人文學院食品工作場所衛生管理制度

人文學院食品工作場所衛生管理制度人文學院食品工作場所衛生治理制度

1.工作場所各操作間或功能區域以標識區分用途(如粗加工、烹調、備餐、冷菜切配、清潔工具清洗存放、餐具用具洗消保潔等)，在相關區域內開展相應的操作。

2.定期清理工作場所，工作場所不放置與工作無關的物品，設立私人物品統一放置場所。工作中使用的物品都有固定存放位置。每日對破損或與工作無關的物品進展清理，或入庫或直接處理掉。

3.實行工作場所清潔衛生包干制，每個部門、每名員工負責各自包干區域的衛生，根據本食堂的清潔規劃開展清潔工作，保持工作場所的清潔。

4.配備加蓋密閉垃圾桶，套垃圾袋后使用，垃圾不超過桶高的3/4,垃圾每天去除，垃圾桶每天清洗，定期消毒。

5.做好工作場所的建材維護，地面、墻壁、天花板如有破損準時修理。

6.工作場所食品及調味品存放在封閉容器內，地面、排水溝不留食物殘渣過夜，以杜絕蟲害的食物來源。

7.定期檢查蟲害的跡象，正確安裝捕鼠器械、滅蠅燈等，并保持這些器械、設施的清潔。如使用藥物防治蟲害，應由專業人員操作，使用中避開污染食品。

8.抹布使用后定時清洗更換，抹布放置于規定場所。

篇2：LZ交投集團公司職業衛生治理制度

LZ交投集團公司職業衛生治理制度

第一章總則

第一條為愛護勞動者的生命安全、身體安康，預防、掌握、消退職業病危害，防治職業病，結合集團公司實際狀況，制定本制度。

其次條本制度依據《職業病防治法》相關規定編制。

第三條本制度適用于集團公司生產經營場所全部員工。

其次章主要職責

第四條人力部在員工入職時應依據《職業病防治法》對員工進展體檢，并定期安排安康檢查，建立職工衛生檔案。不得安排有禁忌癥的人員從事危急、有害作業，員工只有在體檢合格后才能就業、上崗。

第五條各單位對員工進展安全教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產學問，熟識有關的安全生產規章制度和安全操作規程，把握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

第三章掌握程序

第六條生產、經營場所應設置警示標志，以加強員工的安全生產意識。

第七條存在有毒﹑有害物質場所設置通風，排毒，凈化系統，使作業場所環境塵毒濃度到達衛生標準。

第八條生產場所、倉儲區存在易經皮膚汲取的毒物，應配置事故專柜，急救箱和相應的個人防護用品，現場應設置人身沖洗設施和洗手池。

第九條生產、倉儲存在危急化學品，生產作業人員進入工作場所應穿工作服，戴工作手套和相應的防護器材，防止吸入、食入、入眼與皮膚接觸;生產作業場所配置相應的呼吸器。

第十條正確穿戴個人勞動防護用品，并保管好，維護好，正確使用。依據四川省勞動防護用品配備標準，結合生產經營活動實際，做好防護用品的配備和發放工作，使每個職工在生產過程中使用勞保用品，保障職工的勞動安全衛生與安康。

第十一條加強作業人員的安全教育，對生產﹑儲存場所涉及到危害物質要明確指出，使得員工對危急有害物質有防范意識;制定安全操作規程，并配備專(兼)職安全員負責日常檢查，監視安全工作。

第十二條為維護女職工的合法權益，削減和解決女職工在作業過程中因生理特點造成的特別困難，必需對女職工實行特別愛護措施。

第四章附則

第十三條本制度自發文之日起實施，由經營治理部負責解釋。

篇3：建立公司職業衛生治理制度

建立公司職業衛生治理制度

第一條為了不斷提高安全技術治理水平，改善勞動條件，防止工傷事故、消防職業病危害，愛護職工在生產過程中的安全與安康，特制定本制度。

其次條為防治、掌握和消退職業安康危害，防治職業病，愛護勞動者安康及其相關權益，促進公司的進展，保證公司的生產順當進展，公司制定職業安康危害防治治理制度。

第三條建立健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的治理，提高職業病防治水平。

第四條每年對從事具有職業安康危害的職工進展體檢;對其他人員兩年進展一次體檢;新工人上崗前必需進展體驗。

第五條要供應足夠的職業病防治防護設施所需經費，不得他用。

第六條逐步改善職工的勞動條件，配備必要的勞動防護用品，積極采納有效的職業病防治技術、工藝、材料;淘汰職業病危害嚴峻的技術、工藝、材料。

第七條每年對從事具有職業危害的職工進展一次培訓，普及職業衛生學問，催促職工遵守職業病防治法律、法規，規章和操作規程;指導職工正確使用職業病防治設備和個人使用的職業病防護用品。經培訓考核合格的人員方可上崗作業。

第八條在作業場所醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度，操作規程，職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

第九條工程經理要照實告知職工在作業過程中可能產生和職業病危害及其后果，職業病防治措施和待遇等。

第十條不得安排未成年工和孕期、哺乳期女職工從事