現環境目標和指標的過程；提供適當和充分的資源，包括培訓,以持續滿足適用的法律法規和其他要求，實現環境目標和指標：對對照組織的環境方針、目標和指標評價環境績效.并適時尋求改進；建立一-個管理過程,以便審核和評審環境管理體系.識別改進體系并進而改進環境績效的機會：鼓勵合同方和供方建立環境管理體系組織可將本標準或有關的規范性文件用于下列方面：

GB/T24004一2004/IS014004:2004為為建立、實施、保持或改進其環境管理體系提供指導.而不擬用于自我聲明或其他符合性評價；為實施或改進其環境管理體系提供支持。如何使用本標準取決于以下因素：組織的目標：-組織管理體系的成熟程度(如組織是否存在一個能夠將環境事務納入其中的管理體系)由組織當前的或期望的市場地位、聲譽、外部聯系、相關方觀點等因素所決定的可能的優勢和組織的規模.有效的環境管理體系幫助組織避免、減少或控制其活動、產品和服務的有害環境影響,實現對適用法律法規和其他要求的符合.并幫助持續改進環境績效。組織擁有環境管理體系可使相關方相信：管管理者已對符合其方針、目標和指標的規定作出承諾：組織將預防作為管理的重點：能提供具備合理審慎和遵守法規的證據;體系的設計體現了持續改進的過程。實施環境管理體系能為組織帶來經濟效益。將環境管理體系納入管理體系，可使組織具備協調與綜合環境利益和經濟利益的框架。還可以通過對這些效益進行識別,向相關方證明良好的環境管理給組織帶來的價值。同時,這也使組織得以將環境目標和指標與具體的經濟效益聯系起來，確保將資源投向最能取得經濟和環境效益的地方。實施環境管理體系的組織能獲得顯著的競爭優勢。除了改進環境績效，一個有效的環境管理體系還能帶來以下潛在利益：使顧客確信存在對可驗證的環境管理的承諾;保持良好的公共或社區關系：滿足投資者準則，拓展資金來源；降低保險成本：提高企業形象和市場份額；改進成本控制；減少責任事件的發生：節約輸入的材料和能源；便于獲得許可和授權并滿足其要求：提高供方、合同方和所有為組織或代表組織工作的人員的環境意識：促進發展并共享解決環境問題的方法：-改善行業與政府之間的關系。

GB/T24004一2004/IS014004:2004環境管理體系原則、體系和支持技術通用指南1范圍本標準為環境管理體系的建立、實施、保持和改進,以及與其他管理體系的協調提供指導。注：盡管環境管理體系不擬涉及職業健康安全間題，但當組織尋求實施一個整合的環境和職業健康安全管理體系時，可在本體系中納入職業健康安全方面的內容本標準適用于任何組織，無論其規模、類型、位置或成熟程度盡管本標準基于和GB/T24001—2004一致的環境管理體系模式,但此處不擬對GB/T240012004的要求進行解釋規范性引用文件無規范性引用文件。保留本章是為使本版中的章條號和前一版本(GB/T24004—1996)保持一致。術語和定義下列術語和定義適用于本標準審核員auditor有能力實施審核的人員、LGB/T19000-2000,3.9.93.2特續改進Continualimprovement不斷對環境管理體系（3.9）進行強化的過程,目的是根據組織（3.20）的環境方針（3.13),實現對整體環境績效(3.11）的改進住注：該過程不必同時發生于活動的所有方面。[GB/T24001-2004.3.23.3糾正correction采取措施消除已發現的不